地也种蜂也养

“我已经有10天没有进家门了．白天都在大棚里忙活．晚上就住在焉耆蔬菜批发市场附近的招待所里。这不,我刚从焉耆蔬菜批发市场回来,又要准备给这辆车备货。”前不久,农二师223团职工张红燕和丈夫赵平勇一边忙着往电动车上装韭苔,一边打开了话匣子。     

以信立身以信成事

“人无信不立,事无信不成”。信任是社会关系的润滑剂。它对提升人的精神状态,激发人的积极性、主动性和创造性具有巨大作用。实际工作中,由于一些领导不善于信任,往往既丧失了部属的信任,失去了群众的支持,也抑制了部属积极的精神状态,进而造成双方工作绩效的下降,影响单位的全面建设。因此,领导干部要坚持以信成事。     

洒向金寨的橄榄绿——讲述“全国模范军队转业干部”刘先国的故事

快下班前,在银行上班的妻子李明珍,正在忙碌地处理工作,突然接到丈夫刘先国从乡下打来的电话,那神情,那语气,有几分自豪和激动,妻子觉得他讲的这个事情不靠谱,说:"你就吹吧!使劲地吹!""吹?你晚上看电视不就知道是真是假了!"刘先国对妻子说的事是:晚上中央电视台《新闻联播》要播对他的"专访"。这一天是2013年7月29日。不管信还是不信,妻子领着儿子刘泽浩晚上7点准时坐到电视机前。第8     

专武干部“城市化”问题应引起重视

编辑同志: 当前,一些地区尤其是经济、交通、文化比较发达的地区,专职武装干部“城市化”问题比较突出,致使部分专武干部白天工作在乡镇,晚上回城居住,早出晚归,既耗费了大量的时间、精力,也影响了基层民兵预备役工作的质量。     

种韭苔收益高

我已经有10天没有进家门了,白天都在大棚里忙活,晚上就住在焉耆蔬菜批发市场附近的招待所里。这不,我刚从焉耆蔬菜批发市场回来,又要准备给这辆车备货。前不久,农二师223团职工张红燕和丈夫赵平勇一边忙着往电动车上装韭苔,一边打开了话匣子。     

善待新部属的“初错”

年轻干部由基层到机关,由于阅历浅、经验少,工作中难免会出现一些失误甚至错误。面对新部属的初次错误,领导者是给其一次改正的机会还是“以失误定乾坤”,不仅会对部属的成长进步产生较大的影响,而且也是对领导水平的检验。笔者认为,领导者应有“识才的慧眼,爱才的感情,育才的方法”,工作中努力把握以下几点。擦亮慧眼,正视新部属之错。善待新部属的初错,不是要领导者无原则的宽容,而是要坚持用辩证的观点,一分为二地看待部属,允许他们犯错误和改正错误。(一)以“平常心”看待新部属的错误。年轻部属面对新环境要有一个适应的过程,接受新任…     

一朝双栖连理枝——35年真情呵护病残妻子

前不久的一天晚上,病残35年的妻子蒋成秀,含泪把她的丈夫叫到身边,紧紧地握住他的手说:“瑞虎啊,你对得起俺啦!这几十年让你受苦受累,没过上一天好日子,我是一个活着的废人,俺实在不想再拖累你,求求你为俺做最后一件好事,行吗?”丈夫也眼含热泪,他知道妻子说的那一件好事是啥。他打断妻子的话说:“别再胡思乱想     

醉酒

丈夫问道:今天电视不知怎么回事,整个晚上只演一堆篝火。妻子回答:你少喝点酒吧。电视昨天晚上送去修理还没拿回来,你一晚上盯着的是壁炉。     

张学良向部属“要”敬礼

张学良向部属“要”敬礼王军忠电视剧《张学良与赵四小姐》中有这样一个镜头：张学良的一名部属进见张学良,离开时未敬礼,张喝令其“站住”并厉声责问其“是不是军人”,在得到肯定回答后,继而又愤怒地吼道：“是军人为什么不敬礼！”这名部属给张学良敬礼后,张才让其...     

善于赏识部属

美国心理学家威廉·詹姆士说 :“渴望被别人赞美是人最基本的天性。”“人生最深层的需求就是渴望得到别人的欣赏。”心理学也认为 ,赏识是顺应人的心理需要 ,创造条件使人的优点和长处充分发挥而不被扼杀 ,从而达到一般情况下似乎不可能达到的成就的一种方法 ,它能发挥人的潜能 ,达到单纯依靠行政手段达不到的目的。新时期带兵人要学会赏识部属 ,从而具备“德、能、智、情”的素质。善于赏识部属是带兵人“德”的体现。赏识部属是领导者经常用的一种领导方法 ,也是带兵人经常用的一种带兵方法。但现实工作中为什么有的带兵人运用此法后产生…     

