浅谈加强征兵体检工作

加强征兵体检工作,是确保征兵质量的重要措施,也是保证部队“军事过硬”的基础条件。结合几年的征兵实践,我认为,加强征兵体检,确保兵员身体素质,关键是要做好以下几方面的工作:     

“征兵难”问题与法制对策

征兵是军队兵员补充的主要形式,其基本要求是征得到和征得好。随着我国经济社会的快速发展和人们思想意识的多元化,适龄青年的参军热情下降,愿意入伍的青年素质下降,可征兵员的绝对数量下降,传统的征兵工作遇到了前所未有的挑战,特别是征集素质较好的兵员更是困难。“征兵难”问题的凸现,固然与社会发展进步有关,也与相关国防的法律制度不完善有直接联系。一、“征兵难”的形成社会原因分析“征兵难”的问题是与社会经济发展水平紧密相连的,一般来说,社会越进步,经济越发达,当兵的“好处”小于从事别的工作,公民的参军愿望越低,反之就越高。…     

切勿漠视“个人跑政审材料”现象

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,事关国家的安全稳定和长治久安。长期以来,党和政府都十分关注和重视兵员质量。为了真正把优秀青年送到部队,把好兵员“政审关”便成为各级兵役机关重中之重的大事。众所周知,征兵政审工作是确保兵员     

以“四项措施”促进征兵工作落实

为实现“完成任务好、兵员质量高、群众反映好、违规违纪无”的征兵目标,四川省达州市通川区结合辖区征兵工作实际制定了“四项措施”,确保征兵工作的组织领导、兵源潜力的挖掘和兵员质量的提高落到实处。一是明确区委副书记担任征兵领导小组常务副组长,全程指导监督征兵工作,以加强区委对征兵工作的领导。     

明确标准 严格把关 确保兵员质量

近年来,四川甘孜州在征兵工作中克服经济文化落后,交通不便等困难,紧紧围绕兵员质量这个核心,积极探索新形势下做好民族地区征兵工作的路子,圆满完成了年度兵员征集任务,多次被国防部授予征兵先进单位称号。军队是执行战斗任务的武装集团,要求军人必须具有良好的身体素质和政治素质。新兵的好与坏,是检验征兵工作成效的唯一标准。甘孜州在2005年曾出现过较为严重的退兵现象,不仅     

兴义市连续十一年无退兵

贵州兴义市人武部在征兵工作中,坚持以上级的征兵命令为依据;坚持以《征兵工作条例》为准绳,坚持以兵员质量为核心;坚持围绕省(市)级征兵工作“三化一廉”达标建设展开工作,确保了征兵工作的顺利进行,连续11年无责任退兵。     

提高兵员质量要靠平时打基础——云南省祥云县征兵工作的做法

做好征兵准备工作是为部队输送合格兵员的前提和保证。为了提高兵员质量,云南省祥云县注重平时夯实兵员基础,连续18年征兵2400余人,无一因身体不合格、政审不合格而退兵。1994年被国防部征兵办公室评为(廉洁征兵先进单位);3次被成都军区、5次被云南省政府和省军区、15次被大理州政府和大理军分区评为“征兵工作先进单位”;5次被成都军区评为“国防教育”、“民兵刊授教育”先进单位。 一、健全组织机构,加强政府对平时征兵工作的领     

时刻准备着:为国输送合格兵员——人武干部张天辉、唐灵、张胜华、王科、赖兴云对做好平时征兵准备工作的思考和建议

“不打无准备之仗”,伟人毛泽东这一经典之言,对于征兵工作,具有很强的现实意义。兵役机关,其主要任务是为军队输送合格的兵员。仗打得赢打不赢,制约的因素很多,但士兵的质量起着至关重要的作用。军队这个大“熔炉”要锻炼出英勇顽强、浴血奋战保卫祖国神圣领土的钢铁战士,兵役机关输送的兵员是基础。近年来,出现征兵难的问题,一方面有“大气候”的影响,另一方面是一些兵役机关“打”了无准备之“仗”,对平时征兵工作准备不足,工作不到位、思想不到家,平时工作不主动、征集兵员就被动,怎不出现闹“兵荒”的情况。由此可见,平时征兵准备工作多么重要。又临今冬征兵时,本刊聚集此项工作,旨在强调平时征兵准备工作的重要性。     

做好征兵期间纪检监察工作 把好战斗力 生成第一道关口

征兵工作做得好不好,直接关系到我军建设的方向和质量。只有做好征兵工作,从源头上把好政治关、素质关,才能始终保持人民军队的先进性,不断巩固和提高战斗力。总政、军委纪委近日发出通知,要求部队认真做好今冬征兵期间的纪检监察工作,确保兵员质量。本栏特选登了兵员征集中纪检监察工作的相关报道,望各级认真贯彻通知精神,或模范行动促进征兵工作健康发展。     

对征兵工作改革的几点建议

征兵工作是一项涉及军地双方和全社会的系统工程。适应“市场”和“战场”的要求,做好新形势下的征兵工作,必须抓住主要矛盾和薄弱环节,加大改革力度。 一、兵役登记要实行学校登记和社会登记相结合。随着我军现代化建设的发展,对兵员的文化素质的要求越来越高。     

