西双版纳军分区注重加强基层武装部规范化建设

正为深入贯彻党在新形势下的强军目标,打牢武装工作基础,云南省西双版纳军分区采取"四抓"措施加强基层武装部规范化建设,取得了明显成效。一是抓教育固根基。依托"青年民兵之家",广泛开展职能使命和形势战备教育,大力培育战斗精神,扎实做好军事斗争动员准备,锤炼召之即来、来之能战、战之必胜的勇气和能力,筑牢基层武装部建设发展根基。二是抓规范     

围绕“两个提供“提高政工干部素质

“两个提供”是新时期我军思想政治建设的使命。实现这个使命,是思想政治工作的出发点和落脚点,是各级政工干部的首要职责。要使“两个提供”在基层全面扎实地落实,必须从“源头”抓起,着眼于提高基层政工干部素质。提高基层政工干部素质,必须解决“不尽心”的问题,增强责任感和使命感基层政工干部要着眼于新的形势任务对政治工作提出的要求,围绕“两个提供”的使命,对政工岗位倾注真情真爱,解决好理想信念的问题。(一)着眼使命,提高认识,打牢思想根基。“两个提供”落实在基层思想政治建设中,就是要求基层官兵要始终围绕“打得赢”和“不变…     

政工干部要提高六种能力

提高政工干部的能力素质,是加强党组织能力建设、实施人才战略工程的重要内容,也是推进军事斗争准备、提高部队整体建设水平的先决条件。从当前部队政工干部队伍的实际情况看,应着力提高六种能力。(一)提高管思想、抓教育的能力。政工干部首先是党务工作者,牢牢把握部队的政治方向、确保党对军队的绝对领导是其首要任务和根本职责。实际工作中,有的同志忙于日常事务多,做思想政治工作少;有的就事论事多,理性思考少,政治意识、大局意识和战略意识不够强;有的把训练和安全工作当做“硬指标”,把思想教育当做“软指标”,缺乏应有的工作力度;有…     

雅安市人武部坚持开展“三讲” 落实“五句话”总要求 风气正 工作实 干劲足 效果佳

四川省雅安市人武部党委认真抓“三讲”,用“五句话”总要求统揽工作,“一班人”始终以饱满的精神状态抓工作、干事业,人武部建设年年取得新的进步,先后被省军区评为理论学习先进单位,被军分区评为先进入武部,10名干部中有6人被省军区、军分区记功或奖励。 这个人武部收归军队建制以来,坚持在于部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党纪教育,解决端正学习风气、理论联系实际、敬业     

“四个牵引”带学习促工作——济宁军分区以工作为牵引提高机关基层学习效果

针对军分区和人武部军地兼容、工作头绪多、现役干部少等特点．山东省济宁军分区党委“一班人”认为，如果关起门来搞学习、围绕学习抓学习、依靠强制措施促学习，不仅会导致厌学情绪．而且会冲击正常工作。建设学习型党委根本目的是提高班子整体创造力、凝聚力和战斗力．涉及思想认识、学习内容、制度机制、组织领导等各个环节。     

罗平县人武部抓好民兵整组落实

近年来,云南省罗平县人武部在民兵整组中,坚持以“抓基础、抓重点、抓规范、抓质量、求提高”为根本出发点,狠抓了民兵整组工作的全面落实,形成了统一、规范的路子。去年10月份,曲靖军分区对人武部的工作给予了肯定,并推广了他们的经验。 一是狠抓督促检查。每年军分区民兵     

雅安军分区采取“交叉并行”法培训人武干部

“回去后,政工干部不能抓民兵训练,军事干部不会搞国防教育,统统回来补课!”这是四川雅安军分区领导9月下旬在县市人武干部集训结业典礼上强调的重点。至此,该分区将人武军官培养成军地文武多面手已初见成效。     

济宁军分区重视民兵政工干部队伍建设

济宁军分区政治部在改革形势下,注意抓好民兵政工队伍的建设,收到良好效果。首先抓了全市人武系统政工干部的整顿。他们开展“三联系三检查”活动:联系思想,检查自己爱不爱本行,献身人武事业的事业心、责任心强不强,联系工作,逐条对照条例,检查自己是否尽了职责,政治工作落实得好不好;联系作风,检查开展思想政治工作的方     

黄书记一片丹心献国防

四川省泸州北方化学有限公司党委书记黄永久始终心系国防,倾情武装,成为泸州城市武装工作的“排头兵”。 1989年,根据成都军区指示,经市政府、军分区的慎重考虑,将“化学事故应急抢险研究性演习”的任务交给了泸化厂。面     

改进学习方法 提高学习质量

在近几年的理论学习中,山西省大同军分区党委紧紧围绕中心工作,密切结合新时期新阶段形势和任务,坚持理论联系实际学风,坚持"四抓",不断提高学习质量,促进了工作落实。军分区14个团级以上党委班子团结和谐,以科学发展观统筹谋划工作,多项重点工作受到总部、军区和省军区表彰。     