画里话外

务甲布今┌─┐│ │└─┘┌─┐│ │└─┘┌──┐│抢i ││;轰 │└──┘国、厂三电视电脑各看各的老的少的履立各住各的藻典叁都科职可 晚上,丈夫高高兴兴地回到家,在妻子面前夸口说:“今天上午我被提升为科长了,为我祝福吧!” “看把你美的,今天下午我被任命为部长了,     

汗水浇灌新农庄——白城民兵参加治沙、治泡、治碱活动见闻

“走进白城府,先喝二两土,白天喝不够,晚上接着补。”这是过去人们对有着“八百里瀚海”之称的白城恶劣生态环境的描写。由于人为和自然灾害等因素,致使这里部分地区沙漠化十分严重,沙化、碱化、荒化土地占全市总面积的三分之一以上,有的地方甚至出现了“沙进人退,整村迁移”的悲惨景象。     

“无所谓”工作态度不可取

工作中,经常听到这样的话：干好干坏一个样——“无所谓”。其背后的潜台词是“又能怎么样”、“没什么大不了的”。仔细斟酌,这种“无所谓”的态度对我们的工作极为不利,不可小视。     

转基因·杂交·克隆

文化部原常务副部长高占祥自称是个工作狂,工作起来没El没夜,经常是白天工作晚上写作,但是他的精神仍非常好。很多朋友不解地问他：“您是不是有什么保健术啊?”他幽默地说：“我没有什么保健术,却有一些‘小算盘’和小动作。”     

潮涌蓝色生命线──海军[十佳舰艇政委]访谈启示录

潮涌蓝色生命线──海军［十佳舰艇政委］访谈启示录施昌学,武天敏中篇：面对大市场的挑战透过霓虹望硝烟──在“市场”与“战场”之间南海之滨,威严的军港。与战舰停泊的码头仅仅一墙之隔,就是一处繁华的商业区。白天人流如潮,叫卖声隔墙可闻;晚上霓虹闪烁,映亮了...     

强化军事化管理 确保“三个不发生”

重庆市酉阳县人武部职工有一种观念:干部是“客人”,要经常调动;职工是“主人”,干好干坏一个样,都能保住位置不动、职务不动。这种观念导致职工作风松散。纪律松驰,影响了人武部的全面建设。     

某预备役团:党委自查接受上下点评——“扁鹊”听诊来“郎中”问病忙

前不久,四川某预备役师二团的学习室里气氛不同往昔:师工作组、团党委常委和官兵代表同坐一堂,时而掌声雷动,时而异常严肃……这是该团党委常委们在争做“五个模范”教育活动中向上下两级述职的生动场面。 在争做“五个模范”教育活动中,该团党委把解决自身问题作为重点,紧密结合工作实际,主动接受上级党委机关和部属官兵一齐点评,在解剖自身问题上下功夫。“一班人”从查找问题解决问题着手,针对以往批评部属多、解剖自己少;提要求多,抓具体指导不够的现象,通过召开党委     

赌博毁了一个家庭

去年农历元霄节晚上,山东宁津县大曹乡张庄村民们正沉浸在节日的欢乐中。突然,村东头的一所小院内传来撕心裂肺的呼救声。村民们闻声而至,只见本村女民兵张玉霞服毒自杀、刚满三岁的小儿子趴在母亲身上放声大哭,死者的丈夫、基干民兵杨林急得捶胸顿足:“玉霞,是我害了你,以后我再也     

刊中报

蔺敏 本刊特聘记者冯中友报道 调整办公安排、集中精力抓“三讲”;调整日程安排,集中时间抓“三讲”;调整进度安排,集中人员抓研讨。这是重庆警备区党委为搞好“三讲”教育,日前作出的科学安排。 重庆警备区自“三讲”教育在机关全面展开以来,党委“一班人”和机关按照“三讲”教育实施方案,把抓理论学习、讨论交流、撰写体会文章落到实处。为了更好地处理“三讲”教育中的工学矛盾,他们科学实施“三个调整”,确保“三个集中”,妥善处理好了学习、办公、研讨之间的关系。对急办的事抽人办,对必办的事晚上办、对缓办的事周末办。坚持白天集中学习,晚上办公,星期六照常上班和8小时以外撰写体会文章的工作制。为了不使     

贵州省黔西县人武部 立行立改见成效

5月份以来,贵州省黔西县人武部在认真学习和调研的基础上,通过开展同部属谈一次心、搞一次问卷调查、向地方党委政府发一次征求意见函、给干部职工家属写一封征求意见信、组织一次党课理论学习辅导等“十个一”活动,确保党的群众路线教育实践活动不虚不空不偏,同时采取边整边改的方式解决实际问题,让基层群众迅速看到教育实践活动的成效。