积极拓展干休所的社会服务功能

干休所是直接为离(退)休干部服务的组织机构,作为红色资源的聚集地,服务保障老干部的主阵地,切实履行好职责,不断拓展服务思路,延伸干休所社会服务功能,对于促进改革发展,构建社会主义和谐社会,具有积极作用。一、创新思路、延伸服务,强化社会稳定功能。目前,干休所老干部已全面进入"双高期",丧偶、独居、空巢家庭和生活不能自理的老人越来越多,精神     

要重视干休所营房的修建和管理

改革开放十年来,军队离休干部住房的建设、发展是比较快的。从南京军区情况看,已建有干休所(点)100多个,大多数离休老干部得到了安置,住房条件有了明显改善。但目前仍存在不少问题:新建工程收尾较慢,老干休所的营房及设备陈旧、老化、功能低,部分营房质量差,附属工程和生活设施不配套等,这些问题都应认真研究,逐步解决。     

充分发挥党委在干休所建设中的核心领导作用

军队干休所党委是服务老干部、建设干休所的统一领导核心。针对工作人员和干休所的特点,应当加强政治领导,把握好稳定大局;强化服务意识,把老干部切身利益落实好;努力构筑心理平台,建设好和谐大家园;积极调动组织的力量,着力提高工作成效。     

干休所医疗费超支原因及对策

近几年来,干休所医疗经费超支越来越严重,使老干部医疗保健工作陷入困境,一定程度地影响了干休所的全面建设。现就超支原因及解决对策试作探讨。(一) 干休所医疗经费超支严重,主要有以下几个方面的原因: 1、经费标准低     

建立人性化服务下的和谐干休所

近年来,辽宁省军区锦州第二干休所党委在贯彻落实科学发展观的过程中．坚持“以老干部为本”,精益求精地解决老干部最直接、最关心和最现实的利益问题．在细致上想招法、在深入上挖心思、在扎实上加力度,服务质量明显提高,老干部称赞干休所党委班子“五好”：团结最好、创收最好、服务最好、营院面貌最好、精神状态最好。干休所连续三年被省军区评为“先进干休所”。     

干休所经费保障的思考

最近,我们通过干休所经费保障情况的调查,深深感到各级党委、领导对干休所的保障工作非常关心,十分重视。但是,由于种种原因,在经费保     

他心里装着上百个“李向阳”——访《平原游击队》编剧邢野

电影《平原游击队》中的游击队长李向阳,广大民兵是最熟悉不过了;但你可知道李向阳这个传奇式人物的形象是怎样塑造出来的吗?一天,我们带着这个问题赶到保定市民政局新建的干休所,访问作家邢野同志。我们见到邢老。寒喧几句后,就开门见山地说明来意。邢老点燃烟,沉思了一会,微笑说:“写东西离不开生活,而且是写自己最熟悉的生活。”邢老告诉我们,1950他调     

平凡岗位写大爱——记河南省平顶山军分区干休所军医张根杰

河南省平顶山军分区干休所只有5名军人,是个名副其实的＂小所＂,却担负着几十位老干部和遗属的服务保障工作。在这个平凡的＂小天地＂却演绎了不平凡的业绩,先后被济南军区和总后勤部表彰为＂干休所卫生工作规范化管理达标先进单位＂。谈及成功的秘籍,所领导和老干部由衷地赞叹：＂我们有一位以所为家的好军医。＂     

难忘的一堂课

我当兵后一直在后勤部和干休所工作,2002年由干休所所长改任人武部政委。对能否尽快转换角色,适应民兵、预备役工作,心里没数。军分区司令员、政委找我谈话时,都分别提醒我:“你当政委后多看看《中国民兵》杂志,也许能帮你尽快转换角色”。 到人武部后,我就让政工科找来最近三年的《中国民     

肖成林 最爱就是“夕阳红”

【人物名片】肖成林,辽宁省军区大连第三干休所所长,1951年12月出生,辽宁葫芦岛市人,1969年1月入伍,1971年6月入党;曾任吉林省军区教导大队卫生所卫生员、军医,沈阳军区大连卫生学校学员,辽宁省军区大连第三干休所卫生所军医等;曾3次荣立三等功,14次被军以上单位评为老干部工作先进个人,2005年12月被沈阳军区评为"松鹤杯"先进个人。     

