用人单位能随意降低劳动者工资吗?

正于女士:我在一家私人企业上班。去年10月,我与公司签订的劳动合同上明确规定,在试用期,我的工资为每月1500元,3个月的试用期结束后,我的工资却被调整为1200元。请问公司能够随意降低我的工资吗?新疆廉誉律师事务所律师刘志勇:用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等。根据有关规定,用人单位在经营困难、不能按照工资标准支付工资的情况     

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怀孕期间检查费用可否报销读者:怀孕期间在医院的检查费用,医保是否给报销?编辑部:根据《关于调整兵直统筹区生育保险有关待遇的通知》规定,兵直统筹区生育保险女职工符合生育规定生育所发生的检查费,按照生育保险基金不高于每人1000元的标准由兵团医疗保险管理中心予以支付。从事业单位调入企业社保怎么计算读者:我是2000年调入企业单位工作的。调入前是事业单位干部,每年签订劳动合同,该企业给我缴纳社保已经12年,工龄加起来已经30年。我的退休年龄和社保缴费年限如何界定?编辑部:根据政策规定,如果是干部身份,退休年龄为55周岁。     

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上班第三天受伤能否申请工伤读者:我于2011年1月11日被农一师某团加工厂聘为保安。14日下班后,我乘坐厂车回连队,到达连队路口,我正准备下车时,车子突然开动,将我摔在公路上,造成我左股胫骨折,请问我这能认定为工伤吗?编辑部:按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系"的规定,劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,并且事实劳动关系的存在与否,并不取决于劳动者在用人单位工作时间的长短,即使未签订书面劳动合同也不影响其申请工伤认定的权力。     

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正未签劳动合同因公受伤怎么办?张先生:我是一名钢筋工,在石河子一个建筑工地工作,在一次工作过程中由于操作不当,造成胳膊骨折的事故。因我没有同建筑方签订劳动合同,讨要说法遭对方推诿,怎么办?新疆得胜律师事务所律师刘燕:工伤的认定前提是劳动关系的确立,而劳动关系的确立不是以劳动合同是否签订为依据,而是以是否形成事实上的劳动关系为依据。张先生虽然没有     

被迫签订的劳动合同可以单方解除吗

编辑同志: 我于去年8月接任某厂厂长。进厂工作后,我发现厂内刘某等4位工人经常不上班,只是领工资的时候才来厂里一次。经调查得知,该4名工人系当地知名村霸刘某等人的家属。1996年至1998年间,刘某等4人经常到我厂寻衅滋事,拦截进出厂的车辆,打骂我厂工人。当时的厂领导迫于压力,与刘某等人指定的4名家属分别签订了为期10年的劳动合同。现在他们与厂里签订的劳动合同已经履行了3年,请问,我能否解除工厂与这4名工人签订的劳动     

我国法律法规对劳动合同中的试用期有何规定?

律师同志: 我是一名基层民兵,去年与同村几位好友去沿海打工、先后在几家企业应聘,我们在与企业签订劳动合同时发现合同中都规定有试用期,而每个企业规定的试用期却不一致,有的是一个月,有的是二个月,有的甚至更长。令我们不解的是,每当我们在试用期即将结束的时候,却被企业以     

签订劳动合同要诀

签订劳动合同,保障自身的合法权益,是务工求职民兵、预备役人员关心的问题之一。依据有关政策和经验,与用人单位签订劳动合同时应注意以下几点: 一、签订合法合同。依法签订劳动合同是确保法律约束力的前提。因此,求职者要确认用人单位是否符合法定条件,能否依法支付工资、缴纳保险、提供劳动保护和承担相应的民事责任。劳动     

知法守法

李律师: 我是一个个体户,同某公司签订了一份加工承揽合同,现在我不愿履行该合同。请问:我能否不履行该合同? 读者 小赵 小赵朋友: 根据经济合同法的有关规定,经济合同一经依法成立,不得擅自变更或解除,当事人必须全面履行合同规定的义务。伹有下列几种情形除外: 一、未生效的经济合同。有附加条件或期限的经济合同,在所附条件或期限没有     

企业缘何赔付“旷工”者

黑龙江省双城市民兵孙某兄妹去年8月到佳木斯打工。企业老板向两人承诺了报酬待遇,但拒不签订书面劳动合同。不久,孙某兄妹因老家急事,未请假便赶回双城。两人返回单位后,老板以擅离职守无人接替给公司造成损失、又未签订劳动合同为由,拒付两人应得工资报酬3920元。     

律师连线

因公致伤单位不报销医药费怎么办?孙先生:我在公司组织的活动中摔伤造成骨折,公司起初说给报销药费现在却不报销了。我是劳动派遣公司派遣的,与这家公司还没签订劳动合同,我该如何维权?     

