加强人武部“两个经常性”工作的探索与思考

人武部“两个经常性”工作存在几个突出的问题:一是责任不够明确,“两个经常”落实难;二是干部、职工居住分散,8小时外管理难;三是车辆管理有薄弱环节,杜绝事故难;四是营区居住人员成分杂,有效管理难。针对上述种种情况,我们认为,做好“两个经常性”工作,就得抓好以下几个环节:     

献身武装 建功立业——沈阳军区副政委宋克达谈加强移交后的思想工作

县(市)人武部移交工作结束后,我们就如何做好移交后的思想政治工作问题,访问了沈阳军区宋克达副政委。宋副政委说:移交后,地方党委、政府对思想政治工作将会提出更高的要求,广大武装干部要适应新情况,做好移交后的思想政治工作。对此,我觉得在当前应树立“三个观念”,防止“三种倾向”。     

不是亲人胜似亲人——一位士官妻子的真情告白

近年来,通化军分区会同地方计划生育部门率先在当地开展了士官家属计划生育“双管双助”活动,协助地方党委,政府和有关部门做好士官家属计划生育的属地化管理工作。同时还积极协调地方相关部门,努力为生活有困难的士官家属和家庭排忧解难,让在外服役的通化籍已婚士官能够安心在部队服役。据了解,这项活动开展以来,深受士官及其家属们的欢迎,也为做好部队的思想稳定工作开辟了一条新的途径。     

江苏 创新选人用人机制 推进军转安置改革

江苏是经济、科技、文化大省,同时也是接收安置军转干部的大省,每年的接收量均居全国前列,今年又将接收安置5706名转业干部。针对接收转业干部数量多、师团职干部多、安置压力大、安置矛盾非常突出的实际,军地各级党委、领导非常重视这项工作,当作政治任务来完成,摆上重要议事日程来抓,今年又首次在南京地区暨驻宁部省属单位实施军转安置工作的重大改革,按照“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”思路,采取考试考核、双向选择、积分选岗和保底安置的方法安置转业干部。     

强化思想政治建设的首位意识 盯着问题定措施——曲靖军分区围绕《决定》制定加强思想政治建设措施

为深入贯彻全军思想政治工作会议精神,努力实现“两个提供”的历史使命,云南曲靖军分区政治部针对薄弱环节制定加强思想政治建设的具体措施:一是针对市场经济条件下经济利益、社会生活方式、社会组织、就业岗位多样化对官兵思想政治观念所带来的影响,从思想政治建设的指导思想、任务、内容、原则等方面,突出“首位”意识,增强部队做好思想工作的使命感和责任感,确保从思想、政治、组织上为“打得赢”、“不变质”提供可靠保证;二是针对部分干部政治素质还不能适应加强思想政     

论点集粹

沈阳军区 预备役部队预编士兵平时的管理应突出抓好“四个结合” 严格对预编士兵的管理,既是加强预备役部队正规化建设与管理的需要,也是提     

信息网站

沈阳军区 辽宁省凤城市人武部制定基层武装工作《达标创先评比细则》。该细则采取定量和定性分析相结合的方法,从党管武装、民兵组织建设、正规化建设等七个方面对基层武装工作的全面建设进行量化管理。(李永明 赵金友) 辽宁省本溪满族自治县人武部注重加强自身全面建设,先后被省军区评为“管理教育工作先进单位”和“后勤工作先进人武部”。(李伟德)     

对县人武部职工管理使用的思考与建议

近几年来,在人武部职工的管理使用上反映出一些情况和问题:一是有个别干部对职工有看不起的现象;二是同为一家人,供给却是两条线,有不完全落实的现象;三是服装没有明确规定,着装五花八门;四是到一定的年龄或身体变化,需要交流出武装系统,谁来接收。针对这些现状和问题,笔者认为,应做好以下几方面的工作。 一、职工担负着守护仓库和民     

“保障有力” 当先锋 ——辽宁省锦州军分区后勤部部长程学祥模范实践“三个代表”重要思想纪事

辽宁省锦州军分区后勤部部长程学祥,坚持用“三个代表”重要思想指导工作,与时俱进地构建后勤保障平台,在短短的两年时间里,军分区后勤建设就步入省军区前列,财务工作被沈阳军区评为先进单位,后勤保障社会化改革经验被沈阳军区转发,营房建设多次受到沈阳军区、辽宁省军区好评。     

提高“一线带兵人”的素质和能力

针对政治理论知识不够扎实的问题,强化三个观念,不断夯实“一线带兵人”思想政治工作的理论根基澄清“学不学关系不大”的模糊认识,强化学习是“第一要务”的观念。有的基层干部认为,基层工作都是具体工作,基层干部只要按照上级指示要求抓好工作落实就行了,没有必要学习理论知识。为此,要抓好教育引导,帮助基层干部认清党的基本理论、方针政策是管方向、管根本、管长远的,是做好具体工作的基础和前提,强化学习是“第一要务”的观念。当前,要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为一项重要的政治任务和政治责任,抓紧抓好,用党的最…     

开辟“计生”工作新途径

大连市金州区人武部在做好军队计划生育工作中,充分发挥桥梁纽带作用,依托地方优势,探索出一条军队计划生育“属地化管理”的新路子。他们按驻军所在地划分为10个技术服务站,为驻军家属进行孕情普查和健康检查;开设人口与计划生育园地、讲坛,开展宣传教育活动;     

