小议“自信”

古今中外．大凡成功者，无不具备自信这一优秀品质，自信是什么？自信是自我的肯定，是实力的积累。拥有自信，才能激活深藏于自身内的潜能，才能在困难和挫折面前，具备迎难而上的勇气和毅力，才能不断地在人生的道路上攀登高峰。     

切莫重“采”轻“酿”

切莫重“采”轻“酿”陈印刚,李炳存调查研究,是我党实事求是思想路线的具体体现,是最基本的思想方法和工作方法。只有在调查的基础上进行深入的研究,才能找出客观事物国有的规律,拍板才能拍在点子上,决策才具有科学性。但是,在实际工作中还存在重“采”轻“酿”的...     

深入把握三个“毫不动摇”

胡主席在"7·23"重要讲话中提出了三个"毫不动摇"。这三个"毫不动摇",是胡主席在总结改革开放以来理论成果与实践经验基础上作出的精辟概括,是引领我们开创中国特色社会主义事业新局面的重要指针。做到这三个"毫不动摇",对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要。应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业的新局面,必须进一步解放思想。只有大胆解放思想,才能不断推进改革开放,进一步解放和发展社会生产力。只有坚持改革开放,才能更好地落实科学发展观,才能实现全面建设小康社会的总目标。     

说“严”道“理”话安全

安全来自管理,管理的成效取决于严格的程度。贯彻依法从严治军要求,牢固树立安全发展理念,不断提高科学管理水平,才能真正实现部队的稳定安全、科学发展。严在＂格＂中。严格,词典的解释是在遵守制度或掌握标准时认真不放松。我们常讲,     

指导员“知兵”三要诀

经常性思想工作是政治指导员的一项主要工作。做好经常性思想工作贵在“知兵”。指导员只有对部属全面、细致、真正的掌握和了解 ,才能增强思想工作的针对性、时效性和有效性。指导员如何才能“知兵”呢 ?发挥“渗透剂”作用 ,做到“亲知”。政治指导员只有发挥好“渗透剂”作用 ,才能克服“身在兵中不知兵”的现象。①与战士实行“五同” ,渗透到工作中的各个环节中去。通过训练场、哨所、厨房等场所观察了解战士的一言一行、一举一动 ,从而得知战士在干什么、想什么。②拓展视野 ,渗透到“八小时以外”。在与战士一起娱乐、学习中了解战士…     

“金杯”的舍与得

有这样一则寓言:从前,蜗牛不仅能跑,而且能飞。一次赛跑比赛,蜗牛获得金杯。后来,他舍不得放下夺来的金杯,于是一直背在身上。天长日久,金杯与蜗牛的身体长到一块,蜗牛再也飞不起来了,只能在地上慢慢地爬。这则寓言其实讲了一个很朴素的道理:放得下,才能走得远。有所舍弃,才能有所获取。什么也不愿舍弃,反而可能会失去最珍贵的东西。     

一拳打醒“好好先生”

"小洞不补,大洞吃苦。"任何问题都有一个从量变到质变的过程。在问题面前,宽容就是助推,沉默就是放纵,只有坚持原则至上、敢于较真碰硬,才能把问题解决在萌芽状态。这就是我从军校同学张字那一拳中悟出的真谛。     

人武部党委书记的“四抓”“四不”

担任人武部党委书记以来,我有这样一个体会:多谋善断才能合心力。具体说来,在工作中应该做到“四抓”“四不”:     

“恨铁”不如“炼钢”

恨铁不成钢,常被一些为人父母者或领导者拿来为自己不成功的育人方法开脱。他们有的脱离子女、部属的能力和条件,提出过高的要求;有的对今后才能做到的事情,非要子女和部属现在就做到;个别的甚至为此采取了一些强制性的做法,结果往往事与愿违。这样的教训并不少,不能不引起人们的重视。     

尽职尽责实践“三个代表”

做“三个代表”的忠实实践者、是江总书记在新的时期对每个党员提出的新要求。如何才能履行“三个代表”,一个重要的方面,就是要尽职尽责。     

纪检工作要多问几个“为什么”

部队是一个有组织、有纪律、有制度的统一集体,办事情有着明确的制度依据,只有按制度办事,才能确保公正公平,有效维护广大官兵利益,巩固内部团结。因此,作为纪检部门,在办事时只有多问几个“为什么”,保证所办之事公平正义,官兵才能少些疑惑,少问几个“为什么”,部队才能团结稳定。     

