严打狂飙卷云岭 保卫边疆建新功——我省部队、民兵预备役人员配合严打整治斗争专版

文山军分区组织民兵参加“严打”整治行动战果辉煌,西双版纳军分区组织部队、民兵配合“严打”整治斗争取得重大胜利,怒江军分区严打整治见成效,昆明军分区组织民兵参加“严打”整治行动,昭通军分区“严打”斗争取得阶段性成果……     

贵阳军分区制定领导干部《十条守则》

4月19日,贵阳军分区将《学习实践“三个代表”争做“五个模范”十条守则》印发给全体干部。这是军分区在“五个模范”教育中为管好干部,特别是领导干部的具体措施。     

武陵山下铸军魂

贵州省铜仁军分区认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,身体力行“三个代表”,使军分区的各项工作再上新台阶。 心里想着一件国防“事” 军分区工作可谓千头万绪,但党委“一班人”心里始终想着一件国防“事”,那就是军分区的全面建设。司令员雷动楚坚持调查研究到一线,解决问题到一线。在松桃人武部     

踊跃交纳“特殊党费”

汶川大地键时刻牵动着官兵的心。5月23日，抚顺军分区158名党员踊跃交纳“特殊党费”16万余元，支援灾区重建家园，截至日前，这个军分区已为灾区捐款近20万元，在交纳“特殊党费”的活动中，该军分区司令员丁玉明、     

敢向难题较真的“粮草官”——记陕西省宝鸡军分区后勤部部长李斌怀

债权债务久拖难结、营区面貌陈旧落后、杂费开支居高不下,困扰陕西省宝鸡军分区领导心头的“三大难题”如今有了根本性的转变。这个军分区营院建设先后被全军和军区、省军区评为“绿色营院”、“文明卫生军营”。这在军分区建设史上是少有的。当地的领导和群众看到军分区近年来翻天覆地的变化,无不感慨万千,啧啧称赞:这些辉     

不应越俎代庖

前不久,笔者到某县人武部检查兵员快速动员情况,所到之处总是军分区机关干部汇报情况、组织演练,从头到尾见不着人武部的人。一问,军分区机关的干部透露:为了把该县的兵员快速动员工作搞好,几乎所有的事都是军分区机关“代劳”。由此,笔者心里在肯定该军分区机关工作积极性很高的同时,不免觉得该军分区在抓基层工作中有些越俎代庖。     

加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…     

扶贫攻坚战役留下的精神财富——保山军分区扶持阿石寨脱贫启示录

滇西保山市北部山区有个白族聚居的贫困村叫阿石寨,曾有3个扶贫工作组先后进驻过5年,由于种种原因,都没有使阿石寨脱贫。保山军分区捡起了这块难啃的“硬骨头”,历经3年努力,终于使阿石寨人彻底告别贫困。去年2月,云南省军区在该军分区召开了现场会,云南省委、省政府破例把只授予地方的“扶贫先进单位”奖牌授给了保山军分区,军分区党委也因此受到了两级军区和总部的表彰。 这个军分区在扶贫中催人泪下的事迹很多,在云南人民面前树起新时期子弟兵爱民、为民的形象。云南省委书记令狐安称赞说:“保山军分区啃下了全省扶贫攻坚最硬的一块骨头,为全省扶贫工作起到很好的示范作用,给云南人民留下了一笔宝贵的精神财富。”     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

组织上船 制度上船 资料上船——日照军分区海上民兵政治教育落实不再是难题

日前,在山东省日照军分区组织的学习“三个代表”重要思想理论考核中,来自岚山区的海上民兵“110”代表队以平均95.5分的成绩一举夺魁,这是该军分区针对海上民兵特点和实际,积极开展海上民兵政治教育“三上船”活动取得的又一显著成果。     

谈谈军分区干部专业化

人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡     

“双服务”活动富国强军利民

去年初,晋城军分区阳城县人武部在学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神过程中,组织广大民兵预备役人员创新开展了为全面建设小康社会服务和为军事斗争准备服务的“双服务”活动。市委、市政府、军分区认为,这一活动适应形势、贴近实际,     

基层干部离岗淬火 机关新锐公差顶缺 老武装“上派”机关代职

在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺     

军分区系统在争创“双拥模范城”活动中的角位思考

军分区作为地方党委政府的军事部和兵役机关,处在军地的结合部,担负着协调部队和地方的双重任务。在争创全国“双拥模范城”活动中,军分区一肩担两头,一手托两家,有着特殊的优势和作用,大有可为,大有作为。 一、要发挥宣传引导作用,坚持“三个结合”,抓好领导、机关、基层三个层次的双拥舆论宣传,积极营造双拥工作良好的社会氛围,当好宣传员 搞好双拥舆论宣传,营造全社会浓厚的双拥工作氛围是军分区应尽的职责和义务。军分区要利用处于部队与地方结合部的特有优势,坚持“三个结合”,抓住“三个层次”,营造争创“双拥模范城”浓厚的社会氛围。     

遂宁军分区提前做好“三讲”教育准备 认真进行作风纪律整顿

四川省遂宁军分区为了保证“三讲”教育能够突出重点,解决问题,取得“一个增强、两个确保”的效果,针对工作中存在的薄弱环节,近期,集中人员、时间、精力进行军分区和人武部作风     

综合报道

西双版纳军分区党员干部在“思想交锋”中找差距 云南西双版纳军分区在学习实践“三个代表”重要思想中,按照党员先进性标准,运用批评与自我批评的思想武器,在“思想交锋”中找差距纠偏差,进一步强化了党员的先进性意识。 该分区党委通过深入学习江主席的“七一”讲话,打破“批评上级怕穿小鞋,批评同事怕伤和气,批评下级怕丢选票”的错误思想,开展批评与自我批评,认真查找自身问题及部队全面建设中的不足,分析为     

纺织铁幕护钢城——鞍山军分区“钢城98”研究性演习侧纪

仲夏的一天,鞍山军分区代号“钢城98”防空演习开始了。军分区与保卫钢城的各部队有机联合,进行着决定钢城生存与毁灭的网上模拟战斗,探索着如何编织未来城市防空袭作战中护卫钢城安全的铁幕。 坐落市中心一座其貌不扬的小楼,是军分区的作战指挥中心。这里正在用自动化指挥网络导演着一场“战争”。     

军旅生涯让他百炼成钢——战友王英柱眼中的王晓勋

王英柱是衡水军分区的“活字典”。从1970年选调到衡水军分区政治部报道组,到今天担任军分区政治部副主任, 37年在衡水没挪窝,军分区里里外外的事,就没有他不知道的。记者一提王晓勋,他的话匣子就再也收不住。     

学雷锋见行动

为纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词35周年,实践军队在精神文明建设中走在全社会前列,3月4日,贵州铜仁军分区、铜仁市人武部和参加军分区条令集训的人武专武干部     

军分区系统科技练兵应做到“四个突出”

军分区系统现役干部大多数是野战部队交流的,专业对口率低,而且整体素质还不高。因此,军分区系统在开展科技练兵中要结合自身实际,立足现有装备,正确处理好打牢基础与上台阶的关系,不搞“花架子”和形势主义,着力在“四个突出”上下功夫。