实现大学生征集与部队需要的有效对接

2009年征兵改革,首次将大学生作为征集重点,全国共有十多万高校学子步人军营。近期,笔者随工作组到兵役机构、地方高校,以及陆军、海军、空军等单位,就大学生征集、使用管理工作中出现的问题进行调研。现将调研中发现的问题和相关对策建议梳理如下。     

南朝鲜的乡土预备军

南朝鲜为弥补现役兵员的不足,于1968年4月组建了准军事部队——乡土预备军。目前有兵力380万人,号称“第二国防军”。乡土预备军由预备役官兵和志愿人员组成,分为“地域预备军”和“职场预备军”两种。“地域预备军”的成员为乡镇居民,以郡(相当于我国的县)为单位编成营、以邑、面(相当于我国的区、乡)为单位编成连,以洞、里(相当于我国的街道、村)为单位编成排或班。“职场预备军”的成员是政府职员和厂矿职工、以机关、团体和厂矿为单位编成团、营、连、     

对做好在校大学生征集工作的几点思考

征集全日制高等院校大学生是提高士兵质量的战略举措。经过四年的试点实践,已初见成效。但是,由于种种原因,目前这项工作还存在一些问题,需要从以下几个方面入手解决:(一)要缩小缓征人群。即要修改现役《兵役法》,取消正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定,为批量征集高素质在校大学生提供法律保障。(二)要调整征集条件。一是要放宽身体条件。开展征集在校大学生工作以来,每年报名应征学生的体检合格率都很低,大部分高校连10%的合格率都达不到。因此,为了更多地征集在校大学生,提高士兵队伍的科技文化含量,建议放宽身体条件,除特种兵和有…     

推进征兵工作调整改革的几点思考

2009年是征兵工作调整改革之年,较大规模征集高校应届毕业生、面向社会公开征集女兵、加强征兵廉政建设等政策措施密集出台,改革力度之大,政策措施之实,涉及范围之广,社会关注度之高,多年少见。上述改革措施正在且将会持续对国防和军队建设产生深远影响。     

采取综合举措推动征集主体转移

近年来,为与国家教育体制改革形势相适应,提高新兵征集质量,满足军队现代化建设需要,国防部征兵办及时调整工作思路,要求各地充分利用高校教育成果,将新兵征集主体向高校毕业生转移,并为此出台了一系列保障措施。但从近年高校毕业生入伍情况看,虽然数量有了大幅增加,但离形成征集主体尚有一定差距。究其原因,主要是缺乏综合举措。为此,应从以下几个方面调整解决。     

谋求跨越式发展——江西某预备役团践行“三个代表”重要思想与时俱进推动部队发展纪事

将一片寂静的荒山变成一座园林式营院,将一支国防新军打造成一流后备劲旅!江西某预备团调整组建四年来,深入贯彻落实“三个代表”重要思想,靠创新谋求团队建设跨越式发展,取得了多项骄人成绩。团队被南京军区评为“基层建设先进单位”,团长张群年、政委谢亨舜被南京军区表彰为“一对好主官”。科技练兵、正规化建设等9项工作走在省军区前列,连     

加大领导力度严把重点关口廉洁高效地完成征兵工作任务

河北是兵员大省,2009年冬季征兵工作面临农村兵征集难,廉洁征兵压力大,高校应届生征集要求高,女兵征集和非农征集比例矛盾突出等严峻形势。省军区党委机关高度重视,着眼形势任务,深入调查分析,科学筹划部署,勇于创新实践,做了大量扎实有效的工作,确保了征兵任务圆满完成。     

湖南省启动高校毕业生预征宣传工作

为做好2011年高校毕业生兵员征集工作,5月9日湖南省2011年高校毕业生预征宣传暨政策咨询周活动启动仪式在湖南第一师范学院举行,省征兵领导小组有关成员、教育厅领导、驻长沙43所高校主管学生工作     

应把高校学生作为重点征集对象

新兵素质的高低,将直接影响和决定军队现代化进程。解决这个问题的根本出路就是调整重点征集对象,大量征集高等院校毕业生和在校大学生,使我军士兵队伍逐步形成以高中生为基础、大学生为主体的具有较高文化素质的群体。为此,国家和地方有关部门应调整一些法规政策,为打破目前存在的征集高校在校生较难的局面创造条件。     

对高校毕业生预征工作的几点思考

随着高校毕业生征集数量的日渐增多,越来越多的大学生士兵步入军营。从普通高等学校征集毕业生入伍,已成为当前征兵工作的一个重要方面,各级应积极适应形势发展变化需要,扎实推进高校预征工作落实,走开征集工作军民融合式发展的路子。     

