抓好创先争优与"双争"的结合提高基层建设整体水平

创先争优活动与基层"双争"活动,在目标和内容上有密切联系,二者具有一致性.要围绕强化基层党组织功能,推动经常性工作落实,完成急难险重任务,促进官兵全面发展,抓好两个活动的结合,促进基层全面建设.     

走出误区推进“双争“

《军队基层建设纲要》明确确定了“双争”活动要遵循着眼建设、坚持经常、注重实效的指导思想。从部队开展“双争”活动的实践看,只有做到着眼建设、坚持经常,“双争”活动才能收到实效,而走出在“双争”活动上存在的认识误区,又是确保“双争”活动实现着眼建设、坚持经常的前提和基础。走出把“双争”活动等同于评功评奖的认识误区,用“双争”活动促进部队的全面建设在实际工作中,一些同志不能正确理解评比先进连队、优秀士兵与评功评奖的关系,误认为“双争”评比就是评功评奖,从而导致“双争”活动中,全面不争、单项争的现象,导致“双争”…     

对公安消防部队开展双争活动的思考

随着国家经济发展战略的重大调整和社会形势的深刻变化,公安消防部队在开展"双争"活动中遇到了一系列新情况、新问题.消防部队正规化建设整体发展不平衡,部队规范化建设薄弱,既有主观因素,又受客观条件制约.为此,"双争"工作中必须转变观念,开拓创新,正确处理好六种关系(一)正确处理好"软件"和"硬件"的关系,把立足点放在提高部队战斗力上;(二)正确处理好"机关"和"基层"的关系,把立足点放在统一认识协调配合上;(三)正确处理好"全面"和"单项"的关系,把立足点放在加强部队全面建设上;(四)正确处理好"主观"和"客观"的关系,把立足点放在真抓实干上;(五)正确处理好"形式"和"效果"的关系,把立足点放在部队面貌改变上;(六)正确处理好"考评"和"奖惩"的关系,把立足点放在调动广大官兵参与"双争"的积极性上.     

搞好民兵“双争”活动应增强“三性”

《民兵政治工作规定》提出,在基层人民武装部和民兵组织中开展争创民兵工作先进单位活动,在基层人民武装干部、民兵干部和民兵中开展争当民兵工作先进个人活动。贯彻《民兵政治工作规定》搞好民兵"双争"活动,必须在端正认识的基础上着力增强"三性"。细化条件标准,增强开展"双争"活动的操作性。一是将原则要求具体化。《民兵政治工作规定》     

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考胡成福“双争”活动作为一种新的激励机制,在两年来的实践中,有效地促进了《纲要》在基层的落实。但是,如何持久地保持“双争”的热情,是基层普遍关注的一个问题。最近,我对“双争”越争越红火的某部四连...     

着眼基层 拓展职能 助推院校“双争”活动科学开展

正"双争"活动作为调动广大官兵积极性和创造性的积极举措,自2007年7月13日由四总部颁布《基层建设纲要》明确实施以来,争优创先成效显著。基层党委要想指导好基层开展好"双争"活动,就要具体着眼基层建设,注重经常,科学组织,务求实效。必须坚持争在平时、比在平时,贯穿于教学训练各项工作之中,做到每季讲评、半     

扮好角色 甘为人梯

正中组部以"一迎双争"为主题深化组织系统"讲党性、重品行、作表率"活动,对组织部长提出了更高的要求。"一迎双争"即"迎接党的十八大,争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门"。结合工作体会,笔者认为组织部长要扮好"五种角色",才能落实"讲党性、重品行、作表率"的要求。     

“双争”活动重在平时

最近,对基层开展“双争”活动的情况进行了专题调查。发现“双争”的着力点错位,造成“平时争”和“年终争”倒置,形成了“‘双争’像朵花,一年开一回”的怪现象。主要是:“一热一冷”———年初部署工作时和年终考核评比时热,工作过程中冷;“两高两低”———基层的积极性高,机关的积极性低,战士的积极性高,干部的积极性低;“三重三轻”———重评时轻平时,重突击轻经常,重先进的保创、轻后进的帮扶。那么,如何把“双争”的着力点放在平时呢?狠抓“三常”,切实引导官兵争在平时。(一)“双争”劲头要常鼓。“双争”活动贯穿全年始终,结合各…     

正确开展“双争”活动

“双争”活动作为一种激励机制,事关基层单位和广大官兵的切身利益,具有很强的政策性、原则性和导向性。新《纲要》提出的“着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效”的总体要求,反映了“双争”活动的规律,是开展“双争”活动应遵循的指导原则,我们应很好地把握和贯彻。     

