基层经常性思想工作 应做到“四真”“四常”

（一）示真爱，常做暖心事。 官兵在工作生活中不可避免地会遇到这样那样的矛盾和困难，希望能得到组织和领导的理解、帮助和支持。做暖心事就是尽心尽力地帮助官兵解决工作生活中遇到的问题，从而解除他们的思想包袱，解开他们的思想疙瘩，解决他们的思想矛盾，使他们轻装上阵，更好地履职尽责，为部队建设建功立业。     

增强部队的凝聚力

在改革开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何有效地增强部队的凝聚力和向心力,越来越突出地摆在各级党委和机关面前.对于这个重要课题,各部队都做了大量的教育和研究工作.海军海洋测绘研究所在这方面的工作卓有成效.他们的经验和做法,既有特殊意义又有普遍意义.从特殊意义上看,他们属于科研单位,文化档次较高,业务性很强;从普遍意义上看,他们重视政治教育,尊重知识人才,扎扎实实办实事.这些都是大家经常想、共同做的工作,只不过测绘研究所做得更具有自己的特色.本刊把他们的经验介绍给大家,期望各单位能够从中得到某些启示.     

与“不定时炸弹”斗智斗勇的人

他们不曾在演习对抗中一展身手,但在幕后却用生命默默地做着保障工作;他们没有上过战场,但硝烟却始终在他们身边萦绕;他们不曾经历战争,但弹片却不时在他们头上横飞。他们就是一群"坐在火山口上"书写忠诚大爱的人——空军装备研究院某所退役航弹处官兵。     

析“不换位思考”

时常听到一些连队干部在做思想工作时叫苦 ,说他们搞连队工作多么不容易 ,有时就干脆把战士推到了那个位置上 ,来个“换位思考” :假如让你当连队的指导员 ,让你当连长如何做工作 ,要相互理解等等。笔者认为 ,在做思想工作时让对方设身处地地来个“换位思考” ,让对方从自己所从事的工作和环境中 ,多一些思考 ,这是必要的 ,多一些理解 ,也是可行的。但如果总是用这样的话来做思想工作 ,总是让人家理解你 ,你做工作的有效性和针对性就值得怀疑了。如果总是用“换位思考”来做工作 ,就如同是“望梅止渴” ,一时还可以解决问题 ,时间长了就不会…     

做好移交联络工作的诀窍

山东作为军转安置大省,全军有10个大单位每年都要选派人员到山东做移交联络工作。省军区转业办始终把他们当作办公室一员,并积极为他们开展工作创造条件。多年来,在山东担任联络员工作的同志,充分发挥主观能动性,积极开展工作,不仅圆满完成了工作任务,也为山东省的军转移交安置工作做出了积极的贡献,积累了许多宝贵的经验。     

提高专武干部队伍服务群众的能力

基层专武干部是武装工作的末端落实者,与群众联系最紧密,他们从“武”意识和务“武”能力的强弱,直接影响服务群众的质量。因此,要把善做群众工作作为专武干部的必备本领,切实加强专武干部队伍建设,提高他们服务群众的能力。     

切实调动已婚士官的工作积极性

目前,部队士官队伍中已婚者所占的比重越来越大。他们既有综合素质好、技术稳定、工作经验丰富的一面,又有实际问题较多、家庭负担偏重、工作积极性有所下滑的另一面。如何发挥思想政治工作的功能,充分调动和发挥他们的积极性与创造性,让他们更好地为部队建设做贡献,是当前部队建设面临的一项十分紧迫的任务。一、针对已婚士官的思想实际,深化思想政治教育,增强思想政治工作的针对性和实效性。(一)规范教育内容。根据已婚士官的现实情况,搞好理想信念教育,引导他们自觉把个人愿望与集体利益联系起来;搞好爱国奉献教育,使他们深刻认识国家富…     

要重视同转业干部谈话

有少数转业干部反映,说他们从确定转业到办离队手续,没有领导同他们谈话,只在开始时让人给他们送来了一张表格要求填写。对此,他们感到很失望、很难过。据了解,这不是个别现象。应当明确,同每个确定转业的干部作一次恳切的谈话,倾听他们的意见,体现了组织对转业干部的关心。应该重视做好这项工作。干部退出现役转业地方工作是军队干部人生道路上的一大转折,各级组织要主动关心他们,给他们送温暖。工作要尽可能做得细一点,不应草率从事。有些转业干部,在部队奋斗了十几、二十几年,特别是那些长年在边防、海岛等边远艰苦的地区和在飞行、舰艇…     

提供保障激发人武干部率兵参建动力

人武干部是现役军人,他们为了国防后备力量建设和地方经济社会发展,工作在军营,奉献在驻地,吃的苦最大,受的累最多。作为地方党委和政府,作为领导干部,不时刻想着他们,不为武装工作做事．就不是好党委、好政府,就不是合格的领导干部。我们孝义市党委和政府是这样认识的,也是这样做的。     

