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陈书恩,河北易县人,1981年10月入伍,上校军衔,本科学历,历任职务:排长、指导员、组织股长、政治处副主任、主任、组织科长、师政治部副主任,现任职务:北京军区某团政委,被军区评为“优秀党支部书记”、“优秀政治教员”、荣立二等功1次、三等功2次。我当新兵时嫉妒心比较强,但发生在新兵连的一件事,却改变了我的这种性格。我们班有11名新兵,每个人的素质都不错。其中有名和我同乡入伍的新兵叫赵勇,他脑子灵活,领悟东西特别快,军事素质是呱呱叫。入伍不到一个月,他就能完成单、双杠一至五练习;5公里越野,他全副武装只需19分钟;第一次打靶,他… 相似文献
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新兵“带党票入伍”的现象这几年时有出现。党员发展工作是一项政策性、原则性很强、很严肃的工作,从我们对今年入伍的部分新兵党员调查了解的情况看,感到入伍前发展党员的问题比较多,主要表现是:一是入党的基本条件不具备。绝大多数同志对党的基本知识了解甚少,进行党的基本知识测验及格率很低,个别同志在入党志愿书中把党的纪律写成“三大纪律、八项注意”,有的甚至对党的奋斗目标含糊不清,对自己入党的年月日,也说不清楚。虽然这些同志在当地反映确实是好的和比较好的,用老乡的话说是“好娃娃”,作为一名新兵也是合格的,但与党员的条件相比,还有较大的距离。二是入党动机不正确。新兵家长认为,入伍前弄张“党票”,到部队后容易得到部队领导的重视,能 相似文献
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为切实提高新兵质量,笔者认为,应着重把握以下几个问题。 一、要把思想入伍作为提高新兵质量的前提 近年来,因思想问题退兵的比例呈逐年上升趋势。据对某集团军的调查发现,有13%的新战士入伍前的想法与部队现实反差大;近两年因思想问题导致部队不得不退兵的占了八成。因此,一要切实把准摸清应征青年的真实想法,将“思想上入伍”作为定兵的重要条件;二要从宣传转业复退军人先进事迹着手,抓好针对性教育;三要注重正面引导并要实事求是地介绍部队情况。 相似文献
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<正>新兵作为军队的新鲜血液,是部队建设的新生力量。为摸清今年入伍新兵的底数,我们采取问卷调查、个别谈心、座谈了解和听取接兵干部介绍等方式,对某训练基地入伍新兵的政治素质、思想状态、使命意识、心理状况和能力素质等五个方面进行了调研。我们感到,新兵正处于角色转换的调试期、思想观念的重塑期和能力素质的架构期,必须坚持以举旗铸魂为目标,强化思想认同、启发思想自觉、打牢思想根基,从一点一滴抓起,帮助他们系好军旅人生“第一粒扣子”。具体来说,应着重从以下五个方面摸清底数,做到有的放矢, 相似文献
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为进一步坚定新兵从军报国意愿,广西各级深入开展"三个一"活动,引导新兵自觉自愿投身火热军营,防止和杜绝思想原因退兵.一是召开一次入伍批准大会.各县(市区)党政主要领导亲自颁发入伍批准通知书,与入伍青年逐一合影,通过领导带头营造崇军尚武浓厚氛围,坚定青年参军信念.二是开展一次部队情况介绍. 相似文献
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据悉,济南军区某摩步旅在抓好新兵日常制度贯彻落实过程中。注重用“警报一响新兵就知道该做什么”来激发和强化新兵的战备意识。超前安排部分带战术背景的新课目,让新兵一入伍就强化“随时准备打仗”的战备观念,较好地帮助新兵完成了从一名普通青年到合格军人再到一名合格战斗员的转变, 相似文献
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在新兵训练期间,新兵思想、军事、心理等方面存在的问题不可能完全彻底地解决,大量的工作需要在新兵下连队以后进行。因此,要使新兵完成新时期合格军人的转变,以适应部队现代化建设的要求,就应该帮助他们在理想信念、军事本领和心理素质上过好“三关”。帮助新兵过好“思想关”。新兵思想方面的问题主要是“三观”问题和理想信念问题。从新兵的思想特点来看,其世界观、价值观和人生观尚处于不定型阶段,思想情绪容易波动,辨别是非的能力差,易受外界不良思潮的影响;从新兵的认知水平上看,在招募入伍、新兵连受训阶段,新兵对军人的理想信念或多… 相似文献
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带着青春梦想,带着亲人嘱托,又一批胸怀报国之志的新兵迈进了军营。指导帮助新兵迈好第一步,实现从老百姓到军人的转变,对他们能够顺利走好军旅之路将起到非常重要的奠基作用。一、从端正入伍动机着眼,校正发展方向。新兵中有的是抱着对人民军队的向往来参军的,有的是抱着学技术、找出路的目的来参军的,有的是抱着见见世面、长长见识的想法来参军的,有的是稀里糊涂被动员来参军的,也有个别“征兵难”地区的新兵是“被迫”来部队的。对打算在部队混上两年,缺乏爱军精武、勇于进取思想的新兵,要重点把端正入伍动机作为做好思想工作的根本来抓,… 相似文献
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年初,沈阳军区针对有技术专长的新兵逐年增多的情况,本着有利于人尽其才和提高技术兵队伍素质的原则,确定凡有技术专长的新兵经考核合格后可直接安排到专业技术岗位。这一举措如同在军队这个“大学校”里搭起了一座人尽其才的“舞台”,引起了广大官兵和社会 相似文献
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一要像老师,为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队,对军营生活的认识犹如一张白纸,需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长,要像对待刚入校的学生那样,着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人,深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练,帮助新兵端正入伍动机,练就过硬军事技能,打牢思想、作风和军事基础。二要像父母,时刻把新兵的冷暖挂心头。新兵大多初次远离家乡和父母亲友,一时难以适应部队紧张的生活和高强度的训练,少数新兵独立生活、… 相似文献
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江苏省盐城市“拥军优属模范镇”建湖县近湖镇日前推出“五先五后”拥军优属新措施。他们规定的“五先五后”即:一是先减免父母水利土方任务,后人伍。二是先安置工作单位,后入伍。三是先办理义务兵养老保险,后入伍。四是先提高优待金标准,后入伍。 相似文献
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做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服役的现象。相关机构应引起重视,根据新兵特点,努力抓好新兵入伍后的跟踪教育工作。 相似文献
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新年前夕,在北京西客站欢送新兵现场,前来的亲属和各级领导欣喜地看到,近年来首都征集兵员素质情况发生明显变化:去年北京市征集的兵员全部为高中以上学历,还有近千名大学生被批准入伍。北京市征兵办宣传组负责人李书兵介绍说:"从2001年起北京市开始征集在校大学生以来,大学生入伍人数每年都在提高。特别是去冬征兵,无论从数量上还是质量上都是历年最好的,高素质青年已经成为 相似文献
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入伍训练阶段,新兵的思想变化大致可分为八个时期,即神秘好奇期、观察印证期、彷徨迷茫期、力争上游期、思亲念友期、憧憬未来期、去向认同期和依依惜别期。思想工作应根据不同时期新兵思想的不同特点各有侧重地进行。 相似文献
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随着我军现代化建设步伐的不断加快和军事斗争准备的不断加强,军队对兵员质量的要求越来越高,确保新兵的征集质量已成为各级兵役机关必须抓紧抓好的一项重要工作。结合近几年的工作实践,我们认为,提高新兵质量必须着重抓好以下三个环节。 一、要把思想入伍作为提高新兵质量的前提 近年来,因思想问题退兵的比例呈逐年上升趋势。据对 相似文献