“错用人”的表现成因及防范措施

古往今来，国以人兴，政以才治。作为各级领导干部，尤其是组织人事部门的领导干部，如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”，使“贤者在其位，能者在其职”，将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。     

践行“四自”要求筑牢四条防线

江主席提出的“四自”要求,在本质上与“三个代表”重要思想是一致的,是领导干部加强修养、规范言行、自觉实践“三个代表”的重要依据。各级领导干部尤其是各级主官要认真践行“四自”要求,就必须在筑牢四条防线上下功夫。 筑牢思想“防洪线”,强化世界观改造。各级领导干部要把加强世界观的改造作为头等大事来看待,作为终身的任务去完成,要像周恩来同     

把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入

江泽民同志“三个代表”重要思想提出以后，各级领导都进行了认真的学习，特别是“七一”重要讲话发表以后，各部队迅速掀起了学习“三个代表”思想的热潮。当前，深人学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话，是摆在各级领导干部面前的一项重要任务，是推动全党全军和全国人民进一步统一思想的重要保证。落实中央和军委的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想的热潮进一步向深度和广度推进，对于各级领导干部来说，必须带头学习和钻研“三个代表”的理论创新成果。     

引导领导干部树好自身形象

领导干部的自身形象，是政治立场、思想观念、理论素养、工作作风、生活作风、人格修养等内在素质的综合表现，是保持和发扬共产党人逢勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的必然要求。以“三个代表”为指导，引导各级领导干部树好自身形象，是一个十分迫切而又非常重要的政治问题。从根本标准上引导———树立政治坚定的形象。树好自身形象，首要的是坚持“三个代表”的根本标准。“三个代表”是我们党整体形象的集中概括和生动展示，同时，也是对党的各级领导干部个体形象的根本要求。因此，各级领导干部树好形象的根本标准就是“三个代表”的标准…     

领导干部应努力提高战略思维能力

新 世纪是经济全球化、政治多极化、信息网络化的知识经济时代 ,国际竞争更加激烈 ,对我们每个人特别是各级领导干部的能力素质提出了更高的要求。着眼于完成党在新世纪的历史任务 ,江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。”并多次强调“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力”。为领导干部提高能力素质 ,迎接新世纪挑战指明了方向 ,明确了重点。战略问题是领导干部应该经常思考的高层次谋略战略是对全局性、高层次重大问题的筹划和指导 ,关系到国家、军队的发展方向和前途命运 ,是每…     

实践“三个代表”强化七种意识

江泽民同志指出,“三个代表”是我们党的立党之本,执政之基,力量之源。“三个代表”的要求能否落到实处,从一定意义上讲取决于党的干部队伍特别是各级领导干部的综合素质。为此,我认为各级领导干部,应该强化七种意识。     

领导干部在作风建设中要处理好四种关系

习主席强调指出,从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”,从严管好各级领导干部。这深刻指出了领导干部这个“关键少数”地位作用的极端重要性,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对“关键少数”的高度重视。     

领导干部学习实践“三个代表”的一个重要切入点——在团以上干部中开展“争当五个模范”活动的调研与思考

十六大刚结束，江泽民同志就在一次军队领导干部的重要会议上指出，各级领导干部一定要在各方面做榜样，努力成为“五个模范”。这是江泽民同志着眼时代和军队建设的特点，对军队各级领导干部提出的政治要求和殷切期望，充分体现了江泽民同志这些年来反复强调的“治军必先治官，治官必须从严”的一贯思想。     

领导干部要“四慎”

加强党风廉政建设,领导干部是关键。在工作和生活中领导干部要廉洁自律,自觉做到“四慎”。一要慎权。有职务就有权力。各级领导干部一定要树立正确的权力观。权力具有“双重性”。在自己的职务范围内正确行使权力,忠于职守,对党、对国家、对军队是一种贡献,对自己也...     

以开展党管武装“五好”活动为载体隹动国防后备力量建设深入发展

落实党管武装制度的方式方法很多,而通过开展“五好”活动,即评选“武装工作好书记”、“支持国防建设好县(市、区)长”、“参政议政好常委”、“尽职尽责好预任领导干部”和“履行国防义务好厂长(经理)”,则是有效激发军地各级领导干部认真履行党管武装职责的积极性和自觉性,促进全社会关心和支持国防建设合力的形成,推动国防后备力量建设深入发展的一种有效形式。 一、要保证双重领导制度落实,必须充分发挥各级党政领导干部的作用     

领导干部要做坚定理想信念的模范——学习十六大党章的一点体会

在新的历史时期，建设高素质的领导干部队伍，新党章第六章第三十四条提出了各级领导干部必须具备的六项基本条件，其中特别强调各级领导干部必须“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”。领导干部是部队思想政治建设的排头兵，新形势下能否经受住面临的各种考验。     

领导干部要带头“讲党性、重品行、作表率”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中，鲜明提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这是对全党发出的号召，也是对各级党员领导干部提出的期望和要求。各级党员领导干部作为本单位、本部门的管理者、决策者，必须带头模范践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，才能团结和带领本单位、本部门的全体同志，执行好党中央的方针政策、落实好上级领导的决策指示，推动工作的创新发展。     

