顺应时代发展 积极探索创新 大力加强非公有制企业中的民兵组织建设

近年来,沈阳警备区积极顺应市场经济不断深化、辖区非公有制经济迅猛发展的新形势,大胆探索向非公有制企业拓展编兵。今年,新增公有制企业编兵单位百余家、非公有制企业武装部十余个,已在全市非公有制企业组建民兵高炮、应急和勤务保障分队百余支,编组基干民兵总规模6000余人。编兵模式发生重大变化,兵员素质得到较大改善,使非公有制企业真正成为民兵组织建设新的增长点。     

山西省石楼县人武部民兵组织建设 抓好“四个拓展”

山西省石楼县自然条件恶劣,农业基础不稳,工业基础薄弱,属国家级贫困县。全县农村民兵90%外出打工,民营企业人员较少。针对这种情况,为进一步破解全县农村民兵"有编无兵"、民营企业"无兵可编"的难题,石楼县人武部从2009年开始,在民兵编组上重点坚持"四个拓展",取得较好效果。     

昆山市健全民兵组织领导网络

在党政机关机构改革、企业改制转制的情况下,江苏昆山市基层武装部不仅班子没有撤并、人员没有减少、职能没有削弱,反而得到了进一步加强,1997年8月 14日全市又成立武装部 16家,增加专武干部32人。 昆山市经济发展较快,目前拥有外资企业1240家和众多的乡镇、民营、私营企业。随着改革开放的不断深入,基层武装部在民兵训练、整组和征兵等项工作中遇到不少困难。为了切实解决问题,昆山市依据上级规定和本地实际采取了一系列有效措施。针对外资企业大量落户开发区的情况,他们在开发区管委会组建了武装部,配备了专职武装干部,推动民兵工作向外资企业展开。在几次企业改革过程中,全市企业武装部保持稳定。民兵建设成果得到巩固。过去,市级机关各系统的民兵、征兵工作,     

以政治落实为牵引 提升民兵组织建设质量——浅议民兵组织整顿中的政治工作

政治落实是民兵工作"三落实"中贯穿全局的重要内容,是深化职能意识、确保队伍纯洁,促进军事过硬的重要保证。笔者认为,做好新形势下民兵整组中的政治工作应注重把握"五个强化"强化整组工作的重要性。民兵整组工作既是各级人民政府加强本地区国防后备力量建设的基本职能,也是人武系统年度武装中心工作的首要任务,从军地领导到各级组织实施人员,都必须树立高度的政治责任感和紧迫感,克服"整组工作是军事机关的事"和"年年整组一个样、能够应付就了事"的模糊认识,形成军地合力、齐抓共建的良好局面,搞好人、财、物的保障,确保年度民兵整组工作落到实处。     

按科学发展观抓好民兵组织建设

近年来,我们自觉把科学发展观的根本要求落实到具体工作中,三年连线迈出了三大步。前年总结出民兵整组"六个百分之百"做法,被成都军区作为当年民兵整组工作的指导性文件转发全区:去年总结的民兵整组"六个规范"做法被两级军区惟广:今年总结的民兵整组"六个协调"做法得到两级军区肯定,在军地受到很好评价。军分区党委一班人针对外出务工人员多、经济意识强带来     

大力加强农村民兵组织建设

随着市场经济的深入发展,当前民兵基层建设出现了一些新情况、新问题,概括讲,我觉得就是“五有五难、五个不适应”:所谓“五有五难”,就足有组织难作为、有编制难在位、有阵地难活动、有制度难坚持、有任务难保障。所谓“五个不适应”:一是现行工作方式与市场经济环境不相适应。二是民兵工作法制建设的现状与依法加强民兵基层建设的要求不相适应。三是平时建设与战时需求不相适应。四是农村民兵干部素质     

天津市以劳养武方向正确成绩显著

天津市民兵、预备役部队开展以劳养武活动,方向正确,成绩显著,取得了经济、军事和社会的良好效益。目前,全市民兵、预备役部队兴办的加工厂、旅馆、饭店等经济联合体已达3900多个,从业民兵、预备役人员近8万多人。近3年来,全市以劳养武创总产值456.2万元,纯收入282万元,还为国家和集体增加积累近亿元。他们把收益用于后备力量建设的有193.1万元,占以劳养武纯收入的69%,用于社会公益事业的有15.19万元,占纯收入的5.3%以上。以劳养武     

改革民兵组织建设初探

民兵工作要适应改革开放形势发展的要求,就要对民兵组织建设进行改革。过去的民兵组织建设是立足于早打、打大战、打核战和在计划经济体制下而组建的,组织机构复杂,队伍庞大,人员素质不高。因而,面对国际国内形势的变化,民兵工作的改革就势在必行。改革要做到“两个适应”,抓好一个重点。 一、适应市场经济体制的要求,合理调整民兵编组。 在计划经济体制条件下的民兵组织编组不可能适应市场经济体制的要求。农村民兵编组要打破村组界限,以乡村企业为主体来建立民     

请纸上的“兵”走出来——贵州省遵义军分区抓村级民兵组织建设纪实

新时期民兵工作开展难,早已是不争的事实难在哪里,怎么解决?贵州省遵义军分区下功夫解决基层民兵组织“纸上谈兵”、“名存实亡”的问题,如今,全市228个镇(乡)的民兵基层组织落实,活动经常,作用突出。这些年来,遵义市多数行政村的民兵     

