锻造后备劲旅“一线指挥员”——全区“优秀专武干部”评选揭晓暨征文集《基石》出版发行

今年初,经军区政治部首长研究决定,以《华北民兵》为载体组织评比表彰“优秀专武干部”及事迹征文活动,现已圆满结束。这次活动评选出的114名“优秀专武干部”,以政治部(不另行文)名义,在《华北民兵》上进行通报表彰,并颁发奖牌和证书。“优秀专武干部”事迹征文汇编成《基石》一书,由知识产权出版社出版,军区政治部董万才主任为该书作序。     

专武干部没有作为了吗?

乡镇、厂矿武装部是人武工作的基层,广大专武干部是后备军的中坚和骨干。重视专职武装干部的建设,关心并及时解决他们的各种实际问题,是我们应该时刻坚持的基本方针。县(市)人武部的移交,政治、经济体制改革的深化,给专武干部的建设带来一些新的问题。比如:“称谓”、“服装”、“厂矿武装部的设置”等等。研究和解决这些问题是摆在我们面前的迫切任务。为此,本刊将从这期开始,开展“专武干部没有作为了吗?”的讨论。反映广大专武干部的心声、要求和建议;集思广益,探索加强专武干部队伍建设的办法。十几万专武干部是《中国民兵》杂志的忠实朋友和直接联系对象。希望这个讨论能够得到广大专武干部的关心和支持,并从中得到启发和帮助。     

邓州注重民兵政治教育

5月4日,被聘为“民兵德育教员”的36名河南省邓州籍雷锋生前战友和该市的专武干部们聚集在人武部会议室,研讨交流利用《解放军报》、《中国国防报》、《中国民兵》等报刊开展政治教育的情况,南阳军分区政治部的3名同志也应邀参加了会议。     

莫等战争降临才“专武”

《中国民兵》第四期刊发“专武干部为何张冠李戴”的新闻调查后,引发了街道领导和专武干部的强烈共鸣和反响,他们一方面对调查表示认同,同时更多的是倾诉专门做人武工作的“苦衷”。由此,我们不难得知专武干部“张冠李戴”现象,除外因条件制约外,其内因不“钻武”也是造成“编制混乱”的诱发因素。 这里不妨让我们看看某些专武干部平时常想什么?干什么?     

理顺关系 提高待遇

最近,甘肃省平凉地区以地委(1999)7号文件批转了由地委组织部、行署人劳处、财政处和军分区司令部、政治部联合下发的《关于加强专职人民武装干部管理的规定》。为专武干部管理制度化,规范化奠定了基础。     

适应中国特色军事变革新形势 努力建设高素质专武干部队伍

为适应中国特色军事变革的新形势,大力加强国防后备力量建设,《华北民兵》编辑部组织了“优秀专武干部”征文活动,并将优秀征文汇编成《基石》。这本书汇集了全区114位专武干部认真履行职责的感人事迹,展现他们与时俱进、开拓进取的良好精神风貌,是供专武干部学习的一本好教材。     

基层之声

编辑同志: 我是一名基层专武干部、退伍军人、从事武装工作已十余载,爱岗敬业,热爱武装工作.同时又是《西南民兵》的老读者。贵刊1998年第6期刊登的《专武于部十二盼》、今年第4期刊登的《请关心解决专武干部的实际问题》等来信,深受基层专武干部的欢迎。这些来信对基层专武干部队伍的作用和地位作了充分肯定,道出了基层专武干部面临的现实生活状况,表达了专武干部的     

请切实重视解决专武干部问题

县级人武部归建后,《西南民兵》陆续刊登了一些关于专武干部问题的文章。有些文章高屋建瓴地对专武干部问题做了阐述,但没有引起决策部门的高度重视。我作为一个专武干部站在基层的角度借贵刊说一声:请为专武干部呼吁。     

莫让兼职兼掉专职

编辑同志: 1999年中央有关文件对基层武装部的职能任务、机构设置和人员编制以及专职人民武装干部的管理培训等作了明确规定。各地为贯彻中央文件精神也相应出台了不少政策规定。有的地方还对专武干部的兼职问题作了具体要求。《中国民兵》杂志等有关新闻媒体对专武干部的专职与兼职问题也多次进行报道、讨论。应该     

基层之声

编辑同志: 在基层人武工作中,我们发现以下问题需要探讨解决。 一、制作专武干部《工作证》。在去冬征兵工作中,大批适龄青年在外打工,政审工作量大,外调任务重。为查清青年的现实表现,往往需要专武部长、公安干警一道前往异地调查。由于专武部长无统一的《工作证》,给外调工作带来诸多不便。为此建议由省军区统一制作样式,军分区政治部门审批发证。 二、部分专武干部年龄偏大,不适应     

