切勿漠视“个人跑政审材料”现象

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,事关国家的安全稳定和长治久安。长期以来,党和政府都十分关注和重视兵员质量。为了真正把优秀青年送到部队,把好兵员“政审关”便成为各级兵役机关重中之重的大事。众所周知,征兵政审工作是确保兵员     

微山县人武部连续十四年无责任退兵

微山县人武部认真贯彻征兵工作政策,严把征兵质量关,十四年来陆续向部队输送优质兵员5600余名,无一责任退兵,走出了一条依法征兵的成功之路。其做法是:严“选苗”、善“育苗”,把好兵员选送关;严体检、严政审,确保新兵质量;抓廉洁、立规定,认真维护征兵工作的严肃性。     

征兵之后话征兵

在1996年度的征兵工作中,各级兵役机关按照江主席“一定要把优秀青年送到部队”的指示。对应征青年严格把关,好中选优,使新兵质量明显好于往年。群众把去年的征兵称为“相媳妇”、“挑女婿”。其实,按高标准严要求来讲,去年的征兵工作还存在着一些问题,主要表现在兵员的质量仍有较大的潜力可挖,如选送的兵员中高中以上文化程度的青年虽比往年多,但比例数仍然偏低等。为了把今年的征兵工作搞得更好,平时我们就要做好以下一些工作:     

提高兵员征集质量的若干建议

征兵工作是贯彻强军目标的基础工程,必须从健全征兵领导机制、调整优化征集主体、完善征兵配套政策等方面入手,不断提升兵员征集质量,切实为建设一支“能打仗、打胜仗”的信息化军队提供可靠的人才支撑.     

提高兵员质量要靠平时打基础——云南省祥云县征兵工作的做法

做好征兵准备工作是为部队输送合格兵员的前提和保证。为了提高兵员质量,云南省祥云县注重平时夯实兵员基础,连续18年征兵2400余人,无一因身体不合格、政审不合格而退兵。1994年被国防部征兵办公室评为(廉洁征兵先进单位);3次被成都军区、5次被云南省政府和省军区、15次被大理州政府和大理军分区评为“征兵工作先进单位”;5次被成都军区评为“国防教育”、“民兵刊授教育”先进单位。 一、健全组织机构,加强政府对平时征兵工作的领     

曲靖市征兵工作“就位”早

10月12日,曲靖市召开94年冬季征兵工作“招呼会”,会议强调,为把今冬征兵工作圆满完成好,各级、各有关部门要全力以赴抓好今年征兵工作。 为确保兵员质量,该市针对新兵征集在政治、身体、文化、年龄等条件要求高;征集非农户口适龄     

努力提升新时期征兵工作质量效益

强国必强军,强军必强兵。为部队输送优质兵员是省军区系统义不容辞的责任。本文从加强征兵工作组织领导、浓厚征兵工作氛围、从严把住质量关口、确保阳光征集等方面,介绍了提高新形势下征兵工作质量效益的具体做法。     

时刻准备着:为国输送合格兵员——人武干部张天辉、唐灵、张胜华、王科、赖兴云对做好平时征兵准备工作的思考和建议

“不打无准备之仗”,伟人毛泽东这一经典之言,对于征兵工作,具有很强的现实意义。兵役机关,其主要任务是为军队输送合格的兵员。仗打得赢打不赢,制约的因素很多,但士兵的质量起着至关重要的作用。军队这个大“熔炉”要锻炼出英勇顽强、浴血奋战保卫祖国神圣领土的钢铁战士,兵役机关输送的兵员是基础。近年来,出现征兵难的问题,一方面有“大气候”的影响,另一方面是一些兵役机关“打”了无准备之“仗”,对平时征兵工作准备不足,工作不到位、思想不到家,平时工作不主动、征集兵员就被动,怎不出现闹“兵荒”的情况。由此可见,平时征兵准备工作多么重要。又临今冬征兵时,本刊聚集此项工作,旨在强调平时征兵准备工作的重要性。     

添柴助燃选精兵——锦州市征兵宣传教育工作的经验做法

锦州市近几年的征兵宣传教育工作本着“抓住重点、把握环节、锲而不舍”的精神，打破常规开展工作，较好地保证了兵员征集任务的完成和兵员质量的提升。     

江津市确保兵员质量 严格执行政策 抵制不正之风

四川省江津市各级兵役机关在去冬征兵中,严格执行有关政策规定。把抵制不正之风作为保证兵员质量的首要措施。征兵工作展开前,市征兵办公室就向各级征兵工作人员宣布了纪律,提出“敞开群众监督的门;堵死不正之风的路;把好择优定兵的关”,同时制定了“不准以权谋私,不准放宽条件,不准弄虚作假”等“十个不准”的规定下发给基层。市纪委、检查机关介入征兵工     

