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国有企业是城市民兵工作的重点,而部分国有企业的亏损,使企业的民兵工作程度不同地陷入困境。湖北宜昌市西陵区人武部组织机关干部深入辖区40多家国有企业进行调查研究,有针对性地进行了调整改革,使辖区民兵工作重现生机与活力。 西陵区建有民兵组织的国有大中型企业42家,其中亏损企业19家,亏损100万元以上的有7家,停产或半停产的有3家,亏损企业民兵人数占辖区民兵总人数的40%以上。由于亏损严重,企业领导忙于减亏解困,无暇顾及武装工作,民兵工作摆不上应有的位置;在“下岗分流,减员增效”的大背景下,动用民兵参加军事活动更加困难,民兵活动经费更加难以落实;部分企业开工不足,给职工“放长假”,加上少数民兵“跳槽”,民兵在位率低,个别单位甚至出现有建制无兵员的现象。 相似文献
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北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简,可编民兵数量减少的实际,积极在全区非公企业中建立民兵组织,壮大民兵队伍。过去,首钢是该区编组民兵的主要单位,所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出,大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展.带动了区内非公企业不断增加,储备了许多兵员。人武部领导根据实际,经常带领人员深入基层调研,宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前,全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织,促进了武装工作有效落实。 相似文献
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据笔者对南通市区29家改制后的市属以上企业民兵工作“三落实”情况调查,问题主要表现在以下7个方面: 1、机构兼并现象严重。改制后的29家企业武装部,被兼并的有27家,占93%。 相似文献
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随着改革开放的深入发展,不少新的企业应运而生,近年来仅阳江市区就有新建企业180多家。这些企业中,具备建立民兵组织条件的有140多家,符合民兵条件的职工占77.7%,建立民兵组织的潜力很大。但由于一些企业领导对建立民兵组织存有种种顾虑,担心办民兵会影响生产。有的认为自己是合资企业、集体或私人企业,没有办民兵的义务,以及其它因素的影响,普遍尚未建立民兵组织。而原建有民兵组织的25家老企业,有7家由于经济效益不好而倒闭,工人外出另谋出路,民兵组织难以维持。对此,军分区主要抓了三项工作: 相似文献
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新时期,我国相继开辟了深圳、珠海、汕头、厦门和海南岛等经济特区。各特区在取得巨大经济建设成就的同时,也为做好民兵工作提供了雄厚的物质基础,创造了许多有利条件。发挥特区的优势,提高特区民兵工作质量,应突出三个 相似文献
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在民兵大量涌入特区劳务市场的内地,如何落实民兵政治教育?都昌县人武部依托本县驻特区劳务办事处,行使政治教育职能,使动态民兵的政治教育得到较好落实。从去年初到现在,已在70%的驻外办事处实行了依托教育。全县基干民兵四课教育覆盖面达85%以上。九江军分区推广了他们的经验。 相似文献
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安徽省淮南军分区在今年的民兵整组工作中发现,有的县区所编人员年龄偏大,专业不对口。这是怎么回事呢? 原来淮南作为能源城市,矿业集团是该市煤炭行业的国有龙头企业,无论是产值、人口、所属单位在淮南市都是首屈一指。例如,有的县区30家大企业,矿业集团占了25家;有的县区,矿业集团人口占到全区人口的65%,造成各县区编组中, 相似文献
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对外开放的大潮,把自我封闭的山门撞开了。江西农村一批批青年民兵走出村寨,纷纷南下广州、深圳、厦门、上海等沿海发达地区,形成了一股汹涌的“打工潮”。据统计,近3年来,鹰潭地区外出打工的青年民兵占民兵总数的32.7%,有的村高达70%。我们认为对民兵加入“打工潮”要正确对待,做好疏导工作,采取相应措施,使民兵外出打工不成为盲流。1992年起,我区所属县、区人 相似文献
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6月20日至8月25日,四川省自贡市沿滩区积极组织民兵预备役人员参加成都军区组织的“爱党、爱国、爱军队”函授作业。全区共发放函授作业试卷47000份,占民兵预备役人员总数的130%;收回试卷44073份,占全区民兵预备役人数的115%;其中应急民兵、基干民兵、普通民兵试卷回收率均为100%。 沿滩区党政军领导高度重视这次“三 相似文献
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位于风景秀丽的庐山脚下,鄱阳湖畔的汀西省九江化纤厂,是国家大型二类企业。编有民兵1700人,占全厂职工的35%。这个厂在市场竞争异常激烈的形势下,深入细致地开展民兵思想政治工作,用科学理论解开了民兵工作改革中的一个个思想“疙 相似文献