人武部建设要适应体制编制调整

落实新编制后,人武部在任务重、人员少的情况下,如何适应现代军事斗争准备需要,是军队体制编制调整后人武部面临的现实问题。结合人武部建设实际,我们认为应从人员素质抓起,提高个人能力。一、加强学习,提高掌握新知识的能力。当前,知识经济迅速发展,中国特色军事变革快速推进,军事斗争准备任务日益繁重,对新时期人武部干部的能力、素质提出了新的更高的标准和要求。加强学习,及时掌握新知识,这既是建设学习型军营的要求,也是紧跟世界新军事变革步伐的有效途径。首先,领导干部要带头学,用自己的行动带动引导部属积极投身学习之中,营造浓厚的学习氛围,要充分认清肩负的责任,在提高干     

加强人武部建设应注重提高“五种能力”

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事指挥机天,是人民武装动员工作的一线指挥部。当前,在社会主义市场经济快速发展的新形势下,面对以信息化建设为主题的中国特色军事变革,人民武装动员工作的内容、标准和要求都发生着深刻变化。为此,人武部必须立足自身实际,积极适应新形势、新任务需要,大力加强能力素质建设,切实提高工作质量水平。概括地讲,应注重提高“五种能力”：     

忠县人武部积极为退役士兵就业创造良好环境

白山市江源区人武部针对近两年党委班子成员调整大、成分新、能力素质与岗位需求有差距等情况，注重抓好五个方面，努力建设“讲学习、讲民主、讲团结、讲敬业、讲廉洁”的党委班子，使人武部干部精神面貌焕然一新，军事斗争准备工作更加扎实，人武部全面建设迈上新的台阶。     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。     

大力加强党委班子能力建设

党的十六大报告强调要“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”,十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。贯彻落实十六大特别是十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,要求我们必须着眼中国特色军事变革的新形势和军事斗争准备的紧迫任务,不断加强各级党委班子的能力建设,努力把领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强核心,更好地肩负起领导部队现代化建设的重任。     

着眼人武部职能任务 全面履行我军历史使命

党的十八大报告从国家安全和发展战略全局的高度,鲜明提出"要适应国家发展战略和安全战略新要求,着眼全面履行新世纪新阶段军队历史使命,提高以打赢信息化条件下局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力。"这是新世纪新阶段国防和军队建设实践经验的科学总结,是推动国防和军队建设科学发展的根本指南。对于我们人武部来讲,就是要紧紧围绕使命任务要求,坚定信念、铸牢军     

着眼遂行多样化军事任务 开创人武部建设新局面

应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务,对加强新时期人武部建设提出了新的更高的要求。着眼应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务,深刻理解和把握人武部建设的特点与规律，在新的起点上开创人武部建设新局面，是当前和今后一个时期人武部建设的首要任务。     

人武部组织指挥能力建设探微

人武部是国防后备力量的＂一线指挥部＂,组织指挥能力是军事能力构成的关键要素。新形势下,要着眼有效履行我军＂应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”的职能使命，努力调整加强人武部组织指挥能力建设。其中，把握好两个方面十分重要。     

民兵军事训练应重点抓好三个环节

抓好民兵军事训练工作是提高民兵参战支前能力的基本途径,是当前人武部做好军事斗争准备的重要内容。人武部要着眼可能担负的任务．积极适应中国特色军事变革．紧紧围绕提高训练质时．抓住训练准备、施训和保障三个环节．扎实抓好训练任务落实．     

提高能力素质 增强履职本领

随着军队体制编制的调整改革,人武部门编制相对减少,队伍更加精干。但也遇到了一个新矛盾,就是人员少了工作任务没有少,而且随着常备军数量的减少,国防动员和后备力量建设的任务更加繁重。在新的历史时期,人武部门要做好新时期军事斗争准备,就必须解决好人少事多的矛盾,就必须从提高人员素质入手,大力加强人武部的能力建设。一是必须坚持从实际需要出发,加强人武干部能力建设。人武部门的工作有着自身的特点和规律,抓能力建设要从实际需要出发,着重提高以下五种能力。一是政治工作能力。人武干部应当具有很强的政治敏感性和政治鉴别力,善于从政治上分析判断形势、思考处理问题,始终坚持正确的政治方向。二是作战能力。人武部门是军事机关,平时从事人武工作,战时则要动员支前,必须学军事、懂军事。尤其要努力掌握现代军事高科技知识特别是信息化知识,不断提高驾驭现代战争能力。三是调研能力。调查研究足谋事之基、成事之道。人武部门的干部,人人都应掌握调查研究这项基本功。要通过深入细致的调研,掌握真情实况,探     

贯彻“军事落实”原则 加强民兵“三化”训练

“军事落实”是民兵工作“三落实”的核心内容。在信息化战争时代,按照“军事落实”的原则加强民兵质量建设,关键是要自觉适应中国特色军事变革形势,着眼打赢信息化战争的要求,大力开展民兵“基地化、模拟化、网络化”训练,不断提高民兵遂行作战任务的能力。 一、面向形势任务,深刻认识开展“三化”训练的重大意义     

