开展“双争”活动 推进基层建设

贯彻落实军委张震副主席在济南战区考察时的指示,按照《军队基层建设纲要》的精神,在民兵、预备役部队中广泛开展争当先进基层武装部、民兵(预备役)连队,争当先进专武干部、预任干部、基干民兵和预编士兵活动,是新形势下加强民兵、预备役部队基层建设的有效途径。     

花红叶茂藉根深

山东省新泰市东都镇武装部连续10年被评为民兵预备役工作先进单位,5次受到泰安军分区、山东省军区表彰和奖励,被济南军区命名为“民兵政治教育先进单位”,并荣立集体三等功一次。人们不禁要问:这朵武装之花为何别样红? 配齐人员。东都镇党委、政府始终认为,在市场经济条件下,加强民兵工作,不仅是保证经济发展、维护社会稳定的重要因素,而且     

“陇上江南”一杆旗

甘肃省成县东南的中心村享有“陇上江南”之誉,该村民兵连自50年代组建以来,先进红旗代代相传,创造了许多动人业绩,多次受到省、地、县的表彰奖励。近年来,他们围绕经济建设办民兵,率先走出一条兴村、富民、强兵之路,被省委、省政府、省军区评为全省民兵预备役基层建设“标兵连队”。     

矢志武装建功业

山西省平定县锁簧镇武装部是连续8年保持先进的基层武装部。多年来,武装部的干部视武装工作为生命,敬业务本,奋力拼搏,在民兵预备役工作和两个文明建设中收获了累累硕果。曾被山西省委、省政府和省军区评为“民兵预备役工作     

开展“双争”活动 做到“四个到位”——贵阳市云岩区人武部创先争优的主要做法

云岩区地处贵阳市的中心区。该区人武部下属的民兵组织主要分布在辖区的国有大中型企业和街道办事处。为了适应民兵、预备役建设的新形势,搞好民兵、预备役队伍的精神文明建设,人武部从去年6月以来,积极在基层武装部门和民兵、预备役人员中广泛开展争创先进单位和争当优秀个人活动,有力地促进了各项工作任务的完成。去年以来,人武部党委班子建设、民兵应急     

狠抓基层 强化“两个技能”——大连石油化工公司民兵预备役连队建设常抓不懈

大连石油化工公司在抓企业“转机建制”的同时,不忘抓民兵预备役部队的建设,瞄准基层建设争创一流,强化“两个技能”,公司民兵团连续8年达标,被总参、总政表彰为“民兵、预备役部队基层工作先进单位”。 一、抓基层是各级领导各部门长期的任务,共同的责任。公司党委领导认为,抓民兵、预备役部队基层建设,不能抓抓歇歇,也不能单靠武装部门,必须调动四个方面的积极性,即:公司党政领导组织指导的积极性;机关各部门齐抓共管的积极性;武装部门主动工作的积极性;全体官兵艰苦奋斗的积极性。公司党委领导自觉地把基层建设摆到党委议事日程,纳入企业管理规划之中,建立并坚持了长年定期、不定期议军制度和有一名党委副书记专门分管武装工作。公司每年都把民兵预备役连队基层建设纳入年度的方针、目标管理中,并与经济责     

解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

遵义市表彰民兵预备役“双争”先进单位

近日,在贵州遵义市民兵预备役“双争”表彰会上,遵义市委、遵义军分区表彰了55名民兵预备役工作基层建设先进单位和77名优秀个人。 1999年,遵义市各基层武装部、基于民兵连、民兵应急分队及广大专武干部和民兵积极开展争先创优活动,涌现了一批先进单位和优     

适应非公有制企业特点 积极做好民兵政治工作

10月23日,葫芦岛市召开了有200余名基层武装干部参加的民兵预备役政治工作会议,表彰奖励了一批民兵预备役政治工作先进单位和个人,有7个先进单位和个人代表在大会上交流了经验,有力促进了全市民兵预备役政治工作的发展。现将他们的经验摘要编发,供大家学习交流。     

陕西省军区开展“千部大考察”活动

“千部大考察”,是近年来陕西省军区贯彻中央军委抓基层、抓落实战略思想,加强民兵预备役基层建设总体思路的重要步骤。1991年至1993年,他们运用开展“千连大调查”的形式,集中抓了基于民兵和预备役连队建设。尔后,针对深入改革给基层武装部建设带来的新情况、新问题,1994年,又采取“千部大考察”的办法,以“稳定机构,配齐人员、提高素质、发挥作用”为主要内容,每年考察一千多个基层武装部,用三年时间对所有基层武装部考察帮建一遍。各级按照这一部署,坚持边考察,边帮助,边建设的思想,制定规划,分解任务,明确责任,狠抓落实,到去年底圆满完成了任务。三年来,全区共派出干部5490人次(其中军师职干部97人、团职干部480人),组成1518个工作组,考察帮建了3553个基层武装部,有91.2％的达标,基层建设整体水平明显提高。他们的主要做法是:     