知法守法

案例简介:一九九五年二月,北京某合资公司以本公司员工张某违反劳动合同,擅自离职,带走公司物品,影响公司正常工作为由,向北京市劳动争议仲裁委员会申诉,要求张某按双方签订的劳动合同承担违约责任,赔偿经济损失,退还公司物品。 经查,该公司与张某于一九九四年三月十五日签订三年期限的劳动合同,张某的工作岗位是公司业务部经理。一九九五年一月十日,张某在班时听传说公司经理对其工作不满意,要与其解除合同,即在设有接到公司通知的情况下,当日擅自离岗。之后,一直未到公司上班,并随身带走     

《劳动法》问题解答（二）

《劳动法》问题解答（二）彭心国１、企业与职工签订劳动合同应注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。由于劳动合同与企业和职工的切身利益紧密相联,因此,在签订劳动合同时必须注意以下几个问题：一是订立劳动合同,必须遵...     

政策速递

没签合同也能确定劳动关系近日,劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》,就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项进一步加以明确。通知规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立,包括:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或…     

随军求职的尴尬事

李连长的爱人办理随军手续后,被驻地一家科技公司聘为软件开发工程师。公司人力资源部田经理告诉她:"试用期为三个月,月薪6000元;试用期满即签订劳动合同,月薪涨至1.2万元。"尽管觉得试用期工资与自己的能力相距甚远,但在田经理一番"公司急需像她这种软件开发人才,只要试用期间无重大失误,期满就签订五年劳动合同"的劝说下,李军嫂最终在没办任何手续的情况下人了职。上班后,李军嫂带着技术员小吴一起做软件开发,     

LHA6 美国海军未来两栖霸主

2007年6月,美国海军与诺思罗普·格鲁曼公司签订了一份价值24亿美元的合同,用以设计和建造LHA 6型两栖攻击舰,来替代服役己30年的"塔拉瓦"级两牺攻击舰,首舰预计将于2012年服役。资金分两批支付,2007年支付10亿美元,2008年为14亿。按照计划,第2艘LHA 6两栖攻击舰的建造资金将在2010年支付。     

宾馆为何灯昏暗

一次在南方某城市公干,有幸住一豪华宾馆,宾馆装修考究,陈设豪华,彩电、冰箱、电话、地毯等一应俱全,堪称“高级”.美中不足的是室内光线太暗,即使打开床头的壁灯都无法看书,而我素有入睡前看书的习惯,书看不成,很觉别扭.空闲时,我问宾馆经理,为何不把房间的灯弄得亮一点?经理振振有辞:“住我这宾馆的人大多是大款,而大款不需要读书,只需要安静、舒适、愉快就行,因此这灯也不能太亮了.”问了几个房客,方知高级宾馆大都如此这般.我只有叹息的份了:是呀,高级宾馆本来就是为大款们准备的,人家既不读书又不看报,房间要那么亮的灯何干?     

抵押人能否自行出售抵押物

编辑同志: 去年10月份,我与李某签订一份购销合同,李某以其所有的一辆捷达轿车(约值10万元左右)为抵押,双方办理了抵押登记。但在抵押期间,李某把车以2万元的价格卖给了他的一个亲戚。我找到李某交涉,他却说:“这是我的车,我想卖就     

劳动合同无效能领取报酬吗?

编辑同志:我患有传染性乙肝,一直在医治。为了谋生,今年6月,我在本市某家政服务公司签订劳动合同时,隐瞒了自己的病史。合同约定:试用期一个月,工资600元;试用期满合格后,每月基本工资800元,奖金视工作情况按月发放。8月28日,公司组织全体员工统一体检,我的乙肝病被发现。公司以我隐瞒患有传染病,用欺骗手段与单位订立合同为由,决定不再继续     

试用期满不给转正怎么办?

闫先生:我到一家公司上班,说好试用期是3个月,当时未与企业签合同。现在快4个月了,我该怎么办?新疆瑞诚律师事务所律师江华:根据《劳动合同法实施条例》规定,自该公司用工之日超过一个月不满一年未签订书面     

不续签劳动合同,必须补缴培训费吗

编辑: 陈某与一家机械厂签订了3年劳动合同。初进厂时,厂里安排他到技校培训了3个月。今年6月,陈某与该厂合同期满,厂里提出要与他续签3年,陈某不同意。于是,厂里提出,不续签,就必须补缴技校培训费2000元.否则,就不与他办理终止劳动合同的手续。请问,厂里提出来的这一要求是否合法?陈某应怎么处理这起纠纷? 永志