“铁脚板”踩出“活地图”——云南省迪庆军分区野营拉练纪实

数九寒天,正是练兵时。云南省迪庆军分区着眼“三个搞透”,坚持综合野营拉练,用“铁脚板”踩出了“活地图”。 征服雪山冰峰 搞透战场环境 3年前,一个连队在密林中打转转,没有按时到位,部队不熟悉“战场”环境,结果成了睁眼瞎。严酷的现实,使他们猛然醒悟:只有“搞透敌情、搞透我情、搞透战场环境”,才能稳操胜券。于是他们年终演练突出走、打、吃、住、藏、联、保、管一体的综合野营拉练。     

着眼“打赢”需要 狠抓正规化管理

预备役部队建设的根基在营、连,只有把基层建设搞扎实、抓正规,部队整体建设才能上质量、上台阶。一是要按照“三个代表”的重要思想,切实把预建基层党组织建设搞坚强,确保各     

按照“三落实”要求建设民兵、预备役部队

“三落实”是党和国家对民兵、预备役部队建设的总要求,不同历史时期具体内容各异。新世纪新阶段,民兵、预备役部队建设如何确保“三落实”?我认为,关键在于紧紧围绕履行新使命任务要求,适应市场经济环境和信息化局部战争特点,深化调整改革。一、关于组织建设民兵、预备役部队组织建设,一方面要适应军事斗争准备的要求优化整体布局(结构)。坚持以提高质量为核心,努力构建以重点方向、重点地区、重点目标和沿海、沿重要战略战役通道为主体的新型民兵、预备役部队组织体系。其数量规模要在“十五”规划的基础上进一步精简,组织结构应由以步兵…     

缘何只“挂帅”不“出征”？

时 下 ,在一些部队 ,不论搞什么活动 ,都要成立各种各样的领导小组、办公室之类的临时组织 ,且要部队首长亲自“挂帅” ,而首长往往又因各种各样的原因不能出席或带头 ,就造成了一种“只挂帅 ,不出征”的奇怪现象。此类“只挂帅 ,不出征”现象给部队建设造成的负面影响不容忽视 ,归纳起来主要有以下几点 :(一 )分散了领导的精力。首长是部队各项决策的核心 ,对整个部队负有重要的领导责任 ,他们的身份和地位决定了他们所做的工作必须是围绕部队的中心工作 ,解决带根本性、原则性的问题。而时下各式各样的临时组织 ,按照层次领导的原则 ,有的…     

师团党委如何搞好“三讲”教育“回头看”?

“回头看”要明确看什么。“回头看”不是看形式,而要看成效。不仅看思想发动、学习提高、自我剖析、查摆问题、批评整改这些步骤搞了没有,用了多长时间,投入多大精力,而是要看搞的效果如何。看是否高标准地贯彻了“三个代表”的思想,是否达到了江主席提出的“三讲”教育要求,确保了部队建设的正确方向的根本目标。“回头看”要继续贯彻整风精神,端正党风,增强党性修养。贯彻整风精神,就是要有的放矢地学习马列主义、毛泽东思想,当前特别要把学习江主席“三个代表”重要思想和学习邓小平理论结合起来,用科学的理论武装头脑,不断提高思想政治…     

对“解困工程”建设的几点反思

近几年来，总部实施的驻边远艰苦地区部队“解困工程”、驻监狱部队“营房整治工程”等诸多“解困工程”项目，解决了长期以来一直困扰部队发展的实际困难，让广大基层官兵尝到了改革开放带来的实惠，为基层官兵营造了良好的拴心留人环境。但是，由于一些同志“解困”的指导思想不正确，工作中出现了一些偏差，对部队建设产生了不利影响。如何吸取“前车之鉴”，在今后的“解困工程”中不再发生类似的问题，笔者谈点粗浅的看法。     

“双支”活动中应处理好“四个关系”

