巧借春风洒甘霖——海军大连舰艇学院学员六队教导员曹卫彬模范践行“三个代表”纪事

学员队教导员的作用有多大 ?曹卫彬从担任六队教导员的那一天起 ,三年来 ,一直以全程育人为己任 ,躬身践行“三个代表” ,努力用先进的文化点亮学员的心灵之灯 ,为学员搭建创新成才的平台 ,以自己的行动影响教育学员 ,在孜孜不倦的追求和实践中寻找答案。践行“三个代表”就要以先进文化占领学员的思想阵地 ,用光辉理论照亮学员思想曹卫彬不属于一开口就长篇大论的那种人 ,他很少说多余的话。不过 ,在六队学员眼里 ,他们的教导员“虽然没有雄辩的口才 ,但他的每句话都能给我们以深思启发”。“理论是照亮学员思想的灯塔。我们必须用先进文化…     

“新班长”如何与“老成员”共事

“新班长”如何与“老成员”共事●魏平安随着装备技术的不断加强,基层部队直至师团班子中年龄大兵龄长军衔高资历老的行政、技术干部所占比例愈来愈大,相对来说,担任“班长”的政工干部年轻资新。“新班长”如何与“老成员”团结共事,已成为当前加强班子建设不可忽视...     

学用新条令 重在抓落实

新的共同条令颁布半年多来,我们严格按照新条令的要求狠抓部队管理,取得了明显的成绩。但是,工作的实践使我们感到,学习贯彻新条令并非朝夕之功,而是一项长期的工作。只有不断深化认识,坚持学用一致,才能真正取得实效,使部队建设面貌有一个大的改观。 抓教育,在深化认识上下功夫。贯彻落实好新条令,首先必须提高思想认识,牢固树立“条令就是法”的观念。为此,要切实做到“三克服三树立”。一是克服“新条令无非是对个别     

大力抓好军校学员的思想道德教育

新世纪新阶段加强和改进军校思想道德教育要侧重抓好“三个环节” :一要抓“灌输” ,确保学员“立好志、定好向” ;二要抓“渗透” ,确保学员具备“打得赢 ,不变质”的思想政治素质 ;三要抓“强化” ,确保军校培养的学员在军队和国防建设上“留得住 ,用得上”。     

谈学员队干部在管理中的几个问题

随着市场经济向纵深发展,各种社会思潮向军队院校不断侵入,面临的问题新、管理难度大等问题,向学员队干部提出了新的挑战。当前,部队不同程度的存在严重的“三松”现象。究其原因:一是部分学员入学动机不端正,文化素质低,自身要求不严不服从管理;二是少数学员队干部在管理教育工作中出现了不愿管、不敢管、不会管的现象,急需引起我们的高度重视。     

山上四兄弟

我们考入军校时,正逢学校施工,该利用的房子都要用上,于是我们住到了小山坡上。我们应该叫学员14队,但一次学院大会结束后,院政委说了一句“让山上的队伍先回”,从此“山上”便成了我们的代名词,到点上课,区队长手一挥,“兄弟们,下山了”,怎么都让人感觉又回到了“响马”时代。     

把老兵工精神不断发扬光大——记中国兵器工业第二二研究所建所四十周年

把老兵工精神不断发扬光大——记中国兵器工业第二二研究所建所四十周年中国兵器工业第二二研究所自１９５７年６月组建至今,已经走过了４０年的光辉历程。我们本着节约求实的原则,以“弘扬老兵工优良传统、振兴二二所”为主题,通过新老兵工座谈、举办建所４０年...     

思想政治工作与军校学员个性塑造

随着市场经济的发展 ,军校学员的思想观念、价值观念呈现出多元化表现。那么 ,在军队思想政治工作中 ,如何塑造军校学员个性是摆在我们面前的重要课题。军校学员个性的内涵及其特征分析军校学员个性是在军校这一特定的环境中形成的一个比较固定的特性。从结构上分析 ,它是由“个性意识倾向性”和“个性心理特征”两个方面组成。“个性意识倾向性”包含学员的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等 ;“个性心理特征”则包含学员的性格、气质、能力等方面。学员个性表现为以下三个特征 :(一 )稳定性。人的个性是在社会的长期实践中形成和发…     

走出常反常有的“怪圈”

形式主义位列“四风”之首,其弊之深、其害之大,可想而知。然而,在反对形式主义过程中,有的部门和单位“走偏路”“换镜头”,表面上风风火火、热热闹闹,实际上是用“新”形式主义来反对或代替“老”形式主义,使得形式主义犹如地里的韭菜,割了一拔,又长一茬,陷入常反常有的“怪圈”。     

西点军校失去诱人光环

“我们需要的是战场上的狮子,要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜一只羊带领的一群狮子。”美军二战名将麦克阿瑟曾这样评价西点军校的培养目标。然而, 2005年,西点军校的入学申请比2004年同期下降了11%。更有甚者,目前在校的西点学员也有不少因厌战而选择退学,以致2003年夏季入学的1197名西点学员中, 目前只剩下904人,流失率高达25%——     

484高地的“奥斯卡”

