严把征兵政审关

搞好征兵政治审查,保证征集新兵的政治质量,是确保人民军队本色的关键一环,也是对党和国家及其本人高度负责的表现。 如何把政审工作做深做细,确保新兵政治质量?笔者认为要严格把好四关: 第一、把好人员选配关。选择搞政审工作的人     

把好兵员政审关——对做好新形势下新兵政审工作的思考

如何适应新的形势,提高兵员质量?笔者认为应从以下五个方面入手。 一、转变思想观念,把兵员“政治合格”摆在首位。在新的历史时期,要提高兵员质量,必须转变思想观念,牢固树立兵员政治、身体、文化质量一盘棋的思想,当前尤其要把兵员的政治质量摆在首位,抓好新兵的政审工作。 二、高标准确定好预征对象,提前搞好政审工作。政审工作必须提前介入。结合一年一度的民兵组织调整,搞好预征对象的初审工作。在征集期间,可将宣传教育与初审工作有机结合。可适当延长征兵期间的政审时间 三、夯实政审基础,严格把好“三关”。一是切实把好初审关,要专人负责,严格程序;情况核准,不留隐患。二是把好五方联审关。多方位,多环节把好入伍     

积极稳妥地推进征接兵方式改革

笔者通过调查认为,现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,可改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派干部在新兵起运前3至5天,到征集地将新兵带回。这种征接兵方式改革好处很多:     

兵事重千钧——全区人武系统认真做好今冬征兵工作

征兵工作是人武系统年度工作中的重中之重。今冬征兵是国家实行新兵体检《标准》和《办法》的第一年,又是军区征接新兵办法改革的第一年,这项工作是部队体制编制调整改革的一项具体步骤和内容。各单位主动适应新情况,解决新问题,把好军队质量建设的第一道关口,随着体检、政审工作的结束,一大批上世纪80年代中期出生的青年将陆续走进正在致力于现代化建设的人民军队序列。     

微山县人武部连续十四年无责任退兵

微山县人武部认真贯彻征兵工作政策,严把征兵质量关,十四年来陆续向部队输送优质兵员5600余名,无一责任退兵,走出了一条依法征兵的成功之路。其做法是:严“选苗”、善“育苗”,把好兵员选送关;严体检、严政审,确保新兵质量;抓廉洁、立规定,认真维护征兵工作的严肃性。     

严把“四道关” 实行“四张榜” 苍南县人武部征兵工作以提高兵员质量为第一要务

浙江省苍南县人武部坚持以提高兵员质量为第一要务,严格按照征兵条件、标准和程序,把好新兵征集的体检关、政审关、文化质量关和审批定兵关,为部队输送了一批又一批优质兵员,取得了连续25年无责任退兵的优异成绩,多年被上级表彰为征兵工作     

民兵政审要做到“四个明确”

着眼适应加速推进中国特色军事变革的战略要求,下大力加强民兵思想政治建设,必须高度重视民兵政审工作。要在提高思想认识。明确意义,树立信心的基础上抓好民兵政审工作,做到像审查入伍新兵一样审查入队民兵,必须在理顺工作思路,制定整组政审标准;展开实际工作中,切实做到“四个明确”。     

淮阴军分区编成《征兵政审工作手册》

江苏省准阴军分区积极探索规范化、制度化、科学化征兵政审工作的新路子,在认真总结近几年征兵工作经验教训的基础上,花了3年多的时间,研究编写成了《征兵政审工作手册》。《手册》近6万字,围绕如何保证入伍新兵政治质量问题,系统地阐述了征兵政审工作各阶段的具体工作,基本程序、方法、制度和要求,并依据有关政策规定对征兵政审工作中大     

新闻集锦

为了确保新兵政治合格,去冬贵州水城钟山区征兵工作领导小组严把新兵政治审查关,通过预征对象初审、体检合格人员再审、情况复杂的交叉联审、对个别人员重点突出、调查走访等形式,确保了新兵政审质量,为定兵工作打下了坚实基础 一是在政治上划清是非界限。主要行政审对象是否具有强烈的国防观念,是否具有坚定的政治信仰和爱国奉献的精神,是否有过违法乱纪行为,是否与“法轮功”等一切邪教组织彻底划清界限。同时,还结合政审进行了崇尚科学和爱国主义的宣传教育。 二是在思想上划清了稳定与否的界限。钟山区的新兵任务主要是进藏兵。针对进藏兵的一些特殊情况,他     

