领导干部国防素质存在的问题与对策

国防素质是做好国防工作的根本.领导干部国防素质引领着全民国防素质建设,决定社会性区域性的国防观念能否有效确立、国防精神能否持续弘扬、国防工作能否顺利推进,对国家安全稳定产生深刻影响.目前,我国部分领导干部党管武装意识不强、国防理论水平不高、国防工作能力不足,制约了国防建设创新发展.世界主要国家都十分重视提升领导干部国防素质,并在长期的实践探索中积累了许多有益的做法.要借鉴外国经验,结合我国实际,加强院校培训、搞好专题教育、注重实践锻炼、突出监督考核,努力提升各级领导干部国防素质,夯实建设巩固国防和强大军队的组织基础.     

培养造就高素质人武干部

人武部执行新编制,在人员减少的情况下,对人武干部的能力素质提出了更高的要求,人武干部能否以过硬的能力素质应对国防后备力量建设的新任务、新情况。我们通过有关战区人武指挥学员中,集体座谈、查阅资料、个案剖析等方式,对人武部干部的能力素质情况进行了调查分析。总的感到：人武干部的能力素质与收归军队建制之初有了明显改善,但距国防现代化建设和现实军事斗争准备的要求还存在一定差距。培养和造就一批新型高素质的人武干部,是我们面临的一个重要课题。     

党委班子成员要增强贯彻民主集中制的责任感

加强民主集中制建设，是增强党委班子创造力、凝聚力、战斗力的根本制度保证。在班子内部，民主集中制能否得到贯彻落实、贯彻落实的质量高低，既取决于书记、副书记的素质和工作，也取决于班子成员的素质能力和党性觉悟。多年来，大家对书记、副书记在贯彻执行民主集中制中的关键作用高度重视，而对班子成员在其中的重要作用则重视不够。一些班子成员对自己在党委集体领导中的地位作用认识不清，参与讨论决定重大问题时责任感和能力素质不强，直接影响了民主集中制贯彻落实的质量和水平。坚持和完善党委班子的民主集中制，必须切实增强班子成员贯彻执行民主集中制的责任意识和素质能力。     

适应执政能力建设要求 加强中青年干部队伍建设

提高治军能力,是加强党的执政能力建设的重要内容。治军能力的强弱,关键取决于治军主体素质的高低。从长远看,未来领导和推动中国特色军事变革、具有很强治军能力的骨干力量,必然产生于今日的中青年干部群体之中。我军能否正确选拔、培养和使用一大批政治信念坚定、精通现代高技术、熟练掌握信息化作战特点规律,具备战略思维和谋划能力,具有可持续发展潜力的中青年干部,     

加强转型部队党委班子建设

对于转型部队而言,能否如期实现转型建设节点目标,推动部队全面建设科学创新发展,取决于党委班子成员的思想观念、精神状态、能力素质和工作作风能不能与形势任务发展相适应,取决于班子成员能不能在领导转型建设中把     

搞好军嫂就业培训

搞好军嫂就业培训●丁春闫玉斌转变观念,增强搞好军嫂培训的自觉性。优胜劣汰是市场经济的基本规律。能否在激烈竞争中站稳脚跟,寻找自己的一席之地,并有所作为,关键取决于个人的能力和素质。目前,军嫂就业难,原因尽管是多方面的,但主要是军嫂观念陈旧、素质不高所...     

浅论国有企业“一把手”的十二种意识

(接上期) 九、团队意识 人们常说,要搞好国企,领导班子是关键,而“一把手”是关键的关键。的确,党政一把手是企业的灵魂,一个企业能否持续进步,能否兴旺发达,在很大程度上取决于该企业主要领导人的素质和能力,这是问题的一个方面;而同样重要的另一个方面是,能否正确而全面的实施“一把手”的战略意图,能否为保证每一个战役的胜利奋不顾身、冲锋陷阵,则取决     

新任政治处主任如何开展工作

政治处主任是抓部队思想政治工作的一线指挥员,其能力素质如何,将直接影响政治工作的效果,而能否创造性地开展工作,又是衡量一名政治处主任是否合格的重要标准。     

新任干部如何顺利开局？

新提升干部上任后 ,能否尽快适应新的岗位 ,打开工作局面 ,不仅是对自身能力素质的综合考验 ,而且是树立个人威信 ,扭转工作停滞和被动局面的关键环节。那么 ,在新的工作岗位上如何确保开局顺利呢 ?(一 )以谦虚谨慎的态度进入角色。一个人能提升职务 ,应当说其素质、基础是可以的。但要看到 ,不同的领导层次对其领导素质有不同的要求。职务提升了 ,能力水平不会“水涨船高”。岗位变了 ,工作的要求和标准变了 ,个人素质方面的“短板”就会更加明显。新提升干部惟有虚心向新的同事和部属学习 ,不断弥补新职务与素质之间的差距 ,才能尽快找到…     

提高教员能力 确保教学质量

影响民兵政治教育效果的因素有很多。笔者认为,要确保教学质量,应注重提高民兵干部和人武专武干部做民兵思想政治工作的能力。 民兵思想政治工作能否得到较好的落实,在很大程度上决定于做思想政治工作的人的素质。这个素质包括诸方面,但主要是要具备较好     