征兵工作亟待加强“三个工程”建设

征兵工作是国防建设的基础性工程。近年来,由于受到一些主客观条件的制约,适龄青年当兵积极性减弱,在一定程度上影响了兵员的质量,给部队建设直接或间接造成了一定程度的影响。联系2006年冬季征兵实际,我感到要想保证兵员质量,必须强化以下“三个工程”建设。     

以科学发展观为指导抓好征兵准备工作

兵员征集是省军区系统做好军事斗争准备的第一项工作。在平时征兵准备工作中,必须以科学发展观为指导,确保把政治思想好、文化素质高、身体素质强的适龄青年选送到部队,为我军信息化建设和军事斗争准备输送更多的优秀人才。     

问题·对策·建议——对当前征兵工作的思考

当前,国防和军队建设进入关键时期,要切实履行好新的历史使命,做好军事斗争准备,征兵工作是一项牵动全局的基础性工作。近年来,征兵工作中出现的新情况、新问题,值得我们深入研究,认真加以解决。一、征兵工作中存在的主要问题从近几年的征兵情况看,存在的主要问题就是报名应征青年人数明显减少,文化、身体素质偏低,还存在逃避服兵役现象,因而兵役机关完成征兵任务比较困难,兵员质量难以保证。造成这种状况的原因主要有以下几点:一是从部队考军校名额     

构筑打得赢的国防方阵

征兵是国防和军队建设的一项基础性工作,也是各级政府的一项重要职责。当前,征兵工作出现了一些新情况、新问题,如部分适龄青年国防观念淡化,依法服兵役意识不强;入学和就业渠道增多,征集高学历兵员难;应征青年长期人户分离,现实表现难以掌握;优待政策落实难,影响适龄青年入伍积极性：法规不配套,处罚执行难度大,等等。这就要求我们在征兵工作中,必须转变思想观念。勇于改革和实践,积极探索与新形势、新任务相适应,有利于提高新兵质量的措施和办法。军地各级部门一定要从讲政治的高度,从加强国防和军队建设的大局出发．履行职责,扎实工作,坚持原则,坚持标准,切实把好新兵的政治素质关、文化素质关、身体素质关和年龄关,为国防建设输送优质兵员。[编者按]     

统筹兼顾 改革创新推动兵员征集和退役安置良性循环

广东省地处改革开放前沿,受经济社会发展的影响,20世纪末征兵工作曾一度出现“当兵冷、征兵难”的现象.为破解难题,各级党委、政府坚持以加强国防和军队建设为目标,以兵役法规政策为依据,率先全面推进退役兵员自谋职业改革、实施免费职业教育和技能培训、实行城乡退役兵员一体化安置改革,积极探索了适应社会发展形势、符合改革开放实际、兼顾权利义务平衡的退役兵员安置工作方法路子,调动了适龄青年参军入伍积极性,确保了征集任务圆满完成.     

搞好三个结合 促进征兵工作创新发展

当前,国防和军队建设进入关键时期,所面临的形势非常严峻。所担负的任务十分艰巨,要切实履行好新使命,做好军事斗争准备,征兵工作是一项基础性工作。近年来,随着我国经济、社会结构的深刻变革和人们思想观念的发展变化,征兵工作遇到了一些新情况、新问题,诸如自觉服兵役的高素质预征对象人数减少、兵员整体质量下降、征兵干部素质滑坡、非正常征接兵增多、应征兵员思想复杂等等,都对征兵工作提出了严峻挑战。如何科学把握征兵工作的新特点、新规律,解决征兵工作中出现的问题和不足,确保把优质合格的兵员选送到部队,已成为刻不容缓的问题。本期刊登相关的研讨文章,希望引起广泛关注。     

浅议建立兵员征训补新机制

随着科学技术 的不断发展,军队 和国防后备力量建 设正在发生巨大变 化,搞好征兵工作 是提高部队兵员质 量,促进部队战斗 力建设的重要一 环。 前年,国务院出台了新的《征兵工作条例》,笔者认为做好当前和今后一个时期的征兵工作,应着眼做好军事斗争准备需要,建立兵员征训补新机制。     

微山县人武部连续十四年无责任退兵

微山县人武部认真贯彻征兵工作政策,严把征兵质量关,十四年来陆续向部队输送优质兵员5600余名,无一责任退兵,走出了一条依法征兵的成功之路。其做法是:严“选苗”、善“育苗”,把好兵员选送关;严体检、严政审,确保新兵质量;抓廉洁、立规定,认真维护征兵工作的严肃性。     

江津市确保兵员质量 严格执行政策 抵制不正之风

四川省江津市各级兵役机关在去冬征兵中,严格执行有关政策规定。把抵制不正之风作为保证兵员质量的首要措施。征兵工作展开前,市征兵办公室就向各级征兵工作人员宣布了纪律,提出“敞开群众监督的门;堵死不正之风的路;把好择优定兵的关”,同时制定了“不准以权谋私,不准放宽条件,不准弄虚作假”等“十个不准”的规定下发给基层。市纪委、检查机关介入征兵工     

加强征兵工作需要关注的几个问题

征兵工作是直接关系国防和军队现代化建设的基础工程.加强新形势下的征兵工作,要紧紧围绕提高新兵质量,着眼解决制约及影响征兵工作开展和兵员质量的新情况、新问题、新矛盾,坚持与时俱进,不断完善征兵工作运行机制,推进新形势下征兵工作的跨越式发展.