旅团后勤一体化训练初探

旅、团后勤一体化训练,是后勤一体化训练的一个重要环节和终端,搞好旅、团后勤一体化训练,具有重要的现实意义。搞好旅、团后勤一体化训练,必须在指导思想上把握“三个结合”,在落实措施上突出“四个重点”,在训练观念上实现“五个转变”。     

关于想和写结合训练的思考

写作教学必须将思维训练和写作训练有机结合起来 ,并且由浅入深实实在在地抓好“先想后写”、“会想会写”、“善想善写”、“快想快写”等四个环节 ,以培养学生具备“思维敏捷、写作快速”的能力     

领导干部转作风、正风气的着力点

旗帜鲜明地反对“四风”,突出干部转作风、正风气的重点难点。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是领导干部作风问题的集中表现,也是其他许多问题和弊端的源头。解决“四风”问题,一要从领导干部自身抓起,真正做到身正为范、上行下效,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要聚焦能打仗、打胜仗。各级领导干部要端正训练指导思想,更新训练理念和训练内容,完善训练法规制度,科学设置训练监管机制,切实     

为了接轨未来战场

荆州军分区致力于专职武装干部训练改革,修订完善了《专武干部训练纲目》,制定了专武干部训练管理制度,优化了训练内容,改进了训练方法,缩短了训练周期,受到总部、广州军区和湖北省军区的肯定。 优秀教练员的尴尬 军分区教导队训练场,一位优秀“四会”教练员精彩的教学博得阵阵喝彩。当上级业务部门一位领导让这位号称“考个倒”的专武干部进行“步兵排反空降战斗”教学示范时,这位优秀四会教练员下达完课目,教学就进行不下去了。     

训练方法上的革命

四级分工两个同步训练法扬州预备役师对预备役部队训练方法进行了艰苦的探索。首先推出的是首长司令部“四级分工”、“两个同步”训练法。“四级分工”:一是由师统一抓好师、团司令部训练;二是由司、政、后各部门自抓“小集中”训练,主要进行本部门共性业务训练;三是由各科抓自身业务训练;四是由个人自     

注意做好“结合”文章抓好专业分业训练

为妥善处理好工训矛盾,坚持统筹兼顾,驻铁岭某预备役高炮团在专业分业训练中,注重做好“结合”文章,取得了较好效果。一是与防汛战备拉动点验和应急分队训练结合起来。针对驻地汛情特点,训练期间由团首长亲自挂帅,组织参训人员进行防汛战备拉动点验,并组织应急分队进行适应性训练和防汛演练,增强了应付突发事件的能力。二是与党员先进性教育、强化战斗精神教育和预任官兵“四课”教育结合起来。分队训练期间,团政治处根据计划分工到位,深入到各营连对参训人员开展教育,并把训练的“四落实”(组织落实、人员落实、防汛物资落实、保障车辆落实…     

“五统”、“四性”是怎样提出的？

“五统”、“四性”是怎样提出的？于化民“五统”,指统一的指挥、统一的制度、统一的编制、统一的纪律和统一的训练。“四性”,指组织性、计划性、准确性和纪律性。“五统”、“四性”,是人民军队现代化正规化建设的基本要求和主要内容。它的提出,是毛泽东军队建设思...     

注重加强民兵预备役教练员队伍建设

去年以来,辽宁省军区把教练员队伍建设作为民兵、预备役建设的一项重要工作来抓,制定了培养、考核、奖励“四会”教练员的内容和标准,规定了验收、考核的方法和措施。在抓紧抓好训练的基础上,于9月组织了巡回训练检查,针对存在的薄弱环节,提出了教练员“四能”要求,即:能回答高技术知识方面的疑难问     

着眼以质求强 落实“中心”任务——达川预备役师军事训练实现“四突破”

达川陆军预备役步兵师,坚持按纲施训,注重理论研究,实行分类指导,突出训练重点,狠抓“四个落实”,圆满地完成了年度军事训练任务。并在理论研究,干部训练,骨干培训,战术演练“四个方面”有新的突破,使军事训练工作再上新台阶。     

民兵训练场上的一道风景——“金牌教练员”披挂上阵：吴东平：科学组训劲头足

民兵预备役年度训练的大幕已经拉开。大江南北,一支支专业结构合理、军政素质过硬的“四会”教练员队伍陆续进驻民兵训练基地,提前做好了组训施训的各项准备。     

军事训练知识ABC

“四会”:教练员(干部、骨干)会讲、会做、会教、会做思想工作。新“四会”:会用科技手段教学;会用科学方法组训;会用科学原理解难释疑;会做新时期训练中思想政治工作。“四配套”:教员、教材(教案)、场地、器材配套。军事训练的“三个突出”:突出培训高素质干部;突出提高执勤和处置突发事件能力;突出立足本职     