改革政审方法 选送优质兵员

搞好征集兵员的政治审查,直接关系到枪杆子能否掌握在忠实可靠的人手中。因此,江主席特别要求对新兵政治质量的把关要严而又严、细而又细,并强调一定要把优秀青年送到部队。应该说,近几年,各级政府和兵役机关对此都非常重视,都采取了相应的措施加大了政审力度。但随着市场经济的发展,政审工作也面临着一些新情况和新问题,如受拜金主义、享乐     

切勿漠视“个人跑政审材料”现象

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,事关国家的安全稳定和长治久安。长期以来,党和政府都十分关注和重视兵员质量。为了真正把优秀青年送到部队,把好兵员“政审关”便成为各级兵役机关重中之重的大事。众所周知,征兵政审工作是确保兵员     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

守初心温暖兵心

我叫肖潜,是2019年招录的文职人员。2019年8月18日上午,湖北省襄阳军分区通知我去谷城县人武部找军事科长刘志强办政审手续,接到电话我一脸诧异:“政审咋找军事科长?”带着疑问我一直到下午5点,才见到刚从新兵役前训练教练员集训队匆匆赶回的刘志强科长。在打听到他身兼军事、政工两科工作后,也只觉得仅仅是个头衔而已。直到后来参加工作才意识到,压在他身上的军事、政工两副担子,得有多重。     

点名

新兵骨干会上。营长说硕士学士首先是个战士,甚至他还套用老人家的话说无论你是白猫还是黑猫,能带好新兵才是一个好猫。教导员说第一个星期的任务是连长要把连里所有新兵情况熟悉清楚,排长要把排里所有新兵的名字背诵下来,一个星期后将进行检查。我突然感到肩上沉重重的,作为新兵营里唯一的硕士排长,作为到部队工作     

对保证兵员政治质量的一点认识

军队的基础在士兵。搞好征兵政审工作,保证兵员的政治质量,是确保我军人民军队本色的关键一环。在新形势下,如何把政审工作做深做细,切实把优秀青年送到部队,根据近年来的工作实践,我认为应该注意以下几个问题: 先政审政审人员。对搞政审的人员,政治上是否可靠,作风是否正派,工作是否扎实,政策水平如何等等,都要搞得一清二楚,不能让原     

从源头提高兵员质量 把优秀青年送入部队

朝阳军分区认真做好新兵征集工作,广泛深入地开展征兵宣传活动,在全社会营造起“一人参军全家光荣”的浓厚氛围,在政审,体检等关键环节上,严格把关,精挑细选,确保高素质青年顺利入伍。     

关于省军区系统承担新兵入伍训练职能的思考

省军区系统承担新兵入伍训练任务,既能对新兵实施继续考察,发现单凭体检、政审等手段不易检测和发现的问题,又能让新兵较好地度过适应期,还能充分发挥优秀军转人员和新训基地多重效益.     

罪犯何以混进军营

1996年初,全国人大副委员长李沛瑶惨遭一名参军前就有劣迹的武警战士杀害,酿出一件重大政治事件。由此,全军即对1995年底应征入伍的新兵重新进行政审,某部在政审中发现某市有4名战士均有犯罪嫌疑,其中两名是公安机关通缉的逃犯,经纪检监察机关一年多的内查外调,公安机关的密切配合,终于查清了全部事实,被依法判刑。最近,某市纪委对相关人员给予了党纪政纪处分。已构成徇私舞弊罪的两人,受到法律制裁。 四个犯罪分子是怎样混进军营的?请看: 1995年冬季征兵,镇征兵领导小组确定,政审工作由部长苟某和治安员王某二人负责。当明清村青年陈某体检合格后,苟、王二人到陈某父亲所在的镇中学,先后找到该校教师     

宜宾军分区开拓民兵组织建设新路子

严把政审关,抓好民兵的政治质量。一是健全政审机构,努力提高政审人员的业务技能。全区成立了以乡(镇)武装部、村党支部、厂矿保卫科成员组成的联合工作组,对所辖的民兵实行“三级”联审。二是实行分级政审,责任到人。健全了各项监督机构,签定了目标管理责任书,逐级负责,包干到人,做到谁政审,谁签字,谁负责。三     

达孜县人武部认真抓好民兵工作“三落实”

西藏达孜县人武部针对对外反蚕食、对内反分裂斗争任务十分尖锐复杂的实际,认真抓好民兵工作“三落实”成绩突出,受到西藏军区的充分肯定。他们的主要做法:一是严把民兵入队关,搞好民兵组织调整改革。该部以《民兵工作条例》为依据,按照“精干、可靠、管用”的原则,对参加应急分队的民兵按征集新兵的政审条件严格把关,建立了应急分队临时党支部,确保了民兵应急分队的纯洁性和可靠性。