深圳民兵组织落实一瞥

去年初冬,广州军区和各省军区组织的调查队伍,对山区、平原、开放地区、边海防和贫困地区的100个县330个乡(镇)、厂、矿、场的基层民兵建设进行了调查,情况表明基层民兵建设足落实的。以深圳市为例,这个市有三资企业20500余家,企业民兵组织问题是一个新而又棘于的大事。在一般人的眼光中,这些企业看“钱”的兴趣浓,搞“兵”的观念淡。可是,到一些大中企     

刘店乡民兵创办股份合作制劳武企业越办越红火

河南省确山县刘店乡500余个民兵股份制合作乡镇企业,有3000户入股,7000多民兵务工。在农村深化改革中发挥较大作用。据统计,民兵股份制合作企业累计创产值2.9亿元,实现利润3000万元,分别占全乡乡镇企业总产值、利润的70%和71%.     

海城市迅速解救洪水受困群众

近日,受台风"达维"影响,辽宁省海城市遭受有记录以来最大暴雨袭击。该市人武部立即启动应急响应机制,迅速组织全市27个镇区民兵展开自救互救。截至目前,全市共投入5750名民兵预备役人员投入抢险救灾第一线,解救、转移被困群众1870人,封堵管涌19处、决口4处,加固河堤1650米,清淤道路6000余米,赢得     

调整、改进和加强民兵组织建设浅见

组织建设是民兵工作的根基。编组不扎实,民兵遂行任务的能力、快速动员能力建设就无从谈起。从近年的民兵整组情况看,虽然"向编组要战斗力"已经成为共识,民兵组织建设也得到了明显的加强,但由于种种原因,"有编无兵"、"有兵无编"、"重复编     

从普通兵储备向技术兵储备转化——对昆明军分区组建民兵对口专业分队的调查

日前,笔者对昆明军分区组建的民兵数据通信、电子信息、气象保障、装备维修、交通保障、医疗救护等10种类型共30余支民兵对口专业分队进行了调查。昆明军分区在五华、盘龙、西山、官渡区的34个单位共编组民兵2000余人,组建的民兵对口专业分队人员构成,大专生占44.4％,本科生占22.3％,研究生占12.3％,技术专长与军事专业对口达100％,昆明市的后备兵员基本实现了由普通兵储备向多种技术兵合成储备的转化。 1998年初,军分区就组建对口专业分队进行了3次调查,五华、盘龙等四城区的科技潜力凸现出来:有南天集团等10多个技术密集型企业,有10余个科研院(所)和军工企业,有云南省建筑公司等10余个大型企业,不仅人员文化程度高、高     

兴企强兵协调发展——河北省任丘市京东公司抓民兵组织建设纪实

"弘扬优秀的企业文化,实现企业和强兵同频共振,开展具有京东特色的民兵工作"。这是曾经有过5年军龄的河北省任丘市京东公司董事长于虎山常讲的一句话。多年来,该公司着力引入军事化管理手段,以培养员工优秀品格、提高企业执行力为目的,以改进企业管理方法、弘扬企业文化为手段,民兵工作开展得有声有色。     

强化防范意识完善组织领导在森林防火中充分发挥民兵作用

丰城市地大物博,全市林地面积有155万余亩,占总面积的36.1％。森林防火任务繁重,我们在森林防火中注意发挥了民兵的作用。 一、成立组织、落实人员,切实加强民兵森林防火的领导。为了加强民兵开展森林防火的组织领导。我们的做法是:市里成立森林防火指挥部;乡镇、林场成立森林防火领     

成都乡(镇)企业民兵组织建设调查

最近,我部组织工作组到成都市蹲,着重对乡(镇)企业民兵组织建设情况进行了调查。总的感到,在社会主义市场经济条件下,乡(镇)企业发展迅速,大量农村民兵涌入乡(镇)企业务工。因此,研究和解决在乡(镇)企业建立民兵义组织问题很有现实意义。     

树高千丈不忘根——乐山军分区落实“千点扶贫攻坚计划”纪实

1995年以来,四川乐山军分区全体官兵和广大民兵预备役人员认真落实党中央、国务院、中央军委关于组织民兵预备役人员开展扶贫攻坚活动的指示精神,取得了显著的成绩。截止1998年底,全市贫困县和非贫困县23.9万贫困人口中,累计已有15.9万人解决温饱。全市34个特困乡、220个贫困村中,已有18个特困乡128个贫困村实现越温目标,分别占特困乡、村总数的52.9％和58.2％。     

晋江市依法在股份制企业中开展民兵工作

福建省晋江市现有股份制、合作制(含三资企业)3700多家,青年工人近30万人,其中工人在500人以上的企业176家。几年来,他们坚持依法办民兵,先后在全市39家股份合作制企业(含中外合资)建立了15个民兵连,24个民兵排,企业民兵数达3260人。 晋江市委,市政府对组建企业民兵组织十分重视,市委书记朱明提出“晋江既要有一流的经济,又要有一流的国防后备力量     

宜宾军分区开拓民兵组织建设新路子

严把政审关,抓好民兵的政治质量。一是健全政审机构,努力提高政审人员的业务技能。全区成立了以乡(镇)武装部、村党支部、厂矿保卫科成员组成的联合工作组,对所辖的民兵实行“三级”联审。二是实行分级政审,责任到人。健全了各项监督机构,签定了目标管理责任书,逐级负责,包干到人,做到谁政审,谁签字,谁负责。三