细化量化促进正规化——楚雄市人武部对乡(镇)基层武装部进行量化考核收效明显

云南省楚雄市人武部近年来为不断促进乡(镇)武装部全面建设,试行年度工作“百分制量化考核”标准,进一步推动了基层武装部的全面建设。今年2月,有14个乡(镇)武装部被评为优秀,5个乡(镇)武装部获得良好成绩。     

用足用好政策法规 加强武装机构建设——各地出台加强基层武装部建设“硬性规定”

北京北京市机构编制委员会根据中办发(1999)24号文件和北京市委办公厅、市政府办公厅、北京卫戍区司令部、北京卫戍区政治部《关子基层人民武装部机构设置、干部配备原则等问题的通知》精神,下发了《关于街道、乡(镇)人民武装部部长领导职数的通知》。《通知》明确指出,街道人民武装部部长为街道办事处副主任级职务;乡(镇)人民武装部部长为副乡(镇)长级职务,并为全市各街道和乡(镇)增加副职领导职数1名。     

基层建设捷报频传的背后——广东省饶平县人武部落实科学发展抓基层武装部“四个基本”建设纪实

金秋9月，收获的季节，广东省饶平县人武部捷报频传：民兵应急分队在参加全市民兵分队轻武器实弹射击比武竞赛中荣获冠军；民兵通信分队在参加全市民兵对曰专业分队比武竞赛中获得第一名；潮州军分区组成联合工作组对全市基层武装部“四个基本”建设情况进行量化考评，该县参加考评的7个镇和企业武装部全部达到优秀，总分名列全市第一……     

按照作战团队的要求加强人武部全面建设

人民武装部是民兵预备役、兵役和动员工作的“一线指挥部”,只有抓好人民武装部的全面建设,打牢后备力量建设的基础,才能保证国防后备力量建设稳步发展。围绕如何加强县(市、区)和乡(镇、街道、企事业单位)人民武装部全面建设,我们选编了一组文章,这组文章从不同的角度和侧面提出了一些有益的观点,无不给人以启迪。     

以点带面 整体推进——四川井研县人武部贯彻落实《纲要》的主要做法

受县域经济发展滞后的影响,四川井研县基层武装部规范化建设总体水平不高,大多数乡(镇)武装部基础差、底子薄、困难多。为确保《四川省乡(镇)、街道人民武装建设纲要》的全面贯彻落实,他们重点从三个方面入手:一是选准突破口和切入点。以民兵整组工作为突破口,以规范乡(镇)武装部办公室、资料室建设为切入点。他们把条件较好的王村镇武装部作为     

“贴心政委”——记鹿泉市人武部政委张凤森抓武装工作的事迹

河北省鹿泉市人武部政委张凤森,基层同志们亲切称他“贴心政委”。 张凤森是1996年4月人武部归建部队后到鹿泉任职的。上任之初,他与人武部干部逐个见面座谈后,便带着政工科一名干事一头扎进各乡(镇),调查了解乡(镇)武装部和基层民兵(营)连建设情况。两个月的时间,他跑遍了全市13个乡(镇)90多个行政村,发现全市在本职岗位上任     

新乡市召开基层武装部正规化建设现场观摩会议

日前,河南省新乡市在卫辉市召开了乡(镇、街道)武装部正规化建设现场观摩会议。会议认真传达学习了河南省委、省政府、省军区印发的《河南省乡镇、街道人民武装部建设规范》,组织实地观摩了卫辉市两个乡(镇)武装部建设成果,明确了基层武装部正规化建设标准。同时,按照设施建设抓配套、软件资料抓规范、经常性工作抓落实、干部队伍抓素质的总体要求,部署了基层武装部建设三年     

齐心协力抓好人武部建设——记河南省正阳县人武部

自县、市(区)人武部收归军队建制以来,河南省正阳县人武部党委“一班人”,在齐心协力搞好自身建设的同时,下大力抓好基层武装部及民兵、预备役部队建设,取得了显著成绩,受到了省军区、军分区的表彰。(一)1998年初,为了掌握指导基层武装部建设的主动权,部长王国占带领机关人员下乡(镇)进行调查研     

临沧县人武部认真组织专武干部集训

最近,云南省临沧县人武部组织全县11个乡(镇)、3个企业武装部部长、干事共43人,进行了为期5天的专武干部集训。集训中,县人武部部长李子荣传达学习了两级军区党委、临沧军分区党委扩大会议精神;县人武部政委余泽琦对当前“三个代表”重要思想的学习进行了辅导。这是临沧县人武部运用“三个代表”重要思想,提高乡(镇)基层武装部自身建设,加强民兵预备役工作的具体举措。     

打牢基础 抓好武装工作

云南省云县漫湾镇镇党委、镇政府和镇武装部坚持以邓小平理论、江主席“三个代表”重要思想和总参“抓基层、抓落实、打基础”指示为指导,积极组织民兵开展以劳养武活动,全面加强武装部正规化建设,在全县起到了带头示范作     

