兵员动员准备断想

平时兵员动员准备是战时兵员动员实施的基础,也是战争动员建设的重点。适应高技术局部战争的需要,做好兵员动员准备,似应着重抓好以下几个方面: ——搞好兵员动员潜力调查。各地各级要重点抓好地方与军事专业技术对口人员的调查,摸清地方与军事专业对口的技术人员的数量、素质、年龄结构、专业性质以及分布情况,特别是要准确掌握部队平时数量较少、战时需求量较大的特种专业技术人员的数质量和分布情况。在此基础上,要逐步建立和完善民兵、预备役人员动员潜力数据库,及其信息网络中心,实     

南部县民兵应急分队战斗力实现整体跃升

为进一步提高民兵应急分队应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力,四川省南部县人武部按照“规模适度、布局合理、结构优化、专业对口、动员快速”的要求,对现编的民兵应急分队进行了整合：以目标单位或行业系统中的转业退伍军人和专业技术人员为基础,     

西安民兵高技术分队发展壮大

近年来,西安军分区在重视抓好民兵军事高科技知识学习的基础上,依托西安市科技力量雄厚,科技人才众多的优势,根据各单位与军事专业对口的人才、技术和装备情况,先后组建了24个技术含量高的民兵专业技术分队,并投入了训练和实际应用。     

军事信息系统作战活动描述方法研究*

针对军事信息系统需求分析需要,探讨了作战活动过程描述、作战节点连接描述、节点状态转换描述和作战活动时序描述的内容和方法。基于该理论和方法,可以准确描述信息化条件下军事人员对军事信息系统的应用需求,实现军事人员与技术人员的有效沟通,为军事信息系统军事需求分析与应用设计的基础。     

军事信息系统作战活动描述方法研究

针对军事信息系统需求分析需要,探讨了作战活动过程描述、作战节点连接描述、节点状态转换描述和作战活动时序描述的内容和方法。基于该理论和方法,可以准确描述信息化条件下军事人员对军事信息系统的应用需求,实现军事人员与技术人员的有效沟通,为军事信息系统军事需求分析与应用设计的基础。     

搞好地方对口专业技术人员的预备役登记工作

搞好地方与军事专业对口专业技术人员的预备役登记工作,是发挥地方科技人才优势,提高后备兵员质量,适应现代高技术局部战争需要的一项战略性措施。当前,要保证地方对口专业技术人员登记工作的落实,主要应把握好以下几个方面的问题。 1.增强登记的针对性和有效性。一是合理确定登记的专业重点。部队战时需要、且短时间内又难以培训的技     

关于加强预备役部队非战争军事行动能力建设的几点思考

预备役部队是我军的重要组成部分,其特点是人员军地结合,编组形式多样,部署点多面广,预备役官兵中退伍军人和专业对口人员比例高,素质基础好,突击能力强,在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中具有重要地位作用.     

着眼挖掘资源潜力 提升部队战斗力水平

黑龙江某陆军预备役高炮师着眼中心城市资源丰富的特点,注重通过提高再生、再组、再补能力加强战斗力建设。一是挖掘人才资源潜力,增强"再生"能力。搞好驻地辖区人才资源调查,把优秀的转业军官、退伍军人、军民通用的专业技术人员编入预备役部队,重点预编与军事专业对口的学者、专家、教授、工程师等专家     

无人机使用助力现代联合登岛(礁)作战

无人机已经广泛使用军事领域各个方面,但就其助力现代联合登岛(礁)作战,还少有研究。本文从无人机助力联合登岛(礁)作战特性分析、具体表现和实现途径三个方面进行了探讨,以期对现代联合登岛(礁)作战有所借鉴和帮助。     

对军兵种民兵对口专业分队建设的思考

现代战争是精兵利器的对抗。与之相适应,民兵建设要围绕提高科技含量下功夫。鉴于现代科技军民兼容程度高,依托国民教育、经济与科技建设成果,在地方与军事专业对口单位编组军兵种民兵对口专业分队,应成为快速提高民兵队伍建设质量和实现民兵建设转型的重要途径。(一)合理编组。军兵种民兵对口专业分队的编组,要着力把握好以下几个环节。一是根据科技发展水平定类型。各地在组建和调整军兵种民兵对口专业分队时,应深入调查本地区与军事专业对口的高新技术企业、科研机构、科技实体,现有军工生产和战时可转军工生产的企业,在准确掌握当地科技…     

创新理论催生 别样国防情怀——记“党管武装好书记”、南京市建邺区区委书记李强

有着18年军旅生涯的江苏省南京市建邺区区委书记李强,大到军事斗争准备,小到一名专武干部配备,始终坚持用“三个代表”重要思想谋发展求创新,努力实现国防建设与经济建设协调发展。他先后被南京军区和省委、省军区表彰为“党管武装好书记”,所在区人武部先后被省军区评为“先进团级党委”、“基层建设达标先进单位”。“军事斗争准备不见成果不撒手”“军事斗争准备不见成果不撒手”,这是李强坚持的一条党管武装准则。透过当今世界几场局部战争的硝烟,李强敏感地意识到,新军事变革既是机遇也是一轮新挑战,他提出,不仅民兵专业结构要适应变革进行优化,分布也要更合理。于是,该区大胆创新编兵模式,坚持向“科技含量高、专业对口性强”的部门、行业拓展和延伸,使民兵、预备役人员中退伍军人比例达到80%,专业技术人员对口率达到90%,人员参训率达到了100%。如今,由导弹、高炮、防化、通信等专业组成的24个民兵连相继诞生,一批高学历人才进入民兵方阵。     

军事建模仿真中概念模型定义比较

作战描述和建模是决定仿真系统成功的关键因素,作战描述和建模是通过军事人员和技术人员的交流合作建立的,概念模型建模技术为促进军事人员和技术人员的交流而提供技术支持.但是在建模仿真界对于概念模型有很多不同的理解,这些不同的理解导致建立的概念模型差别很大,也限制其效用的发挥.分析了造成概念模型的理解差异的原因,给出了一个比较的框架进行比较,并从战争的发展趋势和建模仿真开发的需求给出了定义.     

