新时期人民武装工作讲座(3) 民兵组织建设

一、民兵的组建范围 《兵役法》规定:“乡、民族乡、镇和企事业单位建立民兵组织。”这个规定明确了民兵的组建范围。乡、镇是我国农村的基层政权单位,是建立民兵组织,开展民兵工作的基层单位。我国农村人口占全国总人口的80％以上,在乡、镇建立民兵组织,就使民兵组织得到了最广大的人力资源,有了最深厚的群众基础。城市的厂矿企事业单位,     

如何向非公有制企业拓展民兵组织

全国城市民兵调整改革座谈会要求城市民兵要向非公有制企业拓展组建范同。实践中我们感到要向非公有制企业拓展民兵组织需做如下几点: 一、搞好宣传,激发非公有制企业建立民兵组织的内在动力。要通过耐心地宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》等法律法规,使他们认识到企业依法建立民兵组织是企业的光荣义务和责任,适龄青年依法     

广州市白云区在民办高校建立民兵组织

6月15日,广州涉外经济职业技术学院加入民兵组织的青年举行入队仪式,奏唱《中国民兵之歌》。这是该市首次在民办高校中建立民兵组织。近年来,广州市的民办学校和私营企业发展较快,广州市白云区人民武装部在深入这些企业和民办学校开展国防教育工作中,发现一些民办高校和私营企业各种组织健全,成立了党组织、团组织和工会,而这些民办学校和私营企业的青年较多,符合建立民兵组织的各种条件。据此,该武装部决定在涉外经济职业技术学院建立民兵组织,探索拓宽民兵组织建设的新路子。广州市白云区在民办高校建立民兵组织@钱军     

民兵组织建设亟待颁布《惩治公民逃避民兵义务条例》

社会主义市场经济体制的逐步建立,必然引起社会各个领域发生巨大变化,也会延伸和波及到民兵组织建设方面,这种情况,宏观地要求国家颁布《惩治公民逃避民兵义务条例》,从而保证平时的民兵组织建设和战时的民兵动员。 市场经济对民兵组织建设的冲击主要表现在以下几个方面: 市场经济规律淡化了人们的     

深化民兵组织建设改革的思路

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇     

泸县及时解决村级民兵组织建设中的问题

编辑同志: 贵刊第七期刊载我县读者杨敬良同志《应加强村级民兵组织建设》一文,反映出我县村级民兵组织建设中存在的一些问题。县人武部党委对此十分重视,经调查了解,该文反映的问题,在我县基层民兵组织建设中不同程度的存在。特别是民兵连长的配备,待遇、兼职过多等问题尤为突出。 该文发表后,在武装部引起了强烈     

“三个紧贴”贴出工作实效——江西省鹰潭市月湖区人武部加强城市民兵工作调整改革纪事

江西省鹰潭市月湖区人武部在贯彻中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》中,针对当前城市民兵组织建设的现状,依据战时城市民兵可能担负的任务,着力在优化民兵组织结构、调整民兵组织布局、拓展民兵组织等多个方面,大力加强城市民兵工作调整改革,取得了明显成效。     

打造“京西后备劲旅”

北京市门头沟区认真贯彻落实总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》精神,根据上级军事机关的 要求,结合本地实际,在坚持普遍建立民兵组织的同时,突出抓好民兵专业技术分队建设,有效地提高了民兵组     

刊授教育

调动乡村两级积极性宜昌县人武部从去年下半年开始,我县在民兵组织中逐步开展以《中国民兵》为教材的刊授教育。我们从实践中体会到,刊授能不能普及、收到较     

源汇区人武部抓好民兵组织调整

近年来,河南省漯河市源汇区人武部为贯彻落实好军委批准的《“九五”期间我军后备力量建设计划》,注重抓好基层民兵组织建设。他们一是扩大基干民兵编组范围,优化整体结构建立健全民兵组织,特别是在乡(镇)企业中建立民兵组织,完善各种规章制度,解决漏编漏建问题;二是配齐配强民兵干     

对社区和村级民后组织建设的思考

在新军事变革的历史条件下,基层民兵组织建设,特别是在经济落后的社区和村级民兵组织建设中,如何适应军事变革和国防后备力量建设的需要,怎样围绕小康目标,在推动“三个文明”建设协调发展中,提高自身建设水平,是基层武装工作者应思考的一个问题。一是牢固树立党管武装和人民战争的思想。加强基层民兵组织建设,必须坚持党管武装原则,必须以《宪法》、《国防法》、《兵役法》为依据,必须适应新军事变革形势和任务的需要,积极探索加强本级民兵组织建设的特点和规律,特别是要注意研究经济落后地区的社区和村级民兵组织建设的问题,从管理制度上保证基层党组织管人民武装工作的落实。     