多措并举增强人员素质“软”“硬”兼顾完善基本设施——小机关照样能有大作为

山东省安丘市人武部针对人员减少、任务不减的实际,大力加强人武部机关建设,取得良好效果。他们的做法得到上级军事机关的肯定。针对近几年新调入干部多、后勤专业干部多、基层干部多和机关干部个人素质参差不齐的实际,安丘市人武部狠抓了业务学习,努力提高机关干部的基本技能。部里每月制定一次学习计划．每周利用两个半天、两个晚上的时间集中组织武装工作知识、军事高科技知识和市场经济知识的“三种知识”学习。通过聘请驻军教员和地方有关部门领导或业务骨干讲课、部领导讲课和机关干部互教互学等方式,促进学习内容落实和学习质量的提高。同时,他们还把干好本职工作作为提高干部能力素质的主阵地,采取以会代训、以老带新、评比竞赛和在工作中交任务、压担子等多种形式,搞好岗位练兵,使大家人人成为开展民兵预备役工作的“多面手”。     

边防人武部党委班子应注意提高“两个能力”

边防人武部地处边境一线,党委班子能力建设水平的高低,对于进一步提高民兵预备役工作的质量,圆满完成卫国戍边神圣使命、确保边疆地区安宁稳定具有重要意义。当前,加强边防人武部党委班子的能力建设,应从研究解决存在的突出问题入手,着力在提高“两个能力”上下工夫、求突破、见成效。一、着力提高“从严治官”的能力边防人武部任务繁杂多样,管理环境复杂多变,人员流动性大,对管理教育工作提出了更高的要求。这几年,各级在人武干部的选拔、使用、管理上下了不小的工夫,能力素质有所提高,但与卫国戍边的使命要求相比还有一定差距。有的感到边…     

提高人武部领导班子的三个能力

县(市、区)人武部要有效地发挥国防后备力量建设“一线指挥部”的职能作用,领导班子是否坚强有力是关键。最近,我们围绕人武部领导班子如何以“三个代表”思想为指导,按照先进性要求履行好“打得赢”、“不变质”两个重大历史使命问题,到所属106个人武部作了一些调查,感到当前较为紧迫的是提高以下三个方面的能力。     

把好四个环节 抓好人武部主官管理教育

人武部主官是人武部建设的"带头人",是国防后备力量建设的"主攻手",其能力素质如何直接影响着国防后备力量建设和省军区部队建设的质量,影响着军事机关在地方党委、政府和群众中的形象。因此,必须把人武部主官管理教育摆上重要位置,不断提高他们带部队抓建设的能力。注重岗前引导帮带,确保开局起好步。人武部主官有的来自野战部队,有的从省军区系统选拔,由于来源渠道和工作经历各异,有的     

人武干部应做到“四懂一会”

县(市、区)人武干部是国防后备力量建设的直接组织领导者。在新的历史条件下,为了有效地解决国防后备力量建设中出现的新情况、新问题,必须努力提高人武干部以“四懂一会”为主要内容的综合素质。所谓的“四懂一会”是指懂政治、懂军事、懂经济、懂法律和会做群众工作。懂政治,就是坚持把讲政治放在首位,始终坚持党对军队的绝对领导,自觉执行党的路线、方针、政策;始终坚持以人武事业为本,自觉在本职岗位上建功立业。懂军事,就是始终牢记我军的根本职能,牢固树立带兵打仗的思想,熟练掌握民兵教育训练的内容、方法、标准和要求。懂经济,就是…     

适应形势发展要求 努力提高军分区、人武部建设质量

军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关,是本级国防动员委员会日常工作的综合协调机构,是联结军地的“桥梁”和“纽带”。积极适应新的历史使命要求,努力提高军分区、人武部建设质量,是坚持和发展人民战争思想、健全和完善国防动员体制的必然要求,是做好军事斗争准备的迫切需要,对于完成国防动员、组织参战支前和维护社会稳定等任务,加强军政军民团结,促进地方“三个文明”建设以及构建社会主义和谐社会具有重要意义。一、充分认清形势任务,进一步增强抓好军分区、人武部建设的责任感、紧迫感今…     

强班子带出强队伍

“火车跑得快，全靠车头带，部队强不强，党委是关键。”近年来，湖南省冷水江市人武部紧紧围绕“打得赢”、“不变质”这个主题，狠抓党委班子建设，加强政治理论和军事高科技知识学习，提升了党委“一班人”团结共事、廉洁自律、科学决策能力。     

立足岗位 按纲施训 努力提升后勤财务保障力

为深入贯彻财务专业岗位练兵“三同三赛”要求,全面落实财务人员岗位练兵长效机制,进一步加强财务队伍建设,提升完成多样化军事任务后勤财务保障能力,     

扎实推进舰艇政治主官岗位合格训练 着力培养适应未来海上作战的带头人

随着军事斗争准备的不断深入,舰艇部队担负的任务越来越重,对舰艇政治主官的要求越来越高,必须着眼使命任务拓展,以新大纲为依据,把培养既懂政治又懂军事的复合型舰艇政治主官摆在重要位置抓紧抓好抓出成效,积极探索形成、保持和提高舰艇政治主官岗位履职能力的训练方法路子。