把民兵工作经费纳入企业财务预算——襄棉集团总公司保证“四个到位”

为逐步解决企业民兵工作存在的“三难”问题,襄棉集团总公司把民兵工作经费纳入企业财务预算计划,做到“四个到位”: 一是民兵训练经费到位。该公司自1993年实行股份制以来,每年1.5万元的民兵训练费一分不少,保证了训练     

浅析如何抓好“合训”学员入学（伍）擒敌术基础训练

新学员入校的“合训”质量,将直接影响以后四年的学习、训练效果。从重视擒敌术专业、结合学员实际、讲究训练方法等方面入手,对抓好入学擒敌术训练具有事半功倍的作用。     

海南省军区首力提升民兵反水雷、反潜能力

海南省军区高度重视民兵反水雷、反潜能力训练。2007年12月，省军区在海军榆林保障基地协助下，利用10个训练日，组织了民兵反水雷、反潜针对性训练，重点解决了分队编组、装备保障、动员使用等基础问题；利用11个训练日，组织2支海军民兵反水雷、反潜分队，租用民船4艘，投入经费110多万元，与对口保障部队进行了实兵、实装、实地、实案海上协同演练，重点练反水雷、反潜作战组织指挥和“拖”、“猎”、“破”、“拦”四种战术。     

切实抓好预备役部队后勤训练

预备役部队后勤训练要认真结合当地的社情、民情以及组建单位的实际,在管理监督和激励约束机制上下功夫。切实做到以训练人员、时间、内容、质量“四落实”为目的。     

呈贡县新年度民兵训练章法新

云南省呈贡县在新年度民兵军事训练工作中,实施规范化训练,改革训练方法,充实内容,严格训练标准,保证了训练的“四落实”。他们的主要做法是: 一是改革训练方法。把分乡(镇)、分点训练改为全县集中训练;把小而全的训练改为规范化的训练;把单纯的步兵训练改为突出民兵应急分队和     

“武台”竞风流

在江苏省泗洪县,提起金锁镇武装部部长杜威,无人不晓:在武装部干了四年,四年都被上级评为“先进工作者”和“征兵先进个人”。 1993年12月,杜威从武警连云港支队退伍返乡。这时全县一年一度基于民兵训练即将开始,青阳镇武装部正为找训练教员而犯愁,正在县中心商城摆皮鞋摊的杜威一听说,     

开展“红管家”活动应处理好“四个关系”

编辑同志: 在上个世纪五、六十年代,全军广泛开展的“红管家”活动,有力地促进了部队的战备、数育训练工作。新形势下,如何深入开展“红管家”活动,笔背认为,应处理好“四个关系”。     

台上一刻钟 台下十年功

这里刊登的民兵教练员饶伏生、陈积云的事迹,读后令人肃然起敬。他俩都是总参谋部通报表彰的优秀“四会” 教练员。俗话说:“打铁先得自身硬”,没有过硬的军事教练员,要提高民兵的训练质量是不可能的。这两位优秀“四会” 教练员,埋头苦干,不计名利,刻苦钻研业务,做到因人施教,诲人不倦,坚持以提高战斗力为标准,为搞好民兵军事训练做出贡献。在新的历史时期,民兵军事训练改变了过去的“小型、就地、分散”低层次循环训练的状况,代之的是以县(市、区)为单位统一建立起“吃、住、训、管、养” 五配套的民兵训练基地,使民兵训练走上了规范化、制度化的轨道。这就为民兵教练员施展身手,提供了更加广阔的舞台。我们要以优秀教练员为榜样,以高度的事业心和求真务实的精神,在各项工作中争创一流成绩。     

济宁预备役师改革组训模式

济宁预备役师积极改革组训模式,使“人炮结合”、“人机结合”更为密切,有力地推动了部队的全面建设。 他们依据《训练大纲》,科学制定组训计划,在训练安排上,采取战炮分队训练轮流,应急分队训练固定的办法。战炮分队每年各团轮训一个建制营,3年一个训练周期。应急分队训练固定单位、人员、装备器材等,常年坚持训练,保证紧急情况下随时拉得出、用得上、起作用。在训练方法上,以师为基本单位,“纵向计划协调,横向组织施训”,将以往由营连分散训练改为基地化集中驻训,由师统一拟制计划,统一训练场地,统一协调教学,统一考核验收,团负责施训和管理。训练采取分专业定位、系统联网、小场地操练、综合演练“四步