以校育兵 以厂养兵 以连储兵——训练储备通信兵预备兵员的好形式

通信兵训练技术复杂,周期较长,因此,怎样在平时就有计划地训练、储存一批素质较高的通信预备兵员,已成为后备力量建设中的一个重要课题。近来我调查了丹徒县三山乡以校育兵、以厂养兵、以连储兵的做法,觉得:这种校、厂、连三结合的形式是一种便于在乡、镇训练储存通信预备兵员的较好途径。以校育兵,就是从中学开始有计划地组织通信预备兵员的培训,具体做法可以用无线电课外活动小组的形式,把部分学习成绩较好的     

着眼新情况新特点 创造性地做好高校毕业生征集工作

在今年高校毕业生征集工作中,江西省人民政府征兵办公室(以下简称"省征兵办")着眼新情况新特点,创新工作思路,采取新的举措,为征集更多高素质兵员打下了良好的基础。一、针对征集对象主体调整带来的新情况,确立     

对高校扩招与征集高素质兵员矛盾的思考

随着国家高等教育体制改革的不断深化,近3年高校连续扩招,兵员征集部门的同志颇有感慨:一方面为国家高等教育的蓬勃发展而喜;另一方面为应征青年中高中生逐年减少而忧。这个问题不得不引起我们的关注和思考。 一、从“扩招”与“征集”的对比     

胡总书记和民兵、退伍军人宋加明在一起

在全国六届人大三次会议的预备会上,胡耀邦总书记同人大代表、黑龙江省克山县建设村民兵连指导员、退伍军人宋加明亲切交谈。宋加明退伍回乡后,带领民兵和群众勤劳致富,把一个贫穷的村庄建设成全国闻名     

我国现行兵员征集模式的思考

2004年冬季征兵期间,四川省人民政府征兵办公室采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式,就近年来出现的"征兵难"及如何做好新形势下的征兵工作等问题,在全省范围内广泛听取了党、政、军有关部门和教育、社会科学界有识之士的意见,大家一致建议改革我国现行兵员征集模式,即由"征集初中高中毕业生为主、大学生为辅",向"征集高校应届毕业生和在校大学生为主、社会适龄青年为辅"转变。     

向“实战”要战斗力——山西某预备役团向成建制训练要战斗力剪影

山西某预备团坚持以新时期军事战略方针统揽全局,着眼预备役部队在未来军事斗争中可能担负的任务,紧紧扭住成建制训练不放松,把部队拉到生疏地域,以营连为单位,按照快速动员、收拢集结、转服现役、     

做好高校毕业生网上预征工作的几点思考

去年以来,我国面向高校毕业生首次实行网上预征入伍报名,这是兵员征集工作的一项重要改革和大胆尝试,不仅改进了传统兵役登记、报名的方法和手段,提高了预征工作效率和信息化水平,而且健全和完善了高校毕业生征集机制,是兵役制度改革和实现国防建设信息化的必然趋势。     

对征兵情况的调查与反思

为进一步做好新兵征集工作,前不久,我们组织人员对全市征兵工作情况进行了一次深入的调查后深深感到,当前兵员征集存在许多新的情况和问题,如不妥善解决,将对军队建设和作战产生不良影响。当前,征兵工作存在的问题较多,集中表现在以下几点:一是适龄青年参军热情明显下降。如某区2003年报名应征人数为731人,2004年只有584人,下降了20%,有的城区报名率仅为15%,连地处山区的一个县级市适龄青年报名率也只有40%。二是应征青年文化素质普遍偏低。如2004年,某市确定的预征对象2761名,其中初中毕业生l969名,占71%。三是政治审查把关越来越难。在市…     

进一步完善高校学生征集机制

征集全日制高等院校在校大学生是信息时代建军作战的客观要求。这项工作已经开展好几年了,从实践情况看,虽然取得了一定成效,但总的来说,高校学生特别是优秀学生从军的积极性并不高,所征在校大学生数量质量与部队现代化建设的实际需求还有较大差距。因此,今后国家、地方和军队要共同采取有效措施,进一步完善高校学生征集机制,以利更多地征集高校学生。在国家(地方)层面,要调整一些法规政策,为打破征集高校在校生难的局面创造条件。一是应以法律确定高校学生的兵役义务。建设信息化军队,打赢信息化战争,需要大批的高文化素质人才。然而,随着…     

提高兵员文化素质的几点看法

兵员文化素质高低直接影响军队建设质量。从近几年兵员征集的实践看,我们认为应从以下几个方面提高兵员的文化素质。一、建议将应届大学毕业生作为征集对象的主体。国家五部委联合下发的《关于进一步做好从全日制在校大学生中征集新兵的通知》已实施五年多,但