军分区、人武部作为同级地方党委的军事部和政府的兵役机关,在协调部队参加支援东北老工业基地振兴和地方支持部队军事斗争准备的“双支”活动中负有重要职责。但在实际工作中,作为军分区和人武部不能强行交任务、下指标、搞摊派,也不能大包大揽,搞硬性搭配。只有充分考虑军地双方的实际需求和承受能力,才能使这项活动深入持久地开展下去。[第一段]     

盯住“三点”搞教育

盯住「三点」搞教育范云升某些部队“教育花了时间,费了劲,收效却不大”的现象长期存在,究其原因,主要是搞形式主义、做表面文章、不注重教育的针对性和有效性造成的。那么,当前,如何因势利导、有的放矢、卓有成效地搞好青年官兵的思想教育呢？把握“共鸣点”,坚持...     

着眼“三个突破” 加快信息化建设步伐

预备役部队是国防后备力量的重要组成部分．长期以来．因受传统观念、各种保障等因素制约,一定程度上影响了预备役部队信息化建设质量。新世纪、新阶段,预备役部队应着眼“三个突破”,不断加快信息化建设步伐,扎实提升部队的“双应”能力。在观念上求突破,加快预备役部队信息化建设。近年来,有些同志对预备役部队搞信息化建设存在认识上的误区,对预备役在未来高技术条件下局部战争能否发挥作用缺     

用强军目标 引领部队建设 需强化“四种意见”

建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是习主席着眼实现中国梦这个时代大背景,提出的党在新形势下的强军目标。在新的起点上全面加强部队建设,必须深刻理解把握强军目标的内涵要求,使之成为抓工作、搞建设、谋发展的主导和引领,确保部队建设始终围绕强军目标、聚力强军目标。 强化“举旗铸魂是根本”意识,坚持思想政治建设首位不动摇 面对当前开放的社会环境、活跃的市场经济、多元的思想文化、快捷的信息传播,给官兵政治信仰、思想观念、价值追求和行为方式带来的冲击影响,必须紧紧扭住举旗铸魂这一根本,始终把思想政治建设摆在首位,确保从思想上政治上牢牢掌握部队。     

立足边防实际 抓好“四个教育”

我们省军区部队驻守在云南近万里边防线,全区部队连以上单位分布在数百个点上,90％的连队地处边、远、少、穷的边疆民族地区(与不同制度的3个国家接壤,毗邻世界最大的毒源地“金三角”),部队高度分散,环境条件艰苦,社会情况复杂。1994年以来,我们着眼部队驻地实际,按照江泽民同志关于“四个教育”要一年比一年搞得更深入、更有成效的重要指示,     

济空全面部署财务系统“三项整治”

为深入推进“三项整治”，近日，济南军区空军对后勤财务“一个系统”（作战、训练、办公网络系统）建设作出全面部署。一方面，筹措经费400多万元，对部队财务部门办公环境进行综合整治，另一方面，积极为部队配发网络器材，并组织专业技术培训。此举，进一步规范了部队财务管理，提升了财务保障能力。     

蓝军：重装劲旅遇“挫折”

金秋时节，北京军区组织的”砺兵-2008”联合对抗演习在朱日和拉开帷幕。在近似实战的复杂电磁环境下，红军联合战术兵团驱歼蓝军部队展开一线攻击部署。随着指挥员一声令下，所属部队进行电磁与火力综合打击、地面与空中联合突击、兵力与火力协同破障等行动．体现了复杂电磁环境下联合作战“电磁攻击破网络、火力打击毁节点、     

抓基层要“三不”

怎样抓好预备役部队基层建设?我们在实践中体会到,必须坚持从实际情况出发,实施分类指导。不能搞“一刀切”。预备役部队一个团的兵员就分布在上百个单位,各基层的情况千差万别,这就要求我们必须区别对待,不能“简单化”、“一刀切”。如:开始建立营、连部时,团规定每个营、连必须有一间房子,并派人分头下去落实。有的单位条件好,拿出了两     

