加强空降跳伞补助管理的建议

跳伞补助包括跳伞次数补助和跳伞等级补助,占跳伞官兵工资津贴的一定比例,涉及到每名跳伞官兵的切身利益, 其管理倍受财务部门和全体伞兵的关注。一要健全管理体系,严格联审控制。相关单位要本着对全体跳伞官兵负责的态度,实事求是地按照文件规定标准逐级审核。按规定,此项补助由团级单位报军级单位审批,批复后再由团级单位组织发放。对一些供应单位较多的部队,因审批时间长造成批复不能按时下达,以至于下级财务部门无法按规定的时间组     

关于完善跳伞岗位津贴的设想

中央军委于2005年调整了跳伞岗位津贴标准,这对于稳定跳伞人员,增强跳伞人员的职业荣誉感和责任感具有积极的促进作用。从实施两年来的情况看,已经在提高部队跳伞训练水平等方面产生了明显的、积极的效果。但是,根据目前社会经济发展水平,津贴标准仍然偏低,无法补偿空降兵训练的风险,无法满足空降兵部队建设的需求。从跳伞岗位津贴的标准分类看,设置比较单一,补助项目设置不够齐全,需要根据跳伞人员和跳伞任务的不同进一步区分标准。对此,我们就进一步完善跳伞岗位津贴进行再探讨。一、合理确定津贴标准水平应考虑的因素跳伞岗位津贴是空降…     

完善跳伞专业岗位津贴制度的建议

改革完善跳伞专业岗位津贴制度,有利于进一步体现空降兵的风险系数和劳动价值,有利于充分激励官兵的参训热情。笔者针对当前跳伞专业岗位津贴制度,提出以下改革建议。完善津贴项目体系。空降兵津贴项目体系应包括跳伞等级津贴、跳伞任务津贴、跳伞保健津贴、放伞津贴等。跳伞等级津贴是根据跳伞员累计跳伞次数,评定跳伞等级,再根据等级发放相应的津     

青海高原自然条件对部队生产经营的限制及其对策

军队从事生产经营活动,是新形势下实现“标准加补助”的一条有效而又可靠的途径。特别是驻青海等     

成长,在那跳伞的日子里

题记:每年毕业季,一批被分到空降兵部队的新干部都汇集在某教导大队进行为期3个月的干部补差跳伞集训。这期间,他们要进行高强度的伞降地面动作训练和高密度的跳伞训练。在这里,有汗水、有血水、有苦、有甜,更有空降兵干部成长的印记……地面训练空降兵伞降地面动作训练素有"三肿三消,才上云霄"的说法,意思是说,在伞降训练中,只有双腿经受了从肿到消、从消到肿,再从肿到消的历练后,才有可能领取上飞机跳伞的通行证。前期最先开始的是地面离机姿势定型的训练,要求跳伞员左脚在前,右脚在后,膝盖弯曲成120度,身体向前倾斜,哈腰弓背缩脖,双手抱在胸前,这样定上10分钟比站军姿一个小时都难受。而且一般一定就是半个小时、一个小时。皮肤像漏水似的死命往外渗汗,每次姿势     

军费补助基金分配机制新探

军队各级用留用的生产经营收益建立的补贴生活基金和弥补预算基金统称为军费补助基金。现行的军费补助基金分配机制是一种无序化的机制,导致了财力分散、重点错位、短期行为、苦乐不均等现象。如果用军费补助基金对军费供应标准全面实行按标准、有顺序的补助,就不会出现分配无序化现象。通过分析,提出了建立以补助标准化为基本内容的新的分配机制的构想,即按序列进行梯次补助,一种是单一梯次法,一种是梯次—比例法,两种方法可视具体情况灵活运用。     

着眼非战争军事行动特点建立特殊任务津贴制度

参加抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动，已成为军队和平时期的一项重要职能。建立与军队职能要求相适应的特殊任务津贴制度，是提高战斗力、维护军人合法权益、完善军人福利制度的需要。从目前情况看，可归并跳伞任务津贴、潜水任务津贴和飞行任务津贴为危险任务津贴，同时应建立伤害性环境任务津贴、特殊环境医疗津贴、休息津贴和特殊任务责任津贴。     

军队生产经营管理体制改革初探

三中全会以来,全党工作重点转移,军队建设指导思想战略转变。为了把国民经济搞上去,国防经费近期内不可能有大的增长。正如杨尚昆同志所指出的“我们国家还比较穷,军队能拿到的钱就那么多,各种费用和标准很低,许多事情都得靠‘标准加补助’才能搞起来。补助从哪来?就得靠生产。因此,在相当长的一个时期内,军队还要努力生产,不能放松。”军队从事生产经营,弥补军费不足,正是服从于、服务于社会主义四化建设大局的实际行动,是和平时     

高空练胆——走近泰国伞降联队看训练

你怕高吗?要你从相当于上海东方明珠电视塔的高空落地,你有勇气吗?泰国皇家陆军突击队的伞降训练联队(Para-chuteTrainingWing),为锻炼军人的胆识,通过跳伞来加强他们的自信心,每年参加跳伞训练的军人约3800名。在伞降训练联队教官的眼中,每个学员都是一样的,降落伞也不会特别只为军衔较高的长官张开,所以无论是男是女、体重多少、军衔徽章是绣在衣袖上或肩头上,只要能达到挑选标准,有足够体力应付基本伞降课程的艰苦教官便会尽力协助军人在3个星期的训练后,可以在制上别上“跳伞翅膀”(AirborneWing)的胸章。联队副指挥官他哝上尉说:“如…     

