北京市顺义区人武部充分发挥桥梁纽带作用——积极做好随军家属安置工作

北京市顺义区人武部充分发挥桥粱纽带作用,协调军地双方努力做好随军家属安置工作,在事业单位裁员分流、企业单位减员增效,就业安置难度越来越大的情况下,仍然坚持政府主导下的指令性安置,自1996年以来先后安置随军家属1125名,并协调区政府出台了《顺义区随军家属就业安置暂行办法》。做到了当年随军,当年安置,基本达到了部队、地方、个人三满意。     

积极为退伍军人就业、创业搭建平台

为帮助退伍军人顺利就业和自主创业,云南省永平县人武部积极与民政部门协调,安排退伍军人进行岗位技能培训并向当地企业推荐,共帮助近20名退伍军人与企业签订了劳动合同。同时,协助有创业意向的退伍军人开办企业,通过主动向他们介绍政策、带领他们到各相关部门办理手续,以促使其所办企业尽早投产。对有种植、养殖技术的退伍军人,人武部多方协调资金160万元,成立由退伍军人牵     

积极协调做好随军家属安置工作

北京市顺义区人武部充分发挥桥梁纽带作用,协调军地双方努力做好随军家属安置工作,在事业单位裁员分流、企业单位减员增效、就业安置难度大的情况下,仍坚持政府主导下的指令性安置,并协调区政府出台了《顺义区随军家属就业安置暂行办法》。自1996年以来,先后安置随军家属1125名,做到了当年随军、当年安置,实现了部队、地方、个人三满意。顺义区曾连续6年被北京市评为“双拥工作先进单位”,     

创建军地社会保险协调机制的构想

军人保险制度于1998年正式启动,相继建立了军人伤亡保险、退役医疗保险、转业进企业养老保险和配偶随军未就业期间社会保险4个险种,通称“3 l”保险。由于军人保险与地方社会保险政策尚未有效衔接,军人保险的功能也就无法充分体现。因此,创建军地社会保险协调机制势在必行。一、创建军地社会保险协调机制的必要性一是保证军人保险制度全面落实的需要。从军队保险制度与社会保障关联程度上看,军人退役医疗保险、转业进企业的养老保险和军人配偶随军未就业期间社会保险等3项制度,同社会保险管理的相关部门互为关联,需得到地方社保部门的支持和…     

双阳区人武部四条举措铺就退伍军人就业之路

吉林省长春市双阳区人武部充分发挥兵役机关职能作用，统合力量，多方联动，为退伍军人铺平就业之路。人武部党委本着“尽快让复员老兵与社会有效对接”的理念，结合实际探索出四条举措：优化创业政策，与区委、区政府联合制订下发《关于支持帮助退伍军人就业创业相关优惠政策规定》，让就业服务、创业政策、资金扶持、税费减免等具体措施落到实处；成立退伍军人就业创业培训中心，加强与民政、人力资源、农业等部门协调，定期组织技能培训；形成用工推介机制，与大企业建立长期合作关系，企业征召员工时优先选用退伍军人；建立优秀人才数据库，每年向区委组织部推荐，将退伍军人优秀人才纳入村级后备干部培养计划。目前，该人武部培训退役士兵300余人，安排就业165人，为创业人员争取政府贴息贷款资金100多万元。     

发挥军事机关协调职能推进随军家属就业安置

近几年,广东省东莞军分区积极协调地方把随军家属就业安置工作纳入党管武装的重要内容,作为双拥模范城评选的硬性指标来抓,全市政策性岗位安置随军家属970名,货币安置自谋职业随军家属143名,尤其是在今年经济形势下滑、就业压力增大、各级编制岗位减少以及随军家属数量增多的情况下,军分区仍然千方百计协调地方一次性带编安置随军家属136名,受到驻军官兵的一致好评. (一)积极协调地方领导统一思想认识,强化随军家属就业安置的政治责任.为使地方各级领导认清做好随军家属安置工作的重要性,军分区充分发挥一名主官担任市委常委,另一名主官参加市长办公会的作用,坚持在市委常委议军会、市长办公会等场合和时机反复讲清"三个道理",统一认识.     

军人配偶随军未就业保险社会化保障之我见

文章分析了军人配偶随军未就业保险社会化保障的必要性和可行性,提出军人配偶随军未就业保险社会化保障的措施:加大宣传指导,树立社会化保障观念;借鉴地方经验,构建社会化保障制度;加强军地协调,确保改革顺利有序进行。     

对随军家属就业安置情况的调查与思考

近期,我们对驻地所属部队的随军家属就业情况进行了一次调查分析。总的感到,各级党委高度重视随军家属就业工作,能够从稳定队伍、凝聚军心、促进部队建设的高度,把随军家属就业作为落实群众路线的重要内容,积极协调地方政府,努力拓宽就业渠道,尽力为干部排忧解难,取得了一些成效。但受社会形势、家属需求等多方面因素影响,随军家属就业率还比较低,主要表现在以下几个方面：一是缺乏刚性政策,不得就业。     