高扬共产党人的新“官”念

江泽民在“七一”讲话中指出 :“我们手中的权力都是人民赋予的 ,各级干部都是人民的公仆” ,“全体党员特别是领导干部 ,都必须始终坚持清正廉洁 ,一身正气 ,经得起改革开放和执政的考验 ,经得起权力、金钱、美色的考验 ,决不允许以权谋私、贪赃枉法。”“所有党员干部必须真正代表人民掌好权、用好权。”这些都是执政的共产党的各级干部特别是领导干部的最根本的“为官”之道。党的干部要破除封建的“官本位”思想 ,高扬和树立共产党人应有的“新观念” ,正确处理好“做官”与“做人”、“做官”与“做事”、“做官”与“做文”的关系 ,树…     

领导干部要在军事训练中带头杜绝“四风”

习主席多次强调：“各级领导干部要率先垂范”,“打铁还需自身硬”。领导干部是军事训练的筹划者、组织者,是战斗力生成的重要源泉。作为带兵打仗的“领头雁”,要把改进作风落实到军事训练第一线,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保战斗力持久生成、持续旺盛。     

廉政·勤政·谋政——试论领导干部自身建设的几个问题

这几年,各级对领导干部的自身建设抓得紧,也取得了一些可喜的成效。但是在对领导干部自身建设的具体要求上,也存在着“失之于偏”的现象,有时片面强调“廉”的一面,以为“不占不贪”就是好干部,“政绩”如何无关紧要;有时又片面强调“能”的一面,只要能“开拓、创新”就行,品行差点则是“步小无害”;而在强调“廉”和“勤”的时候,又都忽略了作为领导干部自身建设又一重要的方面,即“谋”。对领导干部的自身建设应全面要求,而不能单一地抓某个方面。     

领导干部慎过“年关”

过“年关” ,本意是指旧社会贫苦百姓到年末要还债、交租 ,而要过的难关。现在正临春节 ,对领导干部来说 ,要过好“年关”也不容易。说它不容易 ,主要有以下几个原因 :(一 )“年关”是对领导干部有所求的人行贿的时机。在这个时期 ,一些平时对领导干部想行贿而又没有机会的人 ,会抓住这个“有利”的时机 ,说句“领导过年好” ,就顺理成章地把“精神加物质”的东西送上了。如果领导干部只看“现象”不抓“本质” ,就很容易被这些人所利用。(二 )“年关”是被领导干部关心过的群众表达谢意的时候。领导干部在平时的工作中 ,在政策允许的范围内…     

率先进入领导干部的思想和工作

胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话指出 ,全面贯彻“三个代表”重要思想 ,关键是各级领导干部要做好表率 ,带头学习 ,带头运用。只有领导干部带头学、带头用 ,真正解决好“由谁代表”、“怎样代表”和“从哪里进入”、“如何进入”的问题 ,才能带领部队全面推进“三个代表”重要思想进入思想、进入工作。　　一是要把深化学习作为进入的基准点　　推进“两个进入” ,根本目的是牢固确立“三个代表”重要思想在一切工作中的指导地位。领导干部是实现这一目的的具体实践者和组织指挥者 ,其自身学习的程度决定进入的深度。…     

警示教育给领导干部的深刻启示

胡长清、成克杰、刘连昆等人的堕落 ,可惜、可恨 ,其结局可悲、可叹 ,其教训令人警觉、深省。“以史为鉴 ,可以知兴衰 ;以人为镜 ,可以知得失”。通过警示教育 ,剖析胡长清等人的人生轨迹 ,广大党员干部 ,特别是各级领导干部应该从中得到既沉重又非常深刻的启示 ,从而真正从思想上、行动上践行“三个代表”的要求 ,带领部队圆满完成各项使命任务。一、领导干部要讲学习、重实践 ,时刻胸怀坚贞的理想信念。学习是领导干部的一种追求 ,一种责任 ,一种能力 ,是把握方向、驾驭全局 ,履职尽责的资本。长期不注意学习 ,必然对风云变幻的大气候透视…     

自觉用“三个意识”抓好部队建设

胡锦涛总书记3月8日参加十届全国人大五次会议重庆代表团的审议时,告诫各级干部特别是领导干部“要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识”。各级领导干部只有牢记胡主席的谆谆教导,更加积极自觉地投身到军事斗争准备的伟大实践中去,才能在履行我军历史使命的实践中推动部队建设又好又快发展。     

后勤领导干部要做实践“三个代表”的模范

部队各级后勤领导干部,是军事经济工作的直接组织者和管理者,岗位重要,任务特殊,能否模范地实践“三个代表”的要求,是关系到个人健康成长,关系到党的路线、方针、政策在军事经济工作中的贯彻落实,关系到党的事业兴衰成败的大问题。后勤领导干部要把“三个代表”落到实处,当前,尤其要在以下五个方面做好表率：