乌石化成立企业复转军人教育管理服务中心

近年来,新疆乌鲁木齐市东山区一直重视做好复转军人的安置和管理教育工作,坚持为复转军人解难题、办实事,使近10年来复转到该区的500多名干部和士官都“各得其所”。为了探索企业复转军人、特别是自主择业复转军人管理教育的新路     

齐抓共管 真抓敢管 善抓会管——陕西省军区做好复转干部管理教育工作的体会

做好复转干部管理教育工作,是确保部队调整改革顺利实施,圆满完成军转安置任务的前提和基础。近两年来,我们从本部队的实际出发,围绕管什么、谁来管、怎样管等问题,探索了做好复转干部管理教育工作的办法,保证了干部转业复员工作的圆满完成。转业复员干部离队报到率连续两年达98％,受到了总部和兰州军区的充分肯定。 一、明确各级职责,在齐抓共管上下功夫 在部队体制编制调整改革逐步深入的形势下,干部转业复员工作任务愈来愈重,客观上增大了转业复员干部管理教育工作的难度,特别是不好管、管不了的问题尤为突出,针对这种情况,首军区从确保军队体制编制调整改革顺利进行的大局出发,始终把抓好转     

搞好“五个结合” 提高新兵质量

新时期,征兵工作遇到了许多新的情况和问题。带着如何做好新形势下的征兵工作这个问题,我们对一些县、乡和企业进行了走访调查,结果发现,全市乡镇和村级主要干部中复转军人占了63％。全市的企业家和厂长经理中50％是复转军人。武安市18个由退伍军人任主要领导职务的行政村,工作均生机勃勃。武安市团城三街的党支部书记、村委会主任、民兵连长     

抗战时期人民军队干部档案工作制度的创建与基本成就

抗日战争时期,根据战斗形势任务和部分人员成份的发展变化,人民军队开始建立干部档案工作制度。抗战时期的干部档案工作制度在组建干部档案工作队伍,开展干部档案工作研究等方面发挥了重要作用,为中国共产党考察和选拔任用军队干部提供了重要保证,为人民军队干部工作制度化、规范化奠定了坚实基础。     

信息网站

黑龙江省锦河农场人武部对复转军人进行免费培训。他们协调地方民政、社会保障等部门,在农场教育中心举办复转军人创业培训班,免费为复转军人传授创业知识和技能,提升了广大复转军人自主创业的能力和信     

建设一支精悍的预任军官队伍

近年来,四川预师二团努力抓好预任军官队伍建设,有力地促进了部队“两个能力”的提高。主要做法是: 一、精选配,把预任军官的精悍队伍“编”起来。在组织人员对预任军官的选配中,团按照军事干部以复转军人、武装干部和经过专门军事训练的人员为主,选配政工、后勤干部以地方各级党政干部和其它技术     

王晓燕 让官兵轻松上岗

一直以来,干部调动是个敏感而严格的过程。几年前,一名干部准备调到广空装备部某直属部队。收到该干部档案后,一位办理这事的女干事发现档案中有一些轻微涂改的地方。责任心驱使她立即与该干部原单位联系核实,原单位却给了一些模棱两可的答复。向来办事认真的她又立即与该干部原籍乡政府、村委会联系了解情况。果然,该干部村里反映的情况与其档案里的情况有出入。于是,她又派人前往该干部所在单位调查了解情况。调查事实证明她的判断是对的,而且发现了大问题:该干部曾经利用工作之便利,涂改了档案。他不但擅改了年龄,隐瞒了婚史,而且还准备计划外生育二胎,     

信息窗

建立预选专武干部档案福建尤溪县组织人事部门很重视专武干部的配备,他们结合每年的考干工作,为那些政治文化素质好,有一定军事素质的人,建立了档案,招收专武干部时择优录取,使全县专武干部质量逐年提高。     

不仅仅是关爱

“有儿有女靠不住,有困难就找人武部”！这是黑龙江省漠河县革命伤残复转军人的肺腑之言,寥寥数语,道出了漠河人武部与革命伤残复转军人间的深厚情谊,日前,沈阳军区转发了他们的做法.[第一段]     

对基层民兵连长实行政绩管理

编辑同志: 通化县入武部针对以往基层民兵连长管理混乱,手续不健全和无档案等问题,统一印制下发了《民兵干部履历表》、《民兵干部年度考核鉴定表》、《民兵干部任免呈报表》、《民兵干部政绩情况登记     

论军队干部档案内容对本人的公开化

我军干部档案是党和军队的机密.材料中既有组织对干部的考核、考察内容,也有干部本人撰写的、经组织认可的内容,有些内容本身就是党和军队的机密,特别是职务较高或从事保密工作的同志,其档案的机密程度就更高,如果泄露出去,就会带来消极因素,甚至造成严重后果.因而,军队干部档案管理自抗战时期正式形成以来,一直坚守着不得向干部本人提供档案内容的原则.然而,随着时代的发展和军队干部档案管理的科学化,笔者认为应实现干部档案内容对干部本人的公开化.     

