加强训练用弹药规范化管理应把好四个环节

训练弹药是根据上级年度训练指标，由总部主管部门计划分配，供部队完成训练任务使用的主要军械装备。近年来，各级在加强训练弹药管理中想了许多办法，采取了一些措施，取得了一定成效，但还存在着标准不一、秩序不正规等问题，要解决好这些问题，应把好四个环节。     

军队领导干部经济责任审计前沿问题研究

当前军队领导干部经济责任审计工作出现了许多新的矛盾和深层次的问题。这些矛盾和问题的解决，需要进一步明确审计对象，重新修订细化评价标准，用好经济责任审计结果，加强对经济责任审计工作的组织领导。     

积极探索，注重运用法规制度破解政治工作难题

随着社会主义市场经济的深入发展,民兵预备役政治工作遇到了许多矛盾和困难。解决这些困难,必须以与时俱进的精神,注重从法规制度上探索解决的办法。这里结合自身的工作实践,说说我们的做法与思考。     

运用“两个大胆”精神 切实搞好民兵整组

随着形势的变化和市场经济体制的建立,民兵整组遇到了许多新情况、新问题,矛盾是年年增多,难度是年年增大,过去没有遇到的问题现在遇到了。怎样才能使矛盾不断在实践中解决呢?我认为最根本的、最能解决问题的办法,就是运用邓小平同志提倡的“两个大胆”的精神,在实践中进行一系列有效的改革。     

论密切官兵关系

密切官兵关系是一项长期的根本性任务。新的历史条件下 ,社会环境、兵员成分、战士的思想观念都发生了很大变化 ,官兵关系出现了许多新情况、新问题 ,必须更加重视密切官兵关系。一、转变观念 ,理清思路 ,正确认识和处理官兵关系。一些同志之所以对官兵关系的一些新问题认识不清、把握不准 ,一些办法、措施跟不上形势的发展和官兵的愿望 ,面对一些新的矛盾感到茫然困惑 ,缺少管用的招数 ,从根本上说 ,就是不善于运用党的理论创新成果的立场、观点、方法分析和解决现实问题。在认识和处理官兵关系时 ,要与时俱进 ,思路清晰 ,坚持用“三个代表…     

当前部队伙食管理的主要矛盾及其解决办法

唯物辩证法告诉我们,解决任何问题都必须抓住主要矛盾。在部队伙食管理工作中,也应掌握其客观规律,找出并及时解决主要矛盾,以促使伙食管理跃上新台阶。从当前部队的实际看,伙食管理的主要矛盾是保障效益要求与管理机制之间的矛盾,或者说是高效益的保障要求与低效率的管理机制之间的矛盾。矛盾的主要方面则是管理机制问题。     

新形势下双拥工作应处理好五个关系

面临新的形势任务,双拥工作遇到了一些新的矛盾和困难,有许多新情况新问题需要我们认真研究,不断寻求有效的对策和办法。实践中我们感到,要解决好新形势下双拥工作遇到的新情况新问题,应注重研究和妥善处理五个方面的关系。一、要处理好做好现实军事斗争准备与支持国家经济建设的关系当前部队的中心任务是做好军事斗争准备,尽快提高部队的整体作战能力,但大力支持地方经济建设、积极参与社会公益活动、开展助民劳动等工作,也是部队义不容辞的责任,这在兵力动用、时间安排、领导精力等方面必然会带来一些矛盾。要妥善处理这些矛盾,必须把握好…     

改进军队单位公务卡支付结算工作的几点建议

军队单位公务卡支付结算改革工作正在稳步、有序开展，但由于公务卡是一项新生事物，在改革过程中也面临一些矛盾和问题需要克服和解决。目前，要重点解决好以下几方面的问题。     

应联系实际抓好理论学习

近年来，为适应不断发展变化的新形势，各级突出强调了素质锻炼，尤其强调了要通过强化政治理论学习，提高各级党委机关分析问题、解决问题的综合能力．推动部队建设上台阶。正是在这种形势下，各级人武部门在加强理论学习上想了许多办法、动了很多脑筋，收到一些成效。但不能结合本单位实际科学安排学习内容和不能积极运用理论知识解决现实问题的现象，依然不同程度地存在。     

提高理论政策研究的精确性

回顾十年来我军后勤改革和建设的艰难历程,我们发现一个十分矛盾的现象:在我们面临的许多重大现实问题和理论问题面前,宏观决策者在筹划改革、制定政策时,常常苦于没有较多的可行意见进行比较、选择;同时,许多理论工作者又苦于发挥不了作用,感到辛辛苦苦搞出来的研究成果很难溶入宏观决策之中。我们认为,这种局面的形成,固然可以找出许多方面的原因,但最主要的,还是这些年来理论政策研究及其成果大多失于空泛,一些政策建议缺乏有力的     

