倡导奉献行为应走出五个误区

积极主动地奉献于社会和他人,是社会主义道德体系的最高层次,是我军宗旨的具体体现。倡导奉献精神是我军道德建设的核心内容,是将我军官兵培育成“四有”新人的重要任务。从实践看,我军绝大多数官兵不乏奉献精神,但缺乏对奉献行为有关知识的掌握,因而在践行奉献精神过程中出现了一些偏差。这些现象的产生,与奉献行为倡导上的误区不无关联。     

警惕军费预算制度改革中后发优势的丧失

虽然后发国家具有制度安排的后发优势,但这种后发优势并不会自动地发挥作用,也并非一成不变地始终存在,实际上,这种“后发优势”如果不被有意识地尽快利用,是会丧失的。由于各种因素的影响,我军在军费预算制度的改革过程中也存在着制度安排后发优势的流失现象。文章从分析我军预算制度改革中的制度安排后发优势的丧失及其原因入手,提出了深化我军军费预算制度改革的对策建议。     

县(市、区)人武部按照军队条令条例进行管理应注意的几个问题

按照条令条例从严治军,历来是我军建设的重要原则,是提高部队战斗力,实现“军事过硬”的重要保证。过去,县(市、区)人武部参照中国人民解放军的条令条例进行行政管理和正规化建设,总的情况是好的,但由于参照本身具有参考性和仿效性,弹性幅度也较大,因而部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。现在人武部作为我军建制单位,要     

努力提高军队正规化管理水平——’96军队正规化管理学术研讨会综述

在现代高科技迅猛发展的推动下,一场新的军事革命在世纪晋千即将来临之际悄然兴起,面对这场挑战,军委提出我军质量建设要实行“两个根本转变”,它对军队管理提出了更高的要求。但是我军管理中,还存在许多不正规、不科学的现象,不适应两个转变的需要,努力提高正规化管理水平,已成为新形势下我军质量建设的迫切要求。什么是正规化管理,它对我军质量建设有何作用,提高正规化管理水平要抓好哪些环节,参加在上海召开的’96军队正规化管理学术研究会130多位同志,以江主席五句话为总要求,依据军委《决定》精神,积极进行了探讨。 一、提高正规化管理水平是我军质量建设的迫切需要     

谈我军装备修理工厂之发展出路

我军装备修理工厂,是保证我军装备处于良好的技术状态和提高完好率的一支骨干力量,是我军企业的主体,集中体现了我军企业的方向和特色。随着我军建设指导思想的战略性转变,我军装备修理工厂逐步走上了“军民结合、平战结合、军品优先、以民养军”的道路。这不仅有利于克服传统模式下企业端军工“铁饭碗”、吃国防费“大锅饭”的弊端,而且调动了工厂生产的积极性,部分地解决了装备修理经费不足的困难,为部队建设和企业发展积累了资金。这条路子无疑是正确的。但是,在“以民养军”的道路上还潜伏着一些矛盾和问题,而且日益明显地暴露出来:     

认真学习"七一"讲话,努力实践"三个代表"

江泽民总书记的“七一”讲话 ,科学地总结了中国共产党 80年的历史经验 ,全面阐述了“三个代表”的重要思想 ,是创造性的马克思主义纲领性文件 ,是中国共产党人面向新时期的伟大宣言 ,也是指导我军各项工作的行动指南。我军是中国共产党领导的人民军队 ,在过去的世纪里 ,我军之所以能够一直坚持战斗在实现中华民族伟大复兴事业的最前列 ,发挥着中流砥柱、坚强柱石、钢铁长城的作用 ,关键在于我军始终处在中国共产党的绝对领导之下 ,始终坚持中国的马克思主义———毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”思想的指导。在新的世纪 ,我军…     

基层军官交流的现状与思考

军官交流是科学配置人才、优化人才结构、培养锻炼干部、推进勤政廉政建设的有效途径,是加强军官队伍建设、提高我军战斗力的重要措施。近年来,我军在军官交流方面进行了许多有益的探索和尝试,但总的看,在我军基层军官的交流方面还存在发展不平衡、流动不顺畅的问题。突出地表现为“三多三少”现象:“内多外少”,即基层军官在本单位内部流动相对比较多,跨单位、跨军兵种、跨系统流动少;“上多下少”,基层军官向上级机关或好的岗位流动的主动性强、数量多,从机关到部队、从大单位到小单位流动顾虑多、数量少;“近多远少”,向大中城市和沿海发…     

美军装备采办合同管理及其标准化研究

在我军武器装备建设逐渐“以计划为主要管理方式和手段”向“以合同为主要管理方式和手段”转变的背景下,装备采购合同管理的研究日趋深入。而装备采购合同“行政合同”的性质及合同标的物复杂性的特点,进一步凸显了标准化在保证装备采购合同规范性、降低不确定性、减少交易成本和提高工作效率中的重要作用。本文在对美军装备采办合同管理标准化特点与经验详细分析和提炼的基础上,对比我军装备采购合同管理体制及标准化现状,有针对性的提出了我军装备采购合同管理标准化建议,梳理标准化重点,并为日后时机成熟时制定适用于我军装备采购合同管理的相关标准或指南,奠定研究基础。     

毛泽东军队管理教育理论是新时期部队管理工作的基本指导思想

毛泽东在创建和领导我军的半个世纪中,把马克思主义的普遍真理与我军建设的具体实践相结合,创造了具有我军特色的人民军队的管理理论,在军队管理这一领域丰富和发展了马克思列宁主义。在毛泽东的管理教育理论中,1930年5月提出的“七余”管理教育方法,从我军的无产阶级性质、全心全意为人民服务的宗旨出发,比较系统地确立了人民军队管理     