内卫捕歼战斗作战模拟系统军事想定数据库设计

在作战模拟系统中,军事想定数据是随基本想定而变的一类数据.在内卫捕歼战斗作战模拟系统中,军事想定数据主要包括:参战单位的代号名称、人员武器编成和蓝方(犯罪分子)的基本情况以及携带的物品等.想定数据明确了模型的模拟对象和一部分模型模拟的重要内容.在部队实际训练过程中,军事想定是军事作业人员根据训练目标、训练课题和训练内容制定的,随着军事意图的变化而变化.军事想定数据库设计的任务就是接收军事想定,合理组织数据,方便模型使用.设计军事想定数据库的原则是:既要满足模型模拟的需要,又要方便军事人员输入.     

云浮市突出加强民兵应急分队整组

正在今年民兵整组中,广东省云浮市科学统筹支援、应急、储备三类队伍组织建设,重点针对辖区河网密布、森林覆盖率高、抢险救灾任务繁重的实际,突出加强民兵应急分队整组工作,明确各县(区)必须建立多支可随时拉动的民兵应急分队,确保遇有情况能够快速动员投入使用。各县(市区)按照"军民整合、军地共用、专业对口、人员精干"的原则,严格落实民兵安保分队、轻舟分队、消防分队等应急队伍的人员、装备,凡平时不     

加强民兵对口专业分队建设应注意把握的几个问题

现代战争特别是高技术条件下的局部战争,对参战人员的素质提出了更新更高的要求。在地方与军事专业对口单位成建制编组对口专业分队,是新时期加强民兵质量建设、适应现代高技术局部战争动员需要的一项重要举措。近年来,通过抓调整改革,民兵对口专业分队建设取得了一些成绩,但平战结合不够紧密、建制布局不够合理、技术含量不够高、保障渠道不够顺畅的问题仍普遍存在。因此,加强民兵对口专业分队建设,必须与时俱进,一方面要从实际出发,不贪大求全;另一方面又要着眼军事斗争的需要,在提     

登轮调研中调研对象的心理探析

心理是人的头脑对客观现实的反映.知己知彼,方能百战不殆.知彼,就是全面掌握对方情况,把握对方心理.海港登轮调研实际上就是一场调研人员与调研对象面对面的心理交锋.登轮调研的公开性和一次性的特点,使得调研人员在短时间内准确掌握调研对象心理具有极为重要的意义.初步探析了登轮调研中调研对象的心理及其成因、对策以及心理变化的一般过程.     

如何抓好预编预备役人员工作落实？

现役部队专业技术岗位预编预备役人员（以下简称预编人员）,作为战时主要动员补充对象,在未来军事斗争中处于非常重要的地位。战时根据需要,现役部队要进行兵员补充,快速动员专业对口的预编人员参战,平时必须坚持以应急动员准备为牵引,扎实开展工作,从储备好、登记好、评估好、训练好、管理好预编预备役人员上下工夫,确保一旦需要,能把这部分人员及时、快速、对口地动员补充到现役部队,发挥重要作用。     

军事需求工程技术之需求获取

需求获取是一个确定用户需求是什么的信息收集过程;军事系统的建设与发展,建设周期长,系统结构复杂,涉及因素多,耗资巨大。因此,军事人员常常难以根据目前的实际情况提出“完整”的需求,这也是军事需求工程的一大难点。参考软件需求工程的成功经验,要有效地解决这一难题,军事需求开发要做到:*解决问题的突破口和焦点应该在于解决问题的多视角化,即不同领域、同一领域不同视角人员共同有效参与。*应该将重点放在领域分析上,只有深入准确地分析我们所要研究的领域,才能保证需求客观有效;*高度重视最终用户(军事人员)参与的必要性和重要性。因…     

农村民兵组织调整改革应着力解决的几个问题

农村经济文化发展的新形势,为农村民兵组织建设带来了生机与活力,同时也给民兵组织建设带来了新情况和问题。我认为,当前农村民兵组织调整改革应着力解决以下几个问题: 一、要进一步调整压缩民兵组织规模。在新的形势下,应将民兵与预备役分开,不是退伍军人,不是军地专业对口人员,没有参加过军事训练的这部     

县(市)人武部军事性质退化令人担忧

改归地方的县(市)人武部,军事机关的性质正在逐渐退化。表现在:人武干部的“军事意识”不断淡化;人武部与军事系统的联系松散;人武干部对军队情况的实际了解越来越少;对军事问题的关注程度降低。造成这种状况的原因是多方面的。主观上讲,是人武干部的军事机关、军事人员意识淡化,认为“工作军事化,编制地方化”,“是穿军装的老百姓”。