调整改革：后备力量建设实现历史性突破

党的十一届三中全会以后，改革的春风吹遍了祖国大地，各条战线焕发出勃勃生机。特别是以农村家庭联产承包责任制为标志的改革，推动着整个国家经济基础和上层建筑的改革不断发展，政治、经济体制改革的深化，催生着各个领域的改革方兴未艾。     

军以上机关资产管理与预算管理相结合改革探讨

在军以上机关推行资预结合改革，要抓好宣传教育、组织领导和典型引导，夯实改革根基；要紧贴机关实际，搞好条块结合；要合理划分资产管理职责，建立资产标准体系，规范资产分配调剂机制，完善资产处置监管机制，优化资产动态核算机制；要注重建章立制，提速立法进程，推行绩效考评，构建资预结合理财模式的长效机制；要统筹资预结合改革与其他财务改革、后勤改革和部队作风建设，努力提高资预结合改革的综合效益。     

总结经验积极探索努力开创军队资产管理改革新局面

近年来，军队资产管理改革先后在全军军以下部队全面推行，并在军以上机关进行了试点，取得了明显成效。新的形势和任务对资产管理改革提出了更高要求。各级必须进一步提高思想认识，把握改革的基本规律和基本原则，明确改革总体目标，设计好改革路径和方向。要总结经验，积极探索，紧紧围绕优化资源配置、提高资产与经费整体保障效益的改革目标，进一步健全“三化一统筹”管理机制，完善制度与技术支撑体系，创新管理方法和手段，不断开创资产管理改革新局面。     

适应士官制度改革克服四种不良心态

坚定信心，克服“走一步、看一步”的观望心态。一项新的改革政策出台，必然要求人们更新观念、主动适应。士官制度改革也不例外。少数士官认为：上面政策年年变，下面围着团团转，最后都是关系说了算，这次士官制度改革贯彻起来会怎么样，还是走一步看一步吧。针对一些人对士官制度改革存在着认识片面、信心缺乏的情况，要做到：（一）教育引导他们正确认识改革的重大意义。     

深化军事代表体制编制改革的基本原则和措施

军事代表作为装备建设战线上不可或缺的一支重要力量，其体制编制改革必须紧跟国防和军队改革步伐。深化军事代表体制编制改革，应以履行使命任务为根本，以提高战斗力为核心，按照规模适度、力量一体、体制扁平、结构优化、编成模块的思路，改革体制、调整布局、优化编成，为装备建设发展提供有力的组织支撑。     

把握军队组织编制改革中的几个要点

党的十七大报告指出，要“调整改革军队体制编制和政策制度，逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式”。这不仅是对军队建设的重大部署和具体要求，也为我军的组织编制改革提供了明确目标。组织编制改革作为军队改革的核心环节，决定着军队改革和国家整体改革的成败，只有站在国家安全和发展战略全局的高度，统筹经济建设和国防建设，     

下一个“神圣改革”？

近日，俄军事观察家巴拉涅茨在《共青团真理报》载文指出，俄罗斯目前正在实施的军事改革是近150年来罕有的计划激进、措施极端的军事改革，其程度堪比1861～1874年米留金（时任沙俄国防部长）军事改革。该次改革彻底改组了军队、重塑了军事指挥体系，大幅提升了俄军战力，被沙皇亚历山大二世赋予“神圣改革”的称号。目前俄国防部长谢尔久科夫所领导的军事改革似有与米留金当年的伟业一争高下之势。     

把提高人民生活水平作为处理改革发展与稳定关系的结合点

改革、发展与稳定是中国经济和社会发展中最为重要的三个基本要素。我国二十多年来的改革实践取得了辉煌的成就，但是随着改革的逐步深化，出现了许多新情况和新问题。如何面对这些新的挑战，协调好改革、发展与稳定的关系，是我国社会主义现代化事业进程中必须解决的一个重大课题。     

坚持不懈开拓创新推进军队资产管理改革深入发展

深化军队资产管理改革是学习实践科学发展观的重要举措，是全面建设现代后勘、提高现代科学管理水平的必然要求。当前，军队资产管理改革已进入攻坚阶段。必须以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进，将积极进取精神与科学求实态度有机统一起来，正确处理和把握推进军队资产管理改革中的重大关系。在步骤上，要不断巩固、充实、深化、拓展；在方式上，要注重对外同步接轨、对内协调发展，积极稳妥。循序渐进，推进军队资产管理改革向纵深发展。     

