适应军事变革需要 努力输送优质兵员——来自基层征兵工作中的一组热线电话

全国征兵工作会议指出,今年的征兵工作要以做好军事斗争准备为牵引,积极适应中国特色军事变革需要。大力推进征兵法制建设、廉政建设和信息化建设,加大保证新兵质量措施力度,努力为部队输送优质兵员,圆满完成国务院、中央军委赋予的征兵任务。目前,征兵工作正在各地展开。各级地方政府和兵役机关应充分认识新形势下做好征兵工作的极端重要性,以对党和人民负责、对国防和军队建设负责、对未来战争负责的责任感和自觉性,扎扎实实做好征兵工作,努力向部队输送高素质兵员,为加速推进中国特色军事变革,推进军队机械化、信息化建设打好兵员基础。现整理刊登部分基层来电,以供大家参考借鉴。     

从构建长效机制入手 科学预防征兵中的渎职犯罪问题

依法廉洁征兵,确保兵员质量,是新时期加强国防和军队现代化建设的一项重要任务,事关军事斗争准备工作的全局.     

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

为解决"征兵难"、"征集高素质兵员难"(以下简称征兵"两难"),2009年国家和军队先后出台了一系列征兵优惠政策,大学生参军入伍热快速升温。但2010年底,各地参军热降温明显,兵员质量总体上也不容乐观。同时部队反映,当前部分士兵素质在满足建设信息化军队、打赢信息化战争的要求上存在一定差距。对此,笔者就征兵"两难"的主要原因和对策措施作如下探讨。     

充分发挥政府在征兵工作中的职能作用

做好征兵工作、保证新兵质量,是国防和军队现代化建设的基础性工程,是推进部队跨越式发展、打赢未来信息化战争的重要保证。各级政府要从讲政治的高度深化认识,充分发挥职能作用,切实搞好征兵工作。一、认清形势,统一思想,不断强化征兵工作的责任意识当前,做好征兵工作既面临机遇,也面临挑战。说机遇,就是我国经济快速发展,人民群众的爱国情感进一步增强,为征兵工作奠定了良好的基础。说挑战,就是青年升学率日益提高,可征兵员的数量进一步减少,征集高学历兵员难度更大;适龄青年大量外出打工经商,导致人员流动性增大、人户分离的情况增多,使…     

提高认识 扎实工作 高质量完成征兵任务

征兵工作是国防和军队建设的重要内容.在新的历史时期,着眼建设现代化军队的总目标,以提高兵员质量为核心,下大力做好新形势下的征兵工作,是各级政府和兵役机关的重要职责.     

统筹兼顾 改革创新推动兵员征集和退役安置良性循环

广东省地处改革开放前沿,受经济社会发展的影响,20世纪末征兵工作曾一度出现“当兵冷、征兵难”的现象.为破解难题,各级党委、政府坚持以加强国防和军队建设为目标,以兵役法规政策为依据,率先全面推进退役兵员自谋职业改革、实施免费职业教育和技能培训、实行城乡退役兵员一体化安置改革,积极探索了适应社会发展形势、符合改革开放实际、兼顾权利义务平衡的退役兵员安置工作方法路子,调动了适龄青年参军入伍积极性,确保了征集任务圆满完成.     

进一步强化政府职能圆满完成征兵工作任务

搞好征兵工作,努力向部队输送优秀兵员,是各级政府和有关部门应尽的责任。在新的形势下,各级政府更要充分发挥职能作用,紧紧围绕确保新兵质量这个核心,加强组织领导,采取得力措施,解决实际问题,圆满完成征兵工作任务。一、要进一步提高思想认识,切实把征兵工作摆上重要议事日程当前,和平与发展仍是时代主题,但天下并不安宁,各种矛盾错综复杂,影响和平与发展的不确定因素依然存在,地区和国际安全形势不容乐观。在这种复杂多变的形势下,我们必须做到有能力应付来自内外部的各种挑战。而加强国防和军队建设,历来是治国安邦的头等大事。征兵工作…     

搞好三个结合 促进征兵工作创新发展

当前,国防和军队建设进入关键时期,所面临的形势非常严峻。所担负的任务十分艰巨,要切实履行好新使命,做好军事斗争准备,征兵工作是一项基础性工作。近年来,随着我国经济、社会结构的深刻变革和人们思想观念的发展变化,征兵工作遇到了一些新情况、新问题,诸如自觉服兵役的高素质预征对象人数减少、兵员整体质量下降、征兵干部素质滑坡、非正常征接兵增多、应征兵员思想复杂等等,都对征兵工作提出了严峻挑战。如何科学把握征兵工作的新特点、新规律,解决征兵工作中出现的问题和不足,确保把优质合格的兵员选送到部队,已成为刻不容缓的问题。本期刊登相关的研讨文章,希望引起广泛关注。     

明确标准 严格把关 确保兵员质量

近年来,四川甘孜州在征兵工作中克服经济文化落后,交通不便等困难,紧紧围绕兵员质量这个核心,积极探索新形势下做好民族地区征兵工作的路子,圆满完成了年度兵员征集任务,多次被国防部授予征兵先进单位称号。军队是执行战斗任务的武装集团,要求军人必须具有良好的身体素质和政治素质。新兵的好与坏,是检验征兵工作成效的唯一标准。甘孜州在2005年曾出现过较为严重的退兵现象,不仅     