重视抓好企业民兵组织落实

随着改革开放的深入发展,不少新的企业应运而生,近年来仅阳江市区就有新建企业180多家。这些企业中,具备建立民兵组织条件的有140多家,符合民兵条件的职工占77.7％,建立民兵组织的潜力很大。但由于一些企业领导对建立民兵组织存有种种顾虑,担心办民兵会影响生产。有的认为自己是合资企业、集体或私人企业,没有办民兵的义务,以及其它因素的影响,普遍尚未建立民兵组织。而原建有民兵组织的25家老企业,有7家由于经济效益不好而倒闭,工人外出另谋出路,民兵组织难以维持。对此,军分区主要抓了三项工作:     

在巩固中调整 在创新中提高——2004年全国民兵组织整顿工作综述

2004年,国防后备力量承载着丰收的喜悦。中国民兵在适应中国特色军事变革的浪潮中,迈出了坚实的一步。在地方各级党委、政府的关心与支持下,各级军事机关和人武部门从战时可能担负的任务出发,依据中央《关于进一步加强和改进城市民兵工作的意见》和总参《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》精神,深入广泛地开展了民兵组织整顿工作,民兵组织向科学合理上探索、向质量效能上转变、向军兵种分队扩展,使全国民兵组织基本上实现了布局科学、编组合理、结构优化,民兵组织建设取得前所未有的丰硕成果。7月下旬,总参组成了工作组,对2004年全国民兵整组工作进行了交叉检查验收。在听取     

积极尝试在民营企业建立民兵组织

根据上级统一部署,吉林省通化市东昌区人武部积极尝试在民营企业建立民兵组织。实践使他们认识到:在民营企业建立民兵组织。     

在私营企业建立民兵组织的调查与思考

为探索新形势下在私营企业建立民兵组织的有关问题,我们在民兵组织调整改革中,对10个私营企业进行调查,并与部分省军区、军分区、人武部和地方党政领导同志及企业的董事长(总经理)进行了研讨,对在私营企业建立民兵组织     

适当放宽专业技术兵年龄限制

《兵役法》规定:“凡18岁至35岁符合服兵役条件的男性公民,除应征服现役的以外,编入民兵组织服预备役,民兵干部的年龄可以适当放宽”;“不建立民兵组织的单位,按照规定对符合服兵役条件的男性公民,进行预备役登记”。这对于储备雄厚的后备兵员,为应付高技术局部战争做好充分的人力动员准备是非常必要的。这一制度体现了我国国防     

深化民兵组织建设改革的思考

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”,首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求的变化和市场经济的发展,落实民兵组织建设遇到了许多新的情况和问题,如何适应新的形势任务要求,不断加大调整改革力度,确保民兵组织的有效落实,是当前各级人武部门亟待解决的问题。     

在非公有制企业建立民兵组织需注意的三个问题

随着社会主义市场经济体制建立和发展以及企业经营体制的改革,城市民兵工作遇到了前所未有的困难和问题,传统的民兵工作模式受到了严峻的挑战。近年来,为深化新形势下的民兵工作调整改革,各地认真贯彻落实军委、总部文件精神,积极拓展民兵组织组建范围,着力解决民兵组织建设中存在的“有组织无兵和有兵无组织”的问题。笔者认为,在非公有制企业建立民兵组织应注意解决以下三个问题:     

顺应市场经济发展 深化民兵组织调整——四川开江县人武部在私营企业中建立民兵组织的做法

四川省开江县人武部顺应市场经济发展,深化民兵组织调整改革,在私营企业中建立民兵组织,并在探索新的运行机制和工作模式方面迈出了可喜的一步。 一、精心准备,严密组织。随着改革的深入和经济的发展,开江县民营、私营独资企业规模不断壮大,县人武部把在私营企业中建立民兵组织作为落实新时期民兵工作调整改革的重要     

加强人武部应用系统的管理使用

编辑同志: 近年来,人武系统办公设备得到了不断改善,先后在微机中安装了《退伍军人管理系统》、《征兵管理系统》、《民兵组织系统》等各类应用系统,提高了各级人武部办公的效率,推动了民兵预备役建设的健康发展。日前,我们对辖区人武部做了一次调查,认为在应用系统的管理使用上,要妥善调配好