泰安军分区强化在职干部培训

泰安军分区注重抓好在职培训,使干部立足本职岗位锻炼成才。近年来,这个军分区先后有53名干部通过自学获得了大专以上文凭,26人在上级组织的业务竞赛中取得优异成绩,机关每年在省以上报刊发表学术论文     

通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动

前不久,通化军分区组织全区装备管理干部和保管员认真学习总参谋部下发的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》。通过学习,使装备管理干部和保管员充分认识了民兵武器装备仓库建设的重要意义,进一步增强了理论水平,明确了岗位职责,熟练掌握了本职工作的内容、程序和方法,提高了业务素质,统一了工作标准,加强了军分区民兵武器装备仓库的建设与管理。(张红卫) 通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动@张红卫     

贵阳军分区制定领导干部《十条守则》

4月19日,贵阳军分区将《学习实践“三个代表”争做“五个模范”十条守则》印发给全体干部。这是军分区在“五个模范”教育中为管好干部,特别是领导干部的具体措施。     

宝鸡军分区开展“读书竞赛”活动

宝鸡军分区为贯彻江主席“讲学习”的重要指示,落实《军队高中级干部学习规划》,培养跨世纪高素质人才,在全区团以上干部和机关中开展了读书竞赛活动,提倡每个干部每年“读百万字,写十万字笔记”。军分区本着“立足现实、系统学习、固强补弱、务求实效”的原则,根据总政规定的干部理论学习必读书目和兰州军区、陕西省军区规定的年度干部理论学习内容,进行了科学计划,统筹安排。他们在部署学习马列著作、毛泽东著作和邓小平理论的同时,还安排了哲学、经济学、军     

省军区系统编制体制调整后,人少事多怎么办?请看——着眼变化强素质 适应形势求突破——一组来自基层单位的热线电话

中强学习强素质 河南省周口军分区崔瑜、王晓、艾俊喜来电话说,编制体制调整后,军分区系统一个人要干几个人的工作,必须提高机关干部一专多能的全面素质。为此,周口军分区在全区开展了以提高综合素质和业务技能、适应岗位和职能转变需要为主要目的,以综合业务技能为主要内容的学习竞赛活动,在学习内容设置上以本职工作业务、开     

区分层次 形式多样——泸州市学习宣传《兵役法》措施得力

四川泸州军分区采取多种形式学习宣传新修改的《兵役法》,干部战士、人武、专干部结合自身实际,边学边议。在学习讨论中,大家纷纷表示:正确对待利益调整,自觉履行兵役义务。 全市各县、区根据各自的实际进行了学习宣传。他们要求从事兵役工作的人武、专武干部要精通《兵役法》,采取办学习班、以会代训等形式,强化人武干     

郴州军分区——学习贯彻《条例》务求实效

湖南省郴州军分区积极组织全区政治干部学习贯彻新修订的《政工条例》,采取原原本本逐句学、新老版本对照学、集中授课系统学、新增内容重点学等形式,全面掌握精髓,并依据《条例》纠偏治短,固强补弱,增强了政治干部的法规意识、标准意识、进取意识,进一步规范了新     

探索成才规律 营造成才环境——河北省军区积极搭建干部岗位成才平台

如何为国防后备力量建设跨越式发展培养和造就一大批高素质新型军事人才。河北省军区各级党委站在推进中国特色军事变革前沿思考问题,注重在本职岗位上培养锻炼干部,不断加大组织领导力度,积极探索干部成才规律,大力营造干部成才环境,为干部岗位成才搭建了良好平台,他们的经验做法得到了军区的肯定。     

紧贴实际抓培育 突出实践求深化——山西省忻州军分区努力增强主题教育的针对性实效性

近日来,山西省忻州电视台国防教育专题栏目中,《太行山上》、《南征北战》等一部部红色影片相继上映,司海兵、王建峰等一个个践行革命军人核心价值观的典型人物相继被宣传报道,各类报刊、网站,纷纷开辟主题教育专栏。为深入持久抓好培育当代革命军人核心价值观教育,忻州军分区注重紧贴省军区系统特点,着眼专武干部、民兵干部和基干民兵的思想实际,采取军地共育融合熏陶、多法并举全面领悟、紧贴岗位实践转化等方法,着力在强化广大民兵普遍理解认同、自觉培养践行上下功夫,增强了教育的针     

凭素质立身 靠政绩进步 在岗位成才——天津市某预备役高炮团制定干部双目标激励干部成才

天津某预备役高炮团党委积极适应形势和任务要求,在干部队伍中实施素质目标与职责目标相结合的“双目标管理”机制,并叫响了“凭素质立身,靠政绩进步,在岗位成才”的口号,有效激发了干部学习成才、勤奋工作的内在动力,使干部的理论水平和业务技能都有了明显提高。     