建好“一线指挥部”——辽宁省大连市沙河口区人武部建设纪实

人武部是后备力量建设的一线指挥部。大连市沙河口区人武部近三年来,在自身建设方面取得了显著成绩。1997年被辽宁省军区坪为先进人武部,部党委被省军区坪为先进党委;1998年被沈阳军区树为“经常性思想工作先进单位”,并作为东北三省人武部系统的唯一代表,在沈阳军区经常性思想工作座谈会上介绍了经验。     

亏损企业如何做好思想政治工作

亏损企业如何做好思想政治工作湖南白云家用电器总厂王巧俭在市场经济日益发展的新形势下,亏损企业面临着严峻向挑战,认真研究亏损企业思想政治工作的难点及对策,具有重要的现实意义。亏损企业思想政治工作的难点１．职工思想出现“滑坡”,思想政治工作难以“灌输”通...     

“知心大姐”张红雁

提起副团职计生干事张红雁,沈阳军区某炮兵团官兵们有着太多太多的忘不了。作为该团唯一的一名女军官,在基层团队这个“男人世界”里,她一干就是13个年头。13年来,她积极化不利因素为有利的优势, 不仅使团队的计划生育工作从一个长期拖后腿的单位跃升为沈阳军区先进单位,而且热心为官兵们排忧解难,用女性特有的细腻情怀和炽热的心拨动了官兵的情感之弦,被官兵们亲切地誉为“知心大姐”。     

情系“七星福地”——记伊通满族自治县委书记杨枫

素有“七星福地”之称的吉林省伊通满族自治县．历来有着党管武装的优良传统。特别是近年来,在部队军事斗争准备步伐加快、任务加重的情况下,县委书记杨枫对武装工作倾注了大量心血。几年来．县人武部被上级评为“干部培养提高先进单位”、“全面建设先进单位”、“征兵工作先进单位”,杨枫也被沈阳军区评为优秀武委会主任。     

军工企业改革中要发挥党组织作用

在军工企业改革发展过程中,充分发挥党组织的作用,加强基地企业党建和职工思想政治工作,有利于企业平稳快速发展。如何围绕中心工作,贴近企业实际,按照“思路要融合、工作要融入、矛盾要融化、关系要融洽”的要求,在企业改革中不断推进企业党建和职工思想政治工作,航天○六八基地作了有益的尝试。中国航天科工集团○六八基地在“十五”改革发展中,坚持“破立”结合、军民结合,取得了长足发展,职工原国有企业身份得到了顺利转换,实现了自谋职业或重新上岗再就业,离退休人员实现了社会化管理。同时,基地按照现代企业制度要求,通过控股、参股等…     

加强党管武装工作应着重把握的几个问题

在新的形势下,如何加强党管武装工作,确保民兵这支队伍永远置于党的绝对领导之下,在实践中我感到应着重把握好以下几点: (一)要进一步提高党管武装工作的认识。各级党委要站在战略全局和国家长治久安的高度,站在军队和国防后备力量“打得赢”,“不变质”的高度,深刻认识加强党管装工作的重要性和紧迫性,进一步深化党管武装工作,围绕“两个适应”,认真学习邓小平新时期军队建设思想和江主席关于军队建设一系列重要论述,认真贯彻落实新时期军事战略思想,加强民兵预备役建设,提高民兵执行任务的能力,把党管武装工作提高到一个新的水平。 (二)要进一步明确党管武装工作的职责。各级党委政府要做好党管武装工作,必须首先明确各自的职责。要坚持做到“五管”:一是要管政治方向。要切实从思想上、政治上掌握武装力量,确保民兵、预备役坚定正确的政治方向。二是要管     

齐抓共管 真抓敢管 善抓会管——陕西省军区做好复转干部管理教育工作的体会

做好复转干部管理教育工作,是确保部队调整改革顺利实施,圆满完成军转安置任务的前提和基础。近两年来,我们从本部队的实际出发,围绕管什么、谁来管、怎样管等问题,探索了做好复转干部管理教育工作的办法,保证了干部转业复员工作的圆满完成。转业复员干部离队报到率连续两年达98％,受到了总部和兰州军区的充分肯定。 一、明确各级职责,在齐抓共管上下功夫 在部队体制编制调整改革逐步深入的形势下,干部转业复员工作任务愈来愈重,客观上增大了转业复员干部管理教育工作的难度,特别是不好管、管不了的问题尤为突出,针对这种情况,首军区从确保军队体制编制调整改革顺利进行的大局出发,始终把抓好转     

山东省东明县人武部——将各种消耗降到最低水平

今年以来,山东省东明县人武部深入开展创建“节约型军事机关”活动,在确保办公、训练及生活需求的同时,将各种消耗降到最低水平,有效杜绝铺张浪费现象发生。活动中,该部从做好干部、职工的思想工作入手,一方面成立了由部党委“一班人”组成的检查小组,不定时进行督察;另一方     

信息窗

四平军分区争创一流23项工作被上级肯定 四平军分区党委、机关以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,加强思想政治建设,取得显著效果。特别是今年以来,着力坚持搞好“四个教育”,增强机关干部战士拒腐防变能力。 通过“整风”加强机关作风建设。以改革为动力,以“争创一流”为目标,以抓好工作落实为标准,日前有8条工作经验被总部推广,15项工作受到沈阳军区的表彰。日前,沈阳军区、吉林省军区两级检查组检查后对