齐心念好“武”字经——记宜城市人武部部长汪自亮、政委刘银平

湖北省宜城市人武部连续两年被上级军事机关评为“人武部全面建设先进单位”、“军民共建先进单位”、“军事训练先进单位”、“新闻报道先进单位”等。每当提起这些荣誉,干部、职工都情不自禁要说说人武部的一对好搭档——部长汪自亮、政委刘银平。     

芒果之乡为“武”竞风流

云南省景谷县人武部政委周继培以高度的责任感和事业心,带领干部、职工用不到三年的时间,使人武部一跃为省军区和军分区“基层全面建设”先进单位。他本人多次被省军区、军分区评为“优秀党员”和“先进党务工作者”。     

第一书记 第一责任——云南彝良县委书记皮永宏关心武装工作纪事

云南彝良县委书记皮永宏认真履行第一责任人职责,把武装部正规化建设纳入全县经济和社会发展的总体规划,对武装工作亲自抓好落实,2002年彝良县人武部被云南省军区授予“先进人武部”荣誉称号。 彝良县人武部办公楼是20世纪50年代修建的木板房,经有关部门鉴定已属于危房,且办公条件差,设施简陋,干部住房阴暗、潮湿,给干部工作、学习和生活带来了许多不便。为了给干部、职工创造一个良好     

为“部误”公开叫好

近闻,安徽省池州市贵池区人武部在推行部务公开活动中,积极探索新路子,操作中实行“部务”和“部误”都公开。他们在部务公开栏里,增设“邵误通报”栏目,让干部、职工不仅了解本单位近段时间正常的工作事务,如基建工程进展、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误,如安全管理工作漏洞及干部、职工违纪问题等情况,如实地通报给大家。从而增强干部、职工参政议政的民主意识,进一步调动了干部、职工议部政、务部事的积极性。笔者认为,该单位敢于对自己的“部误”进行公开的做法,是一个明智之举,值得借鉴。 “部误”公开,有利于干部、职工全方位了     

江西省永修县人武部部长葛伟华——“三园工程”结硕果

走进江西省永修县人武部大院,办公楼前的台阶两侧用金色装饰的“艰苦创业,开拓创新”八个大字映人人们的眼帘,部长葛伟华就是用这种精神,带领干部、职工把曾经一度处于后进状态的人武部带入了省级先进行列。在他们取得的众多成绩面前,给人留下最深印象的还是葛伟华做的“三园工程”。     

情注山区兴武装——记江西省定南县人武部政委黄纯芳

他把践行“三个代表”重要思想贯穿于人武部全面建设的实践中,带领干部、职工扎根边远山区,艰苦创业打基础,殚精竭虑谋“打赢”,使一个长期落后的边远山区小县人武部,一年一个变化,一年上一个台阶,先后4次被江西省军区和赣州军分区评为“先进人武部”和“先进人武部党委”。他就是定南县人武部政委黄纯芳。     

在有作为中为武装——来自县(市、区)人武部的一组人物报道 工作赢得地位

黄永涛任河南省固始县人武部部长以来,带领干部、职工和广大民兵在有作为中赢得地位。该部先后被济南军区政治部表彰为“红旗民兵之家”,被河南省委省政府、省军区表彰为“基层建设先进单位”。 黄永涛常说:“机关干部,没有过硬的素质,就无法正确地指导基层开展工作。”他在抓好干部岗位练兵的同时,每半年组织     

落选风波

去年底,山东省微山县人武部曾爆出一条新闻:已连续三年夺得军分区“先进团级党委”的该人武部,却在争创“省军区先进党委”时落了马。新年度工作开展以后,该部干部、职工并没有背上包袱,而是卧薪尝胆,扎扎实实打基础。     

重视培养教育 妥善安排交流——西昌市人武部认真做好干部、职工管理交流工作

有干部、职工52人的四川西昌市人民武装部,可以说是全省甚至全国人员最多的县级人武部。而上级给的编制只有29人,严重“超员”。根据上级有关武装部干部年龄限制的规定和武装工作的特点,不少人面临第二次“转业”。部党委把干部、职工的培养、教育、交流、安置摆上议事日程,以提高思想素质、文化素质为基础,以利用下派代职,帮助有关部门工作和参加农村工作队,锻炼干部、职工,熟悉地方工作为手段,以妥善交流、安置、解除后顾之忧为目的,形成了具有本部特色的培养、教育、交流、安置经验。     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

严格按《党章》查找薄弱环节

山西省洪洞县人武部在干部、职工学习实践科学发展观活动中,引导干部、职工辩证地看待人武部连续13年保持先进的良好局面,严格按《党章》要求查找组织建设薄弱环节,鲜明提出形势越好越不能干脱章离谱的事,其做法日前再次被山西省临汾军分区推广。该部党委连续13年保持先进,部分干部、职工产生了骄傲自满的情绪。针对这一问题,他们组织所属干部、职工原原本本学习     

