广东省重视加强专武干部队伍建设

为适应市场经济新形势,建设一支高素质的专武干部队伍,最近,中共广东省委组织部、省人事厅和省军区政治部联合下发了《关于加强基层人民武装干部管理工作的意见》。《意见》明确规定,镇(乡)武装部配部长、干事各1人。海边防和战备重点地区的镇可多配副部长或干事1名。厂矿企业单位,1000人左右的配专武干部1人;1000人以上5000人以下的配部长1人,干事1-2人;5000人以上的可增配副部长1     

宣威市采取有力措施 落实专武干部待遇

云南宣威市委、市人武部采取有力措施,认真贯彻落实中央有关文件精神。一是明确编制,定人定位。该市24个乡(镇)武装部(除1个小乡编制1人配1名部长外),其余23个武装部各配部长1名,干事1名。确保了基层武装机构的健全和稳定。二是对7名尚未进入同级党委班子的部长,通过考核后直接任命进入班子,不受职数限制。三是对5名超龄的专干作了调整。四是对缺额专干及时调整充实。五是严格落实党     

采取措施拓宽基层武装干部来源渠道

四川省平昌县针对乡(镇)武装干部缺员情况,从今年度符合安置条件的退伍军人中,公开录用10名退伍军人担任乡(镇)武装干事,拓宽了基层武装干部来源渠道。     

部分武装部长落选以后……

2004年,湖北省实施了乡(镇)机构综合配套改革,乡(镇)党委班子成员从原来的20多人一下锐减至9人,如何在改革中把党管武装制度落到实处,切实选准配强专职武装干部,确保专武干部相对稳定、乡(镇)武装部长全部进入同级党委班子?湖北省荆州军分区就此积极协调地方有关部门作了一些有益的尝试……     

镇平县让专武干部吃“定心丸”

在近日开展的乡镇政府精简机构、精简人员的“双简”(不含副乡以上干部)工作中,河南省镇平县委明文规定,乡镇武装部副部长职位不允许参加竞选,确保乡镇武装部部长岗位不变、待遇不变、队伍稳定。武装干事的职位可以参加竞争,现任称职的武装干事在同等条件下优先录用,其它竞争人员必须是干部身份,在编行政人员,     

编读往来

编辑同志: 目前,50多岁的部长、副部长,40多岁的武装 干事,在基层乡镇人武部相当普遍。就拿我们县来 说,50岁以上的武装干部占武装干部队伍总数的 53.6％。这样年龄结构的武装干部队伍,如何能适应 新形势下后备力量建设的需要?如何带领民兵完成 好军事训练,完成好急、难、险、重任务? 人武部既是地方党委政府的职能部门,又是地 方的军事机关。因此,对武装干部的年龄也应象部队 一样.部长、副部长、干事的年龄有一个统一的标准. 对此,我们呼吁一定要尽快采取有力措施,解决 专武干部队伍的老化问题,为建设强大的后备力量     

基层之声

编辑同志: 我从事基层武装工作已10年了,对专武部长兼职和分管工作较多的难处深有体会。 专武部长的主要职责是在上级军事部门和同级党委、政府的领导下,负责承办本地区、本单位的民兵预备役工作。在完成本职工作的同时协助同级党委、政府抓好其它工作。近年来,乡(镇)基层专武部长兼职和分管工作太多的现象严重,大大影响了民兵预备役工作的正常开展。就余庆县而言,全县有10个乡(镇),各配专武部长1人(未配干事),每个乡(镇)都有2—3万人口,有基干和普通民兵1000—2500人。     

积极做好武干配备工作

贵州黔西县人武部为保证在市县乡机构改革中配齐、配强、配好专武干部,人武部党委超前考虑、提早着手乡(镇)武装干部的选配工作。他们一是借召开全县武装工作会议之机,认真学习中办发(1999)24号文件和全国市县乡机构改革工作会议精神,教育大家要树立大     

临沧县人武部认真组织专武干部集训

最近,云南省临沧县人武部组织全县11个乡(镇)、3个企业武装部部长、干事共43人,进行了为期5天的专武干部集训。集训中,县人武部部长李子荣传达学习了两级军区党委、临沧军分区党委扩大会议精神;县人武部政委余泽琦对当前“三个代表”重要思想的学习进行了辅导。这是临沧县人武部运用“三个代表”重要思想,提高乡(镇)基层武装部自身建设,加强民兵预备役工作的具体举措。     

