“拿来主义”与“另起炉灶”

某新官上任,全面更换前任班子的工作思路、计划,来一套自己的新做法,结果,工作并无起色。某新班子善于学习借鉴,谁的经验适合自己,不耻下问,大胆“拿来”、“继承”, 虽无“新特色”,但全面工作毫不逊色,稳居上游。其实,对该单位建设颇为有利的“拿来主义”就是其最大特色。任何一个新生事物,都是继承性与创新性的结合体。但现实中,有的同志往往把二者割裂开来:要么按部就班,因循     

再造“哈勃”慧眼

在成功给“哈勃”太空望远镜动过“换心”手术后,美国“哥伦比亚”号航天飞机上的宇航员3月7日又为它换上一只新“眼睛”——一架名为“先进测绘照相机”的观测仪。 安装“先进测绘照相机”是此次对“哈勃”的检查中科学含量最高的工作。这种仪器也是新换的一批设备中最值钱的,价值约7600万美元。有了这只新“眼睛”后,“哈勃”就可以看得更深。     

“美洲狮”开吃“黄鼠狼”

新年总有新事儿,德国的“美洲狮”开吃“黄鼠狼”。您不必听题而生疑犯恐,这里的“美洲狮”和“黄鼠狼”,说的是两种履带式步兵战车,这场“猫鼠游戏”讲述的是武备世界中“长江后浪推前浪”的故事。     

“新班长”如何与“老成员”共事

“新班长”如何与“老成员”共事●魏平安随着装备技术的不断加强,基层部队直至师团班子中年龄大兵龄长军衔高资历老的行政、技术干部所占比例愈来愈大,相对来说,担任“班长”的政工干部年轻资新。“新班长”如何与“老成员”团结共事,已成为当前加强班子建设不可忽视...     

“籍贯”应改为“出生地”

过去有些人常为填写人事档案中“籍贯”一栏而犯愁.不知是填“祖居地”还是填“出生地”.现在,这一栏的填写有了新变化,在国家人事部最近下发的一份“专业技术职务任职资格评审表”中.“籍贯”一栏已明确改为“出生地”.     

“野狗”轧着地雷走

近日,据《简氏防务周刊》介绍,一种新“野狗”2装甲车将于最近投产。这便是德国克劳斯-玛菲·威格曼公司(KMW)开发的“野狗”2新改进型车。新“野狗”2由于运用了世界上最先进的防护技术,所以防护性能优越,可以轧着反坦克地雷走,因此备受青睐。目前,新“野狗”将先装备澳大利亚和德国陆军。尔后,132辆新“野狗”入役比利时陆军。     

“回头看”查摆不足 绘“蓝图”实事求是 湛江军分区新年度工作紧盯“短板”做文章

元旦刚过,广东省湛江军分区召开谋划新年度工作常委会。会上,常委们把去年的工作一项一项过“筛子”,12处“短板”被画上了“着重号”,列入新年度重点改进的规划之中。该军分区党委“一班人”紧盯问题描绘军分区新年度发展蓝图的做法,受到上级工作组的肯定。     

着重在“新”、“思”、“活”、“行”上下功夫

把握“新”字,用不断创新来激发学习欲望。一)学习新成果。紧紧抓住“三个代表”重要思想与时俱进理论品质,跟踪理论发展的走向,坚持用党的理论的最新发展、论界研究的最新成果,解释和回答广大官兵在工作学习中遇到新情况和新问题。(二)交流新经验。借助基层的小报纸、广播、小橱窗等工具,定期举办“三个代表”重要思想学习研会,开展心得交流、热点难点辩论等活动,为官兵交流学习验提供舞台。积极鼓励官兵交流学习的新体会,介绍学习的方法,共享手中的好资料,共同提高学习的质量和水平。三)运用新方法。坚持把学习教育与社会实践结合起来,有…     

“新官”如何带“老兵”

“新官”如何带“老兵”耿兰水连队生活中常有这种情况：新上任的主官要带一些军龄长、年龄大和工作能力胜于自己的老志愿兵。有的“新官”刚上任时由于心中无数,要么放不开手脚畏首畏尾,要么不讲究方法到处碰“钉子”;有的“老兵”自恃资格老,不把“新官”当官待,经...     