着力提高基层政治干部施教能力

基层政治干部是思想政治教育第一线的组织者和实施者。党委抓教育的决心能否实现 ,思想政治教育的内容能否落实 ,官兵的思想问题能否有效地解决 ,关键取决于基层政治干部实施教育的能力和素质。统一思想 ,纠正模糊认识 ,着力解决基层政治干部对抓好思想教育责任感、使命感不强的问题。①纠正思想政治教育“不灵了”的认识。当前有些同志对思想政治教育的地位作用存有怀疑 ,认为物质利益观念强化了 ,思想教育的功能弱化了。因此 ,要引导基层政治干部认真学习党的三代领导核心关于思想政治建设的重要论述 ,明确在新的历史时期 ,思想政治教育的…     

优化政治机关干部源头素质

所谓优化政治机关干部源头素质 ,就是对具备政治机关工作潜质的人才毛坯进行有效的培养、锻炼 ,充分挖掘内在潜力 ,调动参与政治机关工作的积极性 ,并帮助提高其适应政治机关工作的能力 ,从而为政治机关选拔后续干部奠定基础的过程。优化政治机关干部源头素质的重要性“欲流之远者 ,必浚其源”。政治机关干部源头素质的强弱 ,决定着政治机关干部能否配齐选强 ,并因此影响和制约政治机关的长远建设。而机关干部源头素质的优化 ,则是选用高素质政治机关干部基础环节 ,是重中之重。首先 ,优化机关干部源头素质是建设精干高效政治机关的现实途径…     

对党委班子建设要求的思考

党委班子建设能否坚持正确的方向，直接取决于我们确定了什么样的建设要求。对此谈几点认识： 一、不能以“量的多少”作为理论学习上的要求。理论素质是领导素养的灵魂。党委决策水平的高低很大程度上取决于决策者的能力素质。理论素养不高，研究问题就没有深度和高度，作决策就把握不好方向。而理论学习是一项长期的政治任务，学习的效果不易立竿见影。     

解读新兵人际交往的心理误区

培养良好的人际关系是每一个刚刚步入军营的新兵所面临的重要课题。对于新兵而言,初期的人际交往能否顺利展开,不仅是新兵们在部队生活中能否得到最大限度发展的基础,同时也是士兵综合素质能否最终形成和完善的一个重要因素。     

提高党委领导的创新能力

党委领导工作好坏、政绩大小既受部队基础条件、客观环境的制约,又与“一班人”的思想观念、工作思路、素质能力和主观努力程度有着很大关系。进入新世纪新阶段,部队建设出现了许多新情况新问题,师旅党委能否真正发挥“一线指挥部”作用,主要取决于党委领导创新能力的强弱。在增强党委领导创新能力的问题上,我感到应该着重从以下三方面去努力。     

提高军队党员干部能力素质探微

提高党员干部的能力素质是党的性质和宗旨的本质要求,是我军履行职能、完成使命的重要保证。新时期军队党员干部要具备四种能力,即学习能力、自控能力、工作能力和创新能力;四种素质,即优秀的政治素质、过硬的军事素质、扎实的科学文化素质,健康的身心素质。提高军队党员干部能力素质要在扎实的理论学习中进行,要在刻苦的工作实践和释疑解难中实施,在严格的党性修养培育中升华。     

论新课程背景下的班主任培训

作为学校实施教育、教学工作基本组织者的班主任，其素质能否适应当前课程改革的要求，关系到新课程能否顺利实施和改革的成败。培养出新型、高素质的班主任是高校的任务也是重要职责，现就其培训内容和培养方式提出几点建议，以求达到事半功倍的效果。     

东昌府区人武部强化干部素质教育

针对当前工作需要,自5月下旬以来,山东省聊城市东昌府区人武部对机关干部、职工进行以“六查六看”为主要内容的教育整顿活动,有力地强化了干部、职工的能力素质,提高了上作效能。此次教育整顿活动以政治思想和职责教育为主线,重点围绕查思想,看理想信念强弱;查作风,看为基层服务效率高低;查工作,看敬业精神强弱;查纪律,看规章制度是否落实到位;查能力、看能否胜任本职工作和查军容,看人武干部形     

对提升新型军事人才科技素质的思考

科技素质高的新型军事人才是我军现代化建设的战略资源 ,是完成具有中国特色军事变革的决定力量。新型军事人才科技素质高低是制约我军能否实现跨越式发展和打赢未来信息化战争的关键因素。提高新型军事人才科技素质 ,高科技知识学习是基础 ,科技练兵是重点 ,优化机制和环境是关键     

关于师德建设的几点思考

<正> 教育是培养社会主义建设者和接班人的基础性工作,中国的现代化事业能否实现,中华民族的伟大复兴能否成功,关键在于教育;教育事业能否振兴,教育对于社会经济政治产生影响的大小,关键在于教师;教师队伍整体素质的高低,关键在于教师的师德,师德是教师综合素质的灵魂。