立足实际寻方法 着眼发展求创新——贵州省水城军分区集训政工干部的做法

贵州省水城军分区集训全区政工干部紧紧围绕“两个提供”,紧密联系政治工作实际,运用新手段,创造新方法,探索新路子,研讨新对策作为根本点,提高了他们的综合素质。其主要做法是: 一、贴近实际,针对性强。集训针对政工干部从地方大学毕业入伍和野战部队交流来的多、知识结构单一、机关业务不熟、综合素质不高、实践经验不足、缺乏做好政治工作的专门知识等实际,围绕提高政工干部素质这一集训主     

烈士传人谱新篇

有人认为,在未来战争中“打赢”主要靠高新技术,政治工作可有可无。但临汾军分区以实际行动对此观点进行了有力的批驳。笔者近日在该军分区政工作战室轻击鼠标,电脑屏幕上便出现“未来军事斗争中的政治工作”、“党管武装”、“双拥共建”、“国防教育”、“战争动员”等27个模块的图示。此刻,网络宣传室内按键声声,信息频传;模拟训练室枪炮齐发,杀声震天……。这是该军分区为努力适应军队信息化建设,提高政工干部能力素质,挖掘政工作战潜能而进行的战时政工演习。     

“军事常委”应做到“三抓”

积极取得地方党委、政府的信任与支持,努力营造全社会齐抓共管民兵、预备役工作的良好氛围,是“军事常委”的重要职责。着眼履行好“军事常委”职责,在工作实践中,我认为要坚持做到“三抓”。 一抓学习提高素质。我是从军分区机关调到人武部任职的。长期在机关工作,缺乏开展民兵、预备役工作的实践经验。     

湖南省岳阳军分区立足长远抓基层 撤掉“试验田” 普施“催长肥”

如何杜绝抓基层时搞花架子,防止出现“试验田”里的“速成品”。湖南省岳阳军分区在抓人武部建设的工作实施中,不抓典型、不树样板,注重提高干部特别是人武部主官解决问题的能力。 今年年初,军分区党委就确定今年的工作重心放在抓基层的全面建设上。为克服抓基层的盲目性,军分区派出6个工作组下到各人武部进行调查摸底,很快各工作组形成的抓基层意见摆到了军分区党委“一班人”的案头。 工作指导思想确定后,党委抓基层的方式、方法也随之而变。过去的上门服务、大包大揽变成了给政策、还权力;指导解决具体问题变成了帮助提高能力素质、练内功;追求政绩、突出影响变成了实在管用、     

军营“香港热”

香港归期日近,四川泸州军分区及所辖人武部掀起了浓烈的“香港热”。最引人注目的是军分区机关大楼和县(区)人武部办公楼大门处都挂起了“香港回归倒计时”标志牌。每周一次的工作交班会上,分区司令、政委和县人武部领导都要告诉干部职工们离香港回归还有多少天。同时,军分区配合地方举办以“香港回归祖国”为主题的书画展、知识竞赛、征文     

立足岗位强素质

近年来,山东省淄博市周村区人武部着眼战场、立足岗位,在机关干部队伍中开展了以“站起来能说、坐下来能写、下基层能抓”为主要内容的“三能”活动。机关干部素质有了明显提高,实现了新跨越,在淄博军分区组织的机关干部综合素质考核中,获得总评优秀,军分区系统第一名的好成绩。     

“龙头”效应——泰安军分区加强民兵应急分队建设纪实

近几年来,山东泰安军分区始终坚持抓“龙头”、带一般的工作指导思想,把民兵应急分队建设摆到突出位置,大大提高了民兵工作的质量和效益。对此,来军分区检查工作的山东省军区司令员张齐红少将评价很高:“你们抓工作抓到了点子上!”     

国防建设巡礼——山东省临沂市

临沂市位于山东省东南部,是一座具有2500多年历史的文化名城。临沂市市委、市政府和军分区非常重视国防动员工作,立足军事斗争准备需要,抓应急带动全面准备,抓基础夯实建设根基,抓创新推动科学发展,国防动员平战     

抓好理论学习 巩固思想阵地——贵阳军分区抓理论学习侧记

贵阳军分区在抓理论学习过程中,始终坚持“三个代表”重要思想的指导地位,坚持理论联系实际的马克思主义学风,认真落实江主席“以科学的理论武装人”的要求,科学安排、严密组织、积极实践,不断提高官兵、职工的政治理论建设水平,极大地推动了各项工作的创新发展。     

提高政工干部岗位练兵的质量效益

开展政工干部岗位练兵活动,是当前各级推动政治工作落实和提高政治工作实效的重要手段,也是进一步强化政工干部能力素质的有效渠道,对政治工作有序开展起到了良好的促进作用。然而,在推进政工干部岗位练兵常态化具体化的实践中,“政味儿”不浓、“练法儿”不活、“干劲儿”不足等问题还不同程度地影响着活动的质量效益,需要在进一步规范内容设计、丰富方法手段、强化标准要求上下功夫求实效。