“安倍主义”难如意

曾几何时,被视为“不负责任”与“不成熟”的安倍不仪：莺新活跃于日本政治舞台,而且还以“救世主”姿态重登首相宝座。1月18日,安倍在首次出访的东南亚之行最后一站～印度尼西亚,宣布了自己所谓的“外交新战略——日本东南亚外交新五项原则”,这即是日本媒体所吹捧的“安倍主义”。     

换“面子”更要换“里子”

每逢干部调整到新岗位,新任干部忙,战士往往也跟着忙个不亦乐乎。“新官上任三把火”,新干部满怀干事创业的激情和劲头,本无可厚非,但“事无好恶,过则成灾”。有些新干部为干出新气象,急于求成,一来新单位就喜欢搞个“底朝天”：连队的规章制度重新定,内务标准重新设,甚至连一些个人物品都重新统一购买。比如,集体购买同样的牙膏牙刷、同种样式的脸盆、同样大小的箱包、同种颜色的衣架……哪怕原先的物品都是崭新的,也要重新统一,     

把脉新战士之“爱情”

时下,一些新战友虽然身入军营,但心系“网友”、“女友”,放不下“网中花”、“不了情”,直接影响了安心服役。广大带兵人要紧贴新战士思想实际未雨绸缪,准确把握他们的内心情感,及时开展恋爱观教育,引导他们安心军营健康成长。     

解读“国防动员准备”与“国防动员建设”

随着国防理论研究与国防建设实践的不断发展,“国防动员准备”与“国防动员建设”成为国防动员领域经常使用的两个概念。由于在目前相关的辞书和权威著述中,尚未对这两个概念做出科学界定,致使在使用过程中经常出现混淆和错位,造成认识上的模糊。我们认为,两者虽有紧密的关联,但本质上存在明显区别,是完全不同的两个概念。按照权威词典的解释,“准备”是指“预先安排或筹划”,是对相关要素进行的计划、协调与再分配;而“建设”则是“创立新事业、增加新设施”,是对相关要素进行的改造、完善及创立。由此可见,“准备”和“建设”有着质的不同…     

“八·八”舰队虎视“周边”

1998年4月28日上午,日本政府内阁会议上批准了与新“日美防卫合作指针”相关的周边事态措施法案。关于“周边事态”的“周边”这一说法,日本政府曾说“这不是地     

民兵政治工作的“好帮手”

我们临沂军分区积极适应“市场”、“战场”的新情况新变化,充分发挥《中国民兵》这个民兵政治工作的“好帮手”的作用,努力探索加强和改进民兵政治工作的新思路、新办法,针对发展社会主义市场经济和做好军事斗争准备对民兵政治工作提出的新要求,深入研究探讨“如何在民兵流动分散条件下落实政治教育”、“如何加强党对非公有制企业民兵工作的领导”、“如何在地方机构调整改革中加强基层武装部和专职武装干部队伍建设”、“如何适应未来战争需要做好民兵政     

“新桂系”兴衰录

“新桂系”集团从1925年到1949年统治广西省25年,并曾统治过安徽省12年、湖北省1年多,所谓“戡平八桂,问鼎中原”(《李宗仁回忆录》),其势力所及近半个中国。之所以在桂系前面加上个“新”字,主要是为了区別1912年至1924年投靠北洋军阀政府的“旧”桂系陆荣廷集团。“新桂系”集团前期(1925—1930年)的主要领导人是李宗仁、黄     

日本军事力量转型“路线图” 由“夺岛”军事看日本军事力量“暗度陈仓”

在第二次世界大战中,美日联手在太平洋上演了一幕幕惨烈的岛屿争夺战,“守岛”和“夺岛”成为双方最残酷最血腥也是最坚韧的较量。时过境迁,这一对联手书写岛屿争夺战诸多经典战例的“老冤家”,如今却上演了“联合夺岛”的“新戏”。从2006年至今,美日的“夺岛”军演和训练,总是被媒体关注,     

培养“四有”新一代革命军人要把握好“四性”

一要把握好时代性。培养“四有”新一代革命军人必须融入到时代大背景中,充分考量官兵思想基础成分结构的新情况新变化,考量国内国外环境给革命军人带来的新挑战新考验,考量在强军实践中革命军人承担的新使命新任务,考量军队建设发展改革对革命军人提出的新希望新要求,在考量的基础上,确立培养的内容、方法和手段。只有如此,才能使培养工作贴近时代、直面问题、接地走心,凸显出习主席提出新“四有”的时代价值。     

“沙漠风暴”后的“黑色风暴”

海湾战争后的一场新“战争”,在美国本土上演。     

扎实迈好“头三步”

随 着职务的变化 ,一些同志由原来岗位上的“老资格” ,变成了现职岗位上的“新同志”。新“官”上任怎样才能唱好“开场戏” ,尽快适应新岗位的要求 ,这是一个需要认真回答的问题。实践告诉我们 ,到了新的工作岗位 ,既不能急于烧“三把火” ,也不能忙着踢“头三脚” ,而是要扎扎实实迈好“头三步”。只有这样 ,才能掌握领导工作的主动权。一、提高思维层次 ,抬高工作起点。 俗话说 ,官升要学问长。如果到了新的工作岗位 ,思维层次还是停留在原有基础上 ,看问题还是站在原来的层面上 ,工作标准还是定在过去的起点上 ,是无法适应新岗位要求的…