殷殷国防情——记北京某预备役军官训练团预任副队长、通州区教委副主任孙玉启

“军人为了人民安心生活而服役,我们就要为了军人安心服役而服务。”这是北京市通州区教育委员会孙玉启副主任常挂嘴边的一句话。他担任区教委副主任4年,成为一名预备役军官3年,先后为26名随调军嫂协调就业岗位,帮助40余名军人子女入托就学,20余次组织特长教师走进军营科教拥军,3次推迟会议参加军事日。在他的协调下,该区教委为军人亲属就业就学开通了绿色通道。     

国有企业就业制度改革的必然性及方向

建立现代企业制度是国有企业改革的方向.市场风险就业制度是现代企业制度的重要内容.传统就业制度限制劳动力自由流动,压抑劳动者积极性,不适应社会主义市场经济体制的要求.转变就业观念,建立市场风险就业制度,着重发展劳动力要素市场,是国有企业改革的重要方面.     

退伍军人喜获职业资格证书

内蒙古克什克腾旗人武部、民政局积极协调劳动和社会保障部门,对本旗103名退伍军人免费进行了汽车驾驶、仓库保管、微机操作、园艺、烹饪等专业的培训,全部通过职业技能鉴定考试,获得职业资格证书。目前已有60多人与就业单位签订劳动合同,其他退伍军人也将逐步走上就业岗位。     

以创业促就业 以暖心稳兵心

近年来,河南省驻马店市着眼新形势下退伍军人就业面临的新情况、新问题,积极开展"以创业促就业、以暖心稳兵心"活动,引导鼓励复退军人走进市场自谋职业。市委、市政府和军分区先后与地方多个部门协调,依托各级"双拥"机构和民兵组织建立"复退军人之家",深入基层与退伍军人面对面地交谈,摸清真实情况、掌     

政策热线

什么是灵活就业人员读者:在私有企业工作并参加企业职工基本养老保险的人员是不是灵活就业人员?退休年龄标准依据哪些规定?编辑部:根据最新的《社会保险法》政策释义,灵活就业,是与正规就业相对而言的就业状态。主要指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保     

就业培训:再就业工程的重要措施──谈兵工企业再就业培训工作的思路

就业培训：再就业工程的重要措施谈兵工企业再就业培训工作的思路李宝顺最近,劳动部制定《“三年千万”再就业培训计划》,这对于帮助下岗职工转变就业观念,提高就业能力,尽快实现再就业,对于深化国企改革和产业结构调整,对国有大中型企业摆脱困境具有十分重要的意义...     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的     

发挥人武部在双拥共建中的职能作用

北京市西城区位列全国首批文明城区,连续6次被评为全国双拥模范区。新形势下,西城区人武部针对地方安置军转干部、随军家属就业,解决部队子女入学的压力逐年加大,以及协调军地、军民纠纷的难度越来越大等     

江川及时组织学习新法规

近日,云南省江川县人武部组织干部职工、专武干部、民兵骨干学习新颁布实施的法规,协调县司法局在人武部开办了为期7天的"新法普法培训班",重点学习了《食品安全法》、《物权法》、《就业促     

企业领导班子的协调与合力浅议

一个企业领导班子的协调程度好坏,直接会影响其班子的合力发挥,进而关系到该企业甚至是该地区的整体发展水平。从目前情况来看,不少企业领导班子都存在一定程度的不协调、不融洽现象,有的甚至长期闹不团结,搞得企业内部矛盾交错,人心浮动,严重影响了企业工作的正常开展。     

协调功能：“宁波模式”组织设计的独特优势

协调功能是国民经济动员组织体制的重要功能之一，它制约着国民经济动员其他功能的实现及发展方向。浙江省宁波市国民经济动员办公室在实践中勇于探索，形成了“一个协调、三个为主”的“宁波模式”。在这一模式中，协调是核心，政府经济管理部门、行业与企业是协调的对象、是协调作用的平台。“宁波模式”启示我们，做好国民经济动员，必须转变观念，充分认识国民经济动员协调功能的重要性；要整体谋划，充分发挥国民经济动员协调功能的作用；要依托行业协会推进行业动员，增强国民经济动员在政府与企业之间的协调传力     

如何解决小微企业融资难的问题?

阅读提示:小微企业地位重要,在新疆地位尤其重要,解决小微企业发展问题更有其特殊意义。目前,新疆小微企业占到全疆企业总数的99.8%以上,工业增加值占全区生产总值的30%,纳税占35.9%,就业比重达73.2%,小微企业对新疆来说,不仅关乎民生,促进就业,更重要的是在维护社会稳定方面具有特殊意义,是实现跨越式发展和长治久安的重要力量。但是,新疆许多小微企业仍然面临贷款难、利润薄、专项扶持