切勿漠视“个人跑政审材料”现象

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,事关国家的安全稳定和长治久安。长期以来,党和政府都十分关注和重视兵员质量。为了真正把优秀青年送到部队,把好兵员“政审关”便成为各级兵役机关重中之重的大事。众所周知,征兵政审工作是确保兵员     

推进我国征兵政策改革的几点思考

征兵是我国一项基本国策,是建设巩固国防和强大军队的基础性工程。随着世界新军事变革的加速推进,建设信息化军队、打赢信息化战争对兵员的素质要求越来越高,但征兵持续降温导致"当兵冷、征兵难"进一步凸显,征兵工作各种深层次矛盾逐步浮出水面,迫切需要我们以大视野、大思路来重新审视和设计征兵制度,努力提高征兵工作科学化水平。     

深化征兵改革之浅见

征兵工作是国防和军队建设的源头工程,与"打得赢"、"不变质"密切相关.随着军队体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,征兵工作出现了诸多新情况、新问题,必须通过深化改革,增强征兵工作活力,提高兵员征集质量.     

第四课——兵员动员——军队兵力扩充的桥梁

说起征兵,在我国可以说是妇孺皆知。但兵员动员,对相当一部分公民来说,还是一个较为陌生的事物。通俗地讲,兵员动员就是在战争状态下国家根据战争需要所采取的征募兵员、扩充军队的紧急措施。其任务是征召预备役人员和适龄公民入伍,以保障战时军队扩编和伤亡补充所需的兵员。 战争是剑与血的政治,是双方以军队为代表的综合国力的对抗和竞争。因此,自战争问世以来,兵员动员活动就伴随着军队的出现而产生,伴随着军队的发展而发展。我国自夏、商、周三     

推进征兵工作改革 提高兵员质量

要建设高素质的军队,必须打牢兵员基础,努力提高兵员质量,才能推进我军革命化、正规化、现代化建设的健康发展。因此,我们按照这一要求,努力把征兵工作做扎实,为部队输送高质量的合格兵员。     

严把征兵心理筛查关口的思考

征兵工作决定着兵员质量。要建设世界一流军队,就要把身心素质俱佳的青年遴选出来征召入伍。近年来青年官兵的心理健康问题越来越值得关注,必须从征兵这个源头抓起,规范心理筛查工作,严格把握标准,为军队补充优质兵员把好第一关。一、加强征兵心理筛查的迫切要求从问题导向出发,基于当前社会青年群体心理、部队新兵体检复查以及青年官兵心理存在的突出问题,加强征兵心理筛查已刻不容缓。     

积极应对新形势 采取有效措施保证兵员质量

军队的基础在士兵。征兵工作是加强部队质量建设的基础工程,做好征兵工作是建设强大信息化军队的重要环节。兵役机关要以前瞻的眼光、创新的思路,把握关键环节,突出改革重点,狠抓工作落实,实现兵员质量的不断提高。     

以科学发展观为指导 深化征兵工作调整改革

科学发展观是新时期国防和军队建设的重要指导方针.征兵工作是军队建设的基础,征集高素质兵员是从源头上提高部队战斗力的重要保证.随着我军信息化建设步伐不断加快和社会主义市场经济深入发展,征兵工作面临新的机遇和挑战,要求我们以科学发展观为指导,深化调整改革,推进征兵工作健康有序发展,全面提高新兵整体质量,为提高履行我军历史使命能力奠定坚实基础.     

加强征兵工作需要关注的几个问题

征兵工作是直接关系国防和军队现代化建设的基础工程.加强新形势下的征兵工作,要紧紧围绕提高新兵质量,着眼解决制约及影响征兵工作开展和兵员质量的新情况、新问题、新矛盾,坚持与时俱进,不断完善征兵工作运行机制,推进新形势下征兵工作的跨越式发展.     

把握新形势谋求新突破奋力推进征兵工作科学发展

做好新形势下的征兵工作,需要各级深刻把握面临的新变化新特点新要求,创新手段,改进方法,科学组织,以更高标准、更大力度、更实作风,持续推动征兵工作向好发展. 一、着眼形势任务的新变化深化认识、增强责任 当前,国际国内形势继续发生深刻变化,意识形态领域斗争尖锐复杂,征兵工作面临的形势十分严峻.征兵工作搞得好不好,直接关系到国防和军队建设全局,关系到党、政府和军队的形象,关系到社会的安全稳定.一是要强化政治意识.高标准做好征兵工作,为部队输送优秀兵员,是国务院、中央军委赋予各级党委、政府和兵役机关的一项政治任务.     

推进征集对象主体调整改革应树立四种观念

征兵政策调整改革，事关国防和军队建设全局。为满足建设信息化军队、打赢信息化战争需要，适应高校扩招后毕业生增量加大的趋势，2009年冬季征兵，我军征集对象主体由以农村青年、城镇待业青年为主，调整为各级各类院校毕业生。这对于改善我军兵员素质结构、拓展部队骨干来源、提升战斗力具有重大意义。