走正路子不折腾——临夏军分区党委靠实干破解发展难题纪事

5月下旬以来,甘肃省临夏军分区司令员赵国彪和政委郭力带领工作组,分别深入所属9个人武部,结合学习实践科学发展观活动,展开新一轮基层全面建设达标考核……近日,甘肃省军区召开第二批学习实践科学发展观活动成果交流会,对临夏军分区党委走正路子不折腾、破解难题创一流的经验进行了推广。     

拓宽路子打好主动仗

着眼有效履行“三个提供、一个发挥”，陕西省安康军分区紧紧围绕使命任务，创造性地开展政治工作，确立新思维，拓宽政治工作方法路子；捕捉新情况，打好政治工作主动仗，有力地促进了军分区全面建设。军分区先后被陕西省军区表彰为民兵预备役政治工作先进单位、应急维稳工作先进单位和小流域治理、“一部一校”帮扶工作先进单位等，军分区和所属人武部15项工作受到总部、兰州军区的表彰和肯定。     

祁连山下书写先进性——甘肃省张掖军分区党委践行“三个代表”重要思想创一流业绩纪事

巍巍祁连山镌刻着他们的发展业绩!滔滔黑河水诉说着他们的奋斗历程! 近年来,地处河西走廊中部的甘肃省张掖军分区,有8项工作受到总部通报表彰,军分区党委先后被兰州军区、甘肃省军区表彰为“先进党委”。奥妙何在?     

科学发展风帆劲——山东省泰安军分区党委以科学发展观为指导推进基层建设纪事

近几年，山东省泰安军分区各项建设呈现出协调发展、齐头并进喜人局面，先后有30余项工作受到省军区以上通报表彰，军分区和所属6个人武部全部以优秀成绩通过军区达标考核验收。谈起这几年各项建设取得的丰硕成果，官兵们感慨地说：“这一切得益于军分区党委‘一班人’以科学发展观为指导的工作实践。”     

“差不多”就会“差太多” ——甘肃省金昌军分区纠治基层工作质量低层次的一段经历

干工作抱着“不出事”、完成工作着眼“差不多”的现象，当前在一些人武部有一定的市场。甘肃省金昌军分区党委认为任由这种“差不多”泛滥，总体工作就会“差太多”。他们抓住所属县（区）人武部中这一倾向性问题，采取措施，对症下药，取得了明显成效，促进了单位的全面建设。     

多“家”合建的成功尝试

近日,作为广东省“青年民兵之家”建设“先进单位”的突出代表——郁南县东坝镇龙塘管理区的“青年民兵之家”再次受到广州军区政治部的通报表彰。这是广州军区对云浮军分区根据山区经济欠发达的实际,走出一条融党员之家、团员之家、妇女之家、民兵之家“四位一体”,多“家”合建新路子的充分肯定。 云浮军分区是1996年2月挂牌成立的广东省最年轻的军分区。去年9月,广东省加强人武部全面建设会议在该分区所属的新兴县人武部召开,省委、省政府领导和省军区部门以     

毕节军分区制定2000年工作目标 精神文明建设抓好“五项工程”和“五个一”工作

贵州省毕节军分区规划2000年精神文明建设蓝图,制定工作目标,以“五项工程”和“五个一”工作为主要内容,引导和促进部队、民兵队伍深入开展精神文明建设。 该军分区紧紧围绕部队“三化”建设和国防后备力量建设;紧紧围绕地方经济建设,紧紧围绕社会稳定,认真贯彻六中全会《决议》精神     

信息窗

积极参与改革江苏常州军分区和所属各级人武部门,积极发动民兵以主人翁精神参与城乡经济体制改革。全市民兵中涌现出了一批“改革智囊团”和“技术革新小组”、“经济信息小组”、“民兵工作研究小组”等     

扎扎实实打基础 认认真真抓落实——曲靖军分区按照“五句话”总要求加强人武部全面建设纪实

在莽莽乌蒙山下有一支享誉全军的先进团队,它就是被誉为“乌蒙铁军”的某部炮兵团。 在乌蒙山下还有一支架起军民桥梁,始终按江主席“五句话”总要求,全面加强人武部建设的文明之师,它就是被驻地群众誉为“形象窗口”的云南曲靖军分区。 曲靖军分区从探索、创新到发展,经过三年的不懈努力,全区正规化建设迈上了一个新台阶,所属的9个人武部中,有5个分别被云南省军区和成都军区评为先进人武部和正     

河南省新乡市红旗区人武部党委第一书记刘孟英——甘当关心武装的排头兵

11月18日,河南省新乡军分区所属人武部党委第一书记在军分区小会议室述职,报告他们近年来履行职责情况。 “作为人武部党委第一书记,就是要关心支持武装工作,甘当关心武装的排头兵……” 当红旗区区委书记、     