推进物资采购制度改革的对策

采购制度改革是江泽民主席和中央军委在军队后勤改革方面做出的一项重大决策，也是与时俱进做好武警部队后勤工作的一项重要举措。近年来，武警部队的物资采购改革工作，在各级党委的正确领导下，先后有后勤装备、文化器材、通信设备、办公用品等多种物资采取了招标采购方式，     

俄积极推进新一轮军事改革的主要做法

为顺利推进新一轮军事改革进程，俄积极采取措施解决内部改革阻力、兵力不足的争议、师一团制向军一旅制转型和提高部队待遇等影响和制约改革的关键问题，着力保证俄军事改革任务的完成。     

解放军55式军衔服装装备始末

1953年初，中央军委决定成立55式服装改革领导小组，由贺龙任领导小组组长，陈毅、叶剑英、黄克诚、洪学智为领导小组成员。以后增加了副总参谋长张爱萍。刘少奇曾召集服装改革领导小组成员开会，他说：“这次服装改革，主要参照苏军的样式，先学到手，有些不适合我军的地方可以做些修改，但穿出去要美观、威武，塑造人民军队的光辉形象。”     

推进征兵工作调整改革的几点思考

2009年是征兵工作调整改革之年，较大规模征集高校应届毕业生、面向社会公开征集女兵、加强征兵廉政建设等政策措施密集出台，改革力度之大，政策措施之实，涉及范围之广，社会关注度之高，多年少见。上述改革措施正在且将会持续对国防和军队建设产生深远影响。     

深化后勤保障社会化改革的几点思考

武警部队后勤保障社会化改革经过近两年的实践，收到了明显成效。当前，后勤保障社会化改革经过局部试点探索，即将进入系统筹划、整体推进的关键时期，很有必要对实践中面临的困难和问题进行认真的分析梳理，并加以研究解决，以确保改革向纵深发展。     

开展新课程改革 培养语文创新人才

课程改革是我国中小学教育改革的一个切入点，也是我国广大教育工作者普遍关心的议题，实施新课程改革，将会逐步改变我国应试教育的模式。本文从新课改意义、必要性以及语文教学中新课改的具体实施进行了分析，为做好新课程改革做些有益的尝试。     

俄军改革的重头戏

俄罗斯国防部长谢尔久科夫在近期的国防部会议上说，俄军当前的改革以“重塑军队面貌、提高部队机动性和快速反应能力”为核心，军事改革正朝着“正确的方向”前进。近一年来，俄罗斯出台了一系列军事改革举措，对涉及国防的各个领域都有所触及。     

院校饮食保障社会化改革的几点体会

我们学院于去年9月在四类灶三个食堂实行饮食保障社会化改革，从半年多的实践看，这一改革节约经费15万元、节省各类保障人员45名，杜绝了管理上跑、冒、滴、漏现象，就餐方式、就餐环境、饭菜质量都有较大的改善。2002年3月，我院被解放军总后勤部和北京市政府评为驻京部队饮食保障社会化改革先进单位。     

北京总队三所医院后勤保障社会化改革的启示

实行后勤保障社会化是军委江主席的重要指示，是减轻部队“办社会”负担，走出一条投入较少、效益较高的后勤保障之路的必然选择。武警部队后勤保障社会化改革经过近两年的试点运作，取得了一定的成效。本期集中刊发武警驻京部队和一些试点单位在后勤保障社会化改革中的做法和经验，以及改革实践中的体会与思考，供学习借鉴，以进一步推动武警部队后勤保障社会化改革的深入开展，不断提高武警后勤保障的效益和质量。     

深化军队财经制度改革的思考

深化军队财经制度改革，要选准突破口和创新点，以改革预算制度、联勤财务保障制度、军人待遇制度、集中支付制度、经费标准管理制度为重点，进一步加强宏观调控，完善后勤保障机制和经费管理办法。     

以现代海军后勤建设为牵引深化海军资产管理改革

按照全军统一部署，海军资产管理改革已取得阶段性成果，积累了一定的经验。深化海军资产管理改革，应在搞好统筹兼顾、注重协调发展的同时，进一步增强效益意识，健全规章制度。完善资产标准，强化保障手段建设，努力实现海军后勤管理的科学化、规范化、集约化和精确化。