做好征兵期间纪检监察工作 把好战斗力 生成第一道关口

征兵工作做得好不好,直接关系到我军建设的方向和质量。只有做好征兵工作,从源头上把好政治关、素质关,才能始终保持人民军队的先进性,不断巩固和提高战斗力。总政、军委纪委近日发出通知,要求部队认真做好今冬征兵期间的纪检监察工作,确保兵员质量。本栏特选登了兵员征集中纪检监察工作的相关报道,望各级认真贯彻通知精神,或模范行动促进征兵工作健康发展。     

把好兵员政审关——对做好新形势下新兵政审工作的思考

如何适应新的形势,提高兵员质量?笔者认为应从以下五个方面入手。 一、转变思想观念,把兵员“政治合格”摆在首位。在新的历史时期,要提高兵员质量,必须转变思想观念,牢固树立兵员政治、身体、文化质量一盘棋的思想,当前尤其要把兵员的政治质量摆在首位,抓好新兵的政审工作。 二、高标准确定好预征对象,提前搞好政审工作。政审工作必须提前介入。结合一年一度的民兵组织调整,搞好预征对象的初审工作。在征集期间,可将宣传教育与初审工作有机结合。可适当延长征兵期间的政审时间 三、夯实政审基础,严格把好“三关”。一是切实把好初审关,要专人负责,严格程序;情况核准,不留隐患。二是把好五方联审关。多方位,多环节把好入伍     

严把征兵体检关

长春市在今冬征兵工作中,为保证兵员质量,严把征兵体检关。长春警备区常委分成6个组,带领机关干部深入体检一线．市委、市政府领导也分别到各征兵体检站检查工作。在各级征兵部门的努力下,     

确实强化“征优”意识

党中央、国务院、中央军委号召我们把优秀青年送到部队,正确理解“优秀”两字,对于兵员征集工作非常重要。在当前的征兵工作中,人武系统要确实进一步强化“征优”意识,始终把兵员质量放在首位。     

“征兵难”问题与法制对策

征兵是军队兵员补充的主要形式,其基本要求是征得到和征得好。随着我国经济社会的快速发展和人们思想意识的多元化,适龄青年的参军热情下降,愿意入伍的青年素质下降,可征兵员的绝对数量下降,传统的征兵工作遇到了前所未有的挑战,特别是征集素质较好的兵员更是困难。“征兵难”问题的凸现,固然与社会发展进步有关,也与相关国防的法律制度不完善有直接联系。一、“征兵难”的形成社会原因分析“征兵难”的问题是与社会经济发展水平紧密相连的,一般来说,社会越进步,经济越发达,当兵的“好处”小于从事别的工作,公民的参军愿望越低,反之就越高。…     

对抓好征兵工作落实的几点认识

扎实搞好征兵工作落实,是解决当前"当兵冷、征兵难"与部队对兵员素质要求越来越高之间矛盾,提高征兵工作质效、确保兵员质量的基础工程。     

做好征兵工作要把握好“三个推动”

新形势下,做好征兵工作要重点把握好“三个推动”。一是加强组织领导,搞好“行政推动”。为部队输送高素质的兵员,事关国家安全,各级党委、政府和军事机关一定要从实践“三个代表”重要思想的高度来组织领导征兵工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有关部门配合抓,形成及时有效处置情况和解决问题的合力。地方党委、政府要主动为征兵工作创造良好的环境,提供有力的保障。军事机关要尽职尽责做好各项具体工作。特别是要适应现代建军作战的需求,会同教育、劳动等部门,做好具有高中以上文化素质和军地通用专业技术适龄青年的征集工作,在提…     

无锡市北塘区严把新兵质量关

无锡市北塘区人武部严把入伍青年政治、文化、身体关,为部队选拔一批批德智体全面合格的兵员,实现无一责任退兵,被接兵部队称为“兵员质量信得过单位”。 “一票否决”新招。为了确保兵员质量、无锡市一些单位规定谁经手、谁签字、谁负责。凡是征兵出现问题的单位和个人;取消全年评奖资格,做到征兵工作与车间(科、室)全年工作目标挂钩,政审工作与保卫科全年工作目标挂钩,体检工作与卫生所全年工作目标挂     

构建一体化的征兵模式——锦州市改革创新城镇征兵工作初探

随着各项改革的深入,现行的兵役制度受到不小的冲击和影响,征兵“冷”的现象越来越突出。面对日益严峻的征兵形势,为确保兵员的质量,锦州市各级征兵部门积极探索新时期城镇征兵工作遇到的新情况、新问题,初步形成了征集、优抚、教育“一体化”的征兵模式。     

加强征兵廉政建设的几点思考

征兵廉政建设,是党风廉政建设的重要内容,是提高兵员质量、维护军队形象的重要保证。近年来,各级坚持把征兵廉政建设摆到重要位置,加强领导,严格执纪,狠刹征兵工作中的不正之风,收到一定成效。但随着征兵工作发展,征集主体调整改革,廉洁征兵工作遇到一些新情况、新问题。为此,必须科学分析征兵廉政建设形势,坚持改革创新,着力加强征兵工作规范化、制度化建设,努力推进征兵廉政建设。