征兵难·问 题·对策

农村“征兵难”已经不是个别地区现象了。它已经在一定程度上影响到征兵任务的完成和国防建设了,近年来,这个问题引起了后备力量建设战线同志的广泛关注,对此展开了热烈的讨论,大家都在思考深层的原因,提出了许多可行的办法和对策。这些办法和对策对缓解征兵难的矛盾,促进我区征兵工作健康发展起到了积极的作用。但是,形势依然严峻,矛盾依然突出,问题还相当多,对征兵工作带来的困扰不可忽视。本期推出的这三篇稿件从不同的角度对相关问题进行了调查和分析,提出了一些对策,欢迎大家就这个问题继续进行研究探讨。     

重视提高党委议教质量

党委议教是在部队建设和重大问题上统一“一班人”思想的重要形式，也是教育与部队其他工作接轨和贯通的过程。对此，必须认真研究加强和改进落实党委议教制度的措施办法，着力解决教育中存在的突出矛盾和问题，保证思想政治教育的有效落实。     

女兵公开征集应注意解决的几个问题

面向全社会公开征集女兵，是提高女兵整体素质、杜绝不正之风、树立兵役机关良好形象的重大改革举措，深受社会各界和接兵部队的欢迎和好评。但由于去年为首次实行公开征集，诸多政策办法尚处于试行阶段，征集实践中也暴露出一些矛盾和问题，     

关于抓好民兵分片训练的几点认识

分片训练是当前克服县域军事机关组训人员少、参训民兵多之矛盾，以及锻炼提高基层单位组训能力的一个有效办法，必须抓实抓好。要坚持以任务为牵引，精心筹划，科学编组，统分结合，有效解决编训不一致的问题；以务实为原则，合理确定训练内容、时机和组训方式，有效解决训练效益不高的问题；以落实为根本，科学制定措施，形成配套监控机制，有效解决训练落实不到位的问题；以需求为主导，理顺渠道，强化完善军地保障体系，有效解决训练保障难的问题。     

蹲点帮建重“下文”

蹲点帮建,是领导机关指导基层建设、了解掌握部队情况的一种有效途径。通过蹲点帮建,许多问题和矛盾可以现场及时解决和纠治;但也有一些问题,因为各种各样的原因,不可能一蹴而就。这就要求我们在指出问题、给出思路的同时,加强跟踪督导,努力做好"下篇文章"。     

党委机关指导基层工作应发挥“三种作用”

发挥教授作用，为基层解决一些棘手问题。机关指导基层，重要的就是要向基层传授工作方法，解决实际问题。当前，在预备役部队的基层建设中面临的困难和矛盾，给基层工作带来很大的压力。各级党委要在亲知、真知、深知上下功夫，做到对症下药。一个阶段一个重点，一个问题一个问题地解决，确保抓具体工作的深度和力度。     

改革卫生事业费供应办法的设想

众所周知,军费一方面存在供应短缺与需求急增之间的矛盾,另一方面,现行的经费供应办法也亟待改善。本文想从剖析现行卫生事业费供应办法的弊端入手,提出改革的初步设想,以及应注意的一些问题。     

对新形势下大学生征兵工作的调查与思考

征集大学生入伍，既是新形势下征兵工作的必然趋势，更是实现强军目标的战略举措。随着大学生征兵工作的深入，出现了一些新情况新问题，需要认真研究解决。本文在广泛调研基础上，系统梳理了大学生征兵工作存在的主要问题，找出了问题根源，结合实际提出了改进措施。     

少解释 多解决

听到基层反映一些没解决的实际问题，有的机关干部总是解释，摆出一堆理由。对事情的原委作些必要的解释不是不可以，但毕竞解释无助于问题的解决，解释得多了，潜台词就是“与我无关”或“我没办法”，成了推卸责任。依笔者之见，机关真心诚意为基层服务，此时正确方式应该是：少解释，多解决。     

民营企业准入国防工业与国家安全

民营企业准入国防工业,能为国防工业的发展和壮大提供更加广阔的空间,从整体上为国家安全提供更加可靠的保障。但是,民营企业准入国防工业也会给国家安全带来一些问题。民营企业准入国防工业的过程中,应化解以下矛盾:民营企业自身的开放性与国家安全有界性之间的矛盾,民营企业以成本为核心与国防工业以质量为核心之间的矛盾,军用标准和民用标准不相容的矛盾等。