履行历史使命 坚持“四个第一”

军委胡锦涛主席站在时代发展的前沿,着眼国家利益和军队建设与发展的战略全局,提出了“三个提供、一个发挥”的关于新世纪新阶段我军历史使命的重要论述。这是对我军地位作用的新拓展、职能任务的新概括、建设发展的新要求。更好地履行新世纪新阶段我军的历史使命,是我军的战略任务、首要职能和紧迫要求。军分区、人武部要忠实履行我军历史使命,当前尤其要在坚持“四个第一”上下功夫求实效。     

军队实物资产管理现状及对策

在社会主义市场经济和高技术战争条件下,加强军队实物资产管理,防止资产毁损、闲置、浪费,最大限度地发挥物资资源的军事经济效益,是确保我军“打得赢”的重要保证,也是值得研究探讨的重要课题。     

贯彻“三个代表”要抓好“三个转化”

坚定不移地用“三个代表”重要思想统领军队建设各项工作，是党和人民对我军最高的政治要求，也是我军忠实履行党和人民赋予的“打得赢”、“不变质”历史使命的根本保证。如何切实把“三个代表”重要思想贯穿于军队建设各个方面，落实到部队的各项工作中去?我们深刻地体会到，必须在搞好“三个转化”上下功夫。     

如何医治科技成果与实用效益“断裂”现象

我军大批的科技成果可获奖,可展览,却不能转化成实际效益,这种被称为“科研与效益断裂”的现象至今还困忧着基层科技管理部门和科技工作者。“病因”在何处?调查表明:科研评奖与转产、投产审批相脱节,是产生“断裂”现象的一个重要症结. 一项成果,从研制到转化为产品走向社会,先要向有关技术专家和部门申请鉴定评奖,鉴定获奖后,再向有关管理部门申请转产或投产。要投向社会,还要一层层向地方有关管理部门申请,向工商、税务等部门申请。在这当中,涉及到方方面面的事情、     

在军事变革中加强部队思想政治工作

新世纪新阶段,思想政治工作如何才能有效地推进中国特色军事变革,发挥好“服务”、“保障”作用,如何保证我军更好地履行历史使命,不仅是当前我军思想政治     

改革预算管理体系 促进军队质量建设

众所周知,军队建设离不开军费保障,而军费预算管理体系是否科学合理,对军队建设质量具有重要影响。这是因为,预算管理是我军财务管理中的一种重要方法,是财务管理的“龙头”。它通过预算的编制、执行、检查、可以科学合理地安排使用经费,避免超财力使用现象,从而提高经费使用效益,促进军队质量建设。特别是在经费供需矛盾突出的情况下,加强经费预算管理,对于保证军队质量建设目标的实现有更重要的意义。但现行预算管理体系的编制     

坚持党对军队绝对领导的根本制度不动摇 --纪念中国人民解放军建军76周年

中国人民解放军从建军至今已经整整走过了76个春秋。我军之所以能从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利 ,一条根本的经验就是始终坚持党对军队的绝对领导。江泽民同志在党的十六大报告中强调指出 :“党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂 ,要毫不动摇地坚持党领导人民军队的根本原则和制度。”在新的历史时期 ,要把各级党委建设成为实践“三个代表”的坚强领导集体 ,完成“打得赢”、“不变质”的两大历史性课题 ,实现我军跨越式发展 ,必须毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本制度。一、党委制是确保党对军队绝对领导的根本制度确保党对…     

围绕强军目标 塑造我军形象

习主席站在时代发展的高度,提出了“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标,不仅给我军指明了中国特色强军之路,也为铸就新时期我军形象奠定了基础。 一、铸牢强军之魂,树立巩固党的执政地位的“中流砥柱”形象。我军作为党领导下的人民军队,肩负着巩固党执政地位的神圣使命。习主席把“听党指挥”作为党在新形势下强军目标的重要内容,是总结中国革命和建设实践经验得出的科学结论。在新形势下,我军必须继续铸牢“听党指挥”这个强军之魂,毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则,     

对落实“保障有力”的思考

“保障有力”是我军建设的一个重要标准,是对我军平战时后勤保障的共同要求。文章认为,“保障有力”从总体上说,就是充分利用可动用的现有后勤资源,最大限度地满足部队建设需要,优质高效地保障部队应付各种突发事件和战时作战任务的完成。其标准可概括为:物资保障基本满足需求,基本设施完善配套,装备性能先进,技术状态良好,后勤战备工作落实,组织指挥反应快速高效,后勤队伍素质全面过硬,使后勤保障达到“充分及时、准确可靠、连续不间断”。实现“保障有力”,一要建立一支高素质的后勤队伍,二要改革现行后勤体制,三要进一步强化管理,四要坚持科技先行。     

永葆人民军队政治本色

坚持党对军队的绝对领导,是我军建设的根本指导原则,也是我军发展壮大的宝贵经验。人民海军５０年的奋斗历程,生动地体现了党指挥枪的辉煌业绩。在跨世纪发展的历史条件下,始终不渝地高扬“党指挥枪”的旗帜,永葆我军本色,不仅是重大理论问题,更是历史性的重大实践...     

我军现行财务软件改进方案的探讨

本文从我军财务软件系统及软件研发管理过程两个方面详细地分析了现行财务软件存在的主要问题,针对财务软件系统存在的问题提出了“休克疗法”和“半休克疗法”两种解决方案,并针对软件研发管理过程存在的问题提出了建立军队软件公司的设想。