黑龙江省军区:“六个五”活动成效显著

1994年底,黑龙江省军区根据省委确定的经济发展总体思路和市场经济的发展形势,在总结全省民兵、预备役人员“参建(治)”经验的基础上,作出在全省民兵、预备役人员中广泛开展“六个五”活动,为实现国民经济翻二番做贡献的决定。一是发动城市民兵、预备役人员广泛开展民兵号机台、民兵号班组、民兵号生产线、民兵号机车、民兵号工程的“五项民兵号”活动;二是积极组织农村民兵、预备役人员带头兴办乡镇企业、带头科技致富、带头扶贫帮困、带头承租     

民兵和预备役军人不宜套编

当前,部分被编入基干民兵连队的人员,同时又被编入预备役连队,使这些人员同时具有基干民兵与预备役军人的双重身份,这一现象较为普遍,我们称之为“民兵与预备役套编”。这一做法弊多利少,它既不利于民兵与预备役部队各自的平时建设,也不适应未来战争的战时需要。其理由     

坚持用江主席“五句话”统揽全局 广泛开展“双争”活动——贵州省军区加强民兵预备役部队基层建设情况的调查

贵州省军区积极适应军队战略指导思想的“两个转变”,认真贯彻邓小平同志新时期军队建设思想,按照江主席“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”总要求,结合《军队基层建设纲要》和总部下发的民兵、预备役部队基层建设《意见》,在民兵预备役部队中广泛开展了“争创先进连队,争当优秀民兵、预备役士兵的活动”,推动了民兵预备役部队基层全面建设,促进了社会主义“两个文明”建设。他们的主要做法是:     

与时俱进谋发展——山东省军区推进民兵、预备役基层建设整体提高纪实

近年来,山东省军区积极适应新形势下民兵、预备役部队的特点规律,以“三个代表”重要思想为指导,着眼新情况,解决新问题,按照编组科学化、设施配套化、训练基地化、管理经常化的途径和方法,抓基层、打基础,与时俱进加强全区民兵、预备役部队基层建设,整体水平不断跃升。“八一”前夕,所属济南钢铁集团总公司武装部、烟台市莱山区、初家镇武装部等8个单位被总部表彰为基层民兵、预备役工作先进单位。     

思南县人武部做到“三个不忘”重奖新闻人才

贵州省思南县人武部对2002年度新闻报道先进单位和个人进行了表彰奖励,在广大官兵和民兵预备役人员中引起了强烈反响。     

变“包袱”为财富

黑龙江省龙江县黑岗乡武装部,科学利用民兵靶场、战术场,既保证了民兵、预备役训练,又增加了以劳养武收入。过去,这个乡的民兵靶场、战术场是个“包袱”。一年一度的民兵、预备役训练结束后,随之而来的是长时间的雇人看管,每年要付出近2000元的护场管理费。1982年开始,他们取消了看护人员,把靶场、战术     

全国民兵预备役工作先进单位和个人

全国民兵、预备役工作先进单位 (209个)辽宁省丹东军分区中国人民解放军八二O八O部队鞍山钢铁公司辽宁省法库县人民武装部辽宁省大连市旅顺口区人民武装部辽宁省抚顺市望花区人民武装部辽宁省凤城满族自治县民兵预备役训练基地辽宁省营口市老边区路南乡人民武装部吉林省通化军分区中国人民解放军八二一二O部队吉林省桦甸市人民武装部吉林省双辽县人民武装部吉林省延吉市人民武装部铁道部长春机车厂吉林省浑江市湾沟林业局人民武装部黑龙江省绥化军分区大庆石油管理局中国人民解放军八二一四O部队黑龙江省安达市人民武装部黑龙江省东宁县人…     

西南地区一批被撤并的武装部得到恢复

近两年来,西南地区云、贵、川三省对照国家七部委《关于企业民兵预备役工作的规定》抓落实,取得明显成效。1993年8月以前被撤并的508个企业武装部有490个得到恢复,同时按《规定》新成立企业武装部98个,企业专武干部人数增加20％,使企业民兵、预备役工作走上了规范化、制度化的轨道。企业武装机构和专武干部队伍的稳定和加强,促进了企业民兵、预备役人员作用的发挥。据不完全统计,全区民兵为     

历练卫勤精兵

近年来,山东省益都卫生学校武装部按照“平时能应急,战时应战”要求,利用先进的教学资源和人才培训基地;培养和储各地通用卫勤精兵,为民兵预备役人员直接参战支前探索出了一新路,他们的做法得到了上级军事机关的充分肯定。自2001年来,该校先后与解放军总医院、海军总医院等多家部队医院达用人协议,向部队输送合格卫勤人才1500多人。     

微山县武装部抓好调入干部上岗培训工作

近阶段,山东省微山县武装部在抓好民兵整组工作的同时,采取集中上课等形式,对从野战部队调入武装部工作的干部实施岗前培训。从1月7日开始,利用晚上时间对调入人员进行为多层次、多批次的上岗培训。从“如何做好民兵、预备役工作”、“做好民兵、预备役工作应把握的原则”、“做一名合格的专