我们希望办专武干部学校

读了去年11月《中国民兵》刊登的《建议各省军区开办专武干部学校》的文章,我们特别赞成。近几年,各地都招聘了不少专武干部,我就是其中之一。我们这些“以农代干”的同志普遍有一     

刊授先进单位信息

成都军区表彰百个“民兵之家” 9月3日,成都军区动员部、群工部在昆明召开表彰大会,给西南地区100个“青年民兵之家”颁了奖匾。 (张宽 六茸农布) 福建省制定《专武干部管理规定》 为加强专武干部队伍建设,福建省委组织部、省人事厅、编委、财政厅、省军区司令部、政治部联合制定《专职人民武装干部管理规定》。《规定》自1997年8月1日起执行。     

《中国民兵》——民兵工作的好教材

我们山东省济阳县人武部从《中国民兵》杂志中吸取营养,对促进民兵工作起到积极作用。随着市场经济不断发展,今年上半年,我们县一些单位和部门忽视民兵工作,分流专武干部干别的工作。《中国民兵》杂志1993年第7期发表了江苏省军区政治部副主任陆炳钍写的《依法办民兵是市场经济的必然趋势》文章后,县武装     

“困难躲着陈大姐走”——记福州市台江区洋中街道武装部部长陈慧贞

翻开这期的《中国民兵》杂志,读者会发现一张陌生的“面孔”,这就是我们与江苏太仓市人武部共同举办的“郑和杯”《为专武干部挂奖章》专栏征文(《解放军报·国防后备军》专版、《中国国防报》也将推出同名专栏)。 大家知道,专武干部是人武战线的基层指挥员,离开他们脚踏实地的工作,各级关于民兵、预备役工作的方针、政策的贯彻落实就无从谈起。我们开设这个专栏的初衷,就是想集中报道一批优秀专武干部,以激励更多的专武干部锐意改革、奋发进取,续写人民武装事业的新篇章。 征文力求通过最具典型意义的故事,最能体现典型特色的一个侧面,用生动的言词、简炼的文字勾画出主人翁的生动形象。征文结束后,本刊将与太仓市人武部一起邀请有关方面的专家对应征作品进行评奖,并召开颁奖会。     

军区政治部群工部发出通知——1994年电大《国防军事教育》专业继续招生

根据成都军区民兵、预备役建设“八五”规划和军区1994年民兵、预备役政治工作安排,军区政治部群工部决定1994年电大《国防军事教育》专业继续招生,并对有关问题通知如下: 1、招生对象:主要招收人武、专武干部,也招收军队、武警、法警和其他干部。 2、专业设置:业余学习三年、脱     

我们这里的专武干部就是没有地位

贵刊开展“专武干部有没有作为”的讨论,我也吐一吐心中的苦恼。我们这里的实际情况是民兵、预备役工作没有地位,专武干部难当。至今为止,工厂企业上级主管部门没有对民兵工作的要求,文件里见不到,《厂长工作条例》和     

落实“两个参照”加强管理制度潢川县建立专武干部“联系卡”

“联系卡”——一项有利于加强对专武干部管理的新制度,伴随全面贯彻落实中办发[1999]24号文件的深人,在河南省潢川县人武部建立。 这个县专武干部数量大,分布面广。为了加强对他们     

简讯

大理州加强专武干部队伍建设有新举措为进一步规范专武干部队伍建设,云南省大理军分区政治部、大理州组织部和人事局于最近联合下发了《关于进一步加强乡镇专职人民武装干部队伍建设的意见》。《意见》要求:一是专武干部的录用要坚持“三统一”,即统一选拔标准——政治可靠、身体健康、年纪较轻、文化程度较高、热爱党的人民武装事业、具有一定的军事素质和组织指挥能力;统一纳入招录公务员考试范围——考试与考核由地方组织、人事部门和军事机关共同组织实施;与招录国家公务员统一组织实施——每年录用国家公务员考试时,由全州统一核定拟招…     

玉屏县每个民兵连至少订阅一份《中国民兵》

贵州省玉屏县人武部在2008年度《中国民兵》征订工作中,协调地方党委、政府采取"集中征订、财政划拨"的方法,为人武干部、专武干部、县国动委和国教委成员每人订阅一份《中国民兵》,全县51个民兵连各至少订阅1份《中国民兵》,确保了征订经费和订阅标准的落实。     

本刊和宜春地区联合举办“宜春杯”人武战线群英赞演讲比赛

一、为了贯彻落实军委关于学习雷锋和抓基层的指示精神,推动国防刊授教育和国防后备力量建设,由江西省宜春军分区倡议,由《中国民兵》杂志社和民兵刊授教育的发源地——宜春地区联合举办“宜春杯人武战线群英赞演讲比赛”活动。二、讲演内容主要是宣扬优秀人武干部、专武干部、民兵干部、民兵、预备役军人的先进事迹,