该聚则聚 该散则散

有的团场为使养殖业上档次上规模,主张以"养殖基地"的形式高起点集中发展,其基地选在自然草场面积较大的地方,鼓励畜牧户在基地发展。这样在养殖基地放牧的专业户或养殖户,在短期内可利用自然草场资源的优势富起来,然而我们更应看到,这样也会因集中而使自然草场"供不应求"。就团场而言,靠养殖致富的农工大多是因地制宜发展养殖,饲草问题多是     

不要把训练质量与保证安全对立起来

民兵训练中,不少单位对难度高、风险大的课目不按规定进行。如手榴弹实弹投掷,由于怕出事故,有的居高临下,从山上往沟里投,有的自行规定投不到30米的不投,有的则选几个投得远的民兵拉到僻静处像销毁废弹一样处理了事。爆破训练也只是讲讲要领而已,根本不接触雷管、炸药。这些难度大、风险大的课目,事实上已经被取消。其结果,安全倒是保     

成长路上的好帮手

正作为一名基层政工人员,我的办公桌上常常摆满了各类报刊,但《当代兵团》总是摆在最醒目的地方。我喜欢读《当代兵团》刊登的人物故事,他们有的是屯垦戍边的典型人物,有的是不懈奋斗致富的种植养殖大户、农机大户,给我感动,同时也激励我要努力奋斗。我爱看人物故事,也爱记录周围的人     

奇形怪状的鱼牙齿

鱼类和海兽摄食方式不同、食物各异,决定了其口腔里的牙齿也千奇百态,有的似尖锥,有的呈三角,有的长而尖,有的扁而平,有的细小似米粒,有的宽大呈臼状;有的直立,有的倒勾,有的长在颌上,有的却跑到舌头上;有的长了一排牙,有的满口皆是齿;有的下颌有齿上颌却无齿……奇形怪状的牙齿,引出了种种趣话。海洋中有些鱼类满口腔都是牙齿。如狗鱼,它的大     

当前财经安全隐患及风险防范措施

当前军队财经管理和业务建设中存在诸多安全隐患,主要表现为四种风险:一是经费收支的风险。部队经费管理处在市场经济的大环境下,市场竞争非常激烈,由于社会诚信体制和市场监督体系还不够健全,经费管理存在着一定的风险,如有的市场主体会通过制假售假、违规操作实行诈骗,还有的市场主体会利用假合同、假招标、假发票骗取     

学会团结人

学会团结人晋入友人的本事有多种：有的擅长理论研究,有的擅长实际操作,有的擅长军事谋略,有的擅长组织指挥,有的擅长做思想工作等等,不一而足。会团结人也是一种本事,而且是一种很重要的本事。搞好团结,历来是我们党和军队的优良传统,也是我们事业成功的保证。一...     

中国海军新兵训练生活

“恰同学少年,指点江山,激扬文字”。去年深冬,历史文化名城河北邯郸,海军后勤部某训练基地迎来了700多名意气风发的新兵。他们当中,有的是高校学子英语达八级水平,有的已大学毕业当了“白领”,有的是教师,有的电脑水平堪称了得;即使是普通学历的新兵,有的身怀少林绝技,有的吹拉弹唱无所不能,有的吃苦耐劳从不言累……这些新兵的到来,为古城增添了一道亮丽的色彩,也为蓝色军营注入了无限生机和活力。     

谈职务调整

人生一世,要经过多次调整,特别是我们处在军队行列的一名干部,对种种调整的体会颇深。从新兵连开始,我们就要正确对待下连队的工作分工,有的当了驾驶员,有的去了警卫连,有的成了卫生员等等。再后来,有的当了副班长、班长,有的考学、提干走上了领导岗位,有的则直到复员也没当过班长。经过了这么多的工作分工和职务升迁后,大多数干部都应该能正确对待目前的职务调整,但也有些同志不会向前看,容易背思想包袱,或者说经不起职务调整的考验,政治上不够成熟,常常会把思想情绪带到工作中,以致于影响了工作,更有甚者破罐子破摔,栽了跟头、吃了苦头。…     

养出一片好前景

正"通过几年的养殖探索和不断地总结,我咋说也算是半个专家了吧,呵呵……"2月25日,在五师八十九团九连的规模养殖小区里,养羊大户刘钦轩高兴地对笔者说。今年50岁的刘钦轩,原先饲养着100多只羊,种植着100多亩棉花,一年是从年头忙到年尾,费时费力不说,收入也不理想。近两年,乘着对口援疆的东风,在湖北省荆州市的支持下,八十九团建起了规模养殖小区,引导养殖大户进小区发展设施养羊业。刘钦轩算了算账,觉得养羊效益好,便把棉花地交给了儿子、儿媳管理,淘汰了原来的100多只羊,买来80只多胎母羊,开始在养殖小区饲养。     

兵团职工2014年度表情喜乐忧盼

一年又一年,回望已然远去的2014年,在那不长不短的366天里,发生了太多事,对广大兵团职工群众来说,有喜有乐、有忧有盼,不同的表情呈现在每个人的脸上。这一年里,职工群众喜:有的告别住了几十年的土坯房,搬进了环境优美、生活便利、整洁舒适的新楼房,开始了城镇居民的新生活;有的认准商机、种植养殖两不误,在多元增收道路上越走越顺畅,喜事连连!这一年里,职工群众乐:一年到头,跑市场探行情、有针对性地     

给私家车加把“锁”

