广西以"三个一"打好思想退兵"预防针"

为进一步坚定新兵从军报国意愿,广西各级深入开展"三个一"活动,引导新兵自觉自愿投身火热军营,防止和杜绝思想原因退兵.一是召开一次入伍批准大会.各县(市区)党政主要领导亲自颁发入伍批准通知书,与入伍青年逐一合影,通过领导带头营造崇军尚武浓厚氛围,坚定青年参军信念.二是开展一次部队情况介绍.     

首届中国人民解放军出版奖期刊奖获奖刊物——《解放军生活》杂志精彩呈献“铁打的营盘流水的兵”增刊

正教会你在军营怎样迈好第一步教会你在部队怎样成长为好兵教会你回地方后看样施展才华教会你在社会上怎样找好工作部队生活的贴心助手军营成长的精确指导一册在手,新兵老兵的事全都有新兵篇要目"到"和"是"命名下的新课堂紧急集合:新兵必知十大规则内务:新兵成长的第一课好兵的100个细节15位将军的新兵生活老兵篇要目退役士兵安置政策100问士兵退伍需要做的10件事退役士兵的择业技巧大全盘点那些当过兵的明星盘点那些当过兵的能人     

新兵班长应做到“六像”

一要像老师,为新兵成长进步引路导航。大多数新兵是怀着报效祖国、成长进步的愿望参军入伍的。他们刚到部队,对军营生活的认识犹如一张白纸,需要从一点一滴学起、做起。作为新兵“启蒙老师”的班长,要像对待刚入校的学生那样,着眼于部队长远建设和培养“四有”革命军人,深入浅出、循序渐进地搞好理想信念、道德法纪等专题教育和入伍训练,帮助新兵端正入伍动机,练就过硬军事技能,打牢思想、作风和军事基础。二要像父母,时刻把新兵的冷暖挂心头。新兵大多初次远离家乡和父母亲友,一时难以适应部队紧张的生活和高强度的训练,少数新兵独立生活、…     

帮助新兵过“五关”

从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：     

指导新兵迈好第一步

带着青春梦想,带着亲人嘱托,又一批胸怀报国之志的新兵迈进了军营。指导帮助新兵迈好第一步,实现从老百姓到军人的转变,对他们能够顺利走好军旅之路将起到非常重要的奠基作用。一、从端正入伍动机着眼,校正发展方向。新兵中有的是抱着对人民军队的向往来参军的,有的是抱着学技术、找出路的目的来参军的,有的是抱着见见世面、长长见识的想法来参军的,有的是稀里糊涂被动员来参军的,也有个别“征兵难”地区的新兵是“被迫”来部队的。对打算在部队混上两年,缺乏爱军精武、勇于进取思想的新兵,要重点把端正入伍动机作为做好思想工作的根本来抓,…     

怀柔区人武部采取多种方式做好本地新兵入伍后的思想稳定工作

春节前夕，北京市怀柔区人武部组织基层武装部长，到长三角、珠三角等地看望慰问去年冬季入伍的怀柔籍新兵。走访中，通过实地考察新兵学习、训练和生活，组织与新兵座谈等方式，目睹了新兵在军营刻苦磨炼、健康成长的情况，介绍了怀柔经济社会建设发展取得的成就，转达了家乡亲人的殷切希望和深深嘱托，     

海军来了一批大学生水兵

蓝色的海军方阵每年都要迎来一批新兵，但2002年走来的新兵却与往年不同，他们当中有一部分是首批从高等院校入伍的在读大学生。那么，这批独特的新兵为何走进军营?义会给军营带来什么变化?就让我们一同走进这个蓝色方阵去看看吧。     

广东省汕头市潮南区 贺卡暖兵心

广东省汕头市潮南区今冬入伍的新兵总共有385名，由于气候差异，生活习惯不同，以及部队严明的纪律和艰苦的训练，部分入伍新兵情绪波动、思想动摇，     

新兵不良心理分析及调适

初入军营，新兵面对新环境、新角色，由于不适应，容易产生一些不良心理。带兵人要适时给予疏导，帮助新兵顺利度过入伍心理关，完成从普通青年到军人的转变。     

值班室

装甲某团新兵蕾四连战士袁戚"男儿何不带吴钩,收取关山五十州。"我是装甲某团新兵营的一名新兵,刚来到部队那会儿,看这儿也新鲜,瞧那儿也稀奇,一上训练场,就有使不完的劲儿。可是一段时间后,当我发现天天不是训练队列,就是整理内务,心里感到非常失落,也很烦。部队"三点一线"的生活方式、令行禁止的严格管理与入伍前我从《我是特种兵》《火蓝刀锋》等影视文学作品中得到的印象形成鲜明对比,面对单调乏味的生活,我觉得自己开始产生厌烦情绪,甚至开始     

