努力增强基层党支部的“三个能力”

最近我们就加强基层党支部“三个能力”(解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行作战任务的能力)建设情况进行了调查分析,感到当前基层党支部“三个能力”建设主要存在以下几个方面的问题:(一)依据法规统揽全面建设的意识有所淡薄。由于工作指导思想不够端正,少数基层党支部在抓单位建设上存在着急功近利思想和脱岗离谱现象。集中表现为:热衷于追风争彩,把更多的心思和精力放在抓“露脸贴金”的活动和项目上;抓落实存在很大的盲目性和随意性,没有严格按照《纲要》和条令条例规范单位建设和各项工作;思想观念、工作思路与…     

党委机关要有效提升基层抓落实的能力

习主席反复强调“一分部署、九分落实”,把“增强狠抓落实本领”列为八大执政本领之一,把“提高狠抓落实能力”作为备战打仗的“五种能力”之一。但目前一些基层干部在工作落实上还存在不愿抓、不敢抓、不会抓、不真抓等问题,影响和制约了部队建设质效,党委机关必须重视解决。     

党委书记抓能力建设的几个问题

党委书记履行抓能力建设的职责,要着重研究和解决以下几个问题:强化第一责任人意识,在提高自身素质上下功夫;突出重点,在加强主官队伍建设上下功夫;强基固本,在提高驾驭部队现代化建设能力上下功夫;树立正确的政绩观,在培养求真务实作风上下功夫。     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。     

联系实际学习掌握科学理论努力提高党委驾驭全局的能力

近年来,我们大力弘扬联系实际的学风,坚持把学习和运用科学理论作为加强党委能力建设的基础性、根本性工作来抓,带着课题学理论、搞研究,运用课题研究成果解决了部队建设中的关键问题、工作落实中的难点问题、创新发展中的紧迫问题,党委从政治上观察分析问题的能力、把握大局的能力和带领部队完成任务的能力明显提高。     

湖南省岳阳军分区立足长远抓基层 撤掉“试验田” 普施“催长肥”

如何杜绝抓基层时搞花架子,防止出现“试验田”里的“速成品”。湖南省岳阳军分区在抓人武部建设的工作实施中,不抓典型、不树样板,注重提高干部特别是人武部主官解决问题的能力。 今年年初,军分区党委就确定今年的工作重心放在抓基层的全面建设上。为克服抓基层的盲目性,军分区派出6个工作组下到各人武部进行调查摸底,很快各工作组形成的抓基层意见摆到了军分区党委“一班人”的案头。 工作指导思想确定后,党委抓基层的方式、方法也随之而变。过去的上门服务、大包大揽变成了给政策、还权力;指导解决具体问题变成了帮助提高能力素质、练内功;追求政绩、突出影响变成了实在管用、     

加强部队军事训练需要解决的几个问题

加强军事训练,提高部队完成多样化军事任务能力,当前应着重解决以下几个问题. 一、持续深化思想认识 要针对部分官兵松懈麻痹思想有所滋长,真抓实备、真训实练意识有所淡化的问题,坚持不懈地抓理论武装、抓教育引导,不断增强各级大抓军事训练的使命感和责任感.     

切实打牢部队核心军事能力建设安全基础

军队落实胡主席关于安全发展的重大战略思想，最根本的是推进核心军事能力建设安全发展。各级必须把保持安全稳定作为部队核心军事能力建设的重要任务和“保底工程”，任何时候都要高度重视，综合施策，抓紧抓实。从部队核心军事能力建设安全情况看，当前应着力解决好以下几个问题：     

真正提高部队安全发展的实际能力

能否实现安全发展,实际能力是关键。当前,少数单位工作落实不到位,安全警报频响,归根到底是安全发展的实际能力不够。解决这个问题,要坚持硬件软件能力一齐抓。一、加强安全发展的硬件能力建设。要着眼建设信息化部队、打赢信息化战争的要求,把安全发展纳入信息化建设轨道,改善     

强化团支部功能发挥团员作用

以“党建带团建”,这既是党的先进性建设的内在要求,也是党团关系的特殊要求。“党建带团建”就是要抓学习,从思想上带;抓组织,从制度上带;抓素质,从能力上,解决团支部功能弱化和团员意识淡化的问题,不断探索充分发挥团组织作用、激发团员青年积极性创造性的新途径、新办法。     

加强党委领导能力建设需要把握的几个问题

党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务;中央军委颁布的《党委工作条例》也强调各级党委必须加强能力建设,不断提高“五种能力”,进一步明确了新形势下加强党委班子能力建设的任务要求和基本遵循。但从调查的情况看,一些单位党委抓领导能力建设认识不高、思路不清、途径不畅、机制不力的问题还带有一定的普遍性,严重制约和影响了党委领导水平的提高,必须认真加以研究解决。     

