储备量足质优的后备专业技术兵员

信息化局部战争是精兵利器的对抗。与之相适应,必须储备量足质优的后备专业技术兵员。一方面,要加强专业技术兵储备区建设。坚持征储一致原则,切实将从总部划定的专业技术兵员储备区内征集的适龄青年相对集中送到对口部队服役,退伍时集中登记转服预备役,纳入当地民兵预备役组织体系,形成“集成块”式的专业技术兵储备基地,以利战时就地就近动员组建专业技术部（分）队。     

努力搞好专业技术兵储备区建设

《征兵工作条例》第一章第六条修改为:“国家根据动员需要,在全国有计划地划分技术兵征集区。各省、自治区、直辖市和部队,应当按照划定的区域进行技术兵征集和补充。”这是使现役兵员征集与后备力量建设相结合     

建立合成兵种与专业技术兵相结合的预备役兵员储备体系

我国的后备兵员储备工作,由大办民兵师,改为建立专业技术兵储备基地,即现行的以地(市)行政区域为基本单位,以一至两个兵种专业为重点,平时结合征兵定向向相应的兵种部队输送兵员,战士退伍后又将其储备起来,逐步形成地区性的预备役专业技术兵队伍。这种储备方式,是加强预备役骨干队伍建设的有效措施。但它还存在着一些不可忽视的缺陷,主要是地域性预备役兵种单一,平时不利于预备役部队建设,战时不利于合成部队就地就近快速动员扩编。我们认为,建立合成兵种与专业技术兵相结合的预备役兵员储备系统,即在主要战略方向、战略要地,有计划按比例地建立合成兵种预备役兵员储备基地;在内陆和其他地区继续设立现行的专业技术储备基地。它较之现行单一的专业技术兵储备基地具有更多的益处。     

浅谈民兵专业技术兵储备问题

一、民兵专业技术兵储备要与整个兵员储备相一致民兵专业技术兵储备多少为宜,不能凭主观意定,而是要与整个兵员储备的数量相适应,根据未来战争中组扩建部队和民兵坚持就地斗争的需要来定。沿海地区要做到三个适应:海岛要适应守备部队     

高原条件兵征集存在的问题及对策

为切实做好高原条件兵的征集工作,我们结合近年来的工作实践,对高原条件兵的征集问题进行了认真研究,在此谈几点浅显的看法。 一、目前高原条件兵征集亟待解决的问题     

谈谈后备兵员的储备结构

随着科学技术的迅猛发展并被广泛用于军事领域,军队内部出现了高度的专业分工,各类专业技术兵在总兵力中所占的比例不断增大,军事实力的内部结构发生了很大的变化。与这一变化相适应,建立合理的后备兵员储备结构,是现代战争发展的必然要求。目前我国的兵员储备结构与常备军的构成和未来战争的需要还很不适应。普通兵与技术兵的比例失调。目前,我军技术兵的种类已有三百余种。随着军事科学的发展,武器装备将会不断更新,技术兵的种类和数量的比例还将增大。但后备力量中技术兵与普通兵的比例与     

如何破解征兵工作难题

规范和改进征兵工作的方法程序。针对征兵工作中遇到的新情况新问题,要探索建立宣传教育经常化、兵役登记制度化、目测体检标准化、政审调查规范化、组织定兵公开化、征集过程透明化的征兵工作新机制。探索实践农村兵征集广泛宣传、精细动员．多渠道报名、分批次体检、乡镇组织统一政审;城镇兵征集任务一次性公开、名额一次性分配、下放调控权限、落实全程监督、量化排队、择优定兵的方法路子。     

破解征集大学生入伍难题

随着改革开放的不断深化和城镇青年就学就业渠道的不断拓宽，给新形势下的城镇兵征集工作带来了许多新情况和新问题。为保证今冬征兵任务的高标准完成，有针对性地做好城镇兵的征集工作，我们进行了深入调查研究，全面分析了面临的问题，进一步确定了工作思路。     

建立预备役专业技术兵储备区“三忌”

区域的稳定性、专业的确定性和兵员的单一性,是建立技术兵储备区的一些基本原则,坚持这些原则是必须的,但实际工作中对这些原则要辩证把握,否则,将产生不利于部队建设和人才储备的负效应。建立预备役技术兵储备区有“三忌”。一忌形成“窝子兵”。一个部队连续几年在同一     

