围绕人员分流 抓好再就业培训

围绕人员分流抓好再就业培训●李忠孝吉林白云机械厂是地处山区的三线特困企业。在１０年没有军品任务、支柱民品自行车被迫停产、两千多名下岗职工需要重新安置就业的困难情况下,工厂及时作出了人员分流实施再就业工程的决策。为了推动这项工作扎实有效地开展下去,工厂...     

也谈再就业措施

下岗再就业既是整个就业问题的一部分,又有自身特点,其措施可有多种思路,现谈点个人浅见。１．用经济补偿的方式使部分下岗职工脱离企业下岗职工中有部分希望自谋生路,却苦无资金,他们的优势在于个体发展。与其费尽心机地安排他们再就业,不如一开始就采取补偿的方式...     

浅析农五师就业和再就业工作

就业和再就业问题是关系全局的大事。不仅是一项重大的经济问题和政治问题,也是一项长期的战略任务。农五师就业和再就业呈现出“有人没活干,有活没人干”的状况,一方面农业生产方面长期劳动力缺3000余人,季节拾花工缺20000多人,建设行业也缺劳动力3000人。另一方面五师截至目前还有1000余人没有活干,靠领取低保失业金过日子。     

退伍老兵 拿到再就业敲门砖

正江苏公安边防总队海警支队在太仓市民政局双拥办的帮助下,每周定期输送临退老兵参加计算机操作、数控机床、电工维修等热门职业技能培训,大力开展警地两用人才培训工作,打造老兵再就业平台。参加职业技能等级培训的56名海警老兵全部通过了考核,拿到《职业技能资格证书》。     

身离岗位心向党 积极为企业分忧愁——通山县一批党员民兵勇当再就业排头兵

湖北省通山县一批下岗党员民兵带头转变就业观念,自主择业,并协助企业做好下岗职工的思想稳定工作,成为再就业的“排头兵”。据统计,到目前,全县480名下岗党员民兵在自主择业的同时,帮助全县3600多名下岗职工再就业。县石材厂党员民兵     

提高再就业工程中思想工作的有效性

提高再就业工程中思想工作的有效性田发奎提高再就业工程中思想工作的有效性,要做到“三个结合”,即形势教育要把讲道理同摆事实相结合,探索再就业新路要同企业实际相结合,实施再就业工程要同关心职工相结合。一、形势教育要把讲道理同摆事实相结合形势教育离不开讲道...     

邓州人武部帮助下岗民兵再就业

河南省邓州市皮革厂下岗职工马东阳想开办一家个体皮衣厂,但因缺少资金而一筹莫展。轻工业公司武装部长左志钦知道后,从亲朋好友那里借了5000元送给马东阳作为启动资金,并帮助他贷款,租赁房屋,很快使马东阳的皮衣厂开办得红红火火。眼下,像这样由专武干部帮助下岗民再就业的事,在邓州市就有600多例。 近两年,邓州市下岗职工中有相当一部分是民兵。邓州市人武部把帮助这些民兵再就业作为大事来抓,在对下岗民兵进行就业观念教育的同时,还对他们进行实用技术培训,使一大批民兵学到了新的致富技术,找到了新的就业门路。1997年7月份以来,邓州市人武部和工商局还在专武干部和工商干部中开展了“一帮三”活动,即一名专武干部或工商干     

下岗再就业政策问答

国企下岗职工进入再就业服务中心如何办理有关手续国企下岗职工在进入再就业服务中心之前,下岗职工及所在企业要与服务中心签订一份协议。协议主要包括以下内容：下岗职工在中心期间的权利和义务,包括基本生活费的标准和发放办法、社会保险费用缴纳、遵守中心的各项管理...     

市场化对军队转业干部再就业的影响

随着经济全球化的扩展 ,我国社会主义市场经济体制的逐步完善 ,就业走市场化道路是一个不以人的意志为转移的必然趋势。军队干部转业地方 ,是国家和军队的一项重要制度 ,妥善安置和合理使用军队转业干部 ,既是党的事业发展的需要 ,也是加强国防和军队建设的需要。市场化对军队转业干部再就业产生一定影响 ,要探索研究解决的途径和对策。     

兵工困难企业实施再就业工程的调查报告

兵工困难企业实施再就业工程的调查报告李鹏,陈新,邓威为了了解企业贯彻落实《兵器工业总公司关于加大下岗分流力度全面实施以产定人实施再就业工程的意见的通知》的情况,我们调研组深入到黑龙江省的齐齐哈尔建华机械厂、齐齐哈尔和平机器厂、哈尔滨第一机器制造厂、哈...     