迎风逐浪高扬帆——河北省泊头市人武部与时俱进加强全面建设纪实

河北省泊头市人武部党委,近年来带领干部、职工忠诚践行“三个代表”重要思想,不断探索新时期武装工作的特点规律,与时俱进抓基层、打基础、求创新、谋打赢,有力地推动了各项工作的跨越式发展,连续4年被省军区评为先进人武部,2000年被北京军区表彰为先进人武部。 “只有勇于跃上潮头的人,才能在搏浪中居先。”广大人武、专武干部和民兵、预备役人员以实际行动诠释厂这句话,在燕赵大地武装战线上书写了新的篇章。     

康巴汉子的作为 ——四川省康定县人武部部长泽翁仁真践行 员先进性的事迹

在驰名中外的情歌故里四川康定县,一说起人武部部长泽翁仁真,人们就会发出由衷的赞叹。就是他带领干部、职工通过6年的艰苦奋斗,将一个多年来与先进无缘的人武部建设成了高原藏区一流的人武部。他先后被省军区表彰为“先进人武部主官”、“五好人武部主官”,三     

齐抓国防教育

湖北省云梦县人武部与县委宣传部齐抓共管国防教育,做到“五个联合”:即联合下发文件,联合召开会议,联合开展活动,联合组织检查,联合表彰先进。目前,全县干部、职工、民兵、预备役人     

山西省山阴县人武部——讲学习 求团结 创佳绩

近几年来,山西省山阴县人武部党委“一班人”叫响了“职工看干部、干部看党委”的口号,牢固树立“只有自己先成才,才有本事抓成才”的思想。部党委成员从自我学习抓起,带动干部、职工开展学习,形成了良好的风气,取得较     

“黑脸”唱出正气来——记湖南省洞口县人武部政委龚超群

谁都知道,唱“黑脸”容易得罪人。但湖南省洞口县人武部政委龚超群,任政委两年来,大大小小的事上唱了不下50多次的“黑脸”,不仅没有得罪一个人,相反把部党委的威信唱高了,人武部的形象唱好了。干部、职工说起他唱“黑脸”的故事,不仅没有丁点儿的怨情,反而如数家珍赞不绝口,用干部、职工的话说:龚政委的“黑脸”唱出了正气。 去年8月,人武部党委决定投资20万元对民兵训练基地食堂进行“增容”改造。一位干部私下找到龚政委提出把这个工程项目承包给他的一位亲戚,请龚政委关照,并暗示“肥水不流外人田”。那位老     

“冲锋政委”高国爱

高国爱,河南省延津县人武部政委。46岁的他说起话来慢条斯理,但办起事来却干脆利落。1.8米的个头透出一股虎气,人称“冲锋政委”。凭着这股敢打冲锋、善打冲锋的闯劲,他带领人武部干部、职工齐心协力使延津这个多年与先进无缘的人武部,在短短两年内跨入了先进行列。先后捧回济南军区“先进人     

着眼军事斗争准备需要谱写兴武强兵新篇章——来自人武系统一组人物报道

俗话说:“喊破嗓子,不如作出样子。”山东省莘县人武部部长柳善华政委黄福明,就是这样精诚团结谋发展,带领干部 职工出色完成上级赋予的各项工作,推动人武部全面建设不断上台阶,连续两年从省军区捧回了“团级先进党委”奖牌的人。 “秉公办事不徇私情”是他俩担任主官后严格遵守的准则 武装干部的调整交流、提拔使用、家属子女的安置,是困扰武装工作的难题,也是干部们最敏感最关心的实际问题 为做好这些工作,他俩坚持任人唯贤     

发票“遗失”引出的故事

河南省夏邑县人武部的日子越过越红火,名气越来越大——该部连续18年被评为“全面建设先进单位”,新一届党委班子被河南省军区评为“先进团级党委”。近日,笔者深入采访。不想,却挖掘出一串由发票引出的故事。 夏邑县人武部是老先进,但也有走入低谷的时候。前些年,在几任党委班子带领下,干部、职工勤俭节约,艰苦     

“阳光作业”创建优质工程

“部党委实行办事公开,干部、职工的心从没像现在这样贴近,如同家人一般。”“大家对待部里的工程建设就像对待自家的住房建设一样,倾注满腔心血和辛勤汗水。”2002年12月上旬,笔者在江西省乐安县人武部采访时,干部、职工如是说。 “家事”平等共议 “公家的事是领导的事,办好自家的事,才是正经事”,这样的思想观念也曾在乐安县人武部的干部、职工中有过市场。部党委实行办