高擎“尚方宝剑”锻造后备新军——北京市加强基层武装部建设纪实

当时代的巨轮驶入21世纪之际,北京市委、市政府和北京卫戍区借贯彻落实中办发(1999)24号文件的春风,勇辟蹊径,锻造了新型国防后备军的“钢铁方阵”。截止去年底,在全国直辖市中率先达到全市基层武装部全部列编;500余名基层专武干部平均年龄42岁、三分之二达大专以上文化程度;300余名街道、乡(镇)武装部部长100％落实同级副职、100％进入同级党(工)委。一支年轻有为、高效精干、富有朝气的专武干部队伍活跃在首都国防后备力量建设的主战场上。     

主攻弱项强根基——湖北省当阳市人武部党委抓基层建设纪实

这是一个可喜的变化:两年前,当阳市17个乡(镇)、办事处武装部的专武干部缺编45％;“两部一家”建设没有一个上档次;基于民兵严重缺编,民兵组织活力不足。如今,全市专武干部全部配齐配强,平均年龄由43岁下降到32岁,大专以上文化达到78.6％;“两部一家”建设大都更新换代,达到了规范化要求;民兵数量逐年上升,骨干队伍得到加强,民兵组织充满生机和活力。     

新疆维吾尔自治区党委、人民政府和新疆军区——《关于进一步加强基层人民武装部建设的意见》(摘要)

已经在新疆维吾尔自治区各基层武装部普遍得到贯彻的新疆“新党发[2000]7号文件”,其主要内容如下: 关于严格按规定设置机构,选强配齐专武干部,文件强调: 1、乡(镇)、街道人民武装部的机构设置和人员编制。全区所有乡(镇)人民武装部按每部5至8人编     

“以劳养武”好处多

20世纪80年代中期,在“以劳养武、富民强兵”的号召下,人武系统因地制宜兴起了很多“以劳养武”实体,在当时的条件下,在一定程度上弥补了民兵工作经费不足,为国防后备力量建设起到了积极的作用。上世纪90年代末期,由乡(镇)武装部办起的“以劳养武”企业,也因为失去上级人武部门的指导和支持,大多销声匿迹了。但是,笔者认为,乡(镇)武装部的干部属地方编制,他们在做好     

专武干部咋能被当“公差”?

随着马年的到来,陕西省榆林市专武干部迎来了新的曙光,他们个个兴高采烈,喜笑颜开,因为他们从此不再被当“公差”,可以安心稳定地干武装工作了。 2001年底,榆林军分区党委派遣工作组在考核各县区人武部党委班子和考察验收基层武装部正规化建设时,个别乡(镇)武装部人去屋空,部分专武干部很荣幸地“出差”了。详细询问,这些人是被乡(镇)抽派到各村去收统筹费、提留款,工作组踏雪寻梅却扑了个空。仔细分析,专武干部接受的是“双管”,乡(镇)既管用又管钱,而且大     

巩固基层人民政权的重要环节——二谈坚决贯彻落实中办发[1999]24号文件

深入学习和贯彻中办发[1999]24号文件,切实加强基层人民武装部建设,不仅是完善国防动员体制,进一步加强国防后备力量建设的客观需要,也是新形势下巩固基层人民政权的必然要求。 应当看到,乡(镇)和街道人民武装部,不仅是我国国防体制的重要组成部分,也是基层政权的组成部分。只有普遍建好用好基层武装部,才能保证我国基层单位的“印把子”和“枪杆子”始终牢牢掌握在党和人民手中。无论怎样改     

加强基层武装部建设的几个问题

乡(镇)、街道武装部是我国国防体制和基层政权的重要组成部分,是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础。加强基层武装部建设,必须以江主席“三个代表”的重要思想为指导,在各项建设的落实上下功夫。一、要始终坚持党管武装的原则。落实党管武装的原则,就是要确保党对武装力量的绝对领导。一是要把武装工作摆上党委的重要议事日程。乡(镇)、街道党委加强对武装工作的领导,要自觉把武装工作纳     

固本强基练本领

近日,四川省广元军分区在剑阁县民兵训练基地对全市70余名新任乡(镇)、街道武装部长进行了集中培训。     

“标兵基层武装部”为啥露了“马脚”?——河南省潢川县人武部加强基层武装部建设的一段经历

去年10月,河南省信阳军分区组织县(区)领导、人武部主官现场观摩所属10个县(区)的乡(镇)、村民兵基层建设情况。当检查抽签抽到了潢川县仁和镇武装部时,潢川县人武部上下暗自欢喜。因为近几年来,仁和镇武装部先后夺得济南军区及省、市、县37块“金牌”,被河南省军区评为“标兵基层武装部”,该镇四里村“青年民兵之家”被济南军区评为“红旗民兵之家”、仁和村民兵营被河南省军区评为“先进民兵营”……这     

消除阵痛须良方——江苏省宿迁军分区加强武装干部队伍建设的一段经历

党政领导倾情武装,武装部设置、编制合理,办公硬件规范,专武干部热心本职。江苏省宿迁军分区协同市编委、市监察处,再次对全市武装建设进行的检查表明,在经历乡(镇)区划调整和县乡机构改革之后,武装工作不弱反强。然而,想起两年前在基层所遭遇的三次尴尬,这个军分区党委“一班人”仍不免有些英雄气短。 背景镜头:中办发[1999]24号文件贯