城市基层武装部建设在改革中加强 在调整中完善

本文导读:街道和企事业单位武装部,是国防体制的重要组成部分,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。街道武装部是基层政权的组成部分,是同级党委的军事部和政府的兵役机构;企事业单位武装部,是党在企事业中的武装部门,是政府在企事业中的兵役机构。中央在1999年下发《关于基层人民武装部机构设置、干部配备原     

倾心尽力为国防——记辽阳市弓长岭区安平街道党工委书记杨春海

他叫杨春海，现任辽阳市弓长岭区安平街道党工委书记、街道武装部第一部长。杨书记上任7年来，认真落实党管武装工作，坚持定制度、选人才、解难题、办实事，使武装工作和经济工作同步发展、互相促进．安平街道连续3年被辽阳市评为全民国防教育工作先进单位，武装部多次被上级评为先进基层武装部。     

北京市海淀区人武部分类存档 科学管理

在转业军官预备役登记统计试点这项工作中,北京市海淀区人武部吸取了图书馆管理卡片的经验,借鉴了退伍军人预备役登记统计资料分类的方法。对转业军官预备役登记统计的资料,城区实行了三级管理,农村实行两级管理。即城区由区武装部、街道武装部和各单位管理:农村由区武装部和乡武装部管理。区、街道、乡武装部存放统计表、花名册和登记卡片;各单位保存本单位转业军官登记名单。在花名     

对乡镇(街道)专武干部队伍建设的几点思考

市场经济的发展和政治经济体制改革的深化,给专武干部队伍建设带来了许多新的情况和问题,如来源缺乏,出多进少,年龄老化,待遇难落实,素质偏低,等等。加强新形势下的专武干部队伍建设,是我们面临的一个新课题,目前似应主要从以下几个方面着手。 一是确保乡镇、街道武装部机构设置和人员编制、职级待遇落实。乡镇、街道人民武装部是国防领导体制的组成部分,是乡镇、街道党委的军事部,同级政府的兵役机关和民兵、预备役的领导机构。在当前的政治经济体制改革中,似应以法规的形式,明确保持乡镇、街道人民武装部的稳定。乡镇、街道武装部机构人员似可     

永川市在机构改革中确保武装机构不减 人员编制增加 享受待遇不变 专武干部配强

在机构改革中,重庆永川市人武部在市委、市政府的领导下,抓住机遇.积极主动,使35个镇(乡)、街道办事处,43个厂矿、企事业单位基层人民武装部或民兵组织机构不减。17个镇(乡)武装部增配武装干事,3个街道办事处武装部增配副部长,5个厂矿企事业单位调配武装部长。     

紧贴作战任务抓好民兵基层建设

乡镇、街道和企事业单位武装部作为党的基层武装工作机构,是国防体制的重要组成部分,是加强后备力量建设和实施战争动员的组织基础。军     

新乡市召开基层武装部正规化建设现场观摩会议

日前,河南省新乡市在卫辉市召开了乡(镇、街道)武装部正规化建设现场观摩会议。会议认真传达学习了河南省委、省政府、省军区印发的《河南省乡镇、街道人民武装部建设规范》,组织实地观摩了卫辉市两个乡(镇)武装部建设成果,明确了基层武装部正规化建设标准。同时,按照设施建设抓配套、软件资料抓规范、经常性工作抓落实、干部队伍抓素质的总体要求,部署了基层武装部建设三年     

基层人武部不能撤销和合并

编辑同志: 最近,我们在基层进行专职人武干部情况调查中,发现一些企事业单位的人武部有被撤销和合并的趋势。我们区一百二十二个设武装部的企事业单位中,已有三十八个武装部与该单位保卫科合并成武保科(部),其中五个单位实际上已经撤销了武装部。武装部和保卫科是两个工作性质不同的业务部     

专武干部编制岂能被挪用

街道民兵工作难落实的根子到底在哪里?请看来自天津市河西区人武部的调查。 专武干部指标哪去了? 拥有68万人口的天津市河西区,有18个街道武装部。全区在138家企事业单位组建了民兵分队。1997年,该区人武部在全市率先进行武装工作属地化改革,将全区民兵建制划归所在街道实施属地管理。谁料1     

上海市青浦区注重加强基层武装工作规范化建设 向习惯性思维开刀

2013年11月底,上海市组织215个乡（镇、街道）武装部部长专程来到青浦区金泽镇武装部和朱家角民兵水上应急分队取经,现场学习他们抓规范化建设经验。     

按照作战团队的要求加强人武部全面建设

人民武装部是民兵预备役、兵役和动员工作的“一线指挥部”,只有抓好人民武装部的全面建设,打牢后备力量建设的基础,才能保证国防后备力量建设稳步发展。围绕如何加强县(市、区)和乡(镇、街道、企事业单位)人民武装部全面建设,我们选编了一组文章,这组文章从不同的角度和侧面提出了一些有益的观点,无不给人以启迪。     