我们队住在全学员旅的制高点——学员公寓楼4楼,而4号寝室又收留了我们8位“难兄难弟”,于是寝室就有了“484高地”这个说法。在军校上千个日日夜夜里,来自天南海北的几个兄弟,将感情在打打闹闹、磕磕碰碰中磨炼得超级过硬。虽然校园内外,我们少有叱咤风云的人物,都很平凡,但我们绝不平庸,大家都有一个真实的自我。不久前,我们邀请区队的各路“英雄豪杰”将“梦工厂”搬到了我们寝室,召开“造星”大会, 也评出他四位明星来造造势。就这样,在一片欢呼声中,寝室里的首届“奥斯卡”闪亮     

印度成“冤大头”或因“美人计”

俄罗斯和印度之间围绕“戈尔什科夫”号航母的交易已经是国际新闻中的老话题,几乎全世界都在嘲笑印度人用比造一艘新航母还高的价钱买了一艘二手航母。但是,印度人又何尝不是打掉牙往肚子里咽？随着时间的推移,这笔买卖看着越来越可疑。最终,一位印度军官的丑闻曝光,     

海上巾帼不让须眉——中国首批舰艇指挥女学员环球航行亲历

2012年,作为中国海军首批舰艇指挥专业女学员,我们13名大二学员同97名男学员一起,随“郑和”舰环球远航。在158天的航程中,我们共到访14个国家,航经3大洋6大洲,亲历了惊涛骇浪,磨炼了航海技能,领略了异国海军,也相继结识了先后登舰的9个国家的16名海军学员,他们性格迥异,各有所长,为我们留下了深刻的印象。     

老兵的军礼

这个庚子年节,三叔的军礼震惊了五千口人的沁水湾。大人小孩,都会模仿他那个经典动作。疫情防控工作一开始,三叔就找到村支书老潮叔:“算我求你了,让我去村北卡点值班吧!我有站岗经验,咱村谁也比不过!”老潮叔正需要一个像三叔这样的老兵到村北卡点工作,“给你配3名当过兵的战友,能严把关口不?”“啪”地一个标准军礼,三叔把答案告诉了老潮叔。     

出差火星三年的“天问一号”

<正>你知道吗？不知不觉，距离我国成功发射火星探测器“天问一号”已经三年了。令人欣喜的是，出差火星三年来，“天问一号”收获满满，并且超额完成了任务！那么，“天问一号”的环绕器和“祝融号”火星车目前都还好吗？它们都在人类探测火星的历史中创造了哪些新成绩？下面，我们一起来看看吧！     

一枝“红杏”出墙来

吉林省集安市人武部新任领导一到位就得到报告:这里有个民兵老英雄,参加过全国第一次民兵英模代表大会,捧回过中央领导亲自授予的“光荣枪。”老英雄叫于广文,家住凉水乡杨木林村。 “老英雄多大年龄?”“八十八岁”。“走,我们去探望探望”。 就是这次探望,引出集安市人武部一段扶贫的佳话来。 忧 思 杨木林村,背山临水,朝、汉族会居,可听三县(郡)鸡鸣,看两国山河。可自打几千亩良田,奉献给中朝共同水库后,留给人们的就只有山坡山尖     

加强基层新干部的教育和培养

问题与现象１．部分新干部素质上存在着“一手硬、一手软”的不足。目前,基层干部产生的途径主要是院校毕业分配和直接从志愿兵、战士中选拔两种形式,即“学员干部”和“自生干部”。“学员干部”往往理论知识丰富,业务理论水平高,但实际工作经验缺乏,操作能力较弱。...     

爱他们的精神，更爱他们的身体

标题中的“我们”是指兰州军区兰州总医院,“他们”是指那些海拔3000米雪线以上的“老高原”。“我们”与“他们”的地理海拔高度差,至少为1500米。然而,种种已经或正在发生的事实表明,这家军区总医院与那些高原兵之间的“高度差”,正在被前者自身的行动,改写为零,这些行动,包括精神上的、思想上的、医疗上的、规定上的,已经渗透到这家医院的每一个人。这家医院的信条是;军队医院姓“军”,为兵服务——永远是主旋律。     

呼声与回声

编辑同志: 最近,我们结合工作对一些年龄偏大的“老武装”进行了调整。这既保证武装工作的连续性,又使“老武装”各得其所,在其它工作岗位上发挥作用。我们在做好“老武装”改行安排时,感到以下几方面工作很关键。建议贵刊刊登,以     

风乍起,吹活一池春水——四川省成都市锦江区面向社会公选专武部长引发的探索与思考

“老武装”,一个令人尊敬的称谓,一个任劳任怨的形象,一个与国防建设息息相关的特殊岗位,今天又遇到了竞争上岗的“新问题”。专武干部的任用与其他公务员一样公平竞争既是一个信号,更是大势所趋。 选人用人,贵在一个“公”字。一套完备的优胜劣汰机制是人才优生快长的重要保证。成都锦江区的做法打破了旧机制的框框,也应了那句老话:是骡子是马拉出来溜溜。老武装有老武装的优势,新生代有新生代的优势,如何与时俱进不断提升自己的优势来用于实际工作,才是立于不败之地的唯一法宝。时不我待,愿我们这支队伍中有更多的“新武装”脱颖而出。