新时期加强机关党建工作的几点思考

在新形势下,随着机关改革的不断深入,如何抓好机关党的建设,对提高党的执政能力有重要意义。本文提出了机关在党的建设工作中存在的五个主要问题,分析造成问题的原因,并提出抓学习、讲廉洁、出典型、抓队伍建设等工作重点。     

创新形式筑牢堡垒——山西省柳林县人武部加强基层党组织建设纪实

近年来,山西省柳林县人武部针对民兵营连党组织作用发挥不明显,导致民兵党员先锋模范作用不够好、解决自身问题能力不够强、人武部抓民兵基层建设缺乏抓手等实际,从组织设置、制度规范、职责要求3个方面,积极探索民兵营连党组织建设的新路子,有力地促进了基层建设的科学发展。     

推动基层建设稳步发展

必须在解决重点问题上求突破(一 )解决好旅团“一线指挥部”抓基层能力不强的问题。实践证明 ,旅团强则基层强 ,旅团弱则基层弱。这就要求我们必须进一步强化依靠旅团抓基层的观念 ,坚持不懈地抓好旅团“一线指挥部”建设。要突出抓好旅团党委班子和旅团主官、部门领导、机关科 (股 )长队伍建设 ,着力解决服务基层意识不强、帮助基层素质不高、抓基层作风不实的问题。要在选优配强旅团主官的同时 ,重视抓好机关部门领导的选拔培养 ,确实把既懂基层又懂机关、有发展潜力的干部用在部门主官领导岗位上 ,在这些岗位不能安排“照顾性”、“过渡…     

切实加强基层主官的能力建设

基层主官能力建设是基层全面建设的关键环节。领导机关要下功夫,着力提高基层主官抓问题、确保安全的能力,把握全局、完成任务的能力,调查研究、抓工作质量的能力,雷厉风行、较真碰硬的能力。     

解决问题求实效——92646部队基层干部理论轮训基本做法

92646部队党委瞄准基层干部学习理论热情高而运用理论指导建设办法不多的共性问题,精选内容作辅导,针对问题谋对策,围绕建设抓转化,轮训取得了明显成效。一、解决“进入思想不够”的问题,提高基层干部运用“三个代表”重要思想分析认识问题的能力。调查发现,把“三个代表”重要     

加强党委班子的能力建设

十六大报告指出,“党委在同级各级组织中发挥领导核心作用,集中力量抓好大事,支持各方独立负责、步调一致地开展工作。”这里主要包括两个方面的内容,党委的核心地位和作用,党委要抓大事、管全局。而党委班子也是各级党委的核心。因此,加强党委班子的能力建设,不但是落实中央关于加强党的执政能力建设的具体步骤,而且对于提高党委抓大事、管全局的能力具有极其重要的意义。笔者认为,加强党委班子能力建设,应把握好以下三个方面的问题：     

新闻集锦

简阳市人武部学深悟透十七大精神四川简阳市人武部党委着力解决官兵、职工中存在的对十七大精神学不深、悟不透的问题,从抓要点、抓重点、抓热点入手,先后梳理出鲜明的中国特色、两个人人享有、建设生态文明、实现富国和强军的统一、文化软实力、和平协议等40多个新提法和关键阋.逐个进行详细解读。他们围绕基     

紧紧围绕新形势下强军目标 大力推进人武部正规化建设科学发展

近年来,宁夏军区认真贯彻落实军委、总部和兰州军区关于加强人武部正规化建设一系列重要指示精神,以条令条例和正规化建设文件法规为依据,以提高国防动员应急应战能力为重点,以建设"政治坚强、素质过硬、管理正规、作用明显"的军事机关和民兵预备役一线指挥部为目标,采取抓试点、树标杆,抓规范、带整体,抓标准、上层次,抓考评、促落实等措施,着力解决人武部管理不     

四川省阆中市人武部——绷紧量化考核责任弦

四川省阆中市人武部党委积极探索,对党风廉政建设实行量化考核制度,使人人都在管理和监督中、样样工作都在法规中进行。人武部政委、党委书记肖辉介绍说:“量化考核就是将党风廉政建设责任制量化分解成若干内容,依次打分,并以此作为考核奖惩的依据。”这一制度的创建,有效解决了过去工作中只注重抓重点、抓关键而有所遗漏的问题。 量化考核的初衷,是想解决抓中心工作与抓党风廉政建设容易出现“两张皮”