会计人员职业道德缺失及其对策

会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。当前会计人员职业道德建设面临着严峻挑战。结合会计人员职业道德缺失产生的主要原因,提出了相应对策。     

加强军队会计监督之我见

当前军队会计监督存在的问题主要包括：监督力度弱化、监督方法单一、监督范围贪大求全、监督效果难如人意。为了不断增强军队会计监督的针对性、及时性和有效性，需要认真整顿军事经济秩序，改革会计监督机制，确保各项财经法规制度和管理措施的落实，加强会计职业道德观念的建设。实行军队会计委派制，完善会计电算化的内部控制监督。     

新时期关于部队会计职业道德教育的思考

新的历史时期 ,部队财务工作面临着新形势、新问题 ,部队会计工作在军事经济中的作用不断加强 ,责任也愈加繁重。部队会计职业道德素质直接影响着部队财务工作的质量。目前 ,部队会计职业道德现状不容盲目乐观 ,制定部队会计职业道德准则 ,加强对部队会计的职业道德教育应予以足够重视     

论高素质军队财务人才队伍建设

文章着眼军队经费供应保障任务和财务管理内外环境的变化，从思想政治建设、业务素质建设、作风纪律建设和职业道德建设等方面，提出了大力推进高素质军队财务人才队伍建设的具体内容与要求，并结合军队财务人才队伍建设实践．探讨了军队财务人才队伍建设的基本途径。     

试论社会转型时期军队财会职业道德体系的重构

当前我国正处在从传统计划经济向社会主义市场经济体制转变的社会转型时期,在这种历史大变革过程中,我军财会职业道德存在一些滑波与失范的现象。重构军队财会职业道德体系,既体现了社会主义市场经济对军队财会的客观要求,又符合加强社会主义精神文明建设的必然要求,更适应军队财会业务建设的内在要求,是势在必行的。由于军队财会职业道德体系有着丰富的内涵,因而重构过程将需要长期不懈的努力,必须遵循先进性与现实性相结合、扬弃与吸收相结合的原则。当务之急是要建设军队财会职业道德理论与规范体系、加强教育和舆论引导、健全监督与评价机制,为军队财会职业道德体系的重构奠定坚实的基础。     

会计信息失真及会计职业道德风险的防范

会计信息失真直接影响到社会资源的配置与利用效率,并会引发社会动荡。会计信息不对称、我国公司治理机制的不完善、会计制度本身固有的局限性、失信者获利与失信成本不对称等原因都导致了会计信息失真现象愈演愈烈。当前防范会计职业道德风险,应着重在完善公司治理机制,加快会计制度的研究与修订,加大失信者失信成本,以及实施诚信工程等方面多下功夫。     

加强军队会计职业道德建设途径管见

胡锦涛总书记“八荣八耻”的思想,是马克思主义道德观的具体化、中国化和时代化,与邓小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承,是科学发展观的重要内容,是我国传统美德与时代精神完美结合的生动体现,是继承民族优良传统和革命传统,弘扬时代文明主旋律,构建良好社会道德风尚的导航灯,是共产主义道德建设和我国社会主义精神文明建设的根本要求。在社会主义市场经济体制逐渐完善的今天,这一思想对加强军队会计职业道德建设具有重要现实意义和指导意义。众所周知,军队会计人员职业道德建设的好坏,不仅反映了一个单位财务管理水平的高低,而且关系…     

军队财务人员职业道德建设举要

加强军队财务人员职业道德建设，核心是正人品、立官德、强党性。只有把财务人员职业道德建设融人培育当代军人革命核心价值观之中，才能更好把准方向、丰富内涵、深入推进、取得实效。     

现代军营饮食文化建设初探

建设现代军营饮食文化，必须以科学发展观为指导，注重高层总揽、顶层设计、因地制宜，有组织、按计划、分步骤地稳步推进。同时，要增强合力，充分发挥机关和部队两个积极性；要统筹兼顾，正确处理建设与管理的关系；要以人为本，充分尊重官兵的饮食习惯；要务求实效，切实找准建设的突破口；要科学布局，提供安全的保障环境；要多法并举，营造舒适的就餐环境。     