真情系国防——记甘肃省迭部县县委书记黄新生

甘肃迭部,当年中国工农红军一、二、四方面军长征中先后两次途经此地,召开了著名的俄界会议,进行了激烈的腊子口战役。在这片留着革命先辈足迹、洒着红军将士鲜血、承传着爱国拥军优良传统的热土上,有一位爱军习武、情系国防的县委书记,名叫黄新生。3年多来,县武装工作在他的关心支持下,年年有进步、岁岁有发展,人武部党委建设、民兵训练、国防教育、征兵等工作多次受到甘肃省军区和甘南军分区的表彰。     

武陵山下铸军魂

贵州省铜仁军分区认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,身体力行“三个代表”,使军分区的各项工作再上新台阶。 心里想着一件国防“事” 军分区工作可谓千头万绪,但党委“一班人”心里始终想着一件国防“事”,那就是军分区的全面建设。司令员雷动楚坚持调查研究到一线,解决问题到一线。在松桃人武部     

以创新理论指导实践促全面建设创新发展

我们军分区近几年坚持用创新理论指导工作实践,牢固树立科学的发展观,求真务实,艰苦创业,与时俱进,改革创新,较好地改变了军分区全面建设的落后面貌,党委班子进入了省军区的先进行列,民兵预备役建设和军事斗争准备工作连续三年受到上级表彰,军分区和所属6个人武部基础设施完善,实现了办公自动化、训练基地化,军分区遗留的巨额债务也全部还清,有效地促进了部队的全面建设。     

浅谈如何推进人武部领导干部的合理交流

实行干部交流制度,是提高干部素质的有效途径。江主席曾经强调指出:“坚持做好领导干部的交流工作,是加强领导班子建设的一项重要措施。必须有计划地实行干部定期交流制度。”结合绵阳军分区所属人武部收归军队建制后,干部交流补充的实践,现就如     

汗湿脚下路 路靠闯出来——记全军优秀团员罗新强

贵州兴义军分区政治部宣保科干事罗新强,从地方大学入伍不到一年,就在军内外报刊发表文章200多篇,去年被贵州省军区评为“新闻工作先进个人”,今年4月又荣获“全军优秀团员”称号。 1998年7月,罗新强大学毕业时,毅然选择了当兵。军训结束后,一腔热血的他被分配到兴义军分区所属贫穷偏僻的晴隆县人武部当了一名政工干事。这里嘹亮军号声不再响起,没有摸爬滚打的火热场景,少了直线加方块的雄浑气势。有的只是“办公室     

信息窗

酒泉军分区及所属人武部门24名人武干部、78名专职武干进乡驻村,带领20多万青年民兵投身小康工程主战场。 酒泉军分区要求青年民兵在“小康工程”建设中做到“五带头”:带头遵纪守法,带头完成各项任务指标,带头依靠科技勤劳致富,带头移风易俗,带头计划生育。各县市     

讲述“实司令”的故事

“实司令”打基础 河南省许昌军分区司令员刘晋工作特认真,办事特扎实。为此,人们大多叫他“实司令”。 2001年3月28日,“实司令”到任的当天下午,就带领着机关的同志检查各人武部的民兵装备仓库。两天时间逐个检查了所属的仓库之后,他吃惊不小:6个仓库中,有4个存在着严重不安全因素。“这个事可马虎不得,再难也得把它解决好。”军分区很快成立了以刘司令员为组长的调查论证小组,拿出了新库建设方案。但     

甘肃省军区召开军兵种民兵支援力量建设任务对接会议

正3月4日,甘肃省军区在兰州市组织召开了军兵种民兵支援力量建设任务对接会议。司令部领导和有关业务处处长、各军分区(警备区)参谋长,兰州军区空军、二炮某基地机关和有对接任务的部队领导共52人参加会议。会议贯彻改进作风要求,围绕编实建强军兵种民兵支援力量这一     

嘉峪关军分区——注重用《条例》规范政治工作

甘肃省嘉峪关军分区在学习贯彻《政工条例》中,注重引导大家带着问题学《条例》,联系实际用《条例》,以《条例》为“钥匙”,用《条例》理思路,从《条例》中寻找对策办法,取得了明显效果。日前,他们的做法被甘肃省军区转发。     

学理论 练技能 强素质

近年来，辽宁省葫芦岛军分区始终坚持把专武干部队伍作为“家底子”来建设，指导所属人武部探索建讧了专武干部到人武部代班学习、每月一次例会、每季度一次讲评、每半年一次述职等制度，有力促进了专武干部队伍建设。