做好入伍后新兵跟踪教育工作的三点思考

做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服役的现象。相关机构应引起重视,根据新兵特点,努力抓好新兵入伍后的跟踪教育工作。     

重视新兵的心理保健

部队每年都要送老迎新,今年新兵陆续步入军营。如何在更短的时间内使每个青年士兵尽快地适应部队,完成由老百姓向军人的转变？重视新兵心理保健,是摆在部队各级干部面前的重要课题。研究新兵心理是注重新兵心理保健的前提。部队的新兵多为十八九岁的青年人,无论是生理...     

北京市通州区为新兵家庭送温暖献爱心

在各地张灯结彩喜迎龙年春节的日子里,北京市通州区人武部领导,带领通州区双拥办、通州区民政局等部门的同志,走访慰问了去年冬季入伍的新兵特别是入伍进藏新兵的家庭。慰问组详细询问了新兵家长其子女在部队的工作学习、成长进步情况,主动征求新兵家长们对优抚政策落实方面的各项建议。见到     

征集优质兵员

山东省定陶县 这个县人武部通过开展入伍前教育活动,引导应征青年认识了解军营工作环境,帮助他们尽陕缩短到部队的适应期,端正入伍动机,合理确定入伍期望值,打消挑兵种、选去向的想法,坚定了建功军营、奉献国防、聚力强军梦想的思想根基。     

建立约束机制 强化兵役意识——芦溪镇与新兵及家属签订《履行兵役义务责任书》

四川省三台县芦溪镇政府为强化入伍新兵的服役意识,切实履行兵役义务,鼓励新兵家属支持子女安心部队服役,建功立业,最近,与刚入伍的30名新兵及家属签     

把握时机做好新兵思想工作

新兵满怀信心和希望来到火热的军营。由于他们这一代大都是伴随着我国改革开放的步伐成长起来的，大都没有吃过多少苦。尤其是新兵中独生子女越来越多，在家中娇生惯养，没有离开过父母，独立生活能力差，而部队生活处处要自立，于是产生了逆反心理和畏难情绪，思想波动大，有的想家，有的后悔，甚至有的想私自离队。作为一线带兵人如何掌握新兵思想动态，及时做好新兵思想稳定工作，应把握以下几种时机：（一）新兵刚入伍时。新兵刚远离家乡，在生活、思想、环境上都有诸多不适应，容易产生这样或那样的想法。要及时做好思想工作，使之安心…     

针对新兵情况 改善训练方法

新兵 ,是军营中的新鲜血液 ,是部队战斗力的基础 ,如何做好一年一度的新兵入伍教育训练 ,真正抓好部队建设的“源头” ,是摆在我们面前的一个大课题。我们对新兵的数质量情况进行了深入的调查研究 :新兵有立志在军营建功立业的决心 ,但缺乏当兵打仗的思想准备 ;新兵的文化素质明显提高、有一技之长的新兵增多 ,但存在技术不精的现象 ;新兵民主意识、竞争意识增强 ,但服从意识弱化 ;新兵的适应能力有所提高 ,但体力有所减弱、坚持的毅力较差 ;独生子女兵增多 ,来自父母离异家庭的新兵增多 ,地区之间差异大。针对这些新情况 ,在新兵入伍教育训…     

努尔波力入营第36天

"努尔波力"就像2013年度新兵的一个个性符号,他的阳光自信,他的健康成长,给部队建设带来勃勃生机。长相帅气的哈萨克族新兵努尔波力,是兰州军区某装甲旅新兵五连的一名大学生新兵。1月10日,是他走进军营的第36天。顶着渭北高原刺骨寒风,记者"零距离"走近努尔波力。跟随努尔波力的军营一日,记者发现在看似平常的背后,却透露出诸多不平常的细节。透过这些细节,记者感受到科学带兵理念给军营带来的极大变化。     

对新兵实行有效管理的几点思考

新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。     

千里赴军营 一路尽欢歌

“打竹板笑开颜,夸夸咱们的列车员……”2002年12月13日,从河南宝丰开出的K184次列车上一片欢歌笑语,武警8641部队的新兵正在车厢里表演文艺节目。据了解。河南省平顶山市各级兵役机关十分注重征集有文体特长的兵员和新兵入伍动机教育,在每批新兵中都成立了文体组织与便民服务小组。广大新兵在奔赴军营途中,积极