借鉴国外经验 推动再就业工程

借鉴国外经验推动再就业工程刘淑敏如何解决好广大职工再就业问题,已成为事关我国经济能否持续稳定发展的头等重要的大事。据有关部门统计,我国下岗职工已达近１５００万人,预计２０００年将达到２０００万人。国内需求不足,供给过剩,由此引起的只能是就业机会减少,...     

“下岗再就业”心态录

「下岗再就业」心态录●新言下岗分流再就业已成为我们日常生活中经常谈论的话题和社会的焦点问题。最近,笔者与部分兵工企业下岗人员交谈。发现在他们中间,奋发努力而取得了较好成绩者有之,正苦苦追求者有之,不思进取者亦有之,从而在这人生的大舞台上演出了一幕幕甜...     

山东沾化县人武部重视企业民兵下岗或再就业后的民兵编组工作

山东沾化县人武部在深化民兵工作调整改革中,十分重视企业民兵下岗分流或再就业后的民兵编组工作,作为市场经济条件下做好民兵工作的一项重要内容来抓。 当前国有企业加大深化改革的力度,企业关、停、并、转中,民兵下岗分流或再就业打破了原有的民兵组织结构。有的企业破产,民兵组织不复存在,下岗民兵成了“散兵游勇”;有的下岗民兵再就业单位没有建立民兵组织;有的下岗分流从事个体经营,脱离了民兵组织。这些民兵中许多是基于民兵或专业技术民兵,严重影响民兵工作的落实。沾化县人武部针对企业民兵下岗后处于分散状态,呈现多方向、大流量的走势,加强对下岗民兵的管理工作,制定了一系列具有约束力的制度 一是建立     

再说国企下岗民兵再就业问题

减员增效、下岗分流、再就业,这是国企改革中的热门话题。也是企业民兵工作调整改革遇到的和必须正视的一个新问题。《国防》自今年第5期刊登了《武汉华兴公司组织下岗民兵开展以劳养武活动》和《宝鸡市部分下岗民兵自辟再就业门路》两篇短文后,在部分读者中引起共鸣,此类来稿骤增,下面摘编其中几则。     

坚持用改革的办法促进再就业

坚持用改革的办法促进再就业本刊特约记者中共中央、国务院召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议５月１６日在京闭幕。中共中央政治局常委、国务院总理朱基在大会闭幕时作了讲话。他强调,各地方、各部门一定要按照江泽民总书记重要讲话的要求,以对党和...     

十三师今年安置就业3226人

正11月25日,笔者从十三师了解到,今年该师计划全年安置就业2565人,截至10月底已安置就业3226人,超额完成年度就业计划。近年来,十三师紧紧围绕"三化"建设和产业结构调整,合理配置就业培训资源,创新促进就业再就业工作方法,为职工子女、退伍军人和就业困难人员创造就业机会、搭建创业平台。同时,还出台了《十三师促进就业实施方案》,加大对无业人员实用技术的培训力度;在     

帮扶机制实现民兵再就业

这两年，受世界金融危机影响，很多企业减产停产，导致在外务工的民兵纷纷返乡。江苏省灌云县人武部为此积极与当地政府、银行和一些知名企业、高效农业示范区联系，为返乡民兵再就业牵线搭桥。     

铜川市人武系统千方百计帮助下岗民兵就近再就业

铜川市人武系统千方百计帮助下岗民兵就近再就业,两年来已帮助1260名下岗民兵在本市范围内多渠道再就业,确保了民兵在位率,促进了民兵工作的开展。 该市70％的企业处于停产、半停产和亏损状态,前两年下岗、待岗职工5万多人,其中许多是下岗民兵。为此,铜川市人武系统一方面动员全市厂矿民兵为企业扭亏做贡献,一方面调整兵     

实施“再就业工程” 帮助下岗职工脱贫致富

齐齐哈尔和平机器厂工会在工厂军转民产品结构调整未到位、企业开工严重不足、下岗人员已达3200多人的情况下,积极解决下岗职工再就业问题,在厂党委和行政部门的指导下,大力实施“再就业工程”,使下岗职工走向社会进入市场,在自谋职业的道路上闯出了一条脱贫致富的路子,这既稳定了职工队伍和社会秩序,又为企业开拓市场奠定了基础。1995年以来,由于企业开工不足,和平厂万名职工中已有14％的职工放长假,还有18％的职工处于半失业状态。对这些下岗职工应持什么态度？怎样帮助他们闯过生存难关？厂工会经过研究认为：下岗职工同样是和…     

下岗分流实施再就业工程要处理好几个关系

下岗分流实施再就业工程要处理好几个关系●徐积英在做好下岗分流,减员增效工作的同时,如何尽快帮助下岗职工重端“饭碗”、再操“新业”呢？笔者认为,实施好再“就业工程”需要正确处理好以下几个关系：一是“减员”与“转岗”的关系“减员”与“转岗”看似一对矛盾,...