贫困山区民兵政治教育“七法”见成效

1、感情投资法。思想政治工作是做人的工作,感情投资虽不算直接做思想政治工作,但其潜在的作用不可低估,而且是增强凝聚力的一种好方式。 2、排忧解难法。帮助他们树立“立足农家治根本,围绕山水做文章,敢向商界     

乐至县人武部立足市场经济特点民兵教育闯出新路

最近,乐至县人武部组织县乡人武干部8人,在佛星镇进行了在市场经济条件下搞活民兵政治教育的试点。教育中,他们从掌握民兵思想动态入手,着力解决坚定社会主义信念、听党的话,做合格民兵的问题,进而为商品经济条件下民兵工作在基层的落实找到了新路。 在教育中,他们重点抓了乡村干部、民兵干部。组织他们先学一步,让党的十四大精神在他们     

先把简单的事情做好

听同事讲,有一对计算机专业毕业的大学生夫妇因单位倒闭下了岗,夫妇俩便去“乡巴佬”系列小食品批发店做推销。刚开始亲朋好友劝他们找个体面工作,也有一些人嘲笑说干体力活与大学生身份不相称,但他们夫妇全然不顾,踏踏实实地推销着“乡巴佬”。     

新正职与老副职如何和谐相处？

老与新、正与副、领导与被领导,都构成了矛盾。要使这些矛盾得到圆满解决,须做的工作很多,其中,营造和谐氛围,达到和谐相处十分重要。那么,新正职怎样使用好老副职,使他们成为得力助手呢?一、敬重不敬奉。“老副职”由于工作时间比较长,情况比较熟,经历比较广,有较丰富的领导经验和较广泛的群众基础。新正职要尊重他们的地位,发挥他们的作用。但敬重不是无原则的遵从,不是把他们当神敬起来,不是唯唯诺诺,不是迁就附和。既要正视老副职“老”的现实,在群众中给他们面子,保护老副职的积极性,又要正确把握自己在一个单位的角色,工作中有胆量,实…     

搞好刊授推动国防教育的广泛开展

山东省的国防教育工作是做得不错的,受到了军委领导同志的表扬。他们关于实行“五位一体”(即宣传、民政、教育、人武部门和驻军)搞好全民国防教育的经验,在《解放军报》上已作了报道。现再介绍他们槁好刊授推动国防教育广泛开展的经验,供各地参考。     

撑起职工的“保护伞”——五七二七厂工会维护职工合法权益纪实

五七二七厂环境幽美,是个适宜职工工作、学习,生活的好地方。当你和职工们熟悉后常常听到这样的议论:工会干部的心灵美可与工厂环境美相媲美。他们关心体贴职工的冷暖千方百计维护职工合法权益,做了大量的工作,受到了职工们的一致好评。     

如何驾驶“千里马”

作为领导者，可能会遇到这样的两难境地：一方面希望自己的下属都是实力派干将，为自己的工作排忧解难，为单位的腾飞添油加气；另一方面，又感到这些人要么个性突出，要么才高压主，不易驯服。那么，到底该如何管好用好他们呢？是妒贤忌能，用强权削去他们的锋芒、打击他们的个性，将他们的才能扼杀？还是勇于做伯乐，给千里马以广阔的天地，让他们的才华熠熠生辉呢？     

做好稳定过渡工作 强化军事机关意识

针对当前人武部面临着新的转体,四川垫江县人武部党委三次召开会议,认真学习和领会上级的指示精神,统一思想认识,决心以新的姿态,新的面貌适应新的形势。为此,他们着重做了三个方面的工作。一、抓教育,稳人心。他们组织全体干部职工学习上级指示,深刻领会精神实质,教育大家正确对待,保持头脑清醒,一切听从     

民族政策教育应常抓不懈

编辑同志: 民族政策教育应列为少数民族居住地区人武系统政治教育的一项重要内容,从而加强民族团结,促进人武部和边防的建设。对此,云南省麻栗坡县人武部做了大量工作,他们的经验值得推广。     

登进婆家门 先做贤媳妇

四月初,黑龙江省绥化市人武部移交地方后,他们做的第一件事就是从思想上更新观念,从行动上适应转变,积极主动地尊重和服从市委领导。首先,部领导带领科以上干部来到市委,详细汇报人武部工作设想,逐个介绍干部思想状况。接着,他们又登门走访了人事、组织、劳动等部门,交心通气,诚     

编读往来·为您服务

贵阳军分区针对全区人武专武干部长期做军事工作,缺乏新闻采访写作专业知识,民兵预备役新闻报道工作出现滑坡的问题,4月,他们从省、市新闻单位请了两名长期从事新闻编辑和采访报道工作的老同志为师任教,面授新闻采访写作专业基础知识,讲解党的新闻工作原则,介绍采访报道工作经验和体会、解答疑难问题。经过培训,使来自厂