强化三种意识加强乡镇武装部建设

最近,我们到所属乡镇(街道)人民武装部调查发现,随着改革开放的深入和市场经济的发展,乡镇(街道)人民武装部建设出现了许多新情况新问题,迫切需要认真加以解决。     

街道专武干部队伍建设的问题与对策

专武干部是基层武装工作的骨干力量,是民兵、预备役工作的一线指挥员。专武干部队伍建设状况如何,不仅影响兵役工作的开展,而且影响整个国防后备力量建设的发展。 一、当前街道专武干部队伍存在的突出问题 1.人员编制不落实,且年龄大、文化低。我区8个街道武装部有6个缺编,缺编人数占总编制数的37％。8个街道武装部部长都在46岁以上,其中6人     

建强街道推进城市民兵属地管理

属地管理既是我国民兵工作的基本制度,更是市场经济对民兵工作提出的客观要求.新形势下,为落实和加强城市民兵属地管理,党中央、国务院、中央军委发文要求建立建强城市街道武装部.目前,各地街道武装部均已建立,并初步形成了属地管理机制,今后需在建强街道武装部上下功夫,进一步推进城市民兵属地管理制度的落实.     

武装岗位竞风流——记山西省汾阳市太和桥街道武装部长张万强

2001年3月调任汾阳市太和桥街道武装部长的张万强,靠着对武装工作的满腔热情和扎实细致的工作,使街道武装部多次获得基层武装工作先进集体的称号,他本人也多次赢得市人武部的表彰,2003年被吕梁市委、市政府授予“抗非功臣”的荣誉称号,2002年获省军区政治部和山西日报联合举办的纪念《国防教育法》颁布一周年知识竞赛三等奖,2004年在吕梁军分区民兵专业教练员集训考评竞赛中荣获第二名,吕梁市人民政府、吕梁军分区给他所在的武装部记“集体三等功”一次。     

在稳定上求长远——苏州军分区创造性地抓专武干部队伍建设

江苏省苏州军分区会同地方党委、政府,在抓基层专武干部队伍建设上,同心合力,务求实效,在稳定上求长远,有力地促进了民兵、预备役工作的开展。 过去,县级市、部、委、办、局一般不设武装部,但随着形势的发展,这些单位符合民兵条件的对象大量增加。根据这一情况,他们首先指导昆山市在16个青年数量较多的部、委、办、局新设立了武装部,由部、委、办、局的一名副职领导兼任武装部部长。与此同时,他们积极协调有关部门在3个城区的20个街道成立了武装部,从而形成了属地管理的武装工作新体制。 为提高专武干部队伍的整体素质,他们拟订了     

抓好“三落实” 开创新局面

近年来,青岛市黄岛区薛家岛街道武装部,认真贯彻[中办发]24号文件精神,严格按照民兵工作“三落实”的要求,加强街道武装部自身建设和专武干部、民兵干部队伍建设,注重提高民兵的政治素质,扎实抓好军事训练,连续三年被上级军事机关评为“先进基层人民武装部”。在纪念毛泽东同志民兵工作“三落实”重要指示     

切实抓好街道民兵政治工作

近年来,大连军分区就如何抓好街道民兵政治工作进行了有益尝试,并重点指导了大连市西岗区白云街道的民兵政治工作,取得了一定成果。2004年,白云街道武装部被军分区评为先进单位。     

以点带面 整体推进——四川井研县人武部贯彻落实《纲要》的主要做法

受县域经济发展滞后的影响,四川井研县基层武装部规范化建设总体水平不高,大多数乡(镇)武装部基础差、底子薄、困难多。为确保《四川省乡(镇)、街道人民武装建设纲要》的全面贯彻落实,他们重点从三个方面入手:一是选准突破口和切入点。以民兵整组工作为突破口,以规范乡(镇)武装部办公室、资料室建设为切入点。他们把条件较好的王村镇武装部作为     

加强乡镇（街道）武装部建设的若干思考

党的十七大提出"必须站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一"。贯彻落实党的十七大这一精神,基础在基层,关键也在基层。作为国防体制基层单位的乡镇、街道武装部,无疑肩负着更加重要的责任。各级必须着眼末端有效落实十七大关于国防和军队建设的精神,全面加强和改进乡镇、街道武装部建设,把乡镇、街道武装部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。