天津市宁河县县委书记李树起 “兵”书记这样爱武

孜孜不倦尚武魂,矢志不渝拥军情。他当兵4年,先后荣立1次二等功、两次三等功,多次被上级表彰为优秀共产党员、军事训练标兵。退伍后,他先后任职乡（镇）武装部干事、部长,主抓武装工作的副镇长、副区长,县长、县国防动员委员会第一主任,县委书记、县人武部党委第一书记……     

赣州军分区组织千名人武专武干部会训

赣州军分区下属1016名人武专武干部龙腾虎跃于练兵场上,为新时期民兵基层质量建设上新水平磨练硬功。 全区18个县市人武部从部长政委到武装干事,统统过“兵”的生活。出早操、走队列、练瞄准、学战术,集体住宿,过连队生活。其中不乏年近半百的老武装,也有地方投笔从戎的“书生”。他们踏泥泞、卧水洼,一招一式练,令当地     

关于专武干部兼职现象的调查与思考

近来,乡镇专武干部兼职现象日益普遍,各方面对此评说不一,为对这个问题有一个客观的认识,笔者对贵州省兴义市乡镇武装干部兼职情况进行了一次调查研究。 兴义市共有26个乡镇武装部、52名武装干部,其中部长、干事各26名,人人皆身兼他职,有的甚至担任七职。52名武装干部对兼职的态度各异:持否定意见10名,占19.2％;持中间意见的12名,占23.1％;持肯定意见的30名,占57.7％。各种意见可谓各持     

基层干部离岗淬火 机关新锐公差顶缺 老武装“上派”机关代职

在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺     

潍城:合理配置专武干部

山东省潍坊市潍城区人武部在撤乡并 镇工作中致力于巩固基层武装机构,配齐 配强专武干部。他们协调区委、区政府联合 下发文件,按乡(镇)人口总数合理配置专 武干部数量,并对所有专武干部分“德、 能、勤、绩”四项进行综合考评,向区委提 出使用意见,提前拟制出基层武装部的设 置预案和专武干部的编配方案.得到区委、 区政府的大力支持潍城:合理配置专武干部@刘志强~~     

武装部部长侯斌——不讲得失甘奉献

1986年退伍后,侯斌被分配到湖北省孝感市孝南区东山头原种厂武装部工作,从干事、副部长到部长,在基层武装工作岗位上一干就是18年。18年来,他先后16次被省军区、军分区、人武部评为先进专武干部。 1996年,县级人武部收归军队建制。当时,他面临两种选择:一种是调整到基层武装部,留在武装战线继续干武装工作;另一     

山西省柳林县人武部 “一考两评”深化创先争优效果

"对各乡(镇)党管武装工作进行责任制考核,对乡(镇)第一部长及专武干部进行民主评议"。近日,山西省柳林县人武部联合县委组织部组成军地考核组,在全县15个乡(镇)开展"一考二评",有效地推进了创先争优活动的深入开展。     

德钦专武干部皆姓“军”

“十一”前夕,云南省德钦县委书记杜永春关于专武干部必须姓“军”的思路,赢得常委们的一致拥护,6名踏踏实实干武装的年轻专武干部被任命为基层武装部长。 今年初乡级换届时,5个部长被提任为乡(镇)领导,8个基层武装部长出现6个空缺。县委书记、县人武装部     

“工作狂”——记山西省应县南河种镇武装部部长蔡升元

“忘我工作,拥抱武装”,是蔡升元的人生信条。这个信条让他23年如一日,在平凡的岗位上,恪尽职守地履行着一个共产党员的职责。蔡升元,1984年4月被招聘为专武干部,1986年8月提拔为南泉乡武装部部长。他在南泉这个只有1．5万口人的半山区乡一干就是15年,多次受到省、市表彰和奖励。2001年5月,机构改革合乡并镇,他又担任了应县第一大镇——南河种     

以身作则拴兵心

屈指算来,天门市蒋湖农场武装部长杨国华从事武装工作已有18个年头了,从干事一直干到部长,成为湖北省军区“优秀专武干部”、“全省民兵工作先进个人”、湖北省委省政府“优秀共产党员”年年被评为市“先进工作者”……。蒋湖农场有11个分场,实行的是承包制。面对激烈的市     

江西省芦溪县人武部党委第一书记宋迪维——国防大事记心间

宋迪维担任江西省芦溪县县委书记、人武部党委第一书记后,动情地说:“做好武装工作是我分内的事,有什么要办的尽管提出来,咱们一起研究解决。” 宋迪维常说,地方对武装工作光空喊不行,关键是要办实事。几年来,他注重对政绩突出、能力强的专武干部的使用,12名乡(镇)武装部部长中2名提拔为正科级干部,7名调整重用到