发扬传统美德：敬老服务献真情——云南省军区栗树头干休所卫生所服务老干部侧记

云南省军区栗树头干休所卫生所建于20世纪80年代，担负着离休老干部医疗健康服务工作。10多年来，特别是近6年来，在干休所党委、管委的领导与支持下，卫生所采取综合措施，规范管理，敬老服务献真情，不断提高老干部的健康水平，取得明显效益，先后被云南省军区评为规范管理先进单位，被总后卫生部评为规范管理达标单位和先进单位；荣立集体三等功一次；     

汾河岸边鱼水情——山西省军区第七干休所军地携手服务老干部纪实

近年来,山西省军区第七干休所党委在为老干部服务工作中,以"保本色促和谐、保健康助长寿"为目标,积极协调山西老年大学、司法机关、体育局、城建部门等单位,携手用真诚和爱心为老干部架起心中桥梁、盖起安居新房、办起专题课堂,赢得广泛赞誉。采访中,笔者见到老干部栾翰章在搬进新房后的日记中写道:"想当年紧跟共产党横刀立马保家卫国,看如今感谢好政策乔迁新居永葆本色",道出了对干休所的感激之情。     

清风廉雨润蜀中——四川内江干休所政委古俊书同志二三事

古俊书,1959年入伍,1962年入党,现任四川省军区内江干休所政治委员。他为老干部尽心尽力服务十余年,多次立功受奖,最近,又被省军区评为先进老干部工作者。     

生产为生活服务 生活为战备服务——新疆军区召开生产生活管理电视电话会议

为进一步加强部队生产生活管理,不断提升基层官 兵生活质量和水平,2008年9月9日,新疆军区组织召开生产生活管理专题电视电话会议。全区独立营级以上单位军政主官、后勤机关全体干部、连队主官、副连长、司务长和农副业基地领导,近5000人参加会议。新疆军区朱锦林司令员、田修思政委、刘勇副司令员出席会议并讲话。会议交流了某高炮团、某边防团和兰州军区乌鲁木齐油料仓库、红山嘴边防连四个单位抓生产生活科学管理、部队冬储冬备、小散远直单位伙食精细化管理和边防连队冬季生活管理的经验。新疆军区联勤部齐延平部长对全区生产生活管理基本形势、部队抓生 产生活管理的特点规律及基本经验作了分析和总结,并对进一步加强生产生活管理提出了明确要求。生产为生活服务 生活为战备服务——新疆军区召开生产生活管理电视电话会议@杨祝祥 @陈彦君 @魏勇     

军休所新年“福”临门

元旦．湖北省宜昌市人福药业有限责任公司民兵连60余名基于民兵与该市东山干休所20多名离退休老十郎一道迎新年。作为亚洲最大的麻醉药品生产基地、全市最大的民营企业,     

向往简单的生活

我有时非常向往一种简单的生活,尤其是看到愈来愈多的人们把生活搞得日渐复杂的时候,我便会觉得简单生活的可贵。     

把握老干部心理特点 做好思想疏导工作

新颁布的《军队干休所工作条例》明确要求,要及时掌握老干部的思想动态,有针对性地做好思想和心理疏导工作,确保他们健康长寿、安享晚年。据调查了解,军队老干部主要存在以下几种心理特点：（一）怀旧心理。     

追求与强求

追求是一种奋进的生活状态,强求也是一种奋进的生活状态,追求和强求因一字之差,从表象上看起来都是奋进,却蕴含着不同的生活理念。一个是健康向上的、积极科学的生活方式,一个是非理性的、情绪化的、浮躁的生活势态。也许我们并没有在意什么是“追求”、什么是“强求”,头脑里也没有清晰的“追求”和“强求”这两个概念去指导生活,但我们的工作和学习自觉不自觉地就会被这两种方式所涵盖。有追求才会迎难而上,感到生活的每一天都非常有意义,从而保持良好的精神状态。在生活中,矛盾和问题以及工作中的失利总是难免的,有了追求会感到处理矛盾…     

爱心托起夕阳红

张玉明在云南省军区第一干休所工作16年，任卫生所所长、门诊部主任11年，一直把全心全意为老干部服务当作终身不渝的追求，努力学习，勤奋工作，取得的成绩有口皆碑，深受全所老干部和工作人员的好评，多次立功受奖。     

图片报道

我军首位百岁女红军喜迎寿辰日前,吉安军分区干休所为我军首位百岁女红军胡桂香举行了百岁寿辰庆礼,南京军区有关领导前来宣读了总政李继耐主任的贺信,送来了著名书法家的书法作品及总部、军区的慰问金。(陈李忠欧阳春)