构建资源统筹配置机制走军民融合式发展路子

构建资源统筹配置机制，走军民融合式发展路子，应立足于国家安全发展战略；立足于国防建设整体目标；立足于国家建设整体效益。应统筹制定军民建设发展规划；统筹确定军民建设项目计划；统筹编制军民建设财政预算。     

谈提高消防部队会计人员素质

当前,随着消防部队财务工作的不断改革发展,会计人员素质已成为制约消防部队财务管理水平提高的一个＂瓶颈＂。在分析消防部队会计人员素质现状的基础上,从消防部队会计人员知识层次、职业技能、职业道德三个方面提出了提高消防部队会计人员素质的措施。     

论公安现役本科院校基础课程设置

公安现役本科院校的基础课程,是根据边、消、警部队人才基本素质全面发展的培养目标要求而设定的。它既要满足国民高等学历教育的需要,又要适应部队人才需要和发展的要求,有其明显的职业指向性。因此,公安现役本科院校的基础课设置必须把公安现役高等教育的职业化特色与普通高等教育规范化要求有机结合,形成具有公安现役教育特色的基础课程体系。     

模糊综合评判理论的战时指挥员指挥能力

现代战争战场环境日趋复杂,而指挥员指挥能力又带有极大的主观性,这就使战时指挥员指挥能力评估变为一个难题.针对这一问题,首先采用多指标分析法,分析影响指挥员指挥能力的各种因素,并加以恰当量化,建立起合适的评价指标体系;而后选取相应的隶属度函数,建立因素集与评判集间的模糊关系矩阵,并运用模糊综合评判理论进行评估;最后通过三位指挥员的指挥能力评判结果验证了模型的正确性和有效性.     

谈消防职业技能鉴定

为了适应社会发展和消防队伍建设的需要,建立消防职业技能鉴定机构是迫在眉睫的一项重要工作。改革、完善现有岗位工种的设置和资格认证是当务之急。应建立相应培训基地,建立和健全资格认证制度,完善消防从业政策,使各从事消防岗位工作的人员持证上岗,从而提高消防工作的质量,最大限度减少火灾损失。     

武警学院办学定位的理性分析

高校要持续、健康地发展,必须找准自身的位置。科学、准确、合理的定位对高校的办学行为起着规范、约束和自我评估的作用。结合武警学院办学实际,根据学院集国民高等教育的正规性、公安业务的特殊性、管理养成的军事性的特点,从影响办学定位的办学目标、类型、层次、学科、服务面向、特色六个方面,对武警学院办学定位鲜明的个性内容进行了理性分析。     

大学生独处道德、闲暇道德状况与对策

独处道德、闲暇道德是个人情境中的道德,是人类道德体系中独特的方面。大学生独处道德反映着大学生独处生活的要求及其内涵。大学生闲暇道德反映着大学生对闲暇时间的安排、对闲暇活动的选择与评价,以及对闲暇活动意义的认识与态度。它们是大学生思想道德建设重要组成部分。本文从在校大学生独处道德、闲暇道德调查现状出发,进行具体分析与研究,并有针对性地提出相关对策和建议。     

高校“双语教学课程”的定位

高校"双语教学课程"面临的许多问题都指向一个共同的根源,即课程定位不清。从本质上看,"双语教学课程"是一种语言课程,就目前的现实情况来看,"双语教学课程"在教学目的上,应以提高外语能力为主。它既不同于"双语教育",也不同于"外语教学",应属于"双语教学"的范畴。     

公安边防部队基层干部队伍稳定性建设分析——以偏远艰苦地区公安边防派出所为例

加强偏远艰苦地区基层干部队伍稳定性建设，是新世纪公安边防部队赖以生存和发展的重要战略工程。当前，偏远艰苦地区基层干部队伍建设中客观存在编实员虚的缺位式、“人”“令”分离的占位式、本土无望的空降式、年龄结构的分化式、人力分布的“极化”式等问题。加强偏远艰苦地区基层干部队伍稳定性建设有赖于从工作时限目标、资历结构目标、文化层次目标和成才动力目标等几个维度构建科学的目标模式。在此基础上，恰当处理相关关系，不断完善组织、政策、监督等方面的保障机制，确保目标模式的有序运行。