对深化“双争”活动的再思考

深化“双争”活动,必须在经常性、根本性工作上使实劲当前,部分单位在“双争”的指导思想上,还不同程度地存有“以上级肯定和转发的材料定特色,以‘尖子’典型多少定实绩,以拿名次、夺‘奖牌’的多少定档次,以是否出扎眼问题定基础”等多标准的问题。这种“多标准”在一定程度上曲解了“双争”的目的,偏离了争创的方向,制约了基层建设的发展。“双争”作为保证全面落实“五句话”总要求的有效载体,其根本目的就是引导各级把着力点放在抓好根本性、经常性工作上,这既是“双争”活动开展的方向,也是“双争”活动开展的着眼点、出发点和落脚点…     

“双争”评比要把握好四个关系

“双争”评比要把握好四个关系赵希庄,朱晖评比是＂双争＂活动的重要杠杆,因而也是落实《纲要》的重要环节。但由于＂双争＂活动还处于初始阶段,在实践中难免遇到新的矛盾和问题。根据我们的实践,基层在年终评比中有四个关系需要把握。控制比例与不唯比例的关系确定科...     

克服消极心态开展“双争”活动

克服消极心态开展“双争”活动树彬,忠生,志根,本京在基层深入开展以“争创先进连队,争当优秀士兵”为主要内容的“双争”活动,是推动《纲要》落实的基本形式和途径,是促进基层按照《纲要》全面建设连队的一种有效机制。最近,笔者就基层如何开展“双争”活动进行了...     

大抓基层要着力解决难点问题

着力解决“双争”活动动力不足的问题。从目前情况看 ,一些单位还存在思想上重视不够、活动不经常、减化评比程序、标准掌握不严格等问题。有的没有把评比过程作为年终评比的基本条件 ,有的一到年终就另搞一套 ,削弱了“双争”活动劲头和动力 ,影响了基层官兵争先创优积极性 ,进而影响基层建设的动力和活力。因此 ,要深入搞好再学习再教育 ,经常组织基层官兵学习上级关于开展“双争”活动的指示要求 ,提高官兵对开展“双争”活动目的和意义的认识 ,熟练掌握评比程序方法。要加强组织领导 ,抓好平时督促检查 ,做到部署任务有“双争”内容 ,检…     

渝中区人武部在坚持“五个一流”上下工夫

近年来,重庆市渝中区人武部大力开展"双争双学"活动,在坚持"五个一流"上狠下工夫,努力实现"建设中心城区一流军事工作窗口"的目标。一是坚持一流的标准,真正使全区民兵预备役     

增强“双争”活动科学性实效性

《军队基层建设纲要》强调：“开展双争活动，要着眼建设，注重经常，科学组织，务求实效。”最近，我们就这个问题对所属部队开展“双争”活动的情况进行了调查分析，感到要按照《纲要》要求真正使“双争”活动“热”起来、“争”起来，有力推动基层建设又好又快发展，必须努力增强开展“双争”活动的科学性和实效性。     

努力提高旅团按纲指导基层建设的水平

加强旅团按照《军队基层建设纲要》指导基层建设,应从旅团职能出发,把握基层建设的特点规律抓好"四个基本"建设;指导基层深入扎实开展"双争"活动,激发官兵争先创优的积极性和主动性,努力提高指导基层建设的整体水平。     

预备役部队开展“双争”活动应把握的几个问题

预备役部队开展“双争”活动,当前应注意解决好以下几个问题。 一是必须搞好宣传教育。要通过报纸、电视、广播新闻媒介和利用函授教育、知识竞赛、专题辅导等形式组织官兵认真学习新《纲要》,反复进行思想发动,大力宣传开展“双争”活动的目的、意义、标准和评选条件,叫响“双争”的口号,树立、表     

依据《纲要》积极开展“双争”活动

新颁布的《军队基层建设纲要》对如何开展＂双争＂活动做了进一步明确和规范,与时俱进地提出了新内容、新标准和新要求。比如：在开展的时机上强调了要结合年度（学年）总结进行;在评比的方法上提出了要分类型评比、分层次竞争；在评选的调整比例上规定了不得超过5％。虽说这些只是几十个字的增减，却赋予了“双争”活动新的内涵，凸显了新形势下“双争”活动在推动基层全面建设中的地位和作用，     

形式活 效果好──37262部队开展“双争”活动的做法

形式活效果好──３７２６２部队开展＂双争＂活动的做法陈学斌,孙涛３７２６２部队是一支常年担负战备训练任务的飞行团队。贯彻新《纲要》以来．团党委结合形势任务和人员思想实际．以喜闻乐见的形式组织开展＂双争＂活动,有效地促进了基层的全面建设和战备训练任务的...     

争当新时代优秀政治干部 锻造过硬政治机关

习主席强调指出,要锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬机关。全军上下正广泛开展争创"四铁"先进单位、争当"四有"先进个人活动,赋予了新时代"双争"评比新的时代内涵。作为政治机关和政治机关干部,必须严格按照"四铁"要求,深度挖掘、高度锤炼、精度打磨,时刻拧紧"发条"、擦亮"底色",确保标准更高、走在前列。