中国退伍兵的楷模——孔繁森

孔繁森把自己的一生献给了西藏,但他的人生之路却始于军营。曾经当了4年兵的孔繁森认为,是军营这所大学校教他怎样做人,为谁活着,从而为树立正确的人生观、价值观奠定了良好的思想基础。国防部长迟浩田称赞孔繁森:“我为从我们军队里走出这样的好干部感到骄傲。”该文从五十不同的侧面再现了这位中国退伍兵楷模之风采。     

批驳歪歪理 强化职责观

批驳歪歪理强化职责观某团政治处在人生观教育中,为帮助全体干部树立在本职岗位上闪光,在军营中建功立业的职责观,我们梳理出影响干部尽职尽责的歪歪理,结合整风精神有针对性地组织干部进行批驳,澄清了一些干部错误的思想认识,使教育具有一定针对性和实效。一是批驳...     

孟县人武部深入开展革命人生观教育

孟县人武部在部机关深入开展革命人生观教育和讨论,并邀请全国人大代表、全国拥军模范赵存献和雷锋生前的战友刘思乐到会演讲,使人武干部和职工认清形势、明确职责,继续     

向孔繁森同志学习

一段时间以来,贵州都匀军分区先后组织全体官兵学习孔繁森同志的先进事迹,开展了“对镜子、照样子、学模范、讲奉献”活动,收到了较好的效果。 一、充分认识孔繁森先进事迹的时代特色,增强学习的自觉性 要学好孔繁森首要的问题是从理论上搞清楚孔繁森先进事迹的精神实质。通过学习,大家认识到,孔繁森同志的许多事迹既保持和发扬了我党的优良传统和作风,同时也体现出了强烈的时代精神,如果不从革命的人生观和价值观去寻找是无法理解他的行为的。     

探求人生价值路子 弘扬建功立业精神——兴义军分区第二阶段革命人生观教育的做法

艰苦地区如何深入开展革命人生观教育?贵州兴义军分区的做法是:把深入开展有革命人生观教育的突破口选在大力弘扬艰苦奋斗精神,牢固树立扎根少边穷地区建功立业上,收到了很好的效果。 深刻理解新时期革命人生观的内涵打牢官兵思想理论基础。针对人生观教育中的薄弱环节,组织官兵再次学习了《领导干部的楷模——孔繁森》、《为人民服     

学习孔繁森 弘扬时代主旋律

最近,一个和焦裕禄一样响亮的名字,深深打动和震撼着亿万人民的心,他就是新的历史时期领导干部的楷模孔繁森。全国各族人武干部、专武干部和民兵干部都为他那种无私奉献的高尚情操感慨不已,产生出由衷的敬意和强烈的共鸣。孔繁森同志的无私奉献精神,激励着广大人武、专武干部和民兵、预备役官兵艰苦奋斗,为国防后备力量建设辛勤耕耘,再创辉煌。     

学习孔繁森的“官”念

孔繁森的英雄事迹和崇高精神,令我敬佩。他用三次 献血900元营养费抚养三名无家可归的藏族孤儿;肩背小 药箱随时给当地农牧民治病送药;把身上的毛衣脱给瑟瑟 发抖的藏族老阿妈……这真真切切的事实,使人们看到了 孔繁森在“官”念上的个性特征: 重“责”而轻“官”。孔繁森两次进藏,一次是自己 申请,一次是组织安排,均是平职调动。在藏工作的十年 间,他几乎没有往家里寄过钱,省下的工资大部分花在藏     

部务公开增强凝聚力——道真县人武部实行部务公开的做法

近年来,贵州省道真县人武部在本部实行部务公开,促进了领导干部的廉洁自律,密切了干部和职工的关系,激发了干部、职工的主人翁意识,使人武部的凝聚力和战斗力进一步增强。 一、让干部职工在知情中参与监督,以监督树清正廉洁之风。一是每年将使用干部、选配专武干部、评功评奖等工作过程     

商丘县人武部革命人生观教育扎实有效

商丘县人武部为了把革命人生观教育搞扎实,使整个思想作风纪律整顿有一个好的思想基础,教育中,他们力避照本宣科,面面俱到,注重联系干部、职工的现实思想,抓住关键性问题,采取上辅导课、请英模人物石登高作报告、观看录像片,走出去参观见学等生动活泼的教育形式,从感     

有话直说

正要学做"四种人"连队干部工作生活在基层,他们处理事务、待人接物时的一举一动都会直接影响党群干群关系。笔者认为,连队干部需从以下几个方面加强修养,赢得更多职工的信任和拥护。一要体察职工,做深入职工的贴心人。要经常扎根一线,倾听职工呼声,急职工之所急、帮职工之所需,使职工愿意向连队干部敞开心扉。这样,干群才能在思想上达成共识、行动上形成合力。     

贵州某预备役师革命人生观教育整顿成效明显

贵州某预备役师在深化革命人生观教育中,实打实解决问题,收到明显效果。 他们认真组织官兵学习毛泽东《整顿党的作风》和孔繁森等英雄模范事迹,深化革命人生观教育,以英雄模范事迹为镜子,进行对照检查,采取自己讲、大家评、互相帮等方法,帮助干部战士认识问     

“秀才”和“兵”的故事

河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥、政委马桃林,一个是从作战部队基层摔打出来的军事干部,性格耿直,立说立行,人武部干部、职工说他很像一个“兵”;一个是在军分区政治部工作10多年的政工干部,书法、材料、电脑,样样得心应手,人武部干部、职工说他是省军区系统有名的“秀才”。自从去年年初俩人搭班子以来,人武部干部、职工又说俩人心往一处想,劲往一处使,工作上互相补台、互相支持。河南省军区首长到这个人武部考核班子后,称赞他俩     

“阳光工程”聚人心——贵州凯里军分区狠抓“部务公开”试点纪实

“让群众说话,天不会垮下来”,贵州凯里军分区司令员江贻灿有感而发,一句话掷地有声。今年8月,江司令到基层调研,发现人武部早上打扫卫生,值班干部要喊几次。在办公楼前闲聊的一群职工却置若罔闻,形同路人。见此情景,江司令眉头紧锁。接下来的几天,江司令与该人武部干部、职工逐个谈话,组织干部、职工对党委班子和领导干部进行民主测评,逐步掌     

人武战线上的“孔繁森”——追记原安徽省肥东县路口乡人武部长金根宗

去年的深秋时节,在连续两次荣获“全国双拥模范城”的安徽省合肥市,一位在这年夏季抗旱斗争中为人民献身的军队转业干部、原肥东县路口乡人武部长金根宗的名字,响遍江淮大地,当地百姓们纷纷称他是人武战线上的孔繁森,中共合肥市委作出开展向他学习的决定,合肥军分区在全区人武系统中掀起了学习他的热潮。与此同时,《人民日报》发表评论称金根宗是“心贴群众的好干部。”     

北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

北京市怀柔区人武部 职工队伍建设见成效

北京市怀柔区人武部面对新形势下人民武装工作的新情况、新特点,转变工作观念,积极发挥职工队伍作用,使人武部工作效率、工作质量得到提升。该部充分挖掘利用现有职工的资源优势,制定了《职工教育管理若干规定》,在职工队伍的管理使用、能力培养、作用发挥上积极研究新措施、探索新招法。实践中,他们把职工的培养教育与现役干部一道纳入年度培养教育计划,组织安排职     

机关干部应做爱兵的表率

机关干部应做爱兵的表率傅全宏针对机关具有领导作用的特点：开展爱兵活动应注重在树形象、做表率上多下功夫一是要树立政治上追求进步的形象,在树立无产阶级世界观、人生观、价值观上做表率。市场经济的负面影响使部分士兵政治信念淡化。理想追求弱化。在这种情况下,机...     

人武部职工编制存在的问题及其对策

一、人武部职工编制存在的问题 人武部收归建制后,形成了“一部两制”的编制:即在同一个军事机关工作,干部享受军官待遇,纳入部队的编制序列;职工享受地方机关事业单位待遇,纳入地方政府编制序列。经费保障上干部由军队负责保障,职工由地方财政保障。这一编制存在的问题主要有以下几点: (一) 工资待遇影响职工队伍稳定。资阳市人武部干部月均工资是职工的2.5     

实干谋求发展 敬业催生人才——杭锦旗人武部主动作为培育干部的启示

杭锦旗人武部从1994年开始,在老政委王中强的带领下,人武部干部、职工克服常人难以想象的困难,在与沙漠的一次次斗智斗勇中,意志品质得到最大化的历练,精神品格得到最优化的升华。"十年树木,百年树人",人武部在育树的同时,更注重育人。近年来,先后有两名主官分别被提拔为军分区政委、     

“贴心县长”心贴武装——贵州修文县县长魏明禄关心人武部建设的事迹

提起修文县县长魏明禄同志,当地驻军和上级军事机关赞不绝口。他自1998年调任县长以来,大力支持武装工作,使县人武部跨入了全省先进行列。人武部的干部、职工都亲切地称他为“贴心县长”。 魏县长一上任,就深入到人武部了解情况。在一次检查