海洋“特种兵”

二战以来,一些生物学家通过对海洋动物的研究,发现有的在某些特殊的环境和情况下,具有人类可望不可及的特殊军事才能,并冠之以海洋“特种兵”的美称。这些海洋动物现已被一些发达国家运用于     

从“克己复礼”浅谈孔子“仁”的思想

对“仁”的解读是认识孔子丰富思想内涵的关键。由人而来的“仁”深刻之处就在于与“人”的密切关联性,人只有在“克己”“复礼”的实践中才能有效的践行“仁”,实现“仁者爱人”的人生至善的大境界。     

“学生官”的岗位初体验

基层,是战斗力的源泉,更是国防生"破茧成蝶"的沃土。在基层,才能体会到什么是高标准、什么是严要求,才能明白一支部队应该具备怎样的素质才能打胜仗。在部队里经历的这些个"第一次",让这群从象牙塔里走出的天之骄子,找到了自己在绿色警营中的人生价值,也让他们认清了这身橄榄绿所承载的意义和嘱托。2013年3月初,参加任职培训的2012届武警国防生完成了为期一个月的代职排长实习。此次实习时近年关,且恰逢基层部队老兵退伍、新兵尚未补入,部队执勤任务重,工作压力大,给国防生带来不少挑战。那么这群"学生官"将如何面临挑战,把理论知识转化为实际工作成果?他们在部队的"初体验"和"第一次"遭遇了哪些尴尬?他们第一个"警营春节"又经历了怎样     

为官“算账”要把握“六心”

算账是一门深奥的学问。在生活中,账算得好,盈满得利,事事顺意;账算不好,小则利益受损,大则倾家荡产。"算账"对于从政为官者,则更为重要。看忙忙碌碌、熙熙攘攘、上上下下的官场,有人算得明白,博得一世好名声;有人算得糊涂,只落得身败名裂。党员干部身份特殊、地位重要,该算什么账,如何算账,算到什么份上,非同小可。只有把握"六心",才能明辨方向。一要用忠心算"事业账"。忠诚敦厚,人之根基也。忠诚才能真老实,忠诚一旦掺水分,老实必定打折扣。要立志做大事,不要立志当大官。这是为官的基本认识,若是把握不好、掌控不住,就可能投机钻营。以是否升迁     

新兵班长应做到“十要”

常言道:“班长是军中之母”。新兵班长是新兵的领路人,在新兵心目中开始最羡慕的往往就是新兵班长。班长素质的好坏直接影响新兵的成长进步,这就要求新兵班长应做到“十要”。思想素质要先进。思想是行动的指南。有了先进的思想,才能带出素质过硬的兵,才能做到枪听我指挥、我听     

“战力保存”难救“台独”

当前,台军把"战力保存"作为"应急作战"的"首要"指导原则,认为,只有"先具有经得起挨打的能力",才能在防卫作战中"保持战力",避免在遭受突然打击后丧失还手之力。为此.台军制定有详细的兵力分散部署计划和应变措施,设想在进入"应急战备"阶段.各机场、港口、导弹阵地、通讯中心等,采取机     

积极适应“战场”、“市场” 努力加强民兵预备役部队基层建设

加强民兵、预备役部队基层建设,是坚持人民战争思想,建设强大后备力量的奠基之举,固本之策。只有把基层建设搞好了,各项工作落实了,才能使民兵、预备役人员更加有效地履行根本职能,才能更好地适应军事斗争准备的需要。新形势下加强民兵、预备役部     

做官兵身边的“高富帅”

近年来,完美无缺的“高富帅”形象已成为未婚女性仰慕的对象、择偶的标准。军营中,基层政治干部只有赢得了官兵的钦佩和信赖,政治工作开展起来才能事半功倍。静心思考,基层政治干部如何做才能像社会上“高富帅”对异性的吸引那样,不断赢得官兵青睐？     

抓“试点”不如抓“实点”

近日,笔者参加某人武部基层正规化建设现场会时,听到有的基层干部抱怨:这些经验真的很好,可是我们学不了。因为,试点单位经济基础雄厚,才能投入大、标准高,而大多数单位经济基础薄弱,条件不允许,能力达不到,这样的现场会没有多大意义。