加强预备役部队建设的几点思考

预备役部队是国家武装力量的重要组成部分,是国防后备力量的重点和骨干,在未来战争中具有重要地位和作用.长期以来,受传统建设理念、体制、机制等因素的影响和制约,我国预备役部队建设存在一些问题,如规模布局不够科学合理,编制体制和专业结构比较单一,管理使用存在一些薄弱环节.因此,应着眼加强军事斗争准备和推进军事变革,积极探索改进预备役部队建设的新方法和新途径.     

加强和改进预备役部队建设的“三点意见”

预备役部队是我军的组成部分和国防后备力量的重点,要着眼做好军事斗争准备、推进中国特色军事变革和国防现代化建设,认真贯彻落实党的十七大关于国防和军队建设的精神,紧紧围绕提高快速动员和遂行任务能力,切实加强预备役部队全面建设。     

军分区、人武部抓工作落实的几点思考

军分区、人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”,主要负责所在地区的民兵、兵役和动员工作。在当前基层武装工作面临许多新情况、新问题的情况下,必须深入实际调查研究,狠抓各项工作落实,才能开创各项工作新局面。 第一,要端正对抓工作落实的根本态度。“落实,落实,再落实”,这是江主席反复强调的一个问题。当前,形式主义还有市场,就某些军分区、人武部的工作而言,确实存在着“立空目标、喊大口号、     

对军分区人武部党委第一书记履行党管武装职责的几点思考

地方党委主要负责人担任同级军事部门第一书记,既是一种领导体制,也是一种工作机制;既是一种权力,更是一种义务;既是一种荣誉,更是一种责任。地方党委主要负责同志作为军分区人武部第一书记,只有不断深化对党管武装重要性的认识,切实认清角色特点,自觉履行党管武装职责,才能确保党管武装工作的落实。当前,军分区人武部第一书记在履行党管武装工作职责方面还存在着一些值得注意的问题:一是党管武装意识不强:有的对国防后备力量的地位作用认识不清,缺乏党管武装的责任感;有的对国家安全面临的严峻形势认识不足,缺乏党管武装的忧患意识;有的对…     

加强专武干部队伍建设的几点意见

基层专武干部是国防后备力量建设和战争动员的直接组织者和实施者,他们常年活跃在武装工作第一线,是后备力量建设的基础力量.     

对提高军分区系统安全工作质量和层次的几点认识

安全发展是科学发展观题中应有之义,更是我们抓工作的一个重要指导思想。科学判断面临的形势任务,不断增强抓好安全稳定的紧迫感和自觉性,对推进部队建设至关重要。实践表明,军分区系统必须从自身工作特点出发,在筑牢思想防线、强化整体合力、加强重点防范、依法从严治军等方面下实功、用实招、求实效,才能为部队全面建设创造和谐安全的环境。     

精简整编后军分区提高工作效能的几点思考

实行新编制后,军分区人员减少了,但职能没有变、任务没有减、标准没有降。相反,随着军事斗争准备的逐步推进,要求更高、任务更重,使得“人少事多”的矛盾日益突出。那么,如何积极转变传统观念,努力提高工作效能,不断适应新的形势需要呢?笔者认为应做到以下几点:一是规范工作内容,科学合理分工。在军分区编制压缩、人员减少的情况下,必须进一步修订完善各项工作条例,对军分区的工作内容进行新的规范和分工,以确保各级能够集中精力干好重点工作。同时,要善于运用政策制度,努力把民兵预备役建设推向持续、规范发展的轨道,从而收到事半功倍的效…     

对军分区系统训练考核的几点思考

训练考核是训练落实的重要保障。在此,结合学习和实践新编《民兵军事训练与考核大纲》（下称新大纲）,对军分区系统组织实施训练考核谈以下几点体会。     

外军体制编制调整改革的主要做法及启示

随着以信息化为本质和核心的世界新军事变革的不断发展,世界主要国家越来越注重对军队体制编制的调整改革,他们采取压缩军队规模、调整军兵种的结构比例、建立“扁平网络化”的指挥体制、优化职能结构和层次结构、提高合成化、一体化程度、加强预备役建设等多项措施,从组织结构和体制上不断深化军事变革,提高军队的整体效能。这些做法对于处于中国特色军事变革中的我军建设具有十分重要的借鉴意义。     

军分区系统贯彻落实科学发展观的几点思考

坚持用科学发展观统揽和指导军分区人武部工作实践,把忠诚履行我军新的历史使命的要求落到实处,促进各项建设又快又好地发展,当前应注意把握好以下四点:一、在深化学习上下工夫,牢固确立科学发展的观念观念决定思路,思路决定发展。作为军分区人武部领导,在思想上牢固树立科学发展的观念,当前就是要进一步加强学习,不断加深对科学发展观的理解,不但善于从宏观上去把握全面、协调、可持续发展的要求,而且善于着眼军分区人武部实际,确立具体的科学发展观念:一是接力发展的观念。军分区人武部建设是一个循序渐进的过程,需要日积月累才会有所突破…     

谈谈军分区系统落实“十一五”民兵建设任务

近年来,随着市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵预备役工作调整改革的逐步深入,民兵组织建设面临许多新情况、新问题.     