着陆后的喜悦

2008年4月24日上午,鄂北某空降场。空降兵某部正在组织空中跳伞训练,可天公不作美,空中能见度逐渐转低,一定程度上将影响跳伞员的空中操纵和特情处置,对"跳伞新手"来说,更是个心理和技术上的考验。9时47分开跳后,第一次参加跳伞训练的新战士杨磊因操纵偏差降落在一片斜坡上,着陆瞬间     

回望跳伞的日子

跳伞,对于空降兵来说,不仅是主要的训练课目,更是战士的责任和使命。回望自己当年跳伞的日子,总有说不完的故事,我想,这大概就是一种军人情结吧。我当兵5年,跳了5次伞。因为我是连队后勤兵,所以跳伞任务很少。虽然我伞跳的少,但每一次跳伞都     

军队生产经营要跨上一个新台阶

军队生产经营上一个新台阶,是新时期军队建设的客观需要。象任何事物一样,部队生产经营处在不断发展变化之中,在历史上,我军生产经营最早是为了解决被装给养自给,建国以后发展到“标准加补助”,目前已成为“自我发展,自我完善”的阶段。现在的问题是,客观形势对军队生产经营提出了新的要求,而我们一些同志的     

“兽营”中打造“战争机器”——美军特种兵选拔训练探秘（三）：跳向“坟墓”——莫利斯及其队友跳伞训练与死神擦肩而过

特技跳伞训练，是挑选特种队员所进行的一项最为危险的技巧训练。在这一训练科目中，触目惊心的场景时有发生。对此，“绿色贝雷帽”的一名老队员莫利斯深有感触地说：“想起那种跳下飞机，就像向死神扑去一样的情景，我就想哭，因为当时那种无可奈何的心境，真让人刻骨铭心。”     

英勇的空降兵

这是空降兵某部学员第一次跳伞时的情景。从地面训练、整理降落伞、背伞、检查、登机、跳离飞机、空中操纵,直至安全着陆于算完成一次跳伞任务。 登上飞机如遇意外将意味着什么?离机后的一刹那,遇     

800米高空一跃而下

空降兵跳伞不是新闻,但陆军部队直升机跳伞尚不多见。2003年2月14日上午11时,新疆军区某陆航团机场。在震耳欲聋的轰鸣声中,笔者同20名背负降落伞、肩挎冲锋枪、脚穿跳伞靴的官兵,分别登上5架直升机参加伞降课目训练。     

【问答时刻】

1.军队统一规定的津贴补贴包括哪些内容?答:军队统一规定的津贴补贴包括:军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。军队大单位与总后勤部制定的军队干部津贴补贴标准不一致时,按总后勤部制定的全军统一规定标准执行。2.自主择业军队转业干部党员组织关系如何接转?     

“标准加管理”的实现途径

军队战略思想的转变和各项改革措施的出台,使得新时期我军经费供应管理模式由“标准加补助”转变为“标准加管理”。文章认为,实现“标准加管理”的根本前提是完善军队财务管理体制;实现“标准加管理”的必要条件是确定科学的军费供应标准体系;实现“标准加管理”的关键所在是强化标准经费管理力度。     

GPS，定位现代战场

1999年3月27日晚21时许,一架美国F-117A隐形战斗机在贝尔格莱德西北40公里处被南联盟军队击中,飞行员跳伞。南联盟军队立即在该地区进行拉网式搜捕,却一无所获。帮助美国飞行员安全逃脱的是大名鼎鼎的全球定位系统(即GPS),其主要部件是手持型GPS无线电发射机,能准确将自身位置数据通过卫星传至指挥控制中心或救援飞机上的接收端,而接收端则自动进行信号识别,并在数字地图上准确指示出该方位。远在100多公里之外的救援飞机捕获到跳伞的F-117A飞行员发出的求救信号后,立即施以援救,从而使这位飞行员在南联盟搜索人员的眼皮底下逃生。     

论军队院校后勤如何实现保障效率最大化

市场经济不断发展和完善,给军队后勤保障带来了全新的发展机遇和挑战。特别是随着军队后勤保障社会化的逐步推进,后勤保障方式必然不断调整、改革。在市场经济条件下,院校后勤要做到合理配置资源,实现保障效率最大化,必须实现“一个转变”,树立“三种意识”,把握好“二个重点”。一、实现一个转变军队立足吃“皇粮”,决定了保障方式必须由“标准加补助”转变为“标准加管理”,集中有限财力,保障重点,管好用好标准经费,向管理要效益、要保障     

试论军队生产经营中严格依法原则

自1984年以来,军队生产经营活动有了较大发展,成效较为显著。全军从1986年生产经营的收益中,拿出了30％用于补助生活费;33.9％用于营房维修、弥补水电、烤火、差旅费的不足;11％用于军队训练设备现代化管理建设等。这对于发扬我军优良传统,培养军地两用人才,发展社会主义商品经济,支援社会主义现代化建设,都具有重要意义。但是,军队在生产经营中也存在一些问题,影响了生产经营的经济效益。比较突出的是依法不严:一是有