近年来,随着社会经济的发展,私家车如雨后春笋般地多了起来,在部队和人武系统中一些家庭好的干部职工开始成为"有车族",并且不少家庭对车的需求呈上升趋势。这给出行带来很大方便的同时,也存在不少安全隐患。有的干部职工只经过短期培训就盲目"上岗";有的行车手续不齐全,存在无证驾驶现象;有的用军队驾驶证驾驶地方牌照的私家车,违反交通规定;也有的是购买的二手车,车辆技术状况难掌握,安全隐患大。     

“还账”也是政绩

随着社会的发展变化和军事变革的不断推进,在部队建设过程中,不可避免地会产生一些现实矛盾和具体问题。有的一任领导、一届班子将其解决了,有的难以解决,或解决不彻底,这是比较普遍的,也是正常的。矛盾和问题积累时间长了成为历史遗留问题,我们通常称之为“欠账”。欠账既有客观原因,也有主观原因。如有的是因财力、物力不足,无法预料的自然或社会因素影响等;有的是因工作责任心不强,在困难面前止步不前,致使矛盾、问题长期存在;当然也不排除个别领导干部为了个人目的,不顾单位现状和实际承受能力,搞“政绩工程”,导致经费超支、家底亏空,…     

新鲜血液——记一八三团的新创业者

近年来,随着各项优惠政策的出台,吸引了大批来自全国各地的打工者,涌入农十师一八三团"淘金",他们的到来不仅为团场改革注入了新鲜血液,而且为团场经济的发展立下了汗马功劳。在这个群体中,依靠勤劳、智慧和团场的富民政策,有的人成了种植大户、养殖大户、有的还走了领导岗位。尹仲杰,1990年从陕西来到一八三团十一连,凭着敢闯敢拼的精神,逐步从种植大户走到副连长的岗位。小尹的成功是靠大胆承包土地开始的,初来乍到的他初生牛犊不怕虎,1991年、1992年,分别承包了连队80多亩地,由于缺乏管理经验,他亏的很惨,几欲打道回府又怕两手空空无颜面对江东父老。尹仲杰坚强地留了下来。后来夫妇俩认真学习科学种     

基于AHP的装备研制项目风险分析方法

把AHP(Analytic H ierarchy Process)方法运用于装备研制项目风险分析,实现了风险因素的排序、系统总风险的评价以及风险响应措施的选择。在风险发生概率和风险损失的基础上,将风险因素的可控制性和用户满意度风险也同时作为风险判断准则,使得风险的评价更合理、更准确地反映项目实际。最后给出了风险因素排序及风险响应措施选择的应用实例。     

要切实帮助人武干部卸下思想包袱

人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还存在一些不足。具体来说主要表现在以下几个方面：一是军事素质单一。有的会组织指挥但不会讲解示范,有的有一技之长但表达能力差,有的能吃苦耐劳却缺乏军人应有的气质。总而言之,复合型的军事干部调入的太少。二是整体结构趋同。     

在科技干部队伍中开展“一专三化”教育

科技干部队伍学历层次高,认识和接受新事物速度快;民主意识强,能主动参与部队建设;重视个人设计,渴望自我价值实现。但科技干部队伍同样也存在一些不容忽视的问题:(一)部分年轻科技干部虽然学历层次较高,但有的轻视具体工作,动手操作能力较差;有的缺乏“问题意识”,不会从自己的专业特长与任务需求的结合中发现问题、确立课题、解决难题;有的学术论文游离于部队科研工作的需要之外,也有的单纯以干代研,缺乏理论和实践的结合能力。(二)有的看问题主观片面,分析矛盾易走极端;有的不能正确面对挫折和困难,不能正确处理家庭问题;有的不愿接受思…     

基层之声

编辑同志: 一年一度的征兵工作中,县人武部作为地方兵役机关,在县级人民政府的领导下与接兵干部共同承担着征接优秀兵员的责任。但接兵干部来自各个部队,人员素质参差不齐,应该说绝大部分干部能严格按照征兵政策规定认真履行职责,发扬人民军队的光荣传统,尊重政府领导和人民群众,自觉践行“三个代表”要求,在人民群众中树立了良好形象,受到当地干部群众的称赞。但也有极少数干部对自己要求不严,把接兵作为索取好处的机会,有的私下向新兵家长“明码标价”;有的不听招呼进行“暗箱操作”;有的私自到歌厅酒吧风光潇洒;有的与地方女青年来往密切;有的酗酒过量洋相百出;有的游山玩水逍遥自在。这些问题虽然发生在极少数人身上,但在人民群众中造成了不良影响,同时也损害了人民军队的声誉。     

提升层次看团结——谈人武部、预备役团党委班子团结

工作要上层次,团结要上去。然而,如何看待人武部和预备役团党委班子的团结,有些同志认识较为模糊。有的认为,团结的意义谁还不知道,道理说得再多也没用;有的认为抓工作是主要的,团结也是为了工作;还有的认为,团结也是碰巧的事,搞顺了就顺,搞不顺了就不顺。应该说,这些认识是片面的。     

创新贵在常态化

在开展深入学习实践科学发展观活动中,广大官兵对创新发展有了更加明确的认识,对创新实践活动也开展得有声有色。但也应该清醒地看到,我们有些同志搞创新热衷于一阵风,上面强调一下就重视一下,不强调就束之高阁;有的创新意识不强,安于平稳,得过且过,抱古守旧,缺乏创新的紧迫感和责任感;有的不能联系自己的工作实际,好高骛远,华而不实;有的没有创新韧劲,碰到困难,     

中国人民革命军事博物馆馆藏手枪（六）

军博收藏的比利时手枪品种多,数量也较大,有的是十九世纪制造的老枪、有的足名人用枪,具有很高的收藏和研究价值。