干部工作中的档案观

干部工作中的档案观,是指在广泛的干部工作实践中,对干部档案所具有的观念或看法。干部工作中的档案观,是干部工作全局观念的重要展现,也是干部工作的根本观念。架起干部档案观念的桥梁,要树立如下的一些基本观念。干部档案的依据观。干部工作整体上依据的是党的干部政策,而干部工作往往涉及到的是某一具体的人、具体的事,从时间、空间的概念上讲,毕竟都是有限的,某种程度上也常常受到来自主观和客观方面的情感影响。干部档案材料形成于不同的时间,来源于不同的单位、部门,并且是按照一定的组织程序和形式形成的,从形式上讲,具有一定的深度…     

青阳县人武部 多措并举抓好拥军优属工作

日前,笔者从安徽省青阳县人武部了解到:从该县入伍的现役士兵一半以上在部队立功受奖,复转军人大部分有比较满意的工作,1100多户军烈属率先脱贫致富。这是青阳县与时俱进开展拥军优属工作的结果。近年来,这个县通过多种举措抓好拥军优属。战士入伍前,县征兵办主动与亲属、部队干部签订《军地共     

专武干部教育培训应纳入“两个体系”

吉林省江源县人武部针对全县专武干部队伍人员老龄化、复转比例低、高科技素质普遍不高、武装工作难开展等状况,狠抓专武干部队伍建设。一是抓选配,在加强专武干部队伍组织基础上下工夫。本着择优录取、公平竞争的方式在应届大中专毕业生中招考、选配专武干部。二是抓培养,在提高专武干部队伍的素质上下工夫。制订培训计划,组织专武干部参加各种科技致富技术培训班。三是搞评比,在提高专武干部队伍的积极性上下工夫。形成激励机制、搞好检查评比,工作成绩突出的专武干部优先提拔使用。通过这些措施,极大地调动了专武干部学习、工作的积极性,大大促进了全县武装工作的开展。     

济南军区组织转业复员干部档案整理提出实现“零差错,创名牌”的目标

2月25日,济南军区针对今年转业复员干部档案整理数量多、时间紧、要求高的实际,组织各军级单位干部部门分管转业的同志进行了为期一天的档案整理培训。培训采取请领导讲课、座谈讨论、现场答疑等形式,认真分析了2004年转业复员干部档案整理、审查和移交情况,提出了2005年档案整理工作要实现“零差错, 创名牌”的具体要求。一是增强责任意识。各级干部档案管理部门和工作人员按照“材     

党建传真

正兵团出台干部任前考察档案审核办法近日,兵团出台《干部任前考察档案审核办法(试行)》,对在兵团党委管理干部选拔任用工作中实行干部档案任前审核作出规定。据悉,该《办法》严格贯彻中共中央组织部关于实行干部档案任前审核制度要求,把档案审核作为干部考察工作的重要内容,进一步细化审核内容,规范审核程序,严格责任追究,突出干部基本信息准确、经过组织认定,档案内容真实完备、无涂改造假,档案材料齐全、整理符合规范等要求。(邴祖轩)     

一位预备役军官的心愿与奉献——记河北某预备役师预任副主任刘现考

他自主创业,从白手起家到拥有25亿资产的吉运集团公司。尽管功成名就,荣誉满身,但儿时报国从军的梦想一直萦绕在他的心头,挥之不去,让他觉得人生还不完整。他富而思源,致富不忘担负社会责任,主动接受安置军转干部和困难退伍士兵,竭诚营造复转军人"温馨家园"。他睿智果敢,敏锐地洞察到军事化管理无形为企业发展注入了新的活力,大胆在集团编组预备役组织,实现了军民融合发展互促共赢。     

征兵前他们有了廉政档案

为全面了解基层专武干部德、能、勤、绩、廉等各方面的表现,加强对他们的监督、管理和考核,督促专武干部廉洁自律,征兵工作正式展开前,江苏省灌云县出台了《灌云县基层专武干部廉政档案管理规定》,使全县专武干部有了廉政档案。     

富民兴武风采依旧——内蒙古通辽市军地合力引导复转军人投身经济和国防建设纪实

近年来,内蒙古通辽市军地双方着眼经济社会发展大局,认真贯彻上级关于做好复转军人工作的指示精神,主动作为,千方百计做好各项工作,引导激励全市广大复转军人为通辽科学发展、跨越发展作贡献;全市广大复转军人不负期望,保持军人本色,发扬部队传统,积极在全面建成小康社会中再展身手,为推动地方经济社会发展发挥了积极作用。做好就业安置工作,促进和谐稳定妥善安置复转军人,积极促进就业创业,事关边疆民族地区经济     

新疆尼勒克县 维护复转军人合法权益 做到四个“百分百”

近年来,新疆尼勒克县把维护复转军人合法权益作为拥军优属的头等大事,倾心尽力地为复转军人解难题、办实事,使全县优抚金发放、复转军人安置、待安置期间生活保障金发放、帮扶特困军属解难等4个方面的工作落实率达到100％,有力地维护了军人军属的权益,激发了各族适龄青年献身国防事业的政治热情。