树立适应中国特色军事变革的新观念

中国特色军事变革是我军面临着的一场深刻的革命,除了军事理论、武器装备、体制编制等方面的变革以外,它首先是一场观念的变革。因为观念的转变是最根本的,在很大程度上决定着变革的成败。因此,如何尽快地使广大官兵在头脑中树立起适应中国特色军事变革的新观念是我军目前必须着重解决的一个迫切的现实问题。一、中国特色军事变革以信息化为核心的特点,要求我们必须树立顺应时代的信息观。(一)使信息观念成为提高战斗力的思想保证。在未来战争中,谁拥有信息优势,谁就比较容易掌握战争的主动权。我们必须要清醒认识信息化对提高我军未来打赢…     

适应新军事变革要求大力推进预备役部队建设

积极适应世界新军事变革,大力加强预备役部队建设,是党中央、国务院、中央军委的一项重大战略决策,是贯彻落实军委新时期军事战略方针,大力推进国防后备力量建设、提高我国国防动员能力的重大举措。各级党委、政府和军事机关要进一步统一思想认识,突出工作重点,切实加强领导,狠抓工作落实,不断提高预备役部队建设质量,努力开创预备役部队建设的新局面。一、统一思想,提高认识,切实增强抓好预备役部队建设的使命感和自觉性当今世界,虽然和平与发展仍是时代的主题,我国总体上处于有利的战略机遇期,但天下并不太平,霸权主义和强权政治依然存在,…     

加强预备役部队质量建设“三要”

预备役部队既是我军序列的组成部分,又是国防后备力量的重点队伍.新形势下,必须着眼做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革科学发展,大力加强预备役部队质量建设.     

关于军分区抓好民兵整组工作的意见

民兵整组工作是加强后备力量建设的基础工程,军分区人武部必须着眼＂能打仗、打胜仗＂要求狠抓工作落实,努力提高质量水平。周密部署。军分区通过召开专题党委会研究部署民兵整组工作,统一思想认识,确立启动、标准、督导、检查的整组工作思路。把整组工作作为年度大项任务及早启动,司令部、政治部针对优化民兵布局、兵员潜力情况、适龄青年国防意识和价值取向,以及民兵管理教育等课题展开联合调研摸清底数。     

扎实抓好人武系统干部培训

人武系统干部队伍建设是国防后备力量建设的重点.新世纪新阶段,要着眼做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革,扎实搞好人武系统干部培训,全面加强其能力素质建设.     

聊城军分区抓终端落实促战斗力提升

聊城军分区把民兵基层作为国防后备力量建设的"根"、战斗力生成的"源",近期深入各县(市、区)共80余个基层武装部、民兵连检查验收民兵整组工作,以民兵基层工作的终端落实,促进了战斗力的整体提升。一是编组在终端用力。坚持做到"五个少编、五个多编",即效益不稳定的企业少编、生产效益好的单位多编;一线生产岗位少编、专业技术人员多编;临时人员少编、正式职工多编;人员分散的单位少编、人员相对集中的单位多编;专业不对口、战时拉不动的人员少编,懂军事、能指挥、会打仗     

着眼国防后备力量建设的创新发展 不断推进军分区政治工作有效落实

作为军分区系统,如何学习贯彻十七大精神,理解和把握科学发展观要求．发挥双重领导制度的引导作用．挖掘政治工作的凝心聚力功能,必须创新手段．完善机制．使国防后各力量建设得以不断推进,形成军地联动互建的良好局面。     

对提高民兵整体建设水平的几点思考

随着中国特色军事变革的加速推进,民兵的战略地位更加突出,担负的任务更加繁重。适应新的形势和任务,必须以与时俱进的精神,进一步加强民兵工作的调整改革,不断提高民兵建设的整体质量和水平。一、要确定民兵建设跨越发展的新思路思路决定出路。要适应中国特色军事变革形势,彻底转变过去在“大打”背景下形成的民兵建设思维定势,切实按照信息化条件下人民战争和现实军事斗争准备的客观要求,确立民兵建设新思路。(一)走一体化建设的路子。信息化战争是诸军兵种一体化联合作战。民兵作为军队的后备力量,也应按照一体化联合作战要求,加强一体化…