兵役制度改革决定征兵的难与易——写在新《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布施行之际

"兵者,国之大事。"士兵是军队建设的基础,是生成战斗力的最基本要素。新兵征集又决定着兵员质量。兵役制度是国家的重要军事制度,对于保障军队现役兵员的更替和后备兵员的储备,加强国家武装力量建设,建立战时兵员动员基     

应注重加强对征接兵人员的管理

为确保征兵工作顺利开展,高质量地完成兵员征集任务,杜绝征兵工作中违纪现象出现,应注重加强对征接兵人员的管理。 一要建立健全征接兵临时党委(支部)。各市、县(区)要在征兵领导小组之下,建立健全征接兵临时党委(支部),统一实施对征接兵人员的领导和管理。临时党委、支部书记可由     

加强预备役专业技术兵储备区建设管见

信息化局部战争以高技术对抗为主要特征。与之相适应,必须动员量足质优的后备专业技术兵员参战支前。为此,在国防后备力量建设上,要高度重视和大力加强预备役专业技术兵储备区建设。(一)要合理规划储备区。科学划分储备区种类,是搞好专业技术兵储备区建设的前提。专业技术兵储备区的划分,应以地区在国家军事战略中所处的位置和战时所担负的任务为主要依据。如,沿海地区战时海上参战支前、水上运输保障任务较重,要重点建立海军专业技术兵储备区;重点军事战略方向,敌我侦察与反侦察、干扰与反干扰对抗性强,要重点建立电子对抗和雷达等专业技术…     

民兵训练基地规模刍议

民兵训练基地建设的规模,除了取决于民兵训练这一主要特性外,还不可避免地受到本地区的经济状况、土地征集、经费筹措等诸多因索的制约。一般说来,基地建设的规模,应与所赋予的训练任务成正比。城市以专业技术民兵为主体,民兵训练已由分散训练发展为在综合性训练中心集中训练。这种训练中心应以能够适应各种专业技术兵的承训来确定建设规模、这样,既可减少土地征集量,又能节约经费。农     

加大领导力度严把重点关口廉洁高效地完成征兵工作任务

河北是兵员大省,2009年冬季征兵工作面临农村兵征集难,廉洁征兵压力大,高校应届生征集要求高,女兵征集和非农征集比例矛盾突出等严峻形势。省军区党委机关高度重视,着眼形势任务,深入调查分析,科学筹划部署,勇于创新实践,做了大量扎实有效的工作,确保了征兵任务圆满完成。     

两个为主 两个效果

我们对四川省的崇庆、富顺、井研等13个县的民兵训练基地使用情况作了一些调查,由此而觉得民兵训练基地究竟应该以什么为主的问题亟待解决。顾名思义,民兵训练基地就是训练民兵的场所。它适应民兵训练改革而建立,随着实施民兵、预备役正规化训练而广泛运用,理所当然应以训练为主。崇庆、富顺、井研等11个县人武部领导认为以训练为主是民兵训练基地之本,从认识上明确务本思想,在工作中努力完成务本任务,做到以基地为依托,以基地集中训练为主,以训练干部和专业技术兵为主,以严格实施规范化训练为主。在保证完成训练任务的前提下,从实际出发还搞了一     

坚持专业兵训练与储备相结合的原则

据我们调查,当前城市民兵专业技术兵训练缺乏计划性,往往训练一来临时抽调人员凑数,而且“老队员”复训多,存在着训练与储备脱节的现象。我们认为,要高标准高质量地搞好城市民兵专业技术兵训练,就要坚持训练与储备相结合的原则,在制定切实可行计划的基础上,分期分批培训     

高原条件兵征集存在的问题及对策

为切实做好高原条件兵的征集工作,我们结合近年来的工作实践,对高原条件兵的征集问题进行了认真研究,在此谈几点浅显的看法.     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

吉林省军区将高校打造成为优质兵员储备基地

2019年,吉林省按照“广泛宣传、精准发动、提前预储、择优征集”的工作思路,着力将高校打造成为优质兵员储备基地。全省高校共建立预备连93个,成员1万余人,征集新兵数量占高校征集大学生总数的69%,组建效果显著。2020年,吉林省军区着眼发挥预备连的高校征兵主阵地作用,将经常性开展爱国主义教育、典型事迹宣讲等活动。     

民兵游击战应列为人武干部的必修课

应当指出:确定各单位基干民兵中专业技术兵的比例,受到当地经济状况、文化水准、产业结构、民兵装备以及在未来战争中担负的任务等多种因素的制约、因此不应硬性划定一个统一的标准。上述比例,只就宏观而言。