刊中报

近日,中共四川凉山州委、州政府、凉山军分区联合作出《关于向吉克木曲同志学习的决定》,号召全州复员、退伍、转业军人、民兵干部和广大民兵向吉克木曲同志学习。     

坚持以人为本思想 提高干部队伍素质

“人才为政事之本,也是建军治军之要。”作为军分区系统来讲,要完成好上级党委赋予的各项工作任务,把单位全面建设搞上去,不断创造新业绩,必须坚持以人为本思想,公正合理使用培养干部,努力提高他们的综合素质,打造一支政治强、业务精、作风正、会管理的高素质干部队伍,使他们岗位成才,建功立业。     

“五比五看”树形象——广安军分区开展保持共产党员先进性教育活动纪实

徽章戴起来、旗帜举起来、劲头鼓起来、党员形象树起来……,四川省广安军分区在开展保持共产党员先进性教育活动中,以“五比五看”活动为载体,引导官兵将党员先进性标准落实到行动上、体现到工作中,收到较好效果。比学习,看谁宗旨观念树得牢教育活动伊始,广安军分区和各人武部党委成员、机关干部每人都拿到了一份《学习教育课程表》,在这张计划表上,学习教育的时间内容、方法步骤、考核监督以及必须完成的调研课题要求等都一目了然。这是该军分区落实学习制度、让学     

本刊传真

某预备役炮兵旅多做“暖心”事,黑龙江某预备役团提高经费使用效益,佳木斯军分区组织离退休干部学习《党章》,联合整组选精兵,     

大峡谷中的人才摇篮——云南省怒江军分区党委创建学习型军营侧记

近年来,云南省怒江军分区官兵综合素质得到明显提高,85％的干部拿到了本科以上文凭,95％的士官参加了自学考试、函授学习,干部、战士逐步由单一型人才向复合型人才转变。这是该军分区党委"一班人"在科技练兵、打造学习型军营、开展读书成才活动中作表率、带好头、引好路,积极引导官兵扎扎实实地学知识、用知识的结果。过去,由于该军分区地处怒江大峡谷,交通落后、信息闭塞,官兵普遍感到环境艰苦,远离上级首长机关,没有什么发展前途,抱着"做一天和尚,撞一天钟"的思想,导致各项工作在低层次徘徊;加之部队大都在边防一线执勤,外出学习的机会少,作为部队的领头雁,如何立足实际开展好读书成才活动,打造学习型军营,引起了党委"一班人"的深思。     

郑州军分区积极引导干部合理流动

郑州军分区引导干部合理流动,通过机关与基层、基层与基层之间的干部岗位交叉互换,使干部队伍结构得到优化,能力素质实现互补。过去,该分区干部在岗位选择上存在认识误区,往往热衷于机关和市区单位,不愿意到偏远县(市)单位工作;热衷于管人管物等“权力”岗     

路行“三个代表”抓好人武部全面建设

贵州贵阳军分区立足工作实际,把学习贯彻江主席“三个代表”重要思想进一步向基层延伸,有力地推动基层建设全面健康发展,提高了基层建设的整体水平。 一、抓学习,强素质,按“三个代表”要求把官兵、职工的头脑武装好。针对人武部干部大多是从野战部队基层单位交流来的年轻干部和地方大学生中招收进来的干部,对民兵预备役工作业务不熟,理论功底不深的特点,军分区采取“三个结合”搞好“三个代表”的学习理解,即:实践岗位锻炼与个人自学相结合,集中培训与选送入校学习相结合,领导帮带与个别交流谈心相结合。每年组织对全区营以下干部进行集中培训,主要进行参谋新“六会”、高科技知识、民兵预备役业务、机关公文写作、党支部建设等内容的培训,培训率达到95％,时     

乐在岗位学成才

内蒙古通辽军分区民兵武器装备仓库,通过成立计算机、书法、体育等兴趣小组,提高执勤民兵学习成才的热情,激发爱库敬业的积极性主动性。     

工作动态

△四川都江堰市人武部为了有效地贯彻中共中央、《爱国主义教育实施纲要》,最近组织全市8000名民兵参加全民爱国主义教育知识竞赛活动。(贺成功 王统兵) △在新春佳节到来之际,云南省楚雄军分区拨出专款一万多元,派出慰问组用5天时间,专程走访和慰问了全区十县(市)人武部和两矿人武部,向广大人武干部、职工、家属祝贺春节。(祁云鹏) △贵州省毕节军分区组织全体官兵认真学习中央军委《关于加强部队管理教育工作的决定》。在学习中,采取专题讲座、开讨论会、写学习心德等方法,把学习引向深入。(刘昭明 马昭伦) △云南弥渡县95年度民兵军事     

曲靖军分区利用多媒体平台搞培训 网上交流 网上释疑

云南省曲靖军分区利用多媒体平台远程教学的方式,举办学习十六大精神培训班,确保了学习效果。 这个军分区利用多媒体平台具有覆盖面广的优势,设立主会场和分会场,让所有干部、职工和离退休干部都参加了学习培训。主会场控制室对分会场学习的镜