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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
曹彦恒  王永清  赵欣 《国防》2004,(2):44-45
国有大中型交通企业既是国民经济的重要支撑,又是国防后备力量的组成部分。在企业减员增效、市场化运营和广泛建立现代企业制度的背景下,国有大中型交通企业战备工作遇到了前所未有的困难和挑战。  相似文献   

2.
国有大中型企业在实行股份制的情况下,如何加强民兵建设?最近笔者就此问题作了调查,取得了一些新的认识。 我在调查中发现,股份制企业的行政机构设置普遍较为精干,如果再依照原来国有大中型企业的模式来管理民兵组织,势必出现节奏缓慢,效率低下的弊端,对此,股份制企业对民兵组织的管理要实行科学化管理。一是改定性管理为定量管理。二是改粗放型管理为集约化、规范化管理。  相似文献   

3.
转换企业经营机制积极探索建立现代企业的有效途径增强企业活力,特别是增强国有大中型企业的活力,是实现我国经济发展战略目标的关键所在,直接关系到我国经济的发展和社会主义制度的巩固。党的十一届三中全会以来,企业改革取得了很大成绩,国有大中型企业在管理体制和...  相似文献   

4.
通化预备役通信团在今年的整组工作中,编兵区域变小,以往编兵大多在城市国有大中型企业和农村乡镇中进行。可是随着市场经济的发展,不少国有大中型企业转换经营机制,或关停并转,或减人增效,企业中预备役组织成了空中楼阁;在农村,  相似文献   

5.
魏玉祥 《国防》2001,(6):24-24
随着国有大中型企业改革、改组、改造步伐的加快,企业所有制结构多元化的生成、发展和完善,对以国有大中型企业为主体建立民兵组织的传统做法产生了强大冲击,严重地影响了民兵组织的稳定和建设质量。主要表现在以下几个方面:一是部分国有大中型企业经营困难,民兵组织逐渐萎缩;二是生产经营组织和规模变化频繁,民兵组织不够稳定;三是多种所有制经济体制的建立,有“兵”无“组”的矛盾日趋突出;四是民兵编组结构不尽合  相似文献   

6.
解放思想努力开拓打好解困攻坚战●兵总解困办江泽民总书记在十五大报告中指出:“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这一指示为国有大中型企业特别是困难企业改革提出了阶段性目标。作...  相似文献   

7.
目前,在国有大中型企业编兵,大规模成建制组织快速动员集结普遍存在着人员难抽调、时间难保障、训练难落实、动员难集结等新的情况和问题。去年,我们在国有大中型企业组织了团成建制战时快速动员集结研究性演练,对组织程序、方法进行了研究和探讨。  相似文献   

8.
民兵网苑     
基层新曲 ★民兵工作如何适应“市场”和“战场”的需要,湖北省黄石市黄石港区人武部及时转变观念,大胆改革创新,与时俱进地开展工作,把城市民兵组织建设从国有大中型企业向社区转变,取得了明显成效。  相似文献   

9.
国家经贸委最近发出通知,要求围绕国有企业改革与脱困两大目标切实加强和改进企业管理工作。除拟破产、关闭的企业外,国有大中型亏损企业及各地经贸委或国家有关部门确定的其他国有大中型企业,都要制订加强和改进管理的整改方案,2000年底前完成整改工作。国家经贸...  相似文献   

10.
搞好国有大中型企业的关键是市场问题搞好国有大中型企业。当前企业面临的突出矛盾是市场问题。不少企业信息不灵,流通渠道不畅,产品积压严重。因此,要积极引导企业以市场需求为导向,进一步调整产品结构,增产适销对路产品,做好积压产品的限产压库促销工作,搞活流通...  相似文献   

11.
国有企业解困的出路何在国有企业,特别是国有大中型企业是我国社会主义制度赖以存在和发展的最主要、最重要的经济基础,是国家进行宏观调控,保证国民经济持续、快速、健康发展的中坚力量。搞好国有企业,特别是国有大中型企业,既是关系到我国整个国民经济发展的重大经...  相似文献   

12.
包头市是内蒙古自治区西北部最大的重工业城市,有各类工业企业1200多家,其中国有大中型企业100多家。在新的形势下,如何使城市民兵政治教育适应企业深化改革的要求,使企业民兵政治工作更加扎实和富有成效,是当前加强和改进民兵思想政治工作  相似文献   

13.
赵树 《国防》2012,(1):34
国有大中型企业具有组织机构健全、人员相对集中、科技相对密集、产业工人素质高等特点,搞好国防动员工作具有得天独厚的优势。随着我国经济社会建设的不断深入发展,国有大中型企业人事制度改革日益深化、产品结构不断调整、各项工作复杂交错,给国防动员工作带来了许多新情况新问题。实践表明,要确保新形势下国有大中型企业国防动员工作得到有效落实并创新发展,必须按照"加强领导、筑牢思想、强化作风、合理编组、突出重点、融合发展"的工作思路,着力抓好组织建设、教育训练、企业生产等各项工作整体协调落实,努力实现国防动员工作与企业发展"双赢"。  相似文献   

14.
随着市场经济的不断发展和深化,非公有制企业的数量和规模不断扩大,预备役部队兵员编组格局也从国有大中型企业逐步向非公有制企业拓展。如何发挥预建党组织在非公有制企业中的作用,确保党管武装工作真正落到实处,确保党对军队绝对领导,是各级面临的一项新的课题。  相似文献   

15.
国有大中型企业货运车,它们的使用效率和效益如何?尤其是处境困难的企业,货运车恐怕想跑都没有活。面对这种情况,许多企业采取了不同的办法,或实行承包经营、或采取租赁经营、或让其脱离工厂自主经营,但效果都不太明显。四川南山机器厂解放思想,转变观念,改革车辆...  相似文献   

16.
政策动态     
国资委等四部委 《关于进一步明确国有大中型企业 主辅分离辅业改制有关问题的通知》 为进一步做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作.并就原国家经贸委等8部门《印发(关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法)的通知》(国经贸企改[2002]859号.以下简称859号文件)中  相似文献   

17.
国有企业改革要取得新的突破国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央提出,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。国有企业改革的指导思想和...  相似文献   

18.
文章通过对本企业定额定员的动态管理方法的介绍,论述了国有大中型企业劳动定额定员管理工作如何随着市场环境的变化而调整。及时修订劳动定额,逐步提高定额水平;实行定员的动态管理;采取各种措施保证定额定员的贯彻执行,不断提高工厂劳动和工作效率。为今后企业劳动定额定员管理工作逐步走向标准化,程序化,规范化奠定一定的基础。  相似文献   

19.
文摘荟萃     
国企改革成本八千亿国家经贸委副主任陈清泰日前说,在今后三年时间内,中国国有企业改革的目标,即大多数中国国有大中型亏损企业摆脱困境和国有大中型骨干企业建立现代企业制度,是完全可以实现的,但为达到这一目标所支付的直接成本将会达到6000亿到8000亿元人...  相似文献   

20.
文摘荟萃     
国企改革配套政策将实施□文摘荟萃今年是国企实现3年改革脱困目标的第二年,也是关键一年。据权威人士披露,今年国家将实施一系列配套政策,力争使一批国有大中型亏损企业消除亏损,国有大中型骨干企业建立现代企业制度取得明显进展。为明确脱困责任,国家经贸委最近提...  相似文献   

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