切实做好“两防”工作

在 新的形势和新的任务面前 ,切实做好“两防”工作 ,确保部队纯洁、稳定与安全 ,是当前海军师团政治工作实践中极其重要的课题 ,同时也是确保从政治上、思想上、组织上为“不变质”提供可靠保证的重大政治问题。“两防”工作不是中心 ,影响中心。必须认清特点 ,迎难而上 ,多深入基层摸“信号” ,少浮在上面等“警报” ,瞄准基层打主动仗 ,确保部队纯洁、巩固与安全。(一 )内外形势变化时 ,沉到基层及时抓。抓基层建设 ,针对国内外形势的变化 ,要自觉用党的路线、方针、政策规范部队 ,指导基层牢牢守住政治思想阵地 ,确保部队始终坚持全心全…     

全面推进“两个进入”要力求新的突破

几年来部队各级党委、机关和部队在学习贯彻“三个代表”上，思想高度重视，落实行动自觉，取得了明显成效。但也还存在学习领会不够深透、更新观念不够自觉、联系实际不够紧密等问题，在一定程度上制约了“三个代表”的“进入思想、进入工作”。我感到，下一步全面推进“两个进入”应着重解决以下四个方面的问题：     

莫“逼迫”基层搞形式主义

前几日陪同首长下部队，遇到了一位在基层担任主官的战友，闲谈中他带着抱怨的口气说，不是我们愿意搞形式主义，是上级“逼”着我们搞，不搞还不行，完不成任务，就得挨批评，实属无奈之举啊!听到此话很是吃惊，细一想却不无道理。     

特种部队“特”在何方？

所谓特种(特警)部队,是指由精锐战斗人员组成的,经过特殊训练,并且配备特种装备器材的战斗兵种。它用以在和平、冲突和战争的各种作战环境中,为达成政治、军事经济等目的,运用非常规手段而实施的特种作战行动。翻开人类反恐怖史册,利用特种(特警)部队完成反恐怖任务的例子司空见惯。早在上世纪初叶,美国、英国和前苏联等世界军事大国便纷纷建了自己的特种部队。如:前苏联的“阿尔法”、“斯贝茨纳兹”,美国的“绿色贝雷”、英国的“哥曼奇”等;进入上世纪中期后,走私、贩毒、抢劫、暗杀、劫机、绑架等恐怖活动日益猖獗,为有效地制止恐怖犯罪…     

“以点带面”非“以点代面”

近年来,各级对抓试点比较重视,许多试点对部队建设起到了示范和导向作用。开展工作,先搞试点,刻出样板,从中摸索出一套成功的做法和经验,然后推广,走一般号召与具体指导相结合的路子,是解决局部与全局之间矛盾的有效方法,是提高工作指导艺术的有效途径,这种“以点带面”的工作方法值得提倡。但是,我们在实际工作中发现,有些单位却把“以点带面”变成了“以点代面”。基层后勤管理工作有之,后勤战备建设、训练达标也有之。有的单位搞试点只是为摆架子、图形式,中看不中用,还有的单位重“点”不重“面”,只注重在“点”上做文章,很少在“面”上下功夫,造成“点”上开花、“面上无果”的状况,失去了搞试点的目的。“以点带面”与“以点代面”虽一字之差,却反映出两种截然不同的工作作风。搞试点,目的是为了能够更好地全面指导工作,这种有效的工作方法无可非议。但如果只是为了搞试点而试点,     

军地“牵手”活动热的冷思考

时下,部队和地方携手举行“牵手”联谊活动,为部队里的大龄未婚军官解决婚恋难题,不失为一项值得推崇的有效举措。但同时也应看到,由于一些部队举行这样的活动缺乏规范的组织程序和制度,加之对参加活动的军官没有进行必要的动员教育,对参加活动的地方女青年也没有必要的条件限制,致使活动的效果并不尽如人意;更有一些单位把它看成是出政绩的好方法,为搞活动而搞活动,这是不应该的。军地“牵手”活动,切忌一哄而上,“热”过了头,应该进行一下冷思考。当前,要使这项活动能够长久有效地开展下去,必须做好以下四个方面的工作。把好参加活动人员…