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《中国人民解放军军官军衔条例》,业经第七届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过公布实施。军衔制的再度实行,是新时期我军军事制度和干部制度的一次重要改革,标志着我军的正规化建设向前迈进了一大步。我军酝酿实行军衔制度由来已久。由于受国情军情等诸多因素的制约,这一制度的实施经历了几起几落的漫长过程。在1955年至1965年实行军衔制度之前,曾有过三次酝酿实行这一制度的尝试。一、抗日战争时期酝酿的军衔制 1937年8月1日,在我工农红军改编为八路军之际,总政治部在《关于新阶段的部队政治工作的决定》中就指出,我军将“采用官阶制度”。1939年4月2日,八路军总司令朱德、副总司令彭德怀,致电中央军委毛泽东主席、总政治部王稼祥主任并中央书记处,提出:“部队日益扩大,正规军各种制度亟待建立。拟照国民革命军编制区分,规定部队中各级干部之等级(三等九级制)。”同年5月30日,朱德、 相似文献
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军衔制度是一种舶来品,在国外存在和发展的历史比我国要久远得多.军衔制度引进中国一百年以来,经历了封建王朝、民主主义革命和社会主义革命的几个历史时期.军衔无论在国际上还是国内的不同朝代,在外在形式上尽管五花八门,各有千秋,但基本模式则大同小异.诸如等级的设置,都是采取区等分级的形式,只是等级设置的多寡不完全一样,即使是一个国家内部有的也断不了有所增减;再如类别的设置,一般都是按军兵种和专业勤务区分,只是数量有多有少,或时多时少;又如军衔符号,一般都是采用佩带在身上不同部位的标志章加以显示,如肩章、领章、臂章、袖章、帽章等.在军衔的内在功能上,世界各国也大都基本相差无几,但我军新的军衔制实施后则比较特别,同本国历史上和目前国际上的制度差别较大.我们对国外的东西不宜盲目照搬,但对在世界上普遍运用并经实践多年证明是成熟的经验,则应予以借鉴.这里仅从中外军衔制度中,选择某些与我军干部人事制度关系较为密切的若干内容作些比较,以便从中得到一点有益的启示. 相似文献
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基本薪金是国家给予军官报酬的主体形式,它是军官薪金的主要组成部分,是每个军官都应享有的薪金待遇。目前,我军军官基本薪金由职务薪金、军衔(文职级)薪金、军龄薪金三部分组成,这种工薪结构对于保障军官的生活,促进我军现代化建设起了巨大的作用。但是,由于我军薪金制度缺乏规范化、制度化,以及军官基本薪金各个组成部分在一定时期内具有量的固定性和相对平均性,造成军官薪金制度在实践中前后矛盾,在纠正了一种倾向后,又会出现另一种倾向,解决了这个问题,却又因此产生了另一个连带问题。如何确定我军军官基本薪金结构?笔者认为:应实行统一的军衔等级薪金制,即以军衔等级结合晋 相似文献
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在现代军事制度中,军衔制度是其重要组成部分之一。实行军衔制度,有利于激发军人奋发向上的精神,提高军人的责任心和荣誉感;有利于加强军队的组织纪律性,方便军队的指挥和管理,促进军队正规化、现代化建设。在中国人民解放军历史上,曾于1955年、1988年两次实行军衔制度,本文试从这两次授衔的准备工作、军衔等级设置等方面来探讨其异同, 相似文献
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《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军军官军衔条例》中都已明确规定,预备役军官实行军衔制度。《中华人民共和国预备役军官法》具体规定了预备役军官的军衔等级设置、军衔类别、职务等级、军衔评授依据、军衔批准权限以及军衔的晋升、降级、取消、剥夺等制度。这些规定与对现役军官军衔的规定是基本一致的。评定和授予预备役军官军衔,对于进一步完善预备役制度具有极为重要 相似文献
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新颁布的《兵役法》对士官制度作了重大改革,其中很重要的一条就是“根据军队需要,士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收”。从非军事部门招收部队急需的专业技术人才,是兵役制度改革后我军建设面临的一个新课题。现行《关于改革与完善士官制度的实施办法》和《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》中,对我军士官的选取、套改、军衔的授予与晋升、士官的待遇以及士官退出现役后的安置等都作出了比较具体的规定,但对从非军事部门 相似文献
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《军事史林》2010年第1期发表的《人民解放军“55军衔制”中将军衔初探》(以下简称《初探》)一文,“按照每人当时主要编制职务顺序”,排列出中将的任职名单。该名单中的“编制职务顺序”,与我军当时实际的组织编制序列对照,有的不大相符。这说明两个问题:一是读者对开国将军的“名单顺序”比较关注; 相似文献
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解放军第一次实行军衔制度期间,从1955年9月至1965年1月,共有1360名将领荣获开国少将称号。其中有少部分同志的授衔或晋衔时间,各种资料记载不一,给我国军衔史的研究带来某些混乱。社会上记载开国将官资料比较权威的书刊是,解放军出版社出版发行的《将帅名录》, 相似文献
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1996年4月,中央军委发出《关于授予预备役军官军衔工作的指示》,决定为全国预备役军官评授军衔。随后,评授预备役军官军衔的工作全面铺开。预备役军官已于1996年8月1日和1997年元旦分两批正式佩戴军衔肩章、符号,以崭新的精神面貌出现在全国人民面前。这是我国国防后备力量建设史上的一块里程碑。我们要以此为契机,大力加强预备役军官队伍建设,为我军打赢一场高技术条件下的局部战争造就量足质优后备军事人才。 相似文献
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《军事史林》2006年第7期刊发的《1955年我军首次授衔时主要领导军衔》一文(作者徐平,以下简称《徐文》)中存在若干错讹之处,现补正如下: 相似文献
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军衔等级是军衔制度的核心。军衔制度在世界上产生以来,军衔等级的设置,经历了由低到高、由简到繁的发展过程。公元20世纪初,军衔制度传人中国时,军衔制度在国际上已趋成熟,军衔等级的设置总体上已基本稳定, 相似文献
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抗战时期我军干部的军衔评定梁君我军从创建至今70余年来,干部等级制度有5次较大规模的变化,而其首次提出评定级别、实行等级军衔制,是在抗日战争时期。1937年8月1日,在抗日民族统一战线形成、中国工农红军即将改编为八路军、新四军之际,红军总政治部在《关... 相似文献
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为适应新时期我军现代化建设的需要,经国家立法机关审议通过,今年先后颁布了新的《中国人民解放军军官军衔条例》、《中国人民解放军现役军官服役条例》(《中国人民解放军预备役军官条例》也将制定公布)。上述条例同这之前陆续颁布的三部军官(干部)服役条例比较,在内容上有较大改革。 相似文献
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为纪念建军83周年,北京某党报2010年“八一”前后,以《我是一个兵》为题,连续介绍了解放军的八位现役军人,其中在空政文工团创作员阎肃的简历中写道:“军衔:文职将军”(见下图)。这是对解放军军衔制度的一种误解。 相似文献
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军人薪酬制度与国家、国防安全和军队战斗力的生成密切相关。当前我军薪酬存在的主要问题是建章立制不够科学,军地之间政策衔接不畅,保障激励功能不够明显,标准制定不够合理。加强我军军人薪酬法制化建设的路径是将其纳入国家工资改革制度中,科学确立相应的参照系,充分体现军人劳动的特殊性,建立军衔为主的薪酬制度。 相似文献
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1954年10月21日,彭德怀主持召开了中央军委第三次办公例会.经研究讨论,会议决定在1955年实行“四大制度”,即义务兵役制度、薪金制度、军衔制度、勋章奖章制度.
会后,各相关部门抓紧对酝酿已久的“四大制度”的有关法律文件进一步完善.12月16日,国务院第三次会议通过了《中华人民共和国兵役法(草案)》、《中国人民解放军军官服役条例(草案)》、《中华人民共和国授予中国人民解放军在中国人民革命战争时期有功人员的勋章奖章条例(草案)》、《关于颁发中国人民解放军有功人